[관리론] 마틴루터킹의 리더쉽

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[관리론] 마틴루터킹의 리더쉽

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우리의 오늘과 내일이 비록 어려운 상황에 직면해 있지만, 그래도 나에게는 꿈이 있습니다. ... 언젠가는 피부색이 아닌 인격으로 평가받는 나라에서 살리라는 꿈이 있습니다. 나는 오늘도 그 꿈을 잃지 않고 있습니다. -Martin Luther King-
마틴 루터 킹 역시 다른 흑인들처럼 어린 시절부터 직접 강압적이고 불평등한 대우를 경험하였다. 젊은 마틴 루터 킹이 민중에 의해 미국의 세 번째 혁명을 이끌 리더로 자리매김한 것은 그 동안 의식 속에 깊이 뿌리박힌 감정에 의한 것이었다. 보스턴 대학을 졸업한 후, 첫 직업을 목사로 택하였다. 1954년의 몽고메리는 인종차별의 온상이었다. 압제와 절망이 끝없이 세대를 거쳐 이어져 온 곳이 바로 그 곳이었다. 사람들 역시 이러한 환경에 익숙해졌다. 마틴 루터 킹은 덱스터 감리교회에 도착하자마자 흑인들의 지위 향상 운동에 돌입했다. 마틴 루터 킹은 처음부터 현실문제에 대하여 상당히 적극적인 태도를 취했다. 솔선수범, 창의성, 혁신적 사고는 마틴 루터 킹 리더십의 핵심이었다

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