"간호조직 관리와 리더쉽" 검색결과 181-200 / 4,936건

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  1) 삼원론 구분 리더십이론의 특징 부서관리자의 리더십 특징 오 하 이 오 주 립 대 학 의 리 더 십 연 구 오하이오 연구는 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 ... 리더십의 이론 4가지에 따라서 ㅇㅇ병동 간호단위 관리자의 리더십을 분석해보았다. ... 리더십 유형 다음 대표적 리더십이론의 특징을 이해하고, 간호단위 관리자의 리더십 유형을 확인하여 봅시다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서

  일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다.- 간호단위를 대표하여 간호부서의 ... 리더십이란?리더십은 중요하고 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. ... 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로 개인, 집단, 전체조직에 미칠 수 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  행동의 리더십을 말하며, 명령, 복종을 강조하는 유형으로, 리더는 독선적이며 조직 구성원들을 보상-처벌의 연속선에서 통제하고 관리하는 리더십이다. ... 그렇기에 이러한 부분을 고려하여 리더십을 진행해 나아가야한다. 참고문헌 신미자, 『 간호관리학 』, 수문사, 2022 / P.433~465 ... 발전 방향 영향력이 강한 리더십은 의도치 않게 조직 구성원들의 의존성을 높이게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  서론 간호조직에서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. ... 많은 임상 실습을 통하여 다양한 간호관리자의 리더십을 경험할 수 있었고 그에 따라 조직의 분위기와 구성원들의 동기부여 또한 다양한 방식으로 이루어진다는 것을 느낄 수 있었다. ... 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학. 서울:현문사

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  (간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석

  이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 ... 간호현장 관리자의 리더십 유형 분석 간호현장 관리자의 리더십 유형 : 변혁적 리더십 (요인: 개별적배려, 분발고취) 1=전혀 그렇지 않다 2=대체로 그렇지 않다 3=그저 그렇다 4= ... ◆참여적 리더십 업무활동에 대해서 조직 구성원[부하]과 상의하고 의사결정에 조직 구성원을 참여시키고자 하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  간호 업무 기획(목적 제정, 업무수행 조건, 방법 결정) ? 간호 업무 조직, 관리 ? ... 간호관리자의 역할 최고 관리자 ? 조직의 목적 설정 ? 각각의 부서가 어떻게 상호적용을 해야 하는지 정함 ? 중간관리자의 업무성과 모니터 ? ... 또한 간호사로 근무하게 되었을 때 의료 환경의 변화에 적극 대응하고 조직의 리더로 발전할 수 있도록 하기 위해서는 셀프 리더십의 하부요인을 증진하기 위한 노력이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  병원 조직에 대해 잘 알지 못하고 업무에 대한 숙련도가 낮은 신규간호사 일 경우 일선 관리자가 권위적 리더십을 적용한다. ? ... 자기관리 ? 타인인식 ? 관계관리 기술 ▶ 상황에 맞는 신규간호사 리더십 전략 ? ... 간호기구조직표를 작성하여 명령계통과 책임한계를 명시한다. II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십 1. 신규간호사 리더십 개발 ▶ 신규 간호사 리더십 개발을 위해 필요한 능력 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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  간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

  따라서 간호관리자는 효과적인 리더십을 발휘해야 하며, 급변하는 조직 외부환경에 유연하게 적응하고 대처하기 위한 리더십 이론을 계속하여 개발하고 연구해야 한다. ... 이러한 리더십에 따라 조직목표의 효과적인 성과와 구성원의 만족감이 결정되기 때문에 관리자가 가져야할 필수적인 역량이라고 볼 수 있다. ... 간호관리학 임상실습 간호단위 간호 리더의 제출일자 2023. 과목 간호관리학Ⅰ 임상실습 실습기관 실습기간 실습부서 담당교수 학번 이름 리더십 유형 분석 보고서 《 목차 》 Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

  간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서 1. 나에게 동기 부여가 되는 요인으로는? 조직에 공헌함에 있어 내게 동기 부여되는 요인으로는 먼저 급여가 있다. ... 특히나 간호관리자의 감성 리더십은 타인에 대한 이해를 높여 동기를 부여하고, 확신을 주며, 직무에 몰입할 수 있게 하여 직무만족을 높임으로써, 궁극적으로 생산성과 조직유효성을 높인다 ... 비슷한 성향의 간호사들이 모인 조직에서 가장 이상적이라 생각하는 간호관리자는 구성원의 창의성에 긍정적인 영향을 주며 구성원의 소진감이나 정서적 갈등을 감소시키는 감성지능이 높은 관리자라고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  2) 거래적 리더십 3) 서번트 리더십(섬김 리더십) -간호관리자가 서번트 리더십을 효과적으로 발휘할 경우 간호사의 만족도를 높이고 간호사를 개인적, 직업적으로 성장시킬 것이다. ... (1) 간호관리의 개념 ·간호관리: 목표 달성을 위하여 간호인력과 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제를 하는 전 과정 -통합성, 인간중심성, 성과지향성, ... 간호관리학 요점정리 과목명 간호관리학 담당 교수님 학번 이름 1장. 간호관리의 이해 1절.

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  바람직한 간호사의 리더십

  그 외에도 요즘 큰 문제인 간호사 부족현상과 관련된 간호사의 이직에 영향을 미치는 조직 몰입에도 관리자의 리더십은 중요하게 작용한다. ... 효율적인 인적자원 관리를 통해 간호사들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 시킬 수 있는 간호사의 리더십을 중요시 되고 있다. ... 간호관리학(2015). 고문사. 권성복 외 7명 ? 김명화 외(2010) 수간호사의 감성 리더십이 간호사의 직무만족과 조직 몰입에 미치는 영향. ? 하나선외.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  따라서 의료서비스의 질을 높이는데 간호조직의 역할이 무엇보다 중요하다 볼 수 있으며, 관리자는 간호사의 이직을 효과적으로 관리하고 능력을 개발할 수 있는 환경을 만들어야 한다. ... 보건의료현장에서 리더십의 필요성 조직에서의 리더십은 바람직한 목표달성을 위해 집단의 협동을 이끌어내는 기술이며 훌륭한 리더십의 관리자는 조직 구성원에게 긍정적인 영향을 주어 조직을 ... 간호관리학 리더십 보고서 목차 Ⅰ. 보건의료현장에서 리더십의 필요성 Ⅱ. 리더십 이론 특성이론 행동이론 상황이론 변혁적 리더십 거래적 리더십 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  리더십 보고서 최종

  -정리 변혁적 리더십은 간호관리에서 품질 향상과 직원 참여를 촉진할 수 있는 잠재력을 가지고 있지만, 조직의 특성과 문화에 맞게 조절되어야 한다. ... 리더는 이러한 장점을 최대한 활용하고 단점을 극복하기 위해 조직 내의 의견을 수렴하고 협력적인 분위기를 조성해야 한다. 출처 : 제3판 간호관리학 현문사 ... 저배려, 저구조화 3) 리더십 관리격자 모형 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  [간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

  또한 24시간 환자를 간호해야 하는 병원 특성상 간호사들은 교대근무를 하면서 간호관리자가 없는 상황에서도 조직을 이끌어나가야 하므로, 한 명의 리더가 아닌 구성원 서로 간의 리더십 ... 더불어 간호조직 내의 간호사들의 바람직한 동기부여를 통해 조직의 목표달성을 도모하고, 간호조직에서 관리자는 물적, 인적자원을 최대한 활용하여 효과적이고 효율적으로 목표를 달성하기위해 ... 다양한 직적인 의료사고 사례를 조사하고 분석하여 의료사고를 감소시키기 위해 간호관리자가 수행해야 할 역할과 조직의 간호사들의 동기부여를 위한 방법에는 어떠한 것들이 있는지에 대해

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20

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  참고문헌 -"강점코칭 프로그램이 일선간호관리자의 긍정심리자본, 코칭리더십 및 조직몰입에 미치는 효과." 간호행정학회지 27.5 (2021): 410-422. -박은희. ... 또한 간호관리자뿐 아니라 간호업무를 수행하는 모든 구성원은 조직의 목표를 달성하기 위해 주도적으로 목표 설정하고 요구를 충족시키며 집단활동에 참여하는 리더십을 발휘해야 한다고 생각했다 ... 또한, 높은 질적 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 이루어 나가기 위하여 효과적인 리더십이 필요하다. Ⅱ. 본론 1) 상황 대응 리더십 이론의 사례와 유형 분석 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

  간호관리자의 수퍼리더십이 높을 수록 구성원들의 조직에서의 몰입도와 주도적으로 일을진행 할 수 있음을 볼 수 있었다. ... “남자간호사가 인지하는 역할갈등, 수간호사 수퍼리더십, 간호조직문화가 조직몰입에 미치는 영향”.경북대학교 수사과학대학원. P.55-56 염영희(2020). ... 이에 간호관리자의 수퍼리더십을 측정하기 위해서 Manz와 Sims (1987)의 도구와 COX(1993)의 도구를 기반으로 Yang(2005)이 수정보완한 상사의 수퍼리더십 도구를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  간호관리학 리더십 보고서

  최신 간호관리학 제5판 수정판. 현문사 신미자 외(2022). 간호관리학(개정판). 수문사 백순임(2005). 간호조직에서의 변혁적 리더십 프로그램의 개발 및 8 ... 간호관리학Ⅱ 리더십 개발 보고서 - 변혁적 리더십 - 4학년 반 이름 (학번) 사진 추구하는 리더십 변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. ... 리더십 개발 프로그램: 리더는 간호조직 내에서 리더십 역량을 강화하기 위한 프로그램을 개발합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  수석졸업 A+자료 간호관리학 닮고싶은 리더, 리더십 유형

  간호관리학 개인보고서 1. 서론 조직에서 리더의 역할은 중요하다. 리더의 리더십에 따라 조직의 분위기는 물론 성과마저 바뀌기 때문이다. ... 모든 간호 학생들은 미래의 간호 리더로서 어떠한 리더십을 지니고 조직을 성장 시키는 일에 앞장설 것인지에 대해 생각해봐야 할 필요성이 있다. ... 정은경 전 질병관리본부장의 리더십은 윤리적 의식의 존재와 그에 따른 통솔을 통해 조직원들뿐만 아니라 전 국민의 신뢰를 산다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  간호관리자 리더십 평가 1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념 ? ... 간호관리의 과정은 다섯 가지의 관리기능이 서로 원을 그리며 순환한다고 본다. · 기획 기획은 조직 목표 달성을 위한 출발점이며 준비과정이다. ... 간호관리의 개념 1916년 페이욜(H.Fayol)이 관리과정을 구성하는 관리의 기능을 최초로 제시하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  , 내적 집중/통합을 추구하는 특성을 가지며, 필요로 되는 능력은 현상 유지를 안정적으로 하기 위해 조직의 통제체제를 잘 관리하는 능력이고, 필요로 하는 리더십 역할은 모니터와 조정자 ... 모니터 역할 수행에 필요한 역량은 개별적 성과확인, 업무프로세스 관리 및 조직 성과관리이며 조정자 역할 수행에 필요한 역량은 프로젝트 관리, 업무설계 및 부문간 협력관리이다. 4) ... 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과장이며 관 리는 조직이 목적 달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류“

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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