"급여업무" 검색결과 181-200 / 36,889건

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  국민건강보험 급여

  상한 등 요양급여의 기준은 보건복지부령으로 정한 바에 따르는데, 보건복지부장관은 요양급여의 기준을 정함에 있어 업무 또는 일상생활에 지장이 없는 질환 등은 요양급여의 대상에서 제외한다 ... 요양기관의 요양에 관한 지시에 따르지 아니한 때, 고의 또는 중대한 과실로 문서 기타 물건의 제출을 거부하거나 질문 또는 진단을 기피한 때, 업무상 또는 공무상 질병 ? ... 국민건강보험 급여 목차 국민건강보험 급여 (1) 요양급여 (2) 요양기관 (3) 요양비지급 (4) 기타 요양급여 (5) 건강검진 (6) 급여제한 (7) 보험료체납 (8) 부당급여 *

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  인상은 직원 입장에서는 근무하는 직장에서의 만족도가 올라가게 하는 중요한 요인이지만 예상치 못한 갑작스러운 급여 인상은 오히려 업무에 대한 부담감을 가중시키기도 하고 만족도 상승에서 ... 이러한 성과급은 직원들이 자신들의 업무실적이 회사의 성장 뿐만 아니라 실질적인 급여의 인상을 불러오게 한다는 것을 즉각적으로 확인하게 만들 수 있는 중요한 요인이라고 할 수 있다. ... 또한, 감염병 확산 상황에서 업무에 충실할 수 있도록 직원 개인 업무공간을 새롭게 리모델링하거나 휴식을 위한 직원 휴게시설을 늘린 기업들도 많아지게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  산업재해보상보험법

  관련하여 발생한 사고 ② 업무상 질병 - 업무수행 과정에서 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 등이 급여 산정으로 사용 3) 보험급여 지급과 제한 - 보험급여는 ... 됨. (2) 보험급여 수급자 : 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 신체장해 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자 2) 보험사고 : 업무상의 재해 (1) 재해 인정 기준 ① 업무상 ... 국민기초생활보장법상 수급자에 대한 특례 - 자활급여 수급자 중 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사업에 종사하는 자 - 자활급여는 자활급여 수급자의 보험료 산정 및 보험급여의 기초가

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.31

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  보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

  본론 - 보육교사와 타교직의 차이점에 대한 분석 (급여, 근무시간, 근무환경 등 보육교사와 타교직의 차이점에 대한 분석 결과, 보육교사는 일반적으로 근로시간이 짧고, 급여는 낮지만 ... 반면, 타교직은 근로시간이 길고, 급여는 높지만 근무환경이 좋지 않은 경우가 많다는 것을 발견할 수 있었다. ... 보육교사와 타교직의 차이점에 대한 분석 결과, 보육교사는 타교직에 비해 급여가 낮고 근무시간도 길다는 것이 확인되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  급여규정2

  업무상 상병으로 인한 휴직자에 대하여는 급여 전액을 지급한다. 2. 업무 외 상병으로 인한 휴직자에 대하여는 휴직발령 다음달부터 기본급을 지급한다. 3. ... 단, 업무상으로 인한 휴직자는 전액을 지급한다. 부 칙 제1조【시행일】 이 규정은 년 월 일부터 시행한다. ... 제 21 조【기타 수당】 업무수당, 직급수당, 근속수당, 가족수당, 현장수당, 면허수당 및 기타 제수당은 별도로 정하는 바에 의한다.

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리

  이전에 업무상 재해를 입은 자의 경우에는 2002. 12. 31.까지 종전의 규정에 의하여 보험급여를 산정하도록 한 동법 부칙 제7조(이하 ‘이 사건 부칙조항’이라 한다) 2) 산재보험수급권 ... 여기서 업무상의 재해라 함은 ‘업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망’을 말한다. 2) 제도의 특성 산재보험은 사용자의 재해보상에 대한 대체재의 특성을 갖고 있다 ... )는 점에서 산재보험수급권은 적어도 이 사건에서와 같이 수급권자의 보험급여를 받을 권리를 대위하여 보험급여의 지급을 구한청구인에게 있어서는 재산권의 성질을 갖는다고 보아야 할 것이다

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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  우리나라의 방문간호 세 모델 비교 및 비판적 고찰

  방문간호에 대한 장기요양급여 수가는 방문간호의 단위시간당 급여항목과 비급여항목으로 구분한다. ... 의사의 처방에 따른 내용에는 검사관련 업무, 투약 관리 지도, 간호로 나뉘는데 검사관련 업무에는 요일반검사, 반정량당검사, 검체 채취 후 의료기관 운반 등이 있으며, 투약 관리 지도에는 ... 치료적 간호업무는 진료업무 영역에 속하는 비위관 교환, 정체도뇨관 교환, 기관지관 교환 및 관리, 산소요법, 욕창치료, 단순 상처치료, 염증성 처치, 봉합사 제거, 방광 및 요도세척

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11

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  사회복지정책 측면에서의 산업재해보상보험제도에 대한 이해

  급여와 정산방법 1) 요양급여 요양급여는 업무상 부상 또는 질병에 걸려 4일 이상의 요양을 요할 때 의료기관에서 상병의 치료에 소요되는 비용을 치유될 때까지 지급하는 현물급여(지정 ... 장해급여는 업무상 재해의 완치 후 당해 재해와 상당인과 관계가 있는 장해가 남게 되는 경우 그 장해의 정도에 따라 지급하게 되는 급여. ... 및 재활운동비이다. 9) 특별급여제도 특별급여제도는 근로자가 업무상 사유로 사망하거나 신체장해를 입은 경우 사업주를 상대로 하는 민사상 손해배상의 번거로움을 방지, 신속한 해결을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.29

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  간호수가 및 의료수가 제도

  비용협의회 위원장이 계약을 통해 보험수가를 결정하도록 하는 것 4) 상대가치 점수 - 의료행위(요양급여)에 소요되는 시간·노력 등의 업무량, 인력·시설·장비 등 자원의 양, 요양급여의 ... ·비급여 목록 및 급여 상대가치점수 (2) 제2편 질병군 급여·비급여 목록 및 급여 상대가치점수 (3) 제3편 요양병원 급여·비급여 목록 및 급여 상대가치점수 1) 일당수가 ? ... 위험도 및 생빈도를 종합적으로 고려하여 산정한 가치를 의료행위 별로 비교하여 상대적인 점수로 나타낸 것 업무량(의료서비스) 주시술자(의사, 약사)의 전문적인 노력에 대한 보상으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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  산업재해보상보험제도의 내용

  근로복지공단은 급여의 지급 등 집행 업무와 요양 등 처리후시설, 재활시설, 재해예방시설 등 시설 업무, 그리고 기타 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 수행한다. ... 급여 실시 3) 전달체계 4) 재정관리 * 참고문헌 산업재해보상보험제도의 내용 산재보험이란 근로자의 업무상의 사유로 발생한 부상·질병·사망에 대하여 각종 보상급여를 지급하기 위하여 ... 한편 산재보험과 국민연금이 중복될 경우에는 산재급여를 50%만 지급한다. (3) 급여 실시 현재 근로기준법에서도 업무상의 부상 또는 질병에 대한 재해보상의 책임이 사용자에게 있음을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22

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  사회복지학개론_사회보험, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대해여 논하시오.

  즉, 저연령층의 재해근로자는 고연령층의 근로자와 비교했을 때 일실 손해액이 더 크며, 장해급여 및 유족 급여가 나타나는 경우에는 상대적으로 불합리한 급여수준을 인정될 수도 있다는 문제점을 ... 예로 들어 일정 고령의 나이부터는 휴업 급여 또는 상병보상연금을 중지하는 제도를 도입해야한다. ... 또한 업무상 재해 인정기준에서 업무상과로 인정기준이 완화되었었고, 출퇴근재해제도를 도입 등으로 인해서 업무상으로 인정받을 수 있는 기회는 이전에 비해서 많아졌지만 여전히 업무상 재해로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  2000년대 이후 최근 우리나라 공적?사적 사회복지서비스 전달체계에서의 모범 사례를 한가지 이상 찾아쓰고, 그 사례가 우리나라 사회복지행정에서 어떤 의미가 있는지에 대해 논하시오. 또한 현행 사회복지행정체계의 문제점과 개선방향에 대한 자신의 생각을 정리하여 서술하시오.

  가능하도록 운영함으로써 통합조사 업무를 비롯하여 기초생활보장을 포함하는 급여담당 업무와 자활 및 고용담당 업무, 의료급여 및 주거복지업무 등이 무한돌봄센터 내로 통합되는 경우, 기존의 ... 제한된 사례관리업무로 부터 확대되어 포괄적인 급여 및 서비스지원기능이 가능하게 하고자 하였다. ... 즉, 사회복지 급여를 제공하는 주체와 그 수급자 간의 조직체계를 말하는데, 여기서는 권한의 소계, 업무 수행자와 그 자격, 조직의 유형과 규모 등이 관건이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.06

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  [사회복지법제와실천]사회보장급여의 이용, 제공 및 수급자 발굴에 관한법률(사회보장급여법)]의 이해

  구체적인 방법으로는 지방행정조직의 행정업무와 복지업무를 명확하게 구분할 수 있9. ... 특히 지방행정의 복지부서는 기존의 행정업무에 더해 복지업무까지 수행해야 하며, 인력 부족과 인프라의 문제로 어려움을 호소하고 있다. ... 두 번째, 폭넓은 정보공유 및 업무협력을 위한 협의체 기능을 강화해야 한다. 현행 사회보장급여법은 취약계층 발굴을 위해 다양한 대상과 업무협력이 가능하도록 체계를 갖추고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03

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  경영정보시스템-소비자의 경험을 통해 이용한 거래처리시스템의 예와 정보의 내부적 역할

  거래자료를 생성하는 업무는 주로 구매/판매, 직원급여, 재고, 교환/환불 등으로 이런 업무들을 편리하고 신속 정확하게 하기위한 시스템이다. ... 거래처리 시스템 기능의 예 거래자료 처리시스템에 속하는 한 예를 들어보자면, 기업에서 가장 일상적이고 정기적인 회계업무 중 하나로 꼽을 수 있는 것이 바로 급여처리 업무이다. ... 따른 공제금을 합산하여 총급여액에서 공제금을 제외한 실급여액이 책정된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.24

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  고령인구를 지원하는 우리나라 제도적 지원제도인 장기요양보험제도에서 특별현금급여인 가족인 요양보호사 정책에 대한 현황과 문제점에 대해 제시하고 가족요양보호가 증가하고 있는 상황에 대한 개인의 의견을 작성하시오.

  가족인 요양보호사의 업무에 대한 보상을 강화하고 근로환경을 개선하여 가정 내에서의 업무와 생활의 균형을 유지하도록 지원해야 합니다. ... 둘째, 가족인 요양보호사의 업무 부담이 큰 문제입니다. ... 이로 인해 가족인 요양보호사로서의 업무가 지속적으로 이뤄지기 어려워질 수 있으며, 일자리의 부족과 노인 요양 서비스의 품질 저하로 이어질 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  [a+취득자료] 자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다.

  마르셀라씨는 현재 마을 요양원에서 세탁 업무를 맡고 있지만 수입이 매우 적고 불안정하다. ... 즉, 사회복지 업무를 담당하는 실무자는 규정된 사회복지법제의 테두리 속에서 사회복지 실천에 대한 내용과 형태를 갖기 때문이다. ... 한국말을 잘 하지 못해서 일자리를 찾기 힘들었던 엄마는 지인의 소개로 작년 10월부터 마을 요양원에서 세탁 업무를 맡고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  산업재해보상보험(샌자보험) 발표자료

  업무상 사고 업무상 질병 출 · 퇴근 재해 Chapter 02 산업재해보상보험의 내용 - ( 급여자격 ) 업무상 사고 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 ... 관련하여 발생한 사고 Chapter 02 산업재해보상보험의 내용 - ( 급여자격 ) 업무상 질병 업무수행 과정에서 물리적 인자 ( 因子 ), 화학물질 , 분진 , 병원체 , 신체활 ... ) 유족 급여 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우 에 유족에게 지급 급여형태 : 현금급여 = 유족급여는 유족급여표에 따른 유족보상연금이나 유족보상일시금으로 지급 ( 유족보상일시금은

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29

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  A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

  가장 우선으로 바뀌어야 할 부분은 동일한 업무를 하고 있는 비정규직 근로자가 정규직 근로자와 급여 차이가 크지 않도록 해야 한다. ... 가장 반성한 내용은 비정규직과 정규직에 대한 급여 차이는 당연히 존재하여야 된다는 부분이다. ... 자신의 업무능력을 열심히 쌓으며 그에 따라 강도 높은 업무를 맡는 정규직과 달리 비교적 업무의 강도가 낮으며 계약기간이 정해져있는 비정규직의 월급이나 성과급에서는 차이가 존재해야 한다고

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  상담접수, 조사, 관리 등 업무가 분리되어 이루어짐으로써 나타나는 업무의 중복문제, 잦은 업무이동과 제도의 변화가 문제 되고 있다. 다. ... 서비스 전달체계에서는 전문가의 역할이 중요하기 때문에 부족한 인력들을 보충하고, 잦은 업무의 이동을 방지하는 등 업무의 과중을 해소해야 한다. ... 급여 형태로는 현금급여, 현물급여가 있다. 현금 급여는 대상자들에게 급여의 사용을 자유롭게 결정할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.06.26

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  제도적인 측면은 육아휴직 시 업무를 대행하는 대체인력을 우선적인 확보와 동료나 상사들이 업무를 대행할 경우 지급하는 업무대행수당을 확대할 수 있도록 해야한다. 2008년부터 육아휴직 ... 이것은 대체인력 부재로 인하여 장기간 업무공백이 발생을 방지하고자 하는 것이다. Ⅲ. ... 또는 현행 육아휴직급여의 재원을 위해서 고용보험 중 실업급여의 재원으로 마련과 육아휴직의 제도의 목적과 실업자 보호와 관계가 없다는 점을 보는 것도 육아휴직급여의 재원을 별도로 마련되어야

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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