수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

소개글

과목 : 산업심리학
과제 : 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 합리적인 급여체계
2. 직원 친화적인 근무환경
3. 우수한 직원복지

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

산업 사회에서는 회사를 운영하는 경영자 뿐만 아니라 해당 기업에 근무하는 직원들의 만족도에 따라서 전체적인 업무의 성과가 결정될 수 있다. 과거 국가 경제개발 계획에 따라서 단시간에 국가 전체의 산업 수준을 향상시켜야 했던 시기에는 이러한 직원들의 노동 환경이나 근로수준, 직장 내 근무 만족도 등이 무시되기도 하였지만, 현대 사회에서는 직원들의 근무 만족도에 따라서 관련 업무에 대한 집중도가 달라지게 되면서 전체 업무 성과가 다르게 나타나는 현상이 뚜렷하게 드러나고 있다. 구체적으로, 미국에서 근무 만족도가 높고 일하고 싶은 기업에 대한 설문조사에서 몇 년 동안 상위권에 랭크되고 있는 구글의 경우, 수직적인 조직 문화가 없으며 직원들의 노동환경이 우수한 편이며, 직원복지에 있어서도 최대한의 육아시간을 보장하며, 성과급이 높고 근로조건이 매우 뛰어난 편이라는 평가를 받고 있다.

참고 자료

남승규(2018). 산업심리학. 학지사.
주상윤(2009). 산업심리학. UUP.