"기업추석인사" 검색결과 181-200 / 506건

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  포스코의 자매마을 봉사 및 나눔 토요일

  인사노무그룹 구룡포읍 삼정3리 10-06-28 58 인사노무그룹 인사노무그룹 연일읍 자명1리 96-03-05 59 인사노무그룹 인사노무그룹 연일읍 자명2리 96-03-05 60 재무실 ... 7월은 주요 등산로, 계곡 해수욕장 등 행락지를 찾아 환경정화 활동을 계획하고 있다. 8월부터는 자매마을 방역과 제초작업, 마을개천정비 등을 통한 하절기 보건위생활동을, 9월에는 추석맞이 ... 성장을 이룬 기업은 독선적인 경영이나 일방적인 이익추구가 허용되지 않을 뿐 아니라 사회에 대하여 일정한 행동을 취해야 할 책임인 기업의 사회적 책임이 요구된다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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  인사관리레포트4

  부임여비 지원 및 인사발령에 의해 근무지가 변동되어 주거를 이전하는 임직원에게 지원 ? 사내예식장 지원 2. LG 그룹 ? ... 각종 선물 (설날, 추석, 근로자의 날, 창립기념일 등) ? 경조휴가 및 휴가비 등 지급 ? 교통비 지급 4. CJ 그룹 ? ... 국내 최대 기업인 삼성그룹의 복리후생제도의 크기와 양과 중소 규모의 기업의 복리후생의 차이는 자료를 조사해 보지 않아도 알 수 있는 사실이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  인적자원개발(테스코 홈플러스 성과급)

  Win-Win 지향 주임 이상의 직원에 대해서는 연봉제 도입 조만간 전 사원을 대상으로 연봉제 확대 시행 성과급 고정급 + 이익 배분(PS) 성과 인센티브 기본급 능력급 식대보조 설,추석 ... 이승한 회장의 인사철학은 신바람 나는 직장이 되도록 하는 '직원 동기부여'와 다양한 교육을 통한 '직원역량개발'의 두 축에 기초한다. ... 단순화 시키는 과감한 조직구조 사원 주임 대리 과장 차장 부장 임원 직급체계 승진체계 - 상위 직책으로 승진(담당간부 - 팀장) - 상위 직급으로 승진(주임 - 대리) 직급과 승진 인사고과만으로

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.05

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  롯데마트2차

  0.5*근무시간 ㆍ교육: 3급 이하 18,000원, 2급 22,000원, 1급 29,000원 상여금 설 100% / 2월 100% / 4월 100% 6월 100/ 8월 100% / 추석 ... - 학생들의 진로 선택시 기준이 높은 연봉인지, 기업의 가능성인지, 복리후생인지, 자신의 Needs Wants를 잘 파악하여 기업을 선택 하여야 할 것! ... 있음 특히, 경조사에 지급되는 지원금은 타 기업과 비교했을 때 터무니 없이 작아 시급한 시정이 필요함!

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11

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  신세계백화점인적자원관리(HRM)

  Now com in and fullil your dreams with H/R SYSTEM 능력과 업적에 따른 인사제도 조직의 기동성 확보 기업문화 정착 : 인격과 개성존중 “ 인사의 ... ) + 부가급여 (설날 /추석 상여, 성과금) 연봉 구성 능력급 :회사가 필요로 하는 다양한 전문 인력의 인재 상에 따라 업무수행능력정도를 설정하고 이를 기준으로 능력향상과 발휘 정도에 ... 보상제도 개선방안 임금관리 인적자원관리를 위한 제도 신세계의 인재상 기업선정이유, 개요 및 현 상황 Contents 신세계는 기업 윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적 책임을 다하는 기업으로

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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  현대중공업의 노사관계

  임금피크제 관련 TFT 구성 등 8 개 조항  고용안정협약서 체결 외래 진료비 본인부담금 및 배우자 , 자녀 지원 장학금 지급범위 확대 실시  하계 휴가비 , 귀향비 ( 설 , 추석 ... 건 중 100 건 즉시 해결 조합원들이 집행부를 전폭적 신뢰 하는 계기 노조 노사관계 상호신뢰 문화 - 경영진 : 상생 , 협력의 파트너로 존중하는 인식 - 노 조 : 경영 / 인사권 ... 현 대 중공업 5 조 현대중공업의 노사관계 목 차 현대중공업 노사관계 기업 개요 / 문화 문제점과 향후 과제  과거강성노조 노사관계 전환점  상생의 노사관계 ◆ 설립일 : 1973

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.24

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  [중소벤처기업육성]중소벤처기업육성의 관광산업지원시책, 중소벤처기업육성의 창업촉진시책, 중소벤처기업육성의 판로지원시책, 중소벤처기업육성의 자금지원시책, 중소벤처기업육성의 전망 분석

  추석등 명절전 집중홍보 4. 수도권 대형유통업체 판매 Event행사 개최 ?중소기업제품 수요가 많은 수도권 시장을 집중 공략 ? ... 단체, 출향인사 등에게 명절선물용품으로 사용토록 권장 - 대형 유통업체를 통한 판로확대 빅세일 행사실시 ?책자제작 각급기관단체 홍보 2) 추진계획 ? ... 중소벤처기업육성의 관광산업지원시책, 중소벤처기업육성의 창업촉진시책, 중소벤처기업육성의 판로지원시책, 중소벤처기업육성의 자금지원시책, 중소벤처기업육성의 전망 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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  현대자동차의 단체교섭과 단체협상

  인사조항 해고의 제한 45조 2. ... 과정 근로자의 단체교섭 당사자: 노동조합 (노동조합 및 노동관계조정법 제 29조 제 2,3항에 의해 현대자동차 노조가 금속노조에 위임함) 사용자의 단체교섭 당자자: 사용자 유형: 기업별 ... 회사는 노동쟁의나 쟁의행위에 대한 간섭 방해 및 조합원과 조합 집행부를 이간시키는 행위를 할 수 없으며 쟁의기간 중에는 여하한 징계 전출 등의 인사조치를 할 수 없다.

  리포트 | 67페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.08.30

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  한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 부당노동행위, 한국통신계약직 고용안정저해 일지, 투쟁

  공기업 비효율의 근본적인 요인인 낙하산 인사, 지배구조 등에 대해서는 칼을 대지 않은 채, 인원 자르기, 그것도 기능직 우선 자르기에 역점을 두고 있는 것이다. ... 이렇게 설날, 추석, 노동절을 제외한 모든 국경일에 수당없이 근무하고 일요일 근무도 다반사이기 때문에 주당 56시간 이상 근무하는 장시간 노동에 시달리고 있다. ... 정부의 공기업구조조정 계획에 따라서 1만 명의 계약직 중 4500명을 남기고 모두 해고시킨다는 것이 한국통신의 계획.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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  LG생활건강 합격자소서

  상무관들은 모두 외국인이고 고위 관직에 있었기에 먼저 나라별 인사법과 에티켓을 숙지했습니다. ... 즉, 시중 가격보다 저렴한 이유와 자신이 회사 직원이기 때문에 누릴 수 있다는 Pride 심리가 동시에 작용하여, 직원 복지몰을 통한 제품 구매가 많이 활성화되어 있고 특히, 추석 ... LG생활건강에서도 나 혼자가 아닌, 팀 그리고 기업이 모두 동반 성장할 수 있도록 Win-Win하는 조직문화를 앞장서서 만들 것이고, 업계의 최고 전문가가 되어 기업의 이익창출에 직접적으로

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.24 | 수정일 2014.02.07

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  국순당 백세주의 브랜드 재활성화 전략 (Brand Revitalization Strategy)

  인사 드리고 싶은 마음은 한결같기에 추석선물은 ‘ 강장백세주 선물세트’ 로 국론통일하자는 내용을 전달하고자 하였습니다 백세주로 국론통일 여름은 더운날씨 탓에 시원한 술을 많이 찾으시는 ... 어쩌면 도태되었을 법한 우리나라 민속 전통술로서 당당히 선전포고를 하였고 , 적은 자본과 틈새 시장 부족이라는 열악한 환경 속에서도 독창적인 마케팅 전략으로 주류업계 최초로 벤처기업인증을 ... 또한 , 한국의 대표 전통주인 ‘ ( 강장 ) 백세주 ’와 대표 명절인 ‘추석’의 이미지를 연결하여 비록 저마다 떠나는 고향길은 다르지만 귀한 선물로 부모님과 웃어른들을 찾아 뵈어

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.25

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  구글의 인재경영 성공사례 분석

  추석과 설 등 명절과 크리스마스에는 현금과 선물도 제공된다. Google Korea에서는 Google 복지 후생 제도 코어(core)에 한국형 복지를 추가하였다. ... “인재운영”부서라고도 할 수 있는 본사의 인사부는 매니저급 인사뿐만 아니라 신입사원들의 채용과정에서도 직접 수차례 인터뷰를 통하여 사원 수준을 Global standard에 맞찬다. ... 각 지사의 인사팀에서 그 지역의 인재들을 모으고, 현장에서 함께 일할 팀원들이 수차례의 인터뷰를 마치면 본사와의 인터뷰를 거쳐야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.31

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  구글한글[1]

  조장()의 주도아래 각자 자신을 소개하고 빠른 친밀감을 갖기 위해 미리 추석인사를 나누는 등 많은 이야기를 나눔. 전원 ? ... 그리고 이러한 경영 철학은 구글의 기업 문화로서 독특한 인사제도와 복지제도를 통해 잘 드러나고 있다. ... 이 외에도 많은 기업들이 있었지만 우리는 서로 합의하여 '구글'로 선정. 10/10/13 조원의 생일로 다함께 계명대학교 맞은편 식당 장군이네에서 찜닭을 먹으며 축하인사를 나눔. -

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02

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  21세기 대학생의 자세(마음가짐), 대학교육과정 대학생의 자세(마음가짐), 자기계발 대학생의 자세(마음가짐), 논문작성 대학생의 자세(마음가짐), 취업 대학생의 자세(마음가짐)

  -기업에서의 요구, 방식과 매우 유사. -교수님 수업 잘 들었습니다라고 메일 보대는 사람. ?아와 인사하는 사학교 ... 포장 효과로 추석 선물 매출이 지난해보다 20% 이상 늘 것으로 기대하고 있다?고 말했다. -> 우리에게도 적용됨. 여러분의 능력을 20% 올릴 수 있는 방법 * 어떻게 하는가? ... -와 채용전문기업 리크루트가 주요 업체 246개사를 대상으로 올 대졸 정규직 신입사원 채용계획을 조사한 결과, 기업은 지난해와 비슷한 수준에 그칠 전망이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  윤리경영 실천 기업 사례 모음

  존슨 앤 존슨에는 기업윤리를 담당하는 별도의 조직이 없고 인사담당 임원이 윤리경영을 총괄한다. ... 그 밖에도 사원간의 연말, 추석 때 주고받음은 전혀 없고, 영업활동에 있어서도 요정 및 고급요리점에서 밀실거래는 금지되며, 상품전시회 등을 통한 공개적인 거래가 원칙으로 되어 있다. ... 총 32개국에서 주식공여 프로그램을 실시하였는데 이는 인사전문가와 재무전문가들에게 벤치마킹 대상으로 인정받고 있다.

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.01

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  [이슈] 대체휴일제 도입 논란(찬반)

  인사담당자의 70.8%가 찬성한다고 대답했던 것으로 나타남 6. ... + 광복절+ 개천절 + 한글날 + 성탄절(1일) ㄴ. 3일 = 설날 + 추석 3] 폐지된 공휴일 ㄱ. ... 더욱이 대기업들이 쉬는 날로 계산한 연차휴가의 실제 사용 비율은 대기업 32.3%, 중소기업 45.1%에 불과 3. 노동생산성 1] 반대(경총주장) ㄱ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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  삼성전자의 성과주의

  한국 최고의 브랜드 한국 최대의 글로벌 기업 시사점 성과주의의 문제점 성과주의의 효과 삼성전자의 성과주의 성과주의 의 개념 기업의 운영에 있어서 성과를 최우선시 . ... 능력주의 능력주의 성과주의 시기 창립이후 95 년의 신인사제도 도입 이전까지 95 년의 신인사제도 도입 이후 경제위기 이전까지 경제위기이후 현재 임금체계 연공급 직능급 성과급 승급방식 ... 60% ) 과거에 존재했던 능력호봉을 직급별 단일금액으로 통일한 것으로 직급별로 요구되는 능력에 대한 보상 ( 40% ) 기본급의 200% 이며 1 년에 두 차례에 걸쳐 설날과 추석에

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.30

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  [인적자원][조직행동][조직행위]삼성전자성과급 보상제도

  추석 귀성여비(200%) 성과급 인센티브(P,I+P.S) 3. 성과급 제도 개인 성과급 장점: ? ... 현재 우리나라에서 가장 후한 성과급를 지급하는 기업으로 알려져있다. ... 추석 귀성여비(200%) 성과급 인센티브(P,I+P.S) 월급제 연봉 기본급+자기개발비+기타수당 정기상여(500%) 및 상여가급 설날 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.11

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  현대중공업의 윤리경영

  /회계, 인사직무등 3개의 특정직무를 수행하는 임직원에 대해 보다 구체적이고 높은 수준의 윤리기준을 담은 별도의 윤리규범인 특정직무 윤리규범과 협력회사와 거래에서 투명성과 공정성을 ... 반영 2006. 09 윤리경영규정 승진시험 반영 2006. 09 윤리경영핸드북 발간 2006. 08 그룹임직원 대상의 『깨끗하고 밝은 추석맞이 운동』 공지 2006. 08 특정직무 ... 및 승진자, 신입사원 대상 교육 시행) 2008. 02 윤리경영실천서약서 및 이해관계신고서 징구 2007. 10 그룹감사실 신설 2007. 08 그룹임직원 대상의 『깨끗하고 밝은 추석맞이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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  인적자원개발 사례(유한킴벌리 2012)

  29 30 요일 목 금 토 일 월 화 수 목 금 토 일 월 화 수 목 금 토 일 월 화 수 목 금 토 일 월 화 수 목 금 A 조 T T B 조 T T C 조 T T D 조 T T 추석 ... 직무레벨의 상승 , 한국식 호칭 연공급 , 집단적 / 획일적 조정 직무와 성과에 의한 개별화 승진자 선발 , 직관 / 성 , 추진 잉여 인력 분야별 직무교육 실시 후 인력 재배치 ⊙ 인사제도의 ... 생산성 향상 실질임금 감소에 대한 저항 직능수당 , 교육시간 (O/T) 확대 가동율 저하시 잉여 인원관리 판매현장 투입 , 교육강화 인건비 추가부담 생산성 향상으로 총원가 절감 ⊙ 인사제도의

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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