"노동시간 단축" 검색결과 181-200 / 12,963건

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  시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

  노동시간 단축 쟁점화 주 4일제 공약 뜰까 ㅣ 한겨레 신문 기사 참고문헌 4. ... 아이슬란드는 4년간의 주 4일 근무제 실험을 마치고 실제 노동시간 단축에 들어갔다. 스페인과 일본도 제도 마련에 나섰다. 1. ... 이제 불목되나 주 4일제 현실화 될까 ㅣ 머니S 기사 노동시간 단축이 화두가 된 건 세계적으로도 100년 남짓에 불과하다. 19세기 산업혁명 이후 20세기 초반까지만 해도 하루 14

  리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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  에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

  단축할 수 있는 제도로, 근로시간 단축을 통해 임신 근로자는 업무에 대한 부담을 덜 수 있으며 근로시작이 단축되어도 임금은 이전과 동일하게 지급받는다. ... , 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도 등이 있다. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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  산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학

  은 노동시간 단축 계획을 수립하여 모범적으로 단축해 지원 대상으로 선정된 300인 미만 기업의 경우 지급 가능하다. ... 은 자율적으로 소정근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 일정기간 근로시간 단축을 허용한 사업주의 경우 지급 가능하다. ... 고용노동부는 출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직 전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용을 유지하는 기업을 지원하여 근로자 고용안정을 도모하기

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11

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  주4일 근무제 실시에 따른 문제점과 합리적인 해결방안0k

  근로시간단축은 문재인대통령의 노동공약 중의 하나로 근로시간단축을 통한 일자리 창출이 제기될 것으로 예상된다. ... 노동시간 단축에 따른 근로자의 수입감소로 이어지고 있어 이에 대한 정부적인 차원에서 입금지원이 필요해 보인다. ... 이미 주4일제를 도입한 사업장이 있지만 여전히 노동시간 단축이나 주4일제에 부정적인 면을 강조하는 여론이 우세하다. 주4일제는 도입되는데 시간문제일 것으로 본다.

  리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.29

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지조사론 과제물 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  긴 노동시간이 개인의 행러나 근로시간 단축 제도가 확대된다면 필요한 노동시간만큼 새로운 고용을 창출하는 배경이 될 수 있다. ... 근로시간 단축 시행의 긍정적 측면 ① 일·가정 양립 지원 정부가 발표한 내용을 살펴 보면 근로시간 단축 제도를 강행하는 가장 큰 이유는 장시간 노동 때문에 부정적인 사회 현상이 높게 ... 사회복지와 근로시간 단축 3-1. 외국의 사례 딸과 함께 한 여행에서 가장 길게 여행한 곳은, 마침 OECD 회원국 중 가장 노동시간이 짧은 독일이었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.13

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  일산 백병원 자기소개서

  당시 우리 부대는 탄약 분배 시간이 총 18분이 소요되었으며, 동료들은 가용 자원이 차량 1대로 제한되기 때문에 시간 단축이 불가능하다고 생각하였습니다. ... 직접 밭을 고르고 씨앗을 심으며 노동의 가치에 대해서 배울 수 있었고, 힘든 노동을 끝까지 마무리하면서 인내심을 강화할 수 있었습니다. 2, 성격 및 장단정 "계획력과 추진력을 바탕으로 ... 그리고 검열 전까지 장병들과 훈련한 결과 3분을 단축할 수 있었습니다. 4.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

  김복수, 「근로시간 단축이 인적자원관리에 미치는 영향에 관한 연구 : 초과근로시간 단축을 중심으」로, 중앙대학교 대학원, 2015. ... 최저임금 인상과 근로시간 단축 대응방안 먼저 근로시간 단축을 대응하기 위한 인적자원 관리 및 개발 방안으로는 유연한 근무제도와 스마트하게 일을 할 수 있는 방식 및 업무시스템의 변화 ... 사람중심 인적자원관리는 내부노동시장에 의존도가 높고 직무순환을 활용하지만 직무중심 인적자원 관리는 외부노동시장에 대해 의존도가 높고 직무별 경력경로에 따라서 인력을 운영하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  삼성바이오로직스 자기소개서

  첫째, 초소별로 담당 인원을 지정하여 이동시간 외 걸리는 시간을 단축한다. 둘째, 가장 먼 초소는 1대의 차로 분배하며 나머지 초소는 자전거를 활용하여 배분한다. ... 당시 우리 부대는 탄약을 분배하는데 총 18분이 소요되었으며, 동료들은 가용 자원이 차량 1대로 제한되기 때문에 시간 단축이 불가능하다고 생각하였습니다. ... 그리고 남성들은 생산라인 특성상 일부 인원이 근무시간을 조정할 경우 동료의 노동량이 많아지므로 유연근무제를 활용하기 힘든 제한사항도 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  노동의 종말 독후감 [교수님 극찬 A+ 자료]

  장기적인 노동 해방은 노동시간의 단축에 달려 있다고 말합니다. ... “노동시간의 단축은 레저의 증가와 서비스 산업을 촉진 시키고 노동자들의 왕성한 소비 활동에 필요한 시간을 제공하는 데 필수적이라고 주장한다.” ... 총 7시간. ③ 노동 시간 단축 기업에 대한 면세혜택. ④ 정부는 노동자들이 생산성 향상에 직접 참가할 수 있도록 이익 분배를 강제할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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  디지털 생산관리 및 자동화'를 위해 건설 산업은 어떻게 바뀌어야 하는가

  인간인 생산수단은 일정 시간 이상 노동할 수 없다. ... 한편, 건설업의 자동화는 공사 기간을 효과적으로 단축할 수 있을 것이다. 자동화의 가장 큰 장점은 생산 시간을 단축할 수 있다는 점이다. ... 그렇기 때문에 건설업체들은 사람인 노동자를 사용하지 않고도 밤낮 없이, 쉬지 않고 공사를 진행할 수 있고, 이렇게 되면 공사 기간은 효과적으로 단축될 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  노사관계론 과제

  당시 노사정 대타협을 통해 ▷임금인상 자제 ▷노동시간 단축 ▷일자리 분배를 통한 고용 창출 ▷사회보장제도 개혁 등 78개 사항의 협약을 맺는 데 성공했다. ... 이에 따라 네덜란드는 최저임금과 공공부문 임금을 동결하고, 시간제 고용 확대를 통한 일자리 나누기 방식을 도입했다. ... 보통 노사정 대화와 같은 의미로 사용되는데 여기서 노사정은 노동계와 경영계, 정부를 축약한 말이다. 사회적 대화는 사회적 대타협을 목적으로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

  한국노동연구원은 근로시간이 단축됨으로써, 최대 13만 2000개의 일자리가 생겨날 것으로 예측했다. ... 즉 근로기준법 53조에 따라, 사용자는 특별한 사정이 있으면 고용노동부 장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 근로시간을 연장할 수 있다. 2)근로시간 단축의 장점 근로시간이 단축되어, ... 즉 임금 격차뿐만 아니라, 노동시간 격차까지 심화될 수 있다는 우려가 제기된다. 임금 또한 감소한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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  생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  그런데 고용노동부의 해석에 따라 단축된 시간을 초과해 근무하더라도 잔업을 고려하기 어렵다는 경우가 있다. ... 수 있다 그리고 사업주는 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하여서는 안 된다.?? ... 임신 중 1일 6시간으로 단축된 근로시간을 사용하는 임신 중 여성근로자가 2시간을 추가로 근로하면 법정 근로시간은 1일 8시간을 초과하지 않으므로 연장근무를 금지하는 근로기준법 제74조제5항을

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

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  노사관계론 최저임금제의 방향성

  또한, 영업시간을 단축하기도 했으며 사업주 본인이나 가족 노동의 확대도 나타났다. ... 그러나 불합리한 인상은 영업시간 단축 및 노동의 확대로 이어졌고 손님이 적은 시간대의 영업을 없애는 것으로 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다. ... 경기상황이 좋지 않은 점과 맞물려 조업시간을 더 단축하는 경향이 있었고 자동화를 통한 노동생산성 제고 노력은 예산의 제약으로 아주 일부의 기업에서만 발견되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  단, 하루에 근로 시간이 8시간 미만인 자는 하루 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간을 단축할 수 있다. 임신한 여성 근로자라고 해서 법정 근로시간 자체가 단축되는 것은 아니다. ... 다만, 여성 근로자가 사용자에게 하루에 2시간의 근로시간 단축을 요청할 수 있으며, 이러한 요청을 받은 사용자가 이를 허용해야 할 뿐이다. ... 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축 근무를 신청할 수 있으며, 사용자는 이를 허용해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  경상대, 경상국립대, 호손실험, 호손연구, 메이요, 경영학 과제

  , 긴식제공, 시간 단축 등이 생산과 직접적인 관계가 없가 없었다. ... 작업시간 중 휴식, 간식제공, 임금지급 방법과 시간 단축 등의 변화로 종업원의 피로와 권태감을 최소화하고 생산능률을 최대로 할 수 있는 조건을 발견하는 것이 목표였다. -> 휴식시간 ... 공장 내의 지휘감독과 관리방법 개선하기 위한 불평불만, 물리적 환경과 안전을 위한 위생 및 종업원 관계 개선 방법 등이었다. -> 노동자의 근로의욕은 개개인이 가지는 근로의욕이 중요하고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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  여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

  문제점 - 노동자가 육아휴직 대신 노동시간을 줄일 수 있는 육아기 노동시간 단축 제도에 대한 설문결과 → '충분히 사용 곤란'(24.7%), '활용 불가능'(15.9%) 등 부정적인 ... 없이 하루 2시간 일을 덜 할 수 있는 임신기 노동시간 단축 제도에 대한 설문결과 → '충분히 사용 곤란'(22.1%), '활용 불가능'(18.8%), '제도를 모른다'(26.2% ... 사회적 현황 1. 2017년 육아기 근로시간 단축제 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  기본소득과 근로소득 관한 내용입니다

  근로시간 단축 1) 근로시간의 개념 및 한국의 근로시간 ▸ 2018 년 2 월 28 일 근로시간 단축 법안 개정 ▸ 근로자의 주당 최대 노동시간 기존 68 시간 에서 52 시간 으로 ... 비교 OECD 주요 국가 근로시간 비교 (‘17.12 월 ) (단위:시간) ( 단위 : PPP 적용 US($)) 근로시간이 긴 나라 = 낮은 노동생산성 낮은 1인당 GDP 주요국가의 ... 기본소득 도입과 근로소득 단축에 관하여 서론 근로시간 단축 결론 목 차 근로소득 1 .

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.01

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  52시간 근무제

  노동시간 단축으로 인한 산업 현장의 혼란도 한동안 불가피할 것으로 보인다. ... 노동자들은 70년대 급속한 산업화와 도시화 과정에서 근로기준법은 지켜지지 않은 채 장시간 노동과 저임금에 시달렸다. 1989년 법정근로시간이 주 48시간에서 44시간으로 단축되었으며 ... 정부는 노동시간 단축을 통해 일과 가정의 양립을 이룰 뿐 아니라 일자리를 창출한다는 구상이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.11.22

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  여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K

  한국노동연구원은 근로시간이 주 48시간에서 44시간으로 단축됐던 사례를 비춰볼 때 주5일제 시행으로 68만개의 일자리가 창출되면서 고용률이 5.2% 늘어날 것으로 전망하고 있다. 89 ... 외국에서의 근로시간 단축은 대부분 경제적 난관을 극복하기 위한 수단으로 사용된 것이 사실이나 일단 근로시간의 단축이 일반화되는 시점에서부터 파급효과가 경제분야를 넘어 사회 전체에 적지 ... 이 같은 긍정적인 기대효과와는 달리 주당 근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축됐을 때 실제 근로시간이 줄어들지 않으면 연장근로에 따른 임금부담이 늘어나면서 기업경영에 나쁜 영향을

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15

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