"노동시간 단축" 검색결과 201-220 / 12,963건

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  레크리에이션활동지도4공통) 주5일근무제에 따른 여가활동의 변화

  소셜미디어(SNS)에 노출되는 노동시간 단축 관련 키워드를 분석한 결과를 보면, '퇴근 후 생활'에 대한 담론이 노동시간 단축 시행 이전(2개월)보다 이후(2개월) 14% 증가했다. ... 주5일근무제를 반대하는 근로자의 경우 노동시간의 단축으로 인하여 급여를 적게 받아 가정생활에 궁핍함을 근거로 내세우고 있다. ... 주5일 근무를 통해 노동시간을 단축하면 육체적 피로와 정신적 스트레스가 줄어들어 산업재해와 직업병이 줄어든다. 과로사와 일 중독증 압력에서도 벗어난다.

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.29

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  탄력근무제(근로시간단축) 레포트

  장시간 노동이 만연한 배경에는 2004 년 근로기준법을 개정해 법정 노동시간을 40 시간으로 줄이는 ‘주 5 일제’를 도입할 때 휴일근로도 연장근로에 해당하는지 여부에 대해 명시적으로 ... 주당 법적 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축하는 제도 . ... 시행으로 휴일근무가 연장근무에 포함돼 [ 법정근로시간 40 시간 + 연장근로시간 12 시간 ( 휴일근로 포함 )] 주 최대 근로시간 52 시간 만 법적으로 허용됨 노동문화에 새로운

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다

  노동시간의 단축의 문제도 마찬가지이다. 노동시간 단축에 따르는 기업비용의 증가와 임금소득의 축소를 벌충해줄 세부방안들이 함께 제시될 필요가 있다. 본론 1. ... 민간기업은 임금 감소 없는 노동시간 단축을 쉽게 받아들이기 어렵고, 노동자의 입장에서도 임금이 감소되는 노동시간 단출을 받아들이기 힘들다. ... 그래서 최대 노동시간을 현행 1 주 68 시간에서 52 시간으로 제한한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.14

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  노사관계론,장시간근로,장시간근로 개념,장시간 근로의 사례

  장시간근로에 대한 노동자측 입장 ( 임금 ) 임금 2. 자원봉사의 기본자세 2. 장시간근로에 대한 노동자측 입장 근로시간 단축이 미친 영향 분석 결과 1. ... 법정근로시간 단축→실 근로시간 , 월 근로일수 감소 2. 실 근로 시간 단축 → 고용증가 3. 실 근로 시간 단축 → 시간당 임금 증가 BUT 월임금총액은 유의미한 영향 X 2. ... 수당으로 얻는 수익이 매우 높기 때문에 찬성 노동자도 있는 한편 일부 노동자는 삶의 질 하락 및 건강 악화 이유로 장시간 노동 반대 Q A 당신이 생각하는 장시간 근로 에 대한 올바른

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  직원들의 근무조건을 함부로 저하시키지 못하도록 하기 위한 예방초치로 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 ... 단축제도 (9점) 근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 ... 다만 1일 근로 시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  이러한 한국의 노동시장에서 추구해야 할 해법은 장시간 근로체제의 전환을 모색하여 근로시간의 단축을 통한 고용창출력을 제고해야 한다. ... 또한, 고용친화적 노사관계체계를 구축하고 근로시간단축을 통한 일자리 창출과 참여협력적 노사관계의 구축, 근로시간 단축을 통한 일자리 창출, 직무가치중심의 임금체계 개편을 진행해야 한다 ... 또한, 근로시간 단축 및 임금체계 개편 등 고용친화적 노사관계 구축도 당면과제이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

  세 번째로 근무시간 단축 등에 대한 조치로 1일 소정 노동시간을 단축하는 제도로 주 또는 월 소정노동시간을 단축할 수 있다. ... 이 외에도 플랙스타임 제도, 출퇴근 시간의 조정, 소정외 노동 면제 제도, 탁아시설의 설치운영 및 베이비시터의 비용을 사업주가 부담해주는 편의 제공 등에 대한 제도가 시행되고 있다. ... 단축제도를 포함하는 모성보호육아지원정책, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책, 유연근로제도 정책으로 크게 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.30

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  그러나 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... (9점) 임신기간 중 근무시간 단축제도는 근로기준법 제74조(임산부의 보호)에 관련된 내용이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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  가족복지론 가족복지정책

  근로시간 단축의 1회 사용이다. ... 그 방법으로는 ①육아휴직의 1회 사용 ②육아기 근로시간 단축의 1회 사용 ③육아휴직의 분할 사용(2회 가능) ④육아기 근로시간 단축의 분할사용(1회) ⑤육아휴직의 1회 사용과 육아기 ... , 2007, p.4 3) 김대환, 노동정책연구 22권 1호, 한국노동연구원, 2022, p.96 4) 김대환, 노동정책연구 22권 1호, 한국노동연구원, 2022, p.97

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  단축 청구 근무유형과 생활방식에 큰 변화를 가져올 것이며, 근로자가 근무시간 단축을 하면 주문량과 업무량이 일정하지 않은 중소기업 경영에 있어 인원 운영 등 차질이 생길 것이다. ... 또한 소프트웨어산업에 종사하는 프리랜서도 적용용대상으로 새로 추가가 된다. (4) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 청구 2021년 1월부터 300명 미만 사업장 근로자도 가족돌봄 ... 2021) - 윤수황,『카페에서 읽는 근로기준법 노동법』, 자경미디어(2019) - 김우탁,『주52시간, 굿바이 야근』, 삼일인포마인(2018) - 스크랩뉴스룸, “노동법”, https

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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  취업규칙

  제 46 조 [육아기 근로시간 단축] ① 회사는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 ... , 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 남녀고용평등법 시행령 제15조의2에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. ② 회사가 육아기 근로시간 단축을 허용하지 아니하는 ... 단, 본 규칙에서 정하지 아니한 사항에 대하여는 노동관계법령이 정하는 바와 사회통념에 따른다. 제 2 조 [적용범위] ① 이 규칙은 전 종업원에 대하여 적용함을 원칙으로 한다.

  서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  열사병, 간호정보학, 간호관리학, 온열질환 보고서, 열사병 보고서, 직업병

  근무시간 조정, 단축 등으로 무더위 시간대(오후 2~5시) 옥외작업을 피한다. ... 단축 또는 작업 시간대 조정 등으로 옥외작업 자제 - 옥외작업을 할 때는 가급적 아이스 조끼, 아이스팩 등 보냉장구 착용 - 열사병 등 온열질환 민감군에 대하여는 휴식시간 추가 배정 ... 단축하거나 중지하지 않는다고 한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  [사회복지법제] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

  근로시간 단축이 노동자의 입장에서는 반가운 일처럼 보이지만 실제 노동자들 가운데 근로시간 단축으로 임금 감소를 호소하는 이들이 늘어나고 있다. 2018년 국회예산정책처는 “연장 근로시간 ... 향후 근로시간 단축 적용 대상 범위가 확대될수록 노동자의 임금감소 문제는 심각한 사회문제로 대두하게 될 것이다. Ⅲ. ... 근로시간 52시간으로 단축되면… 월급 평균 37만우너 감소. 조선일보

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  구체적으로는 육아휴직, 육아휴직 급여, 유연근무제도 제공, 노동시간 단축 등이 노동권 보장정책으로 추진되었다. ... 이에 개선방안으로는 먼저 노동권 보장정책에서는 비정규직 근로자를 보다 적극적으로 보호하고 근로시간 단축, 최저임금 인상 등을 통해 근로환경을 개선하는 것이 중요하다. ... 노동권 보장정책의 경우 노동시장의 불안정성 증가와 비정규직 비중 증가로 인해 저임금 및 노동시간 문제, 불합리한 노동환경 등의 문내가 여전히 존재하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  사회복지와 인권_

  일자리 창출과 노동생산성 향상은 목표가 아닌 근로시간 단축의 효과다. 근로시간 단축의 목표는 근로자에게 시간을 돌려주는 것이어야 한다. ... 근로시간 단축만으로는 근로자의 권리를 보장할 수 없다. 총근로시간이 단축되면 유연성이 높아져 다시 시간이 된다. ... 일을 더 할 때, 돈을 덜 줄 때, 돈을 줄 때, 노동자들이 자신의 권리를 위해 싸울 수 있다면, 시간은 노동자의 것이 될 것이다. 자본은 시간의 힘이지 물리적인 시간이 아니야.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  경희대 대학원 건축공학과 자기소개서, 학업계획서

  저는 OOO 교수님의 OOOOO OOO 연구실에서 고층주거용 e-TACT 공법의 시간 단축 효과 연구, 중하중 및 장대간 건물에 적용한 혁신적인 복합 프리캐스트 콘크리트 구조의 CO2 ... AutoES)를 이용한 건물 프레임 자동 추정 시스템 관련 연구, 아파트 개발사업의 경제성을 위한 동적 시뮬레이션 모델 연구, 장대고하중 건축물의 강재연결 프리캐스트 콘크리트 부재의 시간단축 ... 효과 연구, 건설 노동 생산성의 중요한 성공 요인과 동적 모델링 연구, 외부 프리폼 콘크리트 패널의 품질 연결부 종속 꼭지점 솔루션 관련 연구를 하고 싶습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.23

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  경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안을 제시하시오

  따라서, 경제적 양극화 문제와 사회적 불평등 개선을 위해 우리사회에서 시급히 정비해야 할 복지정책은 최저임금 인상, 노동시간 단축, 고용 안정화 등이다. ... 이를 통해 근로자들의 권리를 보호하고, 불필요한 노동시간을 줄여 가족과의 시간을 보장할 수 있도록 해야 한다. ... 예를 들어, 최저임금제도의 법적 보호강화와 불법적인 노동시간 연장에 대한 강력한 처벌 등이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견

  노동 시간 단축은 매년 빠지지 않고 논의되는 주제이기도 함 - 2018년 근로기준법 개정을 통해 ‘주52시간제’ 도입 - 주5일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나 ... 주4일 근무제 개요 - 주5일제 이후 노동 시간 단축 대세에 따라, 가까운 미래에 등장하게 될 수도 있는 제도로서, - 주4일제는 일반적으로 월, 화, 수, 목, 금 중에 하루를 지정해서 ... 주로 ‘수요일’ ‘금요일’논의 - 한국은 노동시간이 긴 편에 속함.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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  공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

  연평균 노동시간이 경제협력개발기구 국가 중에서 가장 적은 독일 기준 1371시간, 이와 비교하여 한국은 2113시간이고, 독일은 저출산의 해법으로 노동시간을 단축한 것이다. ... 특히 유연근무제를 시간선택제, 재택근무제, 탄력근무제, 단축근무, 잡셰어링 등 14가지의 세부적인 유형으로 나눠서 노동자가 원하는 근무의 형태를 선택하여 고용주에게 신청할 수 있게 ... 공중보건학 산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국의 노동시간 2. 외국의 노동시간 Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

  노동 시간 단축은 매년 빠지지 않고 논의되는 주제이기도 함 2018 년 근로기준법 개정을 통해 ‘주 52 시간제’ 도입 주 5 일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나 ... 주4일 근무제 개요 - 주 5 일제 이후 노동 시간 단축 대세에 따라 , 가까운 미래에 등장하게 될 수도 있는 제도로서 , - 주 4 일제는 일반적으로 월 , 화 , 수 , 목 , ... 37.5 시간에서 34 시간으로 단축 , 근무 시간은 줄였지만 급여는 그대로 지급 · 마크 멀린 아톰은행 최고경영자 (CEO) : “ 주 5 일 근무제는 20 세기의 유물 , 주

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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