"자기주도리더십" 검색결과 181-200 / 12,053건

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  특성이론에 대하여 설명하고, 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 지도자의 일련 과정으로 보고 있는 관점으로, 조직의 구성원으로부터 자기 자신에게 주어진 업무를 ... , 독립성, 외향성, 직관력, 주도성, 객관성, 인내력, 자신감, 유머감각, 책임감, 스트레스 저항력 등 (4) 사회적 특성 협동식, 민감성, 대인관계 기술, 사회성, 명예나 인기중시 ... 키 등 (2) 능력 특성 지능, 행정능력, 판단력, 기술적 능력, 지식, 어휘 구사력 등 (3) 성격 특성 성취동기, 적응력, 야망, 민첩성, 공격성, 반권위주의적 성격, 열정, 자기제어

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  이에 따라 구성원은 자기 일을 주도적으로 수행하게 되었으며 개인이 스스로 스스로 리더가 되어야 한다는 생각을 지니게 되었다. ... 리더십 교육을 통해서 한국철도공사 구성원은 자기를 올바르게 리드하는 역할을 이해하게 되었는데 올바른 리더는 자기에 대한 책임을 지고 자기를 올바르게 이끌어갈 수 있어야 가정, 사회, ... 결론 자기를 스스로 성장하고 이끄는 셀프리더십은 중요한 부분으로 여겨진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

  개인의 자아와 자율성, 자기 통제, 자유의지를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 바라보는 이론이다. (3) 감성 리더십 리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성 및 요구를 ... 따라서 민주적 리더십에 속한다고 볼 수 있다. (2) 구조주도와 배려적 리더십 ▶ 1형(높은 구조주도, 높은 배려) 병동 내 구성원들의 담당 업무가 무엇인지 인지한 후, 체계적이고 ... 리더십 리더의 행동이 특징적으로 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타난다고 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  자기주도적 상황에서 창의성과 생산성이 높음 단점 ? 창의력, 동기부여, 자율성이 낮음 ? 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨 ? ... 구조화 리더십 ① 리더의 행동유형 구도 주도 행동 구성원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동 배려 행동 리더 ? ... 나타남 ③ 대체로 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 것으로 알려져 있음 (4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론 ① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  그들은 리더십 행동을 과업주도행동과 배려 행동, 2개의 기본 유형으로 나뉜다고 했다. ... 리더십 행동이론에는 미시간 대학 모형에서 구분한 생산지향과 종업원지향, 오하이오 주립대학 모형의 배려와 구조주도, 관리격자모형, PM모형 등이 있다. ... 와 같이 리더가 일방적으로 진행해야 될 일이나 자기가 필요한 것들에만 중점적으로 지시만 하는 것이 아니라 배려해주고, 가족이나 학업, 재정적 상황 등과 같은 개인적인 사항들을 걱정해

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.02

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  A+ 김수지 선생님의 리더십 분석

  서론 본 과제는 간호역량인 자기주도(Confidence), 나눔과 배려(Humanity), 환경적응(Adaptability), 대인관계(Relationship), 전공(Mastery ... 또한, 김수지 선생님의 생애와 업적을 간호역량에 접목해서 분석해보며 느낀 점은 대인관계에서 이루어지는 나눔과 배려 그리고 자기 주도적으로 이루어지는 간호학이라는 전공의 특성을 살려 ... 현재까지도 김수지 선생님이 간호계의 리더라고 칭해지는 이유는 문제를 적극적으로 수용했다는 측면과 이를 해결하기 위해 자기주도적으로 생각하고 행동으로 실천하여 간호조직문화 개선과 타인을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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  [리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

  과목명 : 리더쉽 주제명 : 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오 목차 ● 서론 ‥‥‥‥‥ ● 본론 ‥‥‥‥‥ - 신조류 거래적 리더십의 하위변인 - ... 집단적 배려, 과업 지향성, 구조주도, 관계지향성의 개념을 살펴보았다. ... 즉, 부하들이 자신의 이익을 극대화하기 위해 자발적으로 일을 수행한다는 관점으로서, 이러한 관계에서는 상사가 부하직원과의 상호작용을 통해 자기이익을 추구하며 이를 토대로 부하 직원들은

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

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  리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

  자기 통제 능력:자기를 통제하고 조절하는 자기관리가 아주 중요하다. 3) 자기 주도 능력:주인의식과 책임감을 가지고 행동하는 것을 말한다. 4) 자신감:‘할 수 있다’는 도전적이고 ... 셀프 리더십 셀프 리더십(self leadership)이란 스스로 자기 목표를 설정하고 자신에게 주어진 일에 최선을 다하는 자기 경영 마인드이다. ... *전통적 관리기능과 셀프 리더십 전통적 관리기능 셀프 리더십 외부 관찰 자기관찰 주어진 목표 자기 설정 목표 외부 보상에 의거한 열의 일 자체의 자연적인 보상에 근거한 열의 외부로부터의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  즉 서번트 리더십은 구성원들의 자발성과 자기주도성 및 양방향적인 커뮤니케이션을 중요하게 여기며, 구성원들이 스스로 조직에 기여하도록 북돋는 리더십으로 이해할 수 있다. ... 이처럼 임직원들이 자신의 업무에 몰입하며 만족도를 제고할 수 있게 하는 부분이 바로 서번트 리더십을 사람들의 자기주도적이고 변혁적인 태도를 필요로 하는 현대 사회에 잘 어울리는 종류의 ... 않고 구성원을 존중함 : 구성원들에 대하여 책임을 지는 자세를 지는 한편으로, 구성원들의 능력을 존중하고 적절히 권한과 책임을 위임함으로써 그들의 자기주도적인 성장과 계발을 조력함

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  이와 같은 변화와 경쟁 속에서 리더십은 지적 능력과 행동이 요구된다. 그러한 새로운 접근은 언제나 명확한 자기 인식에서부터 출발한다. ... 것들을 스스로 맡아서 흑자로 전환할 수 있도록 하고 리더 자신이 주도적으로 더욱 더 좋은 환경을 만들고 사람들의 삶을 높이기 위한 활동을 해야 한다. ... 목표를 세워 그 목표를 달성할 수가 있도록 개개인의 능력을 끌어낼 수 있는 것이다. (3) 작은 성공부터 도전하라 리더는 주도적으로 일을 만들어내야 해서 다른 사람이 하기 싫어하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례

  자질이 ) 배려 (저) 배려- 구조주도 리더십 낮은 구조주도 높은 배려 높은 구조주도 높은 배려 낮은 구조주도 낮은 배려 높은 구조주도 낮은 배려 (고) 구조주도 (저) 연구결과 · ... 이러한 셀프리더십은 효과적인 행동에 초점을 맞추어 자신이 셀프리더화를 하기 위해 자기 목표설정 리허설 자기비판 자기보상 자기관찰의 표현으로 나타내는 정도를 표현하는 행위적 전략과 자신의 ... 셀프리더십은 자기 자신에게 영향력을 행사하기 위해서 사용되는 사고와 행동전략을 통틀어 일컫는다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  그러나 이러한 도전은 윤리적 리더십이 혁신과 사회적 영향을 주도할 수 있는 기회를 제공하기도 한다. ... 오늘날 비즈니스 세계가 발전함에 따라 새로운 윤리적 문제가 등장하겠지만 이러한 문제는 윤리적 리더십이 혁신과 사회적 영향을 주도할 수 있는 기회를 제공한 것이나 다름없는 현실이다. ... 이처럼 리더심 관점을 떠나서 조직원들은 리더와 자기를 동일시하는 경향이 강하기 때문에 리더의 행동은 조직원들의 의식과 행동에 영향을 주게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오

  변화주도 리더십 변화주도적 리더쉽은 현대 사회의 산업 환경에서 필수적이다. ... 그러한 점에서 변화주도 리더십은 주목 받고 있다. 변화주도 리더십은 3가지에 주목한다. 먼저 주기적 변화이다. ... 리더십 주제: 경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오. (다음 내용을 포함하여 과제 주제에 부합되는 내용을 논술한다.) Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 때문에 변혁적 리더십에서는 부하를 리더로 만든다. 자기가 맡은 업무를 스스로 주도하고, 통제하게 하며 자유로이 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성한다. ... 우리나라가 ‘한강의 기적’이라 불릴 만큼 눈부신 경제성장과 발전을 이뤘지만, 이 과정이 정부 주도로 이뤄졌으며, ‘경제 성장 제일주의’라는 공동의 목표 달성을 위해 과정에서 수많은 ... 이때 부하가 스스로 자기의 문제를 처리하고, 해결할 수 있도록 촉진한다. 카리스마 결속력은 부하가 이러한 노력을 하는 데에 지지와 지원, 격려를 제공한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  경영학개론-리더십의 이론적 검토 후 리더쉽의 상호작용이론, 교환이론, 수직적 양자관계이론을 정리하고, 리더십을 유지하기 위한 요소와 효과적인 커뮤니케이션 활용방안을 제시하시오

  리더십은 임원과 직원들이 자기인식및 자기규제 행위를 발생시키고, 긍정적인 자기발전을 강화하는 과정을 의미한다. ... 본론 1 1) 리더십의 이론적 검토 2) 리더쉽의 상호작용이론 3) 교환이론 4) 수직적 양자관계이론 5) 리더십의 동기부여 6) 리더십을 유지하기 위한 요소 7) 효과적인 커뮤니케이션 ... 조직의 리더는 조직 구성원의 업무 몰입을 촉진하여 창의성을 향상시키기 위한 주도적 역할을 수행해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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  여성복지론 - 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  자기 효능감이란 개인이 특정한 과제나 상황을 극복할 능력에 대한 자신감으로, 이는 자신의 능력과 역량을 믿고 자신의 삶을 주도할 수 있게 합니다. ... 자기 개발 및 리더십 교육은 경력단절 여성들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 중요한 요소입니다. ... 또한 자기 개발 및 리더십 교육은 여성들이 자신의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 세울 수 있도록 지원하여 자신의 삶을 더욱 효율적으로 관리할 수 있도록 돕습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  행정학개론 1학기 A+ 중간, 기말 정리본

  고양 - 리더 자신의 자기확신감에 찬 태도와 행동은 부하들에게 롤모델로 지각 ※ 변혁적(Transformational) 리더십의 요소 ①. ... 중심의 신자유주의가 전세계로 확산 2) 정부재창조론 David Osborne과 Ted Gaebler의 공저 『정부 재창조론』 - 촉진적 정부 : 노젓기보다 키잡이 역할 - 지역사회 주도 ... 계층적 지양, 참여와 팀워크 중심 - 시장지향적 정부 : 시장원리에 따른 행정서비스 3) 거버넌스 정부 Governance : 협치, 국정관리 등으로 번역 “ 정책 결정에 있어 정부 주도의

  시험자료 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.28

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  리더십,행동이론,상황이론,효과적인리더십

  대학 민주적 리더십 스타일 독재적 리더십 스타일 미시간 대학 종업원 중심적 리더십 직무 중심적 리더십 오하이오 주립 대학 배려 행동 구조주도 행동 상황이론 원인 - 결과의 관계가 ... VS 인물소개 덕만 ( 선덕여왕 ) 공주로 태어났지만 평민으로 어린 시절을 보냄 백성을 위하는 마음 소 통 의리와 신뢰 미실 강한 카리스마 지닌 여군주 색공으로 세력의 기득권 장악 자기중심적 ... 이해도 , 상황변화에 대처할 수 있는 유연성 조직의 정확한 방향 제시 , 변화를 주도하는 리더 , 목적달성을 위한 추진력 덕만 미 실 이 둘의 리더십 스타일과 성향을 적절히 믹스

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  조직에 혹시 부정적인 결과를 가져올까봐 자기주도적으로 일하는 것을 싫어하고 리더의 지시를 전적으로 따르는 편이다. ... 따라서 필자를 스스로 평가하자면 조직의 발전에 꼭 필요한 유형이지만 자기계발의 측면에 있어 자기주도적인 습관과 용기가 더해진다면 조직에도, 그리고 나 자신에도 이상적인 팔로워십을 지닐 ... 사람의 성격이 쉽게 바뀔 수 없듯이 리더와 조화를 이루며 자기주도적인 일을 수행할 수 있는 팔로워십은 개인의 특성에 의해 좌우될 수 있다는 사실을 깨달을 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  [A+ 과제] 경희대학교 국제인적자원관리 악마는 프라다를 입는다 영화 감상문 분석

  과업 수행에 있어 자기 주도적이었던 미란다가 앤드리아에게 권한을 위임하고 책임을 부여하며 점차 Y 이론의 관점으로 앤드리아를 대하기 시작한 것이다. ... 하지만 효과적인 리더십은 카리스마에 의존하지 않기 때문에, 미란다의 이러한 카리스마 리더십은 오히려 미란다가 잘못된 행동을 하도록 하는 원인이 될 수 있다. ... 이러한 미란다의 모습은 ‘카리스마 리더십’으로 설명될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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