"자기주도리더십" 검색결과 141-160 / 12,053건

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  경북대 외교정책론 A+ 중간고사

  리더는 결국 자기 밑에 있는 사람들 전부를 포기하지 않고 이끌어야 하기 때문이다. ... 리더십의 이차원 모델 ?리더십의 2가지 기능과 모델 -제1기능:력 ... 따라 철폐 ②대상에 따른 분류 -전통 외교(Traditional Diplomacy): 정부 간 소통과 협상 과정을 일컫는 외교 -공공 외교(Public Diplomacy): 정부가 주도하여

  시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.04

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  [간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형

  변화를 주도한다. ... 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형 지원적 리더십 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 ... ㆍ창의성, 자기 동기화, 자율성이 감소된다. ㆍ위기상황에서 유용하고 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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  우리나라 대학생의 리더십 개발요소와 개발구상

  우리나라 대학생들에게 당면한 상황과 문제를 기반으로 혁신해야 할 능력요소들은 어떤것이 있을까 리더십의 수준을 셀프 리더십(자신의 삶을 인생목표를 향해 주도적이고 자율적으로 이끌어가는 ... 자기이해, 지능, 계획성, 창의성, 리더십지식, 직무지식 등이 있습니다. 신체적 자질은 신장 등의 체구, 체형, 외모 등 입니다. ... 진단검사)을 보게되면 K-CESA에서 제시하는 6개의 주요역량이 있다. - 의사소통 역량 - 자원과 정보 및 기술의 활용역량 - 대인관계 역량 - 글로벌 역량 - 종합적 사고역량 - 자기관리

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.31

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  [A+,100점] 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

  이들은 자기 주도적이고 협력적인 태도로 조직 내에서 긍정적인 문화를 구축하는 데 기여한다. ... 이들의 특성을 살펴보면, 먼저, 자기 주도적이며 주어진 역할과 책임에 대해 스스로 판단하고 행동한다는 점이다. ... , 조직 내에서 리더십이 단순한 지위가 아닌, 영향력과 변화를 주도하는 핵심 역량임을 알게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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  간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

  이러한 변화를 수용하기 위해서 간호사는 무엇보다 자기 주도적으로 사고와 행동을 조절할 수 있는 능력이 요구되는데 이것이 바로 셀프리더십이다. ... 감성지능 및 자신의 삶을 주도해나가도록 돕는 셀프리더십을 향상시키는 것이 필요하다. ... 조절이었으며, 다음으로 감성 조절, 자기감성이해, 메타인지적 지식, 그리고 지각된 리더십 수준에서 ‘낮음’ 순이었다. Ⅳ.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  숭실대학교 3code 총정리

  -> 창의융합인재 *3code 전략 1.창의역량 2.자기주도 학습역량 3.창의적 리더십 #4차 산업혁명시대 및 미래사회는 어떤 사회인가? ... 학습전략 (습관형성) 자식사회에서의 평생학습자 = 자기주도적 학습전략 : 인지조절 전략, 동기조절전략, 행동조절 전략 - 자기주도학습의 원리 1. ... 9주차 03 자기주도학습력 : Self-directed learning Ability( =power, 힘) 자기주도적인 학습자는 자기주도학습의 능력이 뛰어난 사람 ->Self-directed

  시험자료 | 78페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.17 | 수정일 2023.05.22

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다(A+받은 리포트입니다)

  역할: 리더는 상황을 주도하며, 업무의 진행과 결과에 관여한다. ... 이는 문제 해결과 업무 수행을 지원하는 역할을 한다. - 자기개발 촉진: 리더는 추종자의 자기개발을 촉진하고, 새로운 기술과 지식을 습득하도록 유도한다. - 자율성 존중: 리더는 추종자의 ... 리더는 다음과 같이 코치형 리더십을 적용할 수 있다. - 자기개발 촉진: 리더는 직원에게 새로운 프로젝트에 필요한 기술과 지식을 습득하도록 자극한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  이러한 교육은 여성들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 동시에, 여성들이 자신들의 삶과 커리어를 주도하는 데 필요한 리더십 능력을 개발하는 데도 도움을 줍니다. ... 이러한 임파워먼트를 실현하기 위한 대안으로 직업 교육 및 훈련 프로그램의 확대, 자기 개발 및 리더십 교육의 제공, 지역사회 기반의 네트워킹 및 멘토링 프로그램의 구축, 그리고 정책 ... 한편, 자기 개발 및 리더십 교육은 여성들이 자신의 가치와 능력을 인식하고, 이를 바탕으로 강력하고 독립적인 개인으로 성장하는 데 필요한 자신감을 심어주는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  과목명: 리더쉽 주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 서번트 리더십의 개념 2. 서번트 리더십의 특징 3. ... 하인은 다른 사람의 이끎에 따르는 수동적인 존재이지, 자기가 주도적으로 무언가를 결정하고 행동하는 사람이 아니기 때문이다. ... 둘째, 서번트 리더십이 발휘되기 위해서는 구성원들에게 적절한 성장의 기회를 제공하고 조직원들이 스스로 주도적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여해야 하므로 상대적으로 리더의 역할과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)

  자기주도적 상황에서 생산성 높음 2) 오하이오 주립대학의 리더십 행동연구 오하이오 주립대학교는 리더들의 조직 내 결정요소를 찾기 위해 조직구조와 사람에 대한 배려 라는 이차원적 리더행동유형을 ... 가장 효과적인 리더십 유형으로 고구조주도, 고 배려 유형을 제시하였다. ? 구조주도 : 과업 할당, 절차규명,하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동 ? ... , 자기관찰/평가, 자기 목표 설정, 자기 강화, 자기 비판, 리허설이라는 다섯 가지 하위요소로 이루어져있다. · 건설적 사고: 자기 자신에 대해 믿음과 기대를 가지는 것이다. ·

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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  올바른 인재육성을 위해 지도자가 갖춰야 할 능력

  ‘자기주도학습’이라는 말이 생겨날 정도로 학생이 수업과 학습의 주도권을 가져야 한다는 인식이 생겨나게 된 것이다. ... 그러기 위해서는 지도자가 학생에 대해 리더십을 가지고 있어야 한다. 리더십이라는 것은 영향력으로도 이해할 수 있다. ... 학생들이 자기의 스승, 자기의 선생님, 자기의 지도자를 따를 만한 사람이라고 인정해야 한다. 학생들이 지도자들을 존경해야 한다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

  사람의 성격이 쉽게 바뀔 수 없듯이 리더와 조화를 이루며 자기주도적인 일을 수행할 수 있는 서번트 리더십은 개인의 특성에 의해 좌우될 수 있다는 사실을 깨달을 수 있었다. ... 조직의 구성원은 혁신주도적인 리더십보다 인간적인 리더십을 통해 서로의 마음과 생각을 사로잡으려 한다. ... 수동적인 개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  사회복지행정론 ) 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각

  변형적 리더는 비전을 제시하고 변화를 주도하는 역할을 수행하여 조직의 지속적인 발전과 성과 향상을 도모할 수 있다. 둘째, 구성원의 역량 개발과 자기계발이다. ... 변형적 리더십을 선택한 이유는 첫째, 변화를 주도하는 역할이다. 사회복지조직은 동적인 사회환경과 다양한 문제에 직면하고 있다. ... 변형적 리더십은 조직 내의 변화와 혁신을 이끄는 데 매우 효과적이다. 이는 구성원들의 참여와 자기계발을 촉진하여 조직의 창의성과 혁신을 높이고, 성과와 효율성을 개선할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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  고등학교 생활기록부 진로활동 특기사항 예시

  관련 학과 진학에 맞는 성적 향상을 위해 자기주도 학습을 성실히 함. ... 해당 직업에 대한 직간접적인 체험을 해보면서 자기주도적인 진로 설계를 할 수 있는 구체적인 계기를 마련함. ... 자신의 진로와 관련된 정기적인 독서지도 및 상담관리를 통해 진로를 탐색하고 미래의 직업을 갖기 위해 체계적인 계획을 수립함으로써 자기주도적인 학습태도를 기름.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

  자기 통제에 따르도록 한다. ... 이러한 배려와 구조주도의 두 차원에 따라 리더가 나타내는 리더십 행동은 배려과 구조주도에 대한 관심은 높으나 구조주도에 대한 관심은 낮은 유형, 구조주도에 대한 관심은 높으나 배려에 ... 대체로 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 리더십 유형으로 알려져있다. (4) 관리 그리드 관리 그리드는 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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  신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

  하지만 지나친 비판은 의욕을 저하시키므로 조심해야한다. □ 셀프리더쉽의 적용 ○ 셀프 리더십을 통한 자기 성장은 중요하다. ... 셀프 리더쉽 향상전략 ○ 마지막은 업무자의 점검 및 긍정적인 자기비판이다. ... 리더쉽의 비교 □ 셀프리더쉽을 발휘하기 위한 요소 6가지 ○ 첫 번째, 자기관찰을 통해 자신이 바꾸고자 하는 행동에 대해서 정보를 수집하고 관찰하여 자신이 업무활동의 효율성을 스스로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.01.17

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  [A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트

  민주적 리더십은 구성원이 자기 스스로 주도적 결정이 가능하다고 보며, 따라서 조언과 지원을 제공한다. ... 자기관리: 자기 주도적 제시할 것 나. 비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발할 것 다. 비전을 구성원들에게 충분히 전달할 것 라. ... 특히 학습능력과 자기개발을 하는 대학생들에게는 리더십이 많은 도움이 될 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  장점 단점 - 평상시에 생산성 높음 - 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요 - (2) 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형 장점 단점 - 동기유발이 높음 - 자기주도적 ... 기본유형 존재, 서로 상반되는 것이 아니라 상호보완적으로 두 리더십 적절 활용 - 슈퍼 리더십 보통보다 높은 이상적인 목표지향, 동기부여, 힘 복돋우기 등, 구성원들이 자기 스스로를 ... 없기에 불만스러울 수 있음 - 집단의 무관심과 무반응 야기 - (3) 자유방임형: 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원의 자의적 활동을 허용 - 리더의 행동유형 구조 주도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 리더십 유형 ★★★ (3) 관리격자 이론 ? 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 개발 ? ... 리더십 행동을 배려=고려와 구조주도=구조화의 차원에 따라 분류 ? 배려 행동: 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조 중요시. 관계중심적 ? ... 생산성 저하 - 문제의 창의적인 해결책을 찾으려는 방법인 브레인스토밍을 실시할 경우: 자유방임형 리더 필요 ★★★ (2) 배려-구조주도 리더십 ?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십을 개발하기 위해서는 먼저 자기 인식과 태도의 변화가 필요하다. 자신의 강점과 약점을 인식하고, 책임감과 자기주도성을 갖추어야 한다. ... 리더십을 발전시키기 위해서는 자기 인식과 자기 평가, 그리고 다른 사람들과의 상호작용을 통해 자기 개발에 대한 의식을 가지는 것이 중요하다. ... 결국, 리더십은 지속적인 학습과 발전이 필요한 분야이므로, 자기 개발에 노력을 기울이는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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