"경력직 간호사" 검색결과 201-220 / 6,255건

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  서울아산병원(AMC)신입간호사 채용 실무진,임원면접 5개년 총정리

  (경력자)퇴직하고 서울아산병원 지원한 이유 20. 경력직에게 퇴사이유. 21. 삼교대에 대해서 힘들지 않겠나? 할수 있냐? 22. 졸업 후 취업안하고 뭐했나? 23. ... 경력과 인턴십 경험이 있는데 이 과정에서 무엇 배웠나? 54. 실습 시 보았던 간호사들 중 본받을 케이스와 그렇지 않은 경우는? 55. ... 간호사의 덕목 33. 롤모델이 되는 간호사 34. 업무에 있어서 중요한게 뭐라고 생각하는지? 35. 좋은 간호사와 나쁜 간호사는? 36. 간호를 어떻게 수행할 것인지? 37.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2021.04.17

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  간호학개론 (현문사) 1학년 1학기 중간고사 정리본

  총체적이고 전체적인 이해가능, 장기적 목표에 집중 (5~10년 경력 / 올드간호사) ▽ 전문가 ? ... 다양하고 복잡한 간호업무수행, 조직과 기획능력 보유 (4~5년 경력) ▽ 숙련가 ? ... 본격적으로 추진 (2011년 결실) -간호사의 사회적 활동이 확장되면서 전문직으로서의 입지를 확립 간호제도의 발전 명칭 개정 1987년 11월 의료법 개정으로 ‘간호사’로 명칭 변경

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.13

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  보건의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  본 연구에서 위계적 다중 회귀분석 결과 간호사의 일반적 특성에서 유의한 차이를 나타낸 총 임상경력과 팀워크스킬, 의사결정역량 모두 간호업무성3. ... 이렇게 병원의 업무는 진료기능과 보조기능 그리고 관리기능이 다양하게 분산되고 업무의 전문성으로 인한 복잡성을 보이고 있고 이러한 병원조직 내에서 간호전문직은 다른 의료 전문직과 환자 ... 의조협력이란 힘을 합하여 서로 도움이라는 사전적인 의미와 고객에 대하여 다양한 전문직이 함께 원조를 실천하는 것으로, 전문직 개개인이 가지는 독자성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

  이 과정에서 입사한 지 10개월 차인 김00 간호사는 3년~5년 된 경력직 간호사가 모인 단체 채팅방에서 연차에 밀려 갑작스럽게 근무에 투입되는 것을 3차례 겪고 있다. ... 간호 업무량이 과중되지 않도록 한다. ① 노조에 계약직 간호사 파견 요청(주3회 출근+긴급업무 대체) : 병원 노조에 현재 인력 부족으로 인한 문제 설명 후 계약직 간호사 또는 간호조무사 ... 타협을 위해 서로의 입장을 양보하고, 제3자의 개입, 협상 또는 표결 등의 방법을 동원한다. : 위 사례의 경우 신규간호사는 늦게 입사했다는 이유만으로 경력 간호사와 선배 간호사들의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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  간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유

  연구대상은 경력 1년 이상인 간호사 155명이다. 연구목적은 간호사들의 전문직 자율성, 비판적 사고성향, 임상의사결정능력 정도를 파악하고, 세 항목간의 상관관계의 파악이다. ... 임상간호사의 전문직 자아개념과 직무만족도(지역사회간호학지 황미혜,전성주,정복례,1998) 연구에서는 임상간호사의 전문직 자아개념과 직무만족도 정도를 파악하고, 이들의 관계를 규명하였다 ... 이 논문 이전의 선행연구들에서는 연구의 대상을 신규간호사까지 포함한 간호사로 확대하여 연구하였기에, 이 연구는 병원 환경에 숙달된 경력간호사들만을 대상으로 연구하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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  간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)

  근무기간, 고용형태, 근무형태, 근무부서, 월수입, 간호직의 전문직에 대한 인식, 이직경험의 11개 항목이 포함되었다. 4. ... 특성 조사지 인구사회학적 특성은 연령, 성별, 결혼상태, 종교, 학력의 5개 항목, 직무 관련 특성으로 총 임상경력, 현 병원 근무경력, 직위, 현 근무단위 경력, 현 간호단위 관리자와의 ... 구체적인 대상자 선정기준은 1) 국내 상급종합병원 및 종합병원에서 근무하는 일반 간호사 및 책임간호사, 2) 간호단위 관리자, 즉 수간호사와 함께 근무하는 간호사이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  [A+,간호연구 과제] strobe checklist에 근거한 연구논문 평가

  표본 - B시에 소재하는 3개의 종합병원에 재직 중인 근무경력 6개월 이상인 정규직 간호사를 편의추출함. ... 타당도 - B시에 소재하는 3개의 종합병원에 재직 중이며, 근무경력 6개월 이상인 정규직 간호사로 제한함. - 이중 무성의하게 응답하였거나 근무경력 기준 6개월이 충족되지 않은 자 ... 포함기준 - B시에 소재하는 3개의 종합병원에 재직 중인 자 - 근무경력 6개월 이상인 정규직 간호사인 자 - 연구의 목적과 방법을 이해하고 연구에 자발적으로 참여하기로 동의한 자

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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  이대서울병원, 이대목동병원 2020 신규간호사 면접 기출 자료 모음(2015~2019) , 2021 이대서울, 이대목동 신규간호사 준비

  간호직이 전문직으로 인정받기 위해 우리가 해야 할 일, 노력해야 할 점은 무엇인가? ? 최근에 본 영화는 무엇이었나요? ? 최근 읽었던 책을 말씀해 보세요. ? ... 간호, 의료보건 이외에 관심 있는 것 18. 최근 간호, 의료보건의 이슈는 무엇이고 그에 대한 생각 19. 비정규직에 대해 어떻게 생각하는지 20. 원하는 부서가 어디인지 21. ... 간호사로서 얼마나 일할 것인가 14. 임파워먼트를 갖기 위해 개인적으로 수련해야 할 사항 15. 선배간호사와 마찰이 생기면 어떻게 할 것인지 16.

  자기소개서 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.06 | 수정일 2019.10.14

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  대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안

  취업실태 설문에 따르면 남자 간호사의 근무 기간은 현재 근무하는 부서 기준으로 평균 5년, 총 경력 기준으로 평균 7.5년이었다. ... 남자간호사는 여자간호사와 동등한 입장에서 불평을 한다면 개선을 해야 하겠지만, 도리어 성적 차별을 하며 행동하는 것은 지양하고 남자간호사의 위상은 여자간호사의 위상과 함께 전문직으로서 ... 남자간호사에 대한 이해를 넓히고 이를 전문직 발전에 활용해야 할 것이다. 여성간호사에 맞춰진 초점을 좀 더 넓게 맞추어 남자간호사에 대한 관심과 이해가 필요할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22

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  간호사 위인 인물조사

  주제: 간호사 위인 인물조사 -간호사 위인 한명 선택, 위인의 업적 분석(간호 전문직에 대한 기여 이유 필수제시) -그 위인인 간호전문직에 기여한 바를 제시(간호 전문지 발전에 대한 ... 이에 이금전은 간호사를 재교육시켜서 전국 보건간호 행정직에 배치했고, 국가적 보건간호체계를 세부적으로 수립하기 위해 다양한 시도를 했다. ... 그녀는 해당 경력을 시작으로 하여 그 이후 약 30여 년간 간호 실무, 간호 교육, 간호 행정, 간호 조직, 간호 학문 등 다양한 영역에서 선구적으로 활동했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [간호조무사공적조서][간호조무사공적조서][공적조서예시][모범간호사공적조서예문] 노인요양원 간호조무사로서 남다른 사명감으로 입소 어르신들을 위하여 열과 성을 다한 유능한 간호조무사에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들은 내려받아서 일부 내용만 바꿔서 바로 사용하시면 됩니다.

  공적 요약서 소 속 주 소 (직 급) 성 명 (한 자) 주민등록번호 수공기간 (추천훈격) 공적 개요 ○○노인요양원 간호조무사 ○○시 ○○면 ○○아파트 ○○노인요양원 10년 08월 ... 직 위 사무국장 ? 직 급 ? 성 명 ○○○ (인) 위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2022년 월 일 추천관 직위 장애인복지관장 성명 ○○○ (직인) 주요 학력 및 경력 ? ... 나이팅게일 정신에 근거해 환자들을 가족처럼 자상하게 모셨으며, 항상 어르신들을 만나면 건강과 안부를 묻는 등 매사 간호조무사로서 최선을 다하는 모습이 타의 모범이 됨.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07

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  의사소통과갈등사례

  의미 장점 단점 ① 전문직 간호사와 비전문직 직원들로 이루어진 팀에 의한 간호제공 방법 ② 기능적 간호방법의 문제점을 감소시켜 간호사와 환자 모두의 만족도를 증가시키고 환자간호의 질을 ... 덜 단편적이어서 환자의 만족도가 높아짐 ① 전문직 간호사가 제공하는 간호보다 비전문직 요원이 제공하는 간호가 더 많아 환자간호의 질이 낮아짐 ② 책임과 실수의 소재가 불분명해짐 ③ ... 경력간호사는 915호의 준비 되어 있지 않은 환자침상을 보고 경력간호사 曰 : “야, 내가 뭐 대단한 거 시켰어?”

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.03.16

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  [아동,모성간호학] 아동 호스피스 팀의 역할 A+자료

  세운다. 2) 자격 및 경력 ① 면허 간호사, 임상실무 경험 3~5년 이상 ② 말기 환자를 간호한 경력 ③ 스트레스가 있는 환경에서 일할 수 있고 정신적·육체적으로 건강한 자 4. ... 미국에서는 현재 조정자의 절반 정도가 간호사이며 다른 전문직 요원으로는 특별히 훈련받은 행정가, 사회사업가, 상담가, 의사 또는 사목자가 맡는 경우도 있다. 1) 역할 ① 호스피스 ... 가족 상담 및 교육 ⑥ 위의 역할들을 통한 호스피스 철학의 통합 ⑦ 호스피스 활동의 예산 결정 ⑧ 간호계획과 경과에 대한 기록 및 보존 2) 자격 및 경력 ① 면허 간호사 외 ② 증상과

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.12.15

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  2020년 전략적간호관리-1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 전략적간호관리 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

  특히 간호직으로서 전문직 자율성은 간호사가 양심과 윤리, 법과 책임, 업무 수행표준에 따라 스스로 독립적이고 창의적으로 간호행위를 결정하여 실천하고 책임지는 것이다. ... 하지만 간호사들의 전문직으로서의 발전 욕구가 현대 변화된 병원조직 안에서 반영되지 않을 때가 많다. ... 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해서는 간호사들에게 간호 전문직으로의 발전기회를 확대해 주어야 한다. Ⅲ.결 론 이 과제에서는 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 실제로

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2022.05.27

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에

  중에 어디서 직장 내부 교육 현장에서 직장 외부 교육 현장에서 무엇을 직장이 제공하는 간호조무사 역량 강화 교육에 참석, 요양보호사 자격 과정을 선택, 어떻게 간호조무사로서 익혀야 ... : 표 SEQ 표 \* ARABIC 1 개인에 초점을 맞춘 노력 육하원칙 개인 개발(ID) 경력 개발(CD) 누가 본인이 본인이 언제 간호조무사 재직 기간 중에 간호조무사 재직 기간 ... 장기 계획의 수립 한편 향후 10년을 목표로 하여 본인의 장기적인 경력 목표는 실버 케어 병동에서 근무하는 간호사로서 전문성을 취득하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  리더십 보고서_건강보험공단 간호사

  건강보험공단 간호사 자격요건 = 건강보험공단 간호사가 되기 위한 자격요건을 알아보자면 간호사 면허로 갈 수 있는 국민건강보험공단 채용 직군은 건강직과 요양직이다. ... 임상 경력이 응시 요건에 들어 있지 않으며 단순히 간호사 면허만 가지고 있으면 지원할 수 있다. ... 간호사는 셀프리더십을 업무의 효율을 높이고 여러 가지 스트레스 상황 속에서 심리 관리를 통해 전문직다운 모습을 보여야 한다. III.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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  간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

  실제로 경력이 높아지지 않았는데도 간호사는 자신의 경력이 높아진 것처럼 만족을 느낀 것이다. ... "경력간호사의 지원적 조직환경, 경력정체, 주관적 경력성공 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향" VOL.- NO.- (2019) ... 먼저, 간호사가 안정감을 느낄 수 있도록 기본적인 저차원의 욕구를 해결할 수 있는 환경을 조성해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  한양대학교 간호학과(RN-BSN) 과제 - 한국 간호사에 대한 에세이

  간호사 경력직 채용 공고 말미에는 항상 ‘신규 졸업자와 처우 동일’ 이라는 말이 우습게 따라 붙는다. ... 현장에서 실무를 통해 습득한 지식의 절대적인 양과 경험에 의거한 빠른 판단력, 간호 술기의 숙련도가 곧 환자의 치유 과정에 직·간접적으로 영향을 미치는 것이라면, 경력 간호사가 더 ... 때문에 어학이나 컴퓨터 등 간호사가 아니더라도 갖출 수 있는 공통된 자격증 외에, 간호사로서 자신만이 가진 강점을 객관적으로 증명할 수 있는 것은 ‘근무 경력’ 외에는 전무하다고 본다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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  A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

  외과 병동이 가장 높았고, 직위별로는 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았다. 근무형태 별은 교대 근무자가 상근직 근무자보다 높았다. ... 근무형태는 교대 근무자가 69.6%, 상근직 근무자가 30.4%의 주임 간호사보다 높았다. 조직 사회화는 근무 부서별로는 내? ... 간호 업무성과는 직위에 따라 차이가 있었는데 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사가 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사보다 높은 것으로 나타났다. ③ 대상자가 인식하는 간호 관리자의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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  간호학과 4학년 어느 병원으로 취업할 것인가? 입사하고 싶은 병원 정하기

  나는 4학년 때 내가 가고 싶은 병원들 채용에 모두 떨어졌었기 때문이다. 4학년 2학기 때 토익공부를 다시 하여 목표로 했던 점수를 만들고 나서야 나는 간호사 국가고시를 치고 경력직 ... 하지만 그 당시 기억으로 내가 입사하는 2016년에는 남자간호사들이 취업하기가 굉장히 어려웠던 것 같다. 지방에 있는 대학을 나온 나는 남자간호사라는 장점(?) ... 그래서인지 학생간호사일 때부터 별다른 강점이 없었던 평범한 나는 꿈만은 크게 가졌었던 것 같다.

  노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.08.23

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