"상사중재" 검색결과 201-220 / 2,698건

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  사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

  셋째 중재자의 개입 가치 갈등이 해결되지 않을 경우, 중재자의 개입이 필요하다. ... 상충되는 의무의 기대 이는 사회복지사에 대해서 클라이언트, 동료, 상사, 기관, 사회 등이 가지는 다양한 기대와 요구사항이 서로 상충 될 때 갈등이 발생하게 된다. ... 따라서 중재자는 가치 갈등의 원인과 상황을 이해하고, 양측의 의견을 적극적으로 수렴하여 타협점을 찾아 제공해야 할 것이다. 넷째 상호 존중이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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  현대는 이해관계가 복잡한 사회로 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 다양하게 발견되는 현상이다.

  지금도 직장생활 중 부하 직원들 사이에서 갈등이 발생하면 나는 사회 초년생 때 겪었던 사건을 생각하며 상사로서 갈등을 잘 중재하고 해결하려고 노력하고 있다. Ⅲ. ... 나이가 어리다고 해도 엄연한 사수이며 상사라고 할 수 있기 때문에 나이와는 관계 없이 예의를 다 하고 특히 일을 열심히 배우려고 노력했다. ... 나 또한 과거에는 갈등의 당사자, 어느 정도 사회생활을 한 현재에는 갈등이 중재자 역할을 하며 사회생활을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [무역계약] 보험조건과 중재조건

  우리나라에서도 중재법이 제정되어 있고, 그 중계기관으로서 대한상사중계원이 설립되어 있어 무역분쟁의 해결을 중재에 의한다는 중계조항을 미리 설정해두거나, 후에 중재에 붙인다는 증계협약을 ... [무역계약] 보험조건과 중재조건 목차 [무역계약] 보험조건과 중재조건 I. 보험조건 1) 부보의무자의 결정 2) 보험금액의 약정 3) 보험조건의 선택 II. ... 중재조건 * 참고문헌 [무역계약] 보험조건과 중재조건 I. 보험조건(Insurance Terms) 무역거래에서 취급하는 보험은 주로 해상적하보험을 말하는 것이 보통이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.30

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  [사회복지실천기술론] 정신역동모델 중 방어기제에 10가지 이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시와 본 사회복지실천기술론 인의 의견을 작성하시오.

  이때 자아(ego)의 중재 역할이 제대로 발휘되지 못하면 갈등을 느끼는데, 이것이 바로 불안이다. ... 예를 들면, 새로운 기획안을 작성하라는 지시를 받고 업무를 진행하였는데 직장 상사가 그것이 마음에 들지 않거나 핀잔을 주면, 본인이 무엇을 빠뜨렸는지 어떤 점이 미진해서 상사가 그런 ... 그래서 그런지 가끔 직장 상사로 인해 스트레스를 경험할 때가 많다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  [무역] 클레임

  그러나 조정은 구속력이 없기 때문에 반드시 양 당사자가 조정안에 합의를 해야만 효력이 발생한다. (4) 중재 (Arbitration) 중재는 분쟁의 당사자들이 제3자를 중재인으로 선정하여 ... 그의 판정에 복종함으로써 분쟁을 해결하는 민간인에 의한 자주적인 상사분쟁의 해결방법이다. (5) 소송(Litigation) 소송이란 당사자의 일방이 상대방에게 강제를 가하기 위하여

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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  무역학원론1공통) 고정환율제도하에서 고정환율유지위해 중앙은행이 외환시장개입하는 방법과 원리, 글로벌 표준화 전략과WTO의 기본원칙과 기본원칙서술하시오0k

  무역클레임 해결하는 것으로 제 3자에게 조정명령 내지는 조정안을 받고 이 조정을 수락하는 이런 조정의 방법, 상사중재를 하는 방법이 있다. 상사중재는 어떻게 보면 민간법정이다. ... 비밀이 보장되고 거래관계가 지속을 유지할 수 있는 장점이 있다. ② 알선은 쌍방의 협력이 없으면 실패로 돌아가고 강제력은 없으나, 알선수임기관의 역량에 따라 그 실효성이 나타나 대한상사중재원에 ... 일방의 요청이 있을 때에도 가능한데 반하여 중재는 반드시 양당사자의 합의가 있어야 하며, 조정은 양당사자의 자유의사에 따른 해결이나, 중재는 중재인의 중재판정에 절대 복종해야 하는

  방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.30

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  [방송통신대학교] 커뮤니케이션과인간 중간시험과제

  만일 타협과 협력으로 갈등이 해결되지 못하는 경우 중재자의 역할을 하는 제3자가 등장하여 갈등을 해결할 수도 있다. ... 사건의 계기는 피해 직원의 상사로부터 시작되었다. ... 상사는 업계에서 소문이 날 정도로 아랫사람을 괴롭히는 사람으로 유명하였으며, 피해 직원도 그 상사에게 정신적, 육체적 고통을 받으며 직장생활을 하게 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  아동관련 학술지 분석 및 요약 보고서

  t-test로 분석 주요 간호중재 연구결과 연구대상자 일반적 특성 ? ... 최댓값, 평균을 그래프로 관찰, repeated measures ANOVA로 검정 실험군과 대조군 시각적 상사척도에 의한 통증 점수 차이 ? ... 시각적 상사척도 : 0cm ~ 10cm 수평선 정맥 천자 시 아동 자신이 느끼고 있는 통증의 수준을 ‘통증이 없음’(0)에서 ‘아주 심한 통증’(10)으로 직접 “V” 표시 심박동수

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.05

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  이혈요법이 여대생의 월경통, 월경곤란증 및 피부저항변이도에 미치는 효과 포스터

  월경통 측정도구 : 시각적 상사척도 (VAS) 2. 월경곤란증 측정도구 3. 피부저항변이도 : 아큐빔 II 4. ... 측정도자를 수지요법 상응점 A6 에 접촉하였을 때 계기판에 나타나는 수치를 측정하여 이혈요법 중재 전 측정치와 중재 후 측정치의 차이를 계산한 값을 말한다 . ... 구체적인 대상자 선정 조건 실험 처치 이전에 이혈요법에 대한 경험이 없는 자 피임약을 복용하고 있지 않은 자 전신질환이나 부인과적 질환이 없는 자 평소 시각적 상사척도로 50mm 이상의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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  3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

  그러면서 상사가 다시 바뀌고 환경은 또다시 바뀌었지만, 상사와 하위직급 간의 다른 목표설정과 과도한 업무지시로 인하여 조직 내 소외와 이탈 문제가 발생하기도 하였다. ... 구조주의 이론의 유용성과 한계 사회복지조직에 있어서 구조주의 이론의 유용성 사회복지분야에서의 갈등은 항상 존재하고 있기 때문에 조직의 목표달성을 위해서 양보와 타협, 중재, 지도, ... 특히 새로 입사한 상사들과 기존 직원돌 간의 불화로 인하여 의사소통이 전혀 되지 않았고 그 결과로 목표설정에 차이가 생기며 업무지시가 명확하게 전달되지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  분석심리학적 이론을 적용하여 자신의 페르소나(persona)와 그림자에 대하여 논하시오

  사회적 기대를 통해서 스스로 표현하는 페르소나 원형은 그림자를 중재나 제어하는 역할을 하며 남녀 모두에 의해서 그림자는 많은 대상에 투사될 수 있다. ... 어떤 장면에는 학업에 충실한 학생이기도 하고 다른 장면에서는 현명한 어머니, 가정적인 아버지, 합리적인 직장 상사의 배역을 수행하기도 한다. ... 직장 내에서 팀원과 상사 사이에서 중간관리자의 역할을 하며 발생한 부정적인 감정의 그림자는 나도 모르는 사이에 타인을 괴롭히고 더군다나 이런 감정을 더더욱 의식하지 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  아동간호학 통증관련 논문 요약 정리

  : 신생아·영아는 NIPS, 학령전기 아동부터는 얼굴표정척도 FPRS, 그 외 행동관찰체크리스트 PBCL과 FLAC, 미숙아통증평가도구 PIPP, 객관적통증척도 OPS, 시 각적 상사척도VAS가 ... -약물 중재뿐만 아니라 비 약물 중재를 하였을 때 통증이 효과적으로 감소 함. ... , 광대 분장을 한 간호사 같은 유머 중재).

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2021.05.15

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  성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오.

  예를 들어, 대인 갈등이 발생한 경우, 상사나 인사팀에서 중재를 하여 갈등을 해결할 수 있다. ... 이를 위해서는 중재인이 갈등의 원인과 양측의 입장을 파악하고, 중재 방안을 제시하는 것이 필요하다. ... 조정 방식 (Mediation approach) 조정 방식은, 중재인을 통해 양측 간의 갈등을 중재하는 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  경계성 성격장애 간호과정(자해,사회적 상호작용 장애) /진단 2개,간호과정 2개

  -빈도와 강도에 따라 적정한 간호중재를 할 수 있다. 치료적 계획 -예방 프로그램을 통해 자해의 빈도와 강도를 감소시킨다. -자해를 유발하는 물건을 치워 자해를 예방한다. ... 경우에도 상사가 이를 받아들여주지 않았기 때문에 직장에 다시 돌아가고 싶지 않다고 말했다. ... A는 상사로부터 맡은 일은 하지도 않으면서 다른 직원을 괴롭히고 알코올과 물질남용의 문제가 있고, 거짓말로 비난을 받아왔으며, 자신이 직장을 빠질 수 밖에 없는 정당한 사유가 있었던

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  서평쓰기(비폭력대화 일상에서 쓰는 평화의 언어, 삶의 언어)

  대체로 상사를 만나러 갈 때나 중요한 사람을 만나러 갈 때는 미리 나가있거나 혹시 늦더라도 연락을 하기 마련인데, 내가 친구라서 편하기 때문에 연락을 하지 않는다고 생각하더라도 마음속으로는 ... NVC 갈등 중재 방식은 전통적 중재와는 다르다. 전통적인 갈등 중재가 타협에 중점을 두는 대신 양쪽 당사자의 욕구를 확인하여 욕구 충족의 방법에 초점을 맞춘다. ... 갈등해결과 중재 5. 참고문헌 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  보건교육 전략 등에 관한 나의 소견

  많은 직장인 중에서도 감정노동자가 대표적으로 직장 상사와 고객으로부터 스트레스를 받으면서 일을 하고 있을 것이다. ... 중재 구성은 프로그램을 통해서 예상되는 변화와 성과를 위해서 적절한 전략과 중재 요소를 조화롭게 구성하는 단계이다. 나. ... 이러한 스트레스는 두 상전(직장 상사와 고객)으로부터 받는 육체적ㆍ정신적 스트레스는 상상을 초월할 정도로 겉으로는 웃고 있지만, 내면적으로는 엄청난 스트레스를 받고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

  이 중재자 역할에서 간호사에 대한 노동 계약 중재 또는 상사가 예산을 정당화할 수 있도록 중간 관리자가 수행하는 역할도 확인할 수 있다. ... 따라서 중재자 역할은 간호관리자가 조직의 이익을 대변하고 외부인과 중재 및 협상을 하는 역할로 볼 수도 있다.?? ... 또한 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 4가지 의사결정자 역할을 통해 만난 상사와 관리자를 회상하고, 4가지 역할 각각에 대한 직무 활동 사례를 제시하고, 왜 그 역할에 적합하다고

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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  복강경하 자궁근종절제술 후 적용한 온열요법이 가스 통증, 수술 후 회복력 및 체온불편감에 미치는 효과

  체온불편감은 수술 후 8시간에 환자에게 설문지를 배부하여 시각적 상사 척도와 온도편안함 척도에 직접 기재하도록 하였다. ... 체온불편감 : 시각적 상사척도(visual analogue scale)는 0점(전혀 추위가 느껴지지 않음)과 10점(참을 수 없는 극심한 추위를 느낌) 사이의 점수를 설문지에 표시하였고 ... 통증경감 및 체온유지의 목적으로 온열요법을 다른 중재방법과 보조적으로 사용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.10

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  대체적분쟁해결제도

  특히 상사중재는 상사 분쟁을 해결하기 위하여 상거래에서 살아있는 법규범을 적용 또 는 확인함으로써 상법 발전에 중요한 역할을 해왔다. ... 민법 제731조에서 제733조까지에서 화해 계약에 대해 규정하고 있다. 2)중재 중재란 분쟁의 양 당사자가 중재재판관과 중재법률을 모두 계약으로 체결하여, 이 중재 계약에 의해서 분쟁을 ... Schmitthoff)는“중재는 소송보다 좋고, 조정은 중재보다 좋으며, 분쟁의 예방은 조정보다 좋다”고평가하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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  정신간호학 성장애 영화, Thanks for sharing 간호과정

  간호중재 1. ... -"상사 치마 속을 찍다 어제 잘렸어요." 라고 말함. ... 참고문헌 -이미형 외, 『정신건강간호학 제 6판』, 현문사, 2019.2.22 -차영남 외, 『간호진단과 중재 가이드』, 현문사, 2013.5.8 -서울대학교병원 간호본부, 『간호과정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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