"상사중재" 검색결과 181-200 / 2,700건

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  지역사회복지에서의 사회복지사의 역할에 대하여 기술하시오

  이들은 여성들이 남성인 상사를 도발한 정황이 전혀 없고, 그저 상사가 고의적으로 욕구를 주체하지 못하고 여성들에게 언어적, 신체적 성추행을 했다는 것을 상기하며 여성들의 입장을 지지하면서 ... 한마디로 중재자 역할을 하는 것이다. ... 기업주, 사업주와 협의하여, 어느 정도 선에서 악조건, 악 상황의 개선을 조정하는 것이다. (2) 중재자 역할 또, 중재자 역할도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)

  팀워크역량을 증가시키기 위해서는 상사의 진성리더십을 향상시키는 것도 중요하지만 부하의 긍정심리자본에 초점을 둔 중재가 필요하며, 팀워크역량을 높이기 위해서는 상사의 진성리더십과 부하 ... 증가시키기 위해서는 상사의 진성리더십을 향상하는 것도 중요하지만 부하의 긍정심리자본에 초점을 둔 중재가 필요하며, 팀워크역량을 높이기 위해서는 상사의 진성리더십과 부하 자신의 긍정심리자본을 ... 특히, 환자를 위한 최상의 의사결정을 이끌어내기 위해서는 상사의 리더십이 절실히 요구된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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  <여성간호학실습 A+> 논문요약 - 아로마오일마사지

  느낀 정도를 직접 지적하는 시각상사척도로 분만 중 통증이 심한 산부가 쉽게 지적할 수 있는 도구)를 사용하였으며, 분만경험 지각연구도구로는 자가 보고식 설문지로 분만경험의 지각 척도 ... 연구도구 연구도구로는 불안 정도를 측정하기 위해 상태불안측도를 이용하였고, 분만통증을 측정하기 위해 시각상사척도(통증의정도는0에서 10까지 눈금이 그려진 그림을 기준으로 통증을 주관적으로 ... ·분만통증은 태아를 모체로부터 자궁 밖으로 배출하기 위한 규칙적인 자궁수축이 신체, 심리, 사회·문화적인 영향에 의해 초래되는 통증을 말하며 시각상사척도에 산부가 지적한 주관적 분만통증정도를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.10.05

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  간호관리학 업무 차질 / 불충분한 질적간호 / 부정적 조직 분위기

  관리계획 및 중재 1. 회식문화는 자유로운 참여로 진행하도록 한다. 2. 직장 상사간의 회식 문화에 대해 강요를 하지 않도록 교육한다. 3. ... 관리계획 및 중재 1. 부서 간 의사소통 시 의사소통 원칙에 따라 말하도록 한다. ... 업무 차질 / 불충분한 질적간호 / 부정적 조직 분위기 진단 목표 중재 평가 진단 불충분한 의사소통 기술과 관련된 업무 차질 목표 각 부서의 간호사들은 의사소통 원칙에 따라 업무를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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  판매계약서

  상사중재규칙에 따라 중재에 의해 최종적으로 해결한다. ... 경우 매도인은 본 계약을 해제하는 권리를 갖는다. [11]【중 재】본 계약 또는 본 계약과 관련해 본 계약당사자 사이에 생기는 모든 분쟁, 논쟁 또는 의견의 차이는 대한민국에서 대한상사중재원의 ... 중재인이 내린 중재 판단은 최종적인 것이고, 한편 양 당사자에게 구속력을 갖는다. [12]【무역 조건】계약에 규정한 모든 무역 조건은 국제상업회의소의 최신 인코텀스에 의해 해석한다.

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.01

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  통증관리 VAS ,FPS ,FLACC

  의사소통이 가능한 경우 1) 시각적 상사 척도(VAS: Visual Analogue Scale) 출처 : AHCPR(Agency for Health Care Policy and Research ... 통증 중재 방법 ※ 통증평가 결과에 따라 통증완화를 위한 중재를 시행한다. 가. ... 점 이상 시 통증 중재를 실시 한다.

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.24

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  내 마음을 나도 모를때

  이런 습관들이 나중에는 정작 불합리하다고 여겨질때 인사과에 상담을 요청하며 중재를 요청할수 있기때문이다. 실제로 내가 다니는 회사에서 이런방법으로 해결된 사례도 있다. ... 또라이 상사가 대부분일태고 좋은상사를 만난다면 거의 로또수준이 아닐가싶기도 하다. 상사와 좋은 관계를 유지하는것도 직장에서 해야할 일의 연장이다. ... 상사가 개인적인 질문을 물어보지 않는이상 상사와 친해져보겠다고 먼저 개인적인 이야기를 하게되면 무시당할 확률이 높아진다. 그래서 상사와는 회식자리외에는 거리두기가 필수다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20

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  간호관리간호과정-부정적 조직분위기, 불충분한 질적간호, 업무차질, 비효과적 문제해결

  관리계획 및 중재 1. 회식문화는 자유로운 참여로 진행하도록 한다. 2. 직장 상사간의 회식 문화에 대해 강요를 하지 않도록 교육한다. 3. ... 관리계획 및 중재 1. 부서 간 의사소통 시 의사소통 원칙에 따라 말하도록 한다. ... 관리계획 및 중재 1. 간호사에게 주기적으로 사용한 물품을 확인하도록 한다. 2. 간호사는 의료물품을 주기적으로 점검하여 환자에게 부족한 물품으로 불편을 겪지 않도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.26

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <국제 관계와 한반도 > 단원의 수업지도안 3차시입니다.

  호주의 금연정책에 다국적 담배회사인 필립 모리스가 투자자 국가제소조항(ISD)을 인용해 국제상사중재원에 소송을 제기할 움직임을 보이고 있다. ... 이번 이의 제기가 호주와 ISD 조항이 포함된 투자협정을 맺고 있는 홍콩의 필립 모리스 지사를 통해 나온 것을 감안할 때, 국제 소송은 세계은행 산하 국제상사중재원(ICSID)이 될

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  [무역] 중재

  뉴욕협약 중재판정의 효력 및 집행에 관하여 세계 각국간에 집행의 보장은 현실적인 이유로 어려운 형편이었으나 점차 확대되는 무역량에 따라 수반되는 국제상사분쟁의 효율적인 해결을 도모하기 ... 중재 목차 [중재] 1. 중재의 의의와 절차 2. 중재판정의 효력과 집행 3. 뉴욕협약 * 참고문헌 [중재] 1. ... 중재의 의의와 절차 (1) 중재의 의의 중재(arbitration)는 당사자들이 중재인을 스스로 선정하고 그에게 자진하여 그들의 분쟁의 해결을 부탁하는 절차이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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  [A+산업심리학]조직 내에서 일어나고 있는, 또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  자기 생각을 그대로 말하기보다는 객관적 입장의 중재자를 활용하는 편이 도움이 될 것이다. ... 그냥 넘어가지 않고 면박을 주는 상사가 있다고 가정해보자. ... 위 사례의 경우 상사가 부하직원을 배려하는 태도를 보임으로써 갈등을 해결할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2024.01.03

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  스프린트 독후감

  회사에서도 상사가 출장에 가있기라도 하면 적어도 화상 회의라도 열기라도 한다. 이 점은 중요한 것이다. 당연히 압축적으로 빨리 해야 하기 때문에 다른 일은 하지 말라고 했다. ... 또 길고 긴 아이디어 회의가 있을 때는 당연히 지지부진한 답이 없는 이야기를 반복할 수도 있고 결정권자 말고 다른 진행자가 그 부분에 대해서는 중재를 잘 해야만 할 거 같았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.11

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  a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

  건강증진 생활양식, 신체증상이 직무 스트 레스에 미치는 영향, 한국직업건강간호학회지, 28(1), 12-20. ⑦ 선영.신하나.조여옥.김수, 2018, 간호사의 직장 내 괴롭힘 중재의 ... 간호사와 직장상사 간의 갈등 :조직원들의 수용과 입장차이(교육자는 피드백 입장, BUT 신규는 태움이라 생각) (1) 간호관리자가 A간호사와 직장상사 각각의 면담을 진행 ? ... A간호사와 직장상사의 오해 를 풀고 조직원간 입장차이를 이해하게 됨 ?

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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  통증평가간호

  . - 초기평가 : 입원시 - 재평가 : 정기적 재평가 ( 월 1 회 ) - 비정기적 평가 : ( 환자 통증 호소 시 ) * 통증이 없는 환자는 환자평가표를 갈음 가능 시각적 상사 ... 통증평가 결과에 따라 적절한 중재를 수행하고 중재 효과를 평가한다 . ... 중재시점은 VAS 4 점 , FPS 4 점 , FLACC 4 점 이상일 때 통증 완화를 위한 중재를 시행한다 . 라 . 중재 후 효과 평가 마 .

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2022.02.09

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오(인간관계론A+)

  서로가 서로를 이해하고 적절한 타협점을 찾아내는 것이 갈등 해결에 도움이 된다. - 중재자의 도움 요청: 필요한 경우 갈등 상황에 중립적인 제3자인 상사나 조직 내의 중재자의 도움을 ... 가족 구성원들 간의 서로 다른 가치관이 충돌하거나 의사소통의 부족으로 인해 갈등이 생길 수 있다. 2) 직장 갈등 직장 내에서 동료 간의 갈등, 상사와 부하 간의 갈등, 직무 분쟁으로 ... 중재자는 객관적인 시각과 조언을 제공하고, 양측의 의견을 조정하여 합의점을 찾을 수 있도록 도와준다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  정신분석이론에서 설명하는 방어기제의 역할과 9개의 방어기제 유형을 기술하시오. 또한 자신이 자주 사용하는 방어기제 3가지를 적고, 이것이 자신의 생활에 어떻게 작용하고 있는지 구체적으로 기술하시오.

  자아는 환경의 요구와 더불어 원초아와 초자아를 중재하는 성격의 중심구조로서 이들을 잘 조절해야 하는 부담을 지닌다. ... 종로에서 뺨 맞고 한강에서 화풀이한다는 말이 있듯이,직장상사에게 야단을 맞은 사람이 상사에게 대들지 못하고 부하직원에게 짜증을 내는 경우가 이에 속한다. ... 예를 들어,직장상사에게 적개심을 지닌 부하직원은 자신의 적개심을 상사에게 투사하여 그가 자신을 미워한다고 인식할 수 있다 대치(displacement)는 자신의 감정이나 욕구를 위험한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2022.12.15

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  해방이후 “한강의 기적”을 달성하는데 한국 관료제는 성공적인 역할을 했다. 그럼에도 불구하고 한국관료제가

  그렇기 때문에 현실적으로 관료제를 원활하게 유지하기 위해서는 상위 기관에 의한 관리, 감독과 중재가 필요하다. ... 나는 나의 상사로부터 부당한 대우를 받았지만 내가 상사와 같은 위치에 올라 이전 상사와 같은 권한을 가졌을 때 그것을 휘두르지 않고 억제하고 절제하는 사람들은 그리 많지 않다. ... 그러다보니 상사는 부하직원에 비해 나이도 많고 계층도 높다. 이런 경우에 상사가 부하직원에 대해 어떤 자세와 태도를 유지하느냐에 따라 조직의 경직도에는 차이가 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  현대는 이해관계가 복잡한 사회로 갈등은 조직이나 사회에서 흔히 다양하게 발견되는 현상이다.

  지금도 직장생활 중 부하 직원들 사이에서 갈등이 발생하면 나는 사회 초년생 때 겪었던 사건을 생각하며 상사로서 갈등을 잘 중재하고 해결하려고 노력하고 있다. Ⅲ. ... 나이가 어리다고 해도 엄연한 사수이며 상사라고 할 수 있기 때문에 나이와는 관계 없이 예의를 다 하고 특히 일을 열심히 배우려고 노력했다. ... 나 또한 과거에는 갈등의 당사자, 어느 정도 사회생활을 한 현재에는 갈등이 중재자 역할을 하며 사회생활을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [무역계약] 보험조건과 중재조건

  우리나라에서도 중재법이 제정되어 있고, 그 중계기관으로서 대한상사중계원이 설립되어 있어 무역분쟁의 해결을 중재에 의한다는 중계조항을 미리 설정해두거나, 후에 중재에 붙인다는 증계협약을 ... [무역계약] 보험조건과 중재조건 목차 [무역계약] 보험조건과 중재조건 I. 보험조건 1) 부보의무자의 결정 2) 보험금액의 약정 3) 보험조건의 선택 II. ... 중재조건 * 참고문헌 [무역계약] 보험조건과 중재조건 I. 보험조건(Insurance Terms) 무역거래에서 취급하는 보험은 주로 해상적하보험을 말하는 것이 보통이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.30

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  글로벌기업의 분쟁 발생 시 법적 대응과 관할권 문제

  그리고 전문적인 상거래의 실무와 관습에 정통한 제3자의 중재로 분쟁을 해결하는 중재가 있고, 재판과 같은 사법적 절차에 근거하여 당사자의 어느 쪽이 정당한가에 관해서 법적 판단을 받는 ... 상사거래에는 분쟁이 일어나기 쉽다. ... 국내 상사거래분쟁은 통상 당사자 간의 대화로 해결되지만 글로벌상사거래에서는 어느 형태이든 법적 수단에 호소하여 분쟁처리가 이루어지는 경우가 적지 않다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.14

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