"인적자원관리" 검색결과 201-220 / 158,232건

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  학점은행제 - 인적자원관리 레포트

  참고문헌 정재훈 외 2인 저. 2019. 『인적자원관리』. 북넷. ... [인적자원관리] ? 주제 : 조직을 유지하는데 필요한 타당성과 신뢰성 Ⅰ. ... 또 청소년들이 성적 외에도 학습 태도를 지도 받는 것처럼, 직장인들도 직장 내에서 업무 실적과 함께 근무 태도도 종합적으로 평가받게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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  [경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물(우수한 인적자원의 효율적인 활용)

  전통적인 인사관리가 직무를 기본 대상으로 보는 데 반하여, 현대적 인적자원관리는 직무의 연결된 집합인 경력을 기본 대상으로 본다.개발된 인적자원의 활용을 위한 기본방향은 합리적인 관점과 ... 서 론전통적 인사관리가 조직의 욕구만을 중시하는 일방적 관리였다면, 경력관리중심의 현대적 인적자원관리는 개인의 욕구도 중시하여 조직과 개인 욕구의 조화를 도모한다. ... 인적자원의 활용을 위한 조직설계와 직무설계는 인적자원의 특성에 적합하게 이루어져야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08

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  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다

  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다. ... - 인적자원개발의 사례를 통한 시사점의 제시 마이크로소프트의 인적자원개발사례를 예로 들어보자면,마이크로소프트는 인적자원관리 측면에서 70:20:10의 원칙을 고수하고 있는데 이는70% ... 이러한 철학을 갖은 기업들이 인적자원을 바탕으로 한 경쟁력을 갖고 성장해 다국적기업으로 발 돋움 했듯이 국내기업들 또한 전통적인 인적자원관리방식에서 벗어나 좀 더 효율적인 시각으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  REPORT -인적자원관리- “영화나 소설 속 인적자원관리” 과 목 명 : 인적자원관리 담당교수 : 교수님 이 름 : 이 메 일 : 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ⅰ. ... 영화 ‘인턴’의 주요 줄거리 및 인적자원관리 측면 ⅱ. 영화 ‘인턴’에서 배우는 인적자원관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. ... 이렇게 급변하는 사회에서 인적자원관리에 책임이 있는 역할을 맡은 자리에서의 인적자원관리를 위해서는 열린 마인드가 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  능력 향상 시키는 수단 : 성과와 생산성 향상→이직율 감소, 만족감, 잠재능력, 성취동기 충족 2.인적자원관리과정 2절 인적자원의 확보관리 1. ... 확보관리 개념 -간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것. ?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계 ?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정 ? ... ‘인사’ 2)인적자원관리 중요성 -구성원들이 조직의 목적달성에 적극적 기여하도록 함 -조직발전과 함께 개인발전 달성 : 조직목표와 개인목표의 균형 유지 -구성원의 숙련도, 지식,

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  [인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징

  이에 반해 단점은 모두가 출근하거나 모두가 원격으로 근무하는 형태에 비해 당연히 관리부담과 일정조정이 복잡해진다. ... 이들은 과거와 같은 양 중심, 미세관리에 의존하는 경향이 높으며, 일의 진행을 직접 확인해야만 한다는 강박에서 벗어나지 못하는 경우도 적지 않다. ... 결론 : 하이브리드 근무 정착을 위한 방안 본 리포트에서는 코로나 이후의 하이브리드 근무가 기업의 근무방식으로 부각됨으로 인해서 이에 대한 이해가 필요하다는 판단하에 하이브리드 근무의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  인적자원관리 블리자드(Blizzard) PPT

  Blizzard Entertainment Contents Company Business Policy introduction HR process with its strategies and problems Recommendation Part 01 Company Busine..

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2019.11.30

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  인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart

  Part 2 Question 1 인적자원관리 모형에 근거하여 인재 선발 과정과 인재 선발 기준에 대해 조언할 수 있다 . ... 선발과 채용 , 승진의 정확한 기준을 마련하고 , 미스터리 쇼퍼나 아래에서 위로의 평가 제도 등을 도입해 각 지점을 주기적으로 관리한다 . ... 차별 논란을 없애기 위해 선발 과정 절차를 개선하라는 요구를 받았다고 가정했을 때 , 관리자들이 의사 결정 권한을 포기하려고 하지 않을 수도 있을 텐데 첫 단계로 어떤 변화를 조언할

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

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  간호관리 - 인적자원관리의 중요성

  느낀점 종합 의견 목차 인적자원관리의 이해 인적자원관리의 과정 인적자원관리의 사례 느낀점 인적자원관리의 이해 1 - 개념 - 목표 - 중요성 인적자원관리의 개념 인적자원관리 이해 ... 인적자원관리 과정 인적자원관리 사례 느낀점 조직의 목표달성 을 위해 인적자원을 확보 · 개발 · 배치 · 보상 및 유지관리 하는 활동 인적자원관리의 목표 인적자원관리 이해 인적자원관리 ... 인적자원관리의 과정 2 진행과정 및 기능 - 인적자원관리자의 역할 인적자원관리의 진행과정 및 기능 인적자원관리 이해 인적자원관리 과정 인적자원관리 사례 느낀점 확보관리 개발관리 보상관리

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05

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  인적자원관리 - 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  과목명 : 인적자원관리 과제명 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. 1. ... 위 2가지 제도는 성과주의를 지향하는 이 회사가 추진한 인적자원 관리의 상징적인 프로그램이었습니다. 물론 성과주의의 차별적 보상 프로그램은 장점이 없는 것은 아닙니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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  인적자원관리 - 직무설계

  또한 “이는 경영효율에 유지 내지 개선을 도모하면서 직무의 내용이 종업원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 근로조건을 조직화하는 것” 이라고도 할 수 ... 고정 근무 시간제 초기에는 기업의 관리상의 편안함에 초점이 맞춰져있었다. ... 관리활동 중심 설계모델 이 모델의 특징은 인사부문의 활동 중 계획 활동과 통제활동을 강화시키는 데 있다. 인사부문에다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.07

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  국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명

  인적자원관리는 기업의 인적자원을 관리하고 소통하며 기업의 경쟁력을 위해 인력 활용 방법을 모색한다. ... 이렇게 가치 있는 인적자원을 개발하고, 성과에 따른 보상을 하기 위해서 체계적인 인적자원관리가 필요하다. ... LG전자와 같은 다국적 기업은 해외에도 지사를 보유하여 해외에서 근무하고 영업하고 있는 인적자원들을 관리해야 한다. 모든 기업의 시작과 중심은 인적자원이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  인적자원관리 ) 인적자원관리의 실패사례 예를 들고 실패원인을 분석하기

  인적자원관리의 실패사례 예를 들고 실패원인을 분석하기. 인적자원관리의 실패사례 예를 들고 실패원인을 분석하기. 목차 1. 서론 2. ... 인적 자원 관리에 있어서 중요한 것은 ‘소통’이 아닐까 싶다. ... 다양한 사례들은 인적 자원 관리가 회사의 근본 자체에 얼마큼 기여하고 있는지 알 수 있다. 문제가 발생한다고 회사가 망하지는 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.24

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  (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서

  이러한 경제침체 상황에서 인적자원관리는 시간이 지날수록 중요한 요소로 받아들여지고 있다. 인적자원을 얼마나 효율적으로 활용하는가에 따라 조직의 성공이 달려 있다고 할 수 있다. ... 특히 인적자원관리 중 공정한 인사고과 제도는 조직 구성원들에게 성과와 역량에 따라 보상을 지급함으로써 발전적인 조직을 형성하는데 핵심요소라고 할 수 있다. ... 또한 상대적 박탈감에 따른 이직으로 인적자원이 경쟁사나 외부로 유출되는 심각한 결과가 발생한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  이러한 근시안적인 인적자원의 관리방법은 조직을 성장시키는 데에 역기능을 발휘하게 된다. ... 결론 과제를 수행하면서 다시 한 번 건강한 조직과 그렇지 못한 조직의 가장 큰 차이는 인적자원을 효율적으로 관리하고 이들에 대해서 인간적인 관심을 보이는 지라는 점을 새삼 깨닫게 되었다 ... 본론 1, 인적자원 효율적 활용에 대해 직접 경험했던 문제점 인적자원의 효율적인 활용에 대해서 내가 직접 경험한 바가 있는 문제점은 조직체 내부에서 구성원들의 역량을 강화하기 위한

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  인적자원관리 인적자원관리도 위에서 설명한 멕그레거의 X, Y이론을 사용하여 접근하는 것이 가능하다. ... 인적자원관리 3. 인적자원의 효율적인 활용에서 발생하는 문제점 Ⅲ결론 Ⅳ참고문헌 Ⅰ서론 최근 많은 기업이 가지는 인적자원에 대한 관심이 점점 커지고 있다. ... 이러한 비용의 감소 방법으로 많은 기업은 인적자원의 관리와 효율적인 인적자원의 활용 전략을 사용하려고 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

  인적자원관리 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오. 인적자원관리 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오. 목차 I. 서론 II. 본론 III. ... 이는 곧 조직적 관점에서 인적자원을 공정하게 채용하고 구성원의 역량을 높이면서 인적자원 관리와 개발의 중요성을 보여준다. 2. ... 출처 및 참고문헌 인적자원개발론, 배을규, 커뮤니케이션북스, 2009 경영조직의 인적자원관리에 대한 이해, 양동현교수, 경제포커스, 2019.05

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.05

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  IT기업 인적자원관리방안 제언

  사람들에게 훈련의 기회 제공 인재를 직접 발굴하고 양성 사회공헌적인 측면  글로벌 인재 채용에 초점을 둠 프로그램 개발자 중심으로 인재 양 성 대회 수상을 통해 능력이 검증된 인

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  인적자원관리 직무분석 은행원

  은행 사무원 직무 분석 인적자원관리 중간과제 01 직무 분석 03 나의 직무 적성 04 직무 적성 비교 06 경력 개발 계획 목차 05 직업 미래 전망 02 직무 기술서 1. ... 또한 , 온라인 금융서비스가 증가하는 변화에 맞추어 , 인터넷전문은행 사업자라는 새로운 금융산업 종사자가 증가할 수 있다 . ... 고객이 맡긴 돈을 관리 , 대출 신청 등을 돕는 등다양한 금융상품을 안내하는 업무를 수행한다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  인적자원관리,핵심적역할사례,HRM

  기업의 구성요소 인적자원 물적자원 재정적자원 2.HRM 이 왜 , 어떻게 중요한가 다양성 창의성 능동성 감정적 인적자원 관리의 의의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기술과 ... 어려움 인적자원의 중요성이 높아짐에 따라 정량적 평가를 위한 노력이 이어지고 있음 인적자원 관리의 한계 2.HRM 이 왜 , 어떻게 중요한가 지식 기반 사회 사실적 지식 방법적 , ... 관련된 일련의 관리 활동 체계 조직 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 효율적으로 관리 평가 할 자원 ( 인재 ) 이 다양하고 감정적이기 때문에 정형화된 측정기준으로 평가하거나 예측하기

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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