"공정관리 교육" 검색결과 261-280 / 44,270건

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  안전보건 리스크 및 기회관리

  교육훈련"공정 관리자 안전보건 시스템에 대한 이해도 부족안전보건시스템 이해도 부족교육 미실시안전보건 시스템 운영 차질교육 실시 및 안전보건시스템 운영 내부감사 진행 8내부"경영지원 ... 교육훈련"공정 관리자 안전보건 시스템에 대한 이해도 부족안전보건시스템 이해도 부족교육 실시 및 안전보건시스템 운영 내부감사 진행236MIDDLE수락현 상태유지유지관리 8내부"경영지원 ... 교육훈련"공정 관리자 안전보건 시스템에 대한 이해도 부족안전보건시스템 이해도 부족교육 미실시안전보건 시스템 운영 차질교육 실시 및 안전보건시스템 운영 내부감사 진행236MIDDLE

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.11.04

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  스포츠에서도 순기능과 역기능 적인 측면이 있는데 역기능적인 측면의 문제점과 해결방안에 대하여 보고서를 작성하시오.

  정서적 안정을 도울 수 있다. - 선수 교육: 선수들에게 과도한 경쟁과 성과에 대한 현실적인 전망을 제공하고, 스포츠 외의 삶에 대한 관심과 지원을 장려한다. - 윤리 교육: 공정한 ... 교육: 선수들에게 자기관리, 스트레스 관리, 성과 개선을 위한 효율적인 방법을 가르치고 지원한다. - 성과의 상대성 인식: 선수들에게 스포츠 성과는 개인과 상대적으로 다르며, 자신의 ... 코치에게 부상 예방에 관한 교육을 제공하고, 적절한 기술 및 장비 사용을 강조한다. - 부상 관리: 부상 발생 시 적절한 응급 처치와 치료를 받을 수 있도록 대비한다. 3) 상업화와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  용기 관리지침(표준)

  협의하여 용기사양을 확정하여야 한다. 2) 생산관리팀은 양산 적용된 LINE내에 단품 FEED'G용 용기의 유지관리에 대한 책임이 있으며, LINE공정책임자에게 관리교육을 시켜야 ... 유지관리를 해야 하며, LINE 공정책임자에게 제품적재방법 및 관리방법을 교육시켜야 한다. 3) 품질보증팀과 영업관리팀은 납품용기 내에 적재되는 제품의 적부판정과 제품의 안정된 납품을 ... 자재구매팀은 PLT제작계획을 작성하여 공정간 용기를 제작한다. 생산관리팀은 공정간 용기를 유지, 관리한다. 생산관리팀은 1회/월 유지, 보수 내역을 생산관리팀장에게 보고한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.23

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  지역사회간호학 산업간호과정 BPRS

  (6가)화합물(불용성)스프레이도장: 크실렌, 톨루엔, n-부틸알코올, 초산부틸, 스티렌, 헵탄, 에틸벤젠, 이소프로필 알코올, 산화철분진과흄, 이산화티타늄, 알루미늄(가용성염)건강관리보건교육 ... 원심분리기근무형태 1조 1교대 (600분)산업재해(최근 3년)발생년도재해발생 개요건강진단구분 수진자/대상자 유소견자(D1,D2,DN)요관찰자(C1,C2,CN)일반건강진단특수건강진단작업공정공정흐름 ... □ 해당 없음근골격계유해요인조사 □ 실시 □ 미실시 □ 해당 없음보건관리방법 □ 보건관리자 선임 (직종 : )□ 보건관리대행 ■ 근로자건강센터 연계

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.20

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  신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기

  앞으로도 신문을 통해 생산관리에 관해 관심을 가지고 읽어보려고 한다. Ⅳ. 참고문헌 배움사이버평생교육원, 이운우(2003년), 『생산관리』, 학문사. ... 생산관리의 공정에 따라서 고객이 추구하는 제품이 있듯이 앞으로도 여러 기업에서는 생산공정에 맞추어서 여러 고객의 요구를 파악하고 계속 연구해야 할 것이다. ... 신문 기사를 통해 여러 가지 생산관리에 관한 내용을 살펴보고 이론에 맞춰 생산관리의 전략이나 공정설계과정 들을 살펴보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  [요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.

  1회 교육활동 자체평가 실시(2회) ② 학교행사 후 자체평가 실시 2) 평가의 공정성 및 신뢰성 확보 지원 ① 학업성적관리위원회의 정기적 개최(10회) 및 성적관리 규정 준수 ② 학업성취도 ... 사무관리 추진 실적 1) 투명하고 공정한 행정적 지원을 통한 교원의 전문성 신장 ① 교수? ... 사무관리 ○ 행정?사무관리 추진 목표 1) 투명하고 공정한 행정적 지원을 통한 교원의 전문성 신장 2) 학교 시설 및 자원의 효율적 활용 ○ 행정?

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2024.03.25

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  생산관리_연속공정, 조립라인공정, 배치공정, 잡숍공정, 프로젝트 공정을 취하는 우리나라의 대표적인 기업들을 들어보아라.

  참고문헌 · 한국HRD 원격평생교육원 생산관리 강의안 · MSD, '우리 현장은 어느 종류의 공정에 가장 적합할까', 2016. 08. 09. ... 통합 생산·관리·활용하는 프로젝트 공정을 전개하고 있다. ... 생산관리 연속공정, 조립라인공정, 배치공정, 잡숍공정, 프로젝트 공정을 취하는 우리나라의 대표적인 기업들을 들어보아라. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  교육프로그램을 재설계하시오. 인적자원관리 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. ... 인적자원관리 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. ... 그러므로 기업은 인적자원관리를 위해 교육

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  통계적 기법

  통계적 기법의 원활한 이해와 활용을 위하여 필요한 경우 교육을 실시한다. ... 절차 통계적 기법의 필요성 확인 품질관리팀장 및 관련 팀장은 공정변수능력과 제품 특성의 설정, 관리 및 검증에 요구되는 통계적 기법의 필요성을 파악한다. ... 해당 부서에서는 검사 및 시험, 공정능력, 품질문제, 부적합사항, 고객불만 사항과 이들에 대한 시정 및 예방조치 사항을 통계적 기법을 사용하여 분석, 관리해야 한다.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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  사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오

  또한, 사회복지행정은 서비스 제공자의 지원과 교육을 통해 사회복지 프로그램을 효과적으로 운영하고 관리한다. ... 이를 통해 우리는 공정하고 포용적인 사회를 구축할 수 있으며, 취약한 이들에게 지속적인정부와 비정부 기관이 협력하여 사회복지 프로그램을 실행하고 관리하는 프로세스를 포함한다. ... 사회복지행정은 사회복지를 효과적으로 관리하고 제공하는 활동으로 정의된다. 이는 정부 및 비정부 기관이 사회복지 프로그램을 실행하고 관리하는 프로세스를 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)

  안전보건관리책임자 업무: - 산업재해 예방계획수립 - 안전보건관리규정의 작성과 변경 - 근로자의 안전, 보건교육 - 작업환경의 점검과 개선 - 근로자의 건강진단 등 건강관리 - 산업재해의 ... 소음->정상 ▲ 작업공정별 유해 요인 분포실태 및 근무시간 작업 공정 특성 □ 공정별 작업순서 소재입고(원자재 철판) → 절단 → 검사 및 출고 □ 공정별 유해요인 작업공정 유해요인 ... , 보호구 점검과 착용 및 사용에 관한 사항 확인 - 근로자에게 안전보건 교육 및 교육일지 작성 배치기준: 상시 근로자 5명 이상을 고용하는 사업장 D.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21

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  사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치 사이에서 갈등이 발생했을 때 해결방안에 대하여 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

  이를 해결하기 위해 사회복지실천자는 공정한 절차와 기준을 확립하고 공론화, 투명성, 갈등 관리, 리소스 확장과 혁신을 통해 상황에 적합한 해결책을 찾아야 한다. 다. ... 이는 이해관계자들이 의사결정에 참여하고 의견을 제시할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 3)갈등 관리와 협상: 우선순위 설정에 대한 갈등이 발생했을 때는 갈등 관리와 협상을 통해 상호적인 ... 이는 상황에 맞는 최선의 해결책을 찾기 위해 다양한 이 설정이 필요한데, 이때 공정성과 우선순위 설정 간의 충돌이 발생할 수 있다. 1)공정한 절차와 기준: 공정성을 보장하기 위해

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.04

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  산업안전론 전체적 요약정리

  등에 근거한 실시사항 3) 위험예지활동, 아차사고 발굴활동, 안전개선제안, 순찰 등 일상적 안전활동에 관한 사항 4) 안전보건교육에 관한 사항 5) 안전보건계획의 재검토에 관한 사항 ... 3) 소화설비, 피난설비 및 구조기자재 배치 4) 긴급상황 발생시 각 부서 및 지휘명령계통 5) 긴급 연락처 → 긴급상황 시 피해 최소화 및 확대 방지 → 관계자에 대한 정기적인 교육 ... 공정 설계의도에서 벗어나는 공정상의 이탈(Deviation)현상을 찾아내는 위험요소 발굴 ?

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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  장애인거주시설 평가지표 체크리스트(2019년,2022년)

  직원교육 활동시간 C5. 직원채용의 공정성 B8. 직원채용의 공정성 C6. 시설장의 전문성 B9. 시설장 및 최고중간관리자의 전문성 C7. 최고 중간관리자의 전문성 C8. ... 인적 자원 관리 C1. 직원충원율 B5. 직원충원율 C3. 직원 근속률 B6. 직원 근속률 C4. 직원 교육 활동비 B7. 직원교육활동비 및 내·외부교육 참여시간 C11. ... 자원봉사자관리 E2. 자원봉사자관리 F3. 후원금(품) 사용 및 관리 E3. 후원금(품) 사용 및 관리 F4. 지역사회연계 E4. 지역사회연계 현장평가위원종합평가 1.

  서식 | 2페이지 | 2,200원 | 등록일 2021.08.08

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  경력개발 ) 경력개발제도가 경력성공에 미치는 영향 경력적응성 및 인사제도 공정성의 매개된 조절효과를 읽고 아래 사항에 맞추어 작성

  그러나 인사제도공정성을 비롯하여 인적자원관리를 경력개발과 통합시켜 경력개발시스템의 효과를 규명하는 연구가 아직까지 찾아보기 어렵다. 2.연구의 목적 본 연구를 통해 경력개발 시스템 ... 실천공학교육논문지 14.3 (2022): 579-591. http://www.riss.kr/link?id=A108458507 ... 이를 통해 경력개발 효과가 더 증가될 수 있어 효과적인 인적자원관리가 이루어질 수 있을 것이라고 생각된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.18

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  공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

  관리 / 생산 및 작업의 표준화 / 수행활동의 기능별 분업 - 근로자를 과학적으로 선발하여 교육 / 경제적인 인간관- 고임금 저노무비 (* 저가격, 고임금의 원칙 X) - ... 일치 (* 조직의 분권화 X)페욜의 관리일반원칙 : 분업, 집권화, 권한과 책임, 지휘의 일원화, 공정성 ... 기능- 관리기능의 5요소 순서 : 계획 → 조직 → 명령 → 조정 → 통제* (기출 21_1) 페욜의 일반적 관리원칙 : 지휘의 통일성, 직무의 분업화, 보상의 공정성, 권한과 책임의

  시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 공정하고 명확한 평가 기준을 수립하고, 평가자들에 대한 교육과 훈련이 필요하다. 4. ... 인사고과의 의의는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인력 자원을 효과적으로 관리하는 것이다. ... 결론 인사고과는 조직 내 인적 자원의 관리와 발전을 위해 중요한 역할을 한다. 이를 통해 조직 내 인력의 역량 강화와 개인의 성과 향상을 도모할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  또한 기업은 인사고과 평가자에게 지속적인 인적 자원 관리 교육을 제공하여 인사고과에 대한 이해도를 깊이 있게 만들고, 객관성과 공정성을 확보할 수 있도록 노력해야 한다. ... 영산대 원격평생교육원 인적자원관리 교안 2. 류주한. (2011). 사례 : 삼성전자 해외시장 진출전략 3. KOTRA(2018). 해외투자진출 종합가이드 ... 두 번째로 인사고과 평가자를 적절히 선발하고 관련된 교육을 제공해야 한다. 인사고과 평가자라는 직책 부서마다 근로자들을 가장 객관적으로 판단할 수 있는 관리자에게 맡겨야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  , 다수가 직책자와의 갈등이 있다. ○ 개선할 수 있는 기회를 부여 하고, 교육에 목적을 두어야 하나, 해고에 목적을 둔다. ○ 제도가 불공정하고, 충분한 검토 없이 편향적으로 만들어진다 ... 저성과자의 선발 후 인권침해 사례 저성과자로 선발된 대다수 인원들은 성과달성을 위한 교육과 공정한 기회씨에게 맡길 기계가 없으니 새로운 일감을 찾으라고만 지시였다. 2) 저성과자 PT대회 ... 둘째, 선발제도의 공정성과 신뢰성이 낮다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  온라인 게임 셧다운제도가 청소년에게만 한정하여 적용하는 것이 왜 불공정한 것인가에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  청소년 안전과 교육도 중요하지만 단순히 청소년에게 적용하는 것만으로도 공정성과 균형성에 대한 의문이 제기될 수 있다. ? ... 공정성, 효과성, 교육적 영향, 사회적 차별, 자율성, 책임성 발달 등의 측면을 고려할 때 청소년에게만 셧다운제를 적용하면 문제가 발생하고 부작용이 발생할 수 있다. ... 부모가 자녀의 활동을 지도하는 데 결정적인 역할을 하지만, 게임 습관을 관리하는 책임이 청소년에게만 전가되어서는 안 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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