"학생간호사" 검색결과 41-60 / 41,646건

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  학생간호사-대상자 면담과정 기록(Inter Personal Record) IPR 정신간호 환자 대상자 면담, 인터뷰 interview

  날짜 학생간호사와 대상자의 언어적(비언어적) 행동 학생간호사 반응의 근거 대화과정에 대한 분석 및 평가 19.11.18 ㆍ대상자A는 가만히 서있는 학생간호사에게 먼저 다가와서 말을 ... “ 학생간호사가 씩 웃고, 대상자D가 따라서 웃는다. 학생간호사:“기분이 좀 나아지는 것 같나요?” 대상자D:“네 웃으니까 나아져요” 학생간호사:“다행이에요. ... 이에 학생간호사는 부드럽게 거절했다. “제가 할게요, 조금있다가 할테니까 그냥 두세요.” 대상자D는 학생간호사의 얼굴로 관심을 돌렸다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.04.01

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  [A+정신간호실습] 학생간호사-대상자 면담 기록 / 치료적의사소통 / 반응의 근거 / 대화과정에 대한 분석 및 평가

  취업 준비와 실습에 힘들어하는 친구와의 이야기 학생간호사와 대상자의 언어적(비언어적) 행동 학생간호사 반응의 근거 대화과정에 대한 분석 및 평가 학생간호사 : 대상자야 점심은 먹었니 ... 정신간호실습 간호실습 보고서 과목명 정신간호학실습 교수님 제출일 학교 학년 4학년 학번/이름 학생간호사-대상자 면담 기록 1. ... 불안을 겪고 있는 보이는 조현병 환자와의 이야기 학생간호사와 대상자의 언어적(비언어적) 행동 학생간호사 반응의 근거 대화과정에 대한 분석 및 평가 SN : 안녕하세요?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  인력이 충원되어 간호사 한명 당 환자를 보는 수도 줄여야 하며 쉬는 날을 맞추기 위해 일하는 간호사 수를 줄이지도 않아야 한다. 2) 상호존중의 간호조직문화 신규간호사에게는 잘못한 ... 나도 경력직 간호사로향 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  당뇨의 최신경향. 당뇨최신가이드라인 , 당뇨컨퍼런스 자료 입니다. 간호사선생님 및 학생 간호사 에게 유용한 자료가 될꺼같네요

  1. 당뇨병 진단 및 분류 Ⓐ 정상 혈당은 최소 8시간 음식을 섭취 하지 않은 상태에서 공복혈장 포도당 100mg/dl 미만 75g 경구당부하 후 2hr 혈장 포도당 140mg/dl 미만으로 한다.Ⓑ 진단 기준.HbA1c: NGSP(National glycohemogl..

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06

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  방송통신대 전략적간호관리 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  실제로 간호 현장에는 간호대학 졸업으로 쏟아지는 간호사들에 비해 간호인력이 부족하다. 신규간호사에 비해 중도퇴사 간호사들이 많다는 말이다. ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 ... 김세연(2017), 간호사의 이직 형태 및 결정요인이

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.29

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  보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 1) 보건의료조직이 갖는 특성 2) 학생 여러분들이 ... 좋은 사람들과 재미있는 이야기를 나누며 즐거운 감정을 느끼다 보면 스트레스가 해소된다. 4) 간호사의 이다. ... 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2020.07.28

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  지역사회간호학 보건소 모자보건사업 레포트(마포구 보건소,선정이유,목표,학생 의견)

  건강 요구에 따른 건강관리 사업에서의 간호사 업무와 역할 2. 보고서 작성을 통해 달성한 학습 목표에 대한 학생 의견 Ⅰ.서론 1. ... : 서울 아기 건강 첫걸음 사업을 통해 대상자를 방문하여 직접 간호를 제공한다. ⑩ 협력자: 의사, 약사, 영양사, 의료기사, 간호조무사 등의 타 분야 인력과 함께 보건사업을 제공한다 ... 분야, 혹은 다른 지원을 알선한다. ⑫ 지역사회조직 개발자: 지역프로그램 운영에 마을조직 등을 활용하고 새로운 조직 개발한다. ⑬ 일차보건의료 제공자: 학교 보건 교사, 산업장 간호사

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.23

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  [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의

  간호사와 간호조직 1) 간호사 2) 간호조직 2. ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 ... 업무 중심적인 수간호사보다는 인간관계 중심적인 수간호사 하에 있는 간호사들이 수간호사에 대한 만족도가 높았고 간호사의 수간호사에 대한 만족도가 높을수록 직무만족도가 높게 나타났다.

  방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.18

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  [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의

  그러나 스트레스 하나만으로는 질병의 충분한 원인이 되지 않는적인 수간호사보다는 인간관계 중심적인 수간호사 하에 있는 간호사들이 수간호사에 대한 만족도가 높았고 간호사의 수간호사에 대한 ... 이상에서 살펴본 것과 같이 업무중심적인 수간호사 보다 인간관계를 중시하며 배려적일수록 간호사들의 수간호사에 대한 만족도가 높으며 업무에 대한 만족도가 높은 것을 알 수 있다. ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적

  방송통신대 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.17

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  [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의

  간호사의 이직 감소 방안 1) 이직에 미치는 요인 2) 이직 감소 방안 (1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선 (2) 관리자의 인간중심적인 리더십 (3) 전문성 강화 교육프로그램 ... 이는 간호사로서 직업적 사명감에도 영향을 미치는 것으로 드러났다. 한 간호사는 병을 치료하고 돌보아 줄 환자를 대하는 게 아니라 민원창구에서 민원처리하는 입장이 된다고 한탄했다. ... 한편 월평균 야간근무일수는 일반병동 간호사의 경우 평균 6.7일이었는데 최대 10일에 달하는 병원도 있었다. (3) 서비스직이라는 인식으로 감정노동의 요구 심층면접을 통해 간호사들은

  방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.17

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  학생간호사-대상자 면담과정 기록(Inter Personal Record) IPR 정신간호 우울증 환자 대상자 면담, 인터뷰 interview

  학생간호사-대상자 면담과정 기록 학생간호사와 대상자의 언어적(비언어적)행동 학생간호사 반응의 근거 대화과정에 대한 분석 및 평가 학: 안녕하세요~ 김OO님, 저랑 얘기 좀 나누시겠어요 ... 학생간호사의 부적절한 가치평가. 안하는게 나았을 말인데 나도모르게 튀어나옴. 정보의 제공이라고 생각했으나 분석해보니 충고에 가까운 것 같음. ... 사랑, 이타주의 상호의미 확인 상호의미 확인 재진술하기 수용 학생간호사 감정표현 초점맞추기 수용 내용반영 공감 개방적질문 개방적질문 초점맞추기 자살사고 판단(비) 충고(비) 충고(비

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.26 | 수정일 2020.04.01

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  전략적 간호관리) 1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  의사는 치료(처방)를 하고 간호사는 그 치료(처방)에 따라 간호를 하는 것으로 진행 되기에 의사들은 간호사가 단지 자신을 도와주고 자신의 지시에 따르기만 하면 된다고 생각하여 상하 ... 두 번째 특징은 병원조직내에서 간호사가 간호업무를 하는데 있어서 가장 많이 만나게 되는 구성원은 의사이다. ... 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면 업무환경이 개선되야 한다고 생각한다. 간호사의 업무 환경은 제한적이므로 한정된 자원에서 효과적인 방법을 만드는게 필요하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2021.11.09

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  2023년 순천향대학교 부속 천안병원 신규간호사 자기소개서,면접자료(합격인증 있음! 다른 자료 필요없음. 공구하시는 학생들 이자료 보세요!)

  천안 순천향대병원 최종합격 한 19학번 학생입니다. ... 간호사가 하면 안 되는 일은? : 간호사가 하면 안되는 일은 정직하지 못한것입니다. ... 간호간병통합서비스가 무엇이고 이를 어떻게 생각하는지 말해보세요. : 보호자나 간병인 없이 간호사와 간호조무사가 24시간 간호서비스를 제공하는 것입니다.

  자기소개서 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.01

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  현 대학병원 간호사 입니다. 암병동 근무하며 환자에게 교육할수 있도록 만든 자료 입니다.암.. 항암제 부작용에 대해 알기 쉽게 만들었습니다.간호학생들.. 현간호사들에게 많은 도움이 될듯 합니다.

  암 알아야 산다 ◆ 차 례◆ 1. 암이란 2. 암의 치료 3. 항암화학 요법이란 ? 4. 항암제의 부작용에 대한 대처 방법 5.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22

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  [전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

  간호사의 등급을 특별하고 임상등급에 따라 보상을 달리하여 간호사로 하여금 간호업무에 대한 동기를 부여하고 스스로 자신의 전문성을 개발하도록 하는 제도이다. ... 또한 병원 내에서 지속적의 의료 질 향상 활동과 간호연구 등으로 다양한 활동이 이루어져야 하며, 일회성, 행사성이 아닌 간호활동에 재투입, 적용 등을 높이고 병원 내 간호사들이 가진 ... 대한 요구로 간호현장에서도 법적, 전문적, 교육적 문제들을 해결 할 수 있는 전문적 지식과 기술을 갖춘 간호사의 능력이 요구되고 있다는 가운데 목표실정은 구체적인 목표를 설정하고 상호간의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,200원 (5%↓) 3040원 | 등록일 2020.05.21

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  [논문] 학생간호사의 임상실습 스트레스와 만족도의 상관관계

  학생간호사의 임상실습 스트레스와 만족도의 상관관계 Ⅰ. 서론 1. ... 즉 일반간호사와 간호학생의 관계 및 간호학생을 대하는 일반간호사와 관리자의 태도가 긍정적인 실습 만족도에 중요한 요소로 작용한다고 보고하였다(Dunn & Hansford, 1996) ... 학생간호사가 인지하는 학생간호사에 대한 환자의 인식과 태도에 유의한 차이가 있는 연구는 강현옥(2009), 김남희와 김경원(2001)의 연구가 있었다.

  논문 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.26

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  난관난소절제술 케이스. 교수님과 수간호사선생님께 칭찬듣고 A+받았습니다. 실습하면서 모든 실습 성정 A+ 학생의 케이스입니다.

  간호사정(사정결과 문제자료 확인 및 유사자료 묶음) S : “배가 땡겨요.” “걸을 때 아파요.” “변비에요.” ... 간호사정(자료수집) 1)일반정보 ?실습병동: 부인과 ?환자명/나이/성별: 이○○ / 59 / F ?입원일: ?실습기간: ?자료제공자: 환자본인 ?교육상태: ?결혼여부: 기혼 ? ... 간호진단 #1 수술 절개 부위와 관련된 급성 통증 #2 수의 종류를 사정한다. ② 변비 예방 방법을 교육한다. - 매일 일정한 시간에 배변하도록 권장하였다. - 고섬유질 식품 (통곡류

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.30

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  (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, (3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. (

  교과목명 : 전략적간호관리 o 과 제 명 : (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 ... 이 같은 경험은 주로 일반간호사에게 자주 나타나고 있지만 책임간호사나 수간호사의 경우에도 다르지 않았다. ... 간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 미치는 영향 4. 스트레스 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 Ⅲ. 결 론 Ⅳ.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

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  PPROM 여성간호학 분만실 케이스 A+ 받았어요! 교수님이 극찬 안 하시는데 하셨어요(분만진행기록표도 있음)(진짜 간호계획 많음)(다른 학생들한테도 이거보고 수정하라고 하셨어요)(간호진단, 간호과정 4개 모두 자세함)(이거 하나 사두면 PPROM아니어도 분만실 간호과정은 다 커버 가능할 거 같아요)

  -간호사는 자궁수축 정도를 사정한다. -임부의 신체적, 심리적 상호작용에 대한 계속적인 사정과 치료가 시도되어야 한다. ... -간호사는 만삭 전 조기양막파열이 의심되거나 진단된 임부를 간호하는 동안 감염을 최소화하기 위해 질검사를 위한 내진은 제한하며 변기사용, 침상목욕 및 회음부 세척등은 상행성 질감염의 ... “여성간호실습 ?

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2024.02.19

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  (방통대)1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 ... (15점). - 목 차 - Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 [1] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 ... 그러므로 효율적인 간호인력관리를 위해 간호사, 특히 이직률이 높은 병원 간호사의 근무실태에 대한 조사와 적정 임금에 대한 연구가 요구되며 전반적인 근무환경개선과 간호사의 급여 만족도도

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.11

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