"여성고용할당제" 검색결과 61-80 / 2,317건

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  여성고용정책 현황과 남녀평등

  남녀할당제는 문제의 해결방안이라기 보다는. ... 그래서 최근에는 남녀할당제를 도입해야한다고 하는데 무작정 여성 고용을 늘려야한다고 주장하는 것은 아무런 도움이 되지않고 계속해서 문제가 발생할 것이다. ... 그러나 여성의 경우 고졸 이하의 비정규직 비율은 24.3%, 전문대 졸업은 15.6%, 4년제 대학 졸업은 15.6%, 대학원 졸업은 21.5%를 차지했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.28

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  (문화산업과 문화기획) 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회에서

  승진문제 2)업종에 따른 유리천장의 차이 3.여성의 유리천장 해결 방법-여성할당제 1)공공기관의 양성평등 제도 2)양성채용목표제 3)여성고용할당제 4.여성할당제의 문제점 Ⅲ.결론 ... 합격시킬 수 없도록 하고 있다. 3)여성고용할당제 공직선거법에서는 정당이 비례대표국회의원선거와 비례대표지방의회의원선거에 후보자를 추천할 때 그 후보자 중 100분의 50이상을 여성으로 ... 여성의 유리천장 해결 방법-여성할당제 이런 여성할당제가 필요한 이유는 우대조치를 해서 이사회 내에서 여성성을 확보하기 위해서이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.09

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  인간과사회 A+

  통한 고용 불평등 해소 청년 고용 할당제, 지역 고용 할당제, 여성 고용 할당제 등과 같은 고용할당제를 통해 국가 차원에서 차별 없이 청년들이 일자리를 보장받을 수 있는 정책을 고려해야 ... 경비를 지원함은 물론 개별 학생이 처한 가정 여건에 맞춰 방과 후 학습, 인성 및 정서 발달 교육, 심리 치료, 가족 상담 등 다양한 교육ㆍ복지 프로그램을 제공해야 한다. 2) 고용할당제를 ... 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 (사회적 상호작용, 집단, 조직), 제7장 (사회불평등과 계급, 계층)을 읽은 후, 1) ‘인간과 사회’ 교재

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.27

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  여성할당제 찬성 입장

  -여성고용할당제는 "여성이니까 특별히 우대를 받아야 한다." ... 비정규직의 분포 - 전체 임금노동자 중 56.6%가 비정규 현저히 낮은 편이므로 여성할당제를 시행 하여야 한다. ... -------------------------------------------------- □ 여성 할당제의 오해 1) 여성 우대 조치?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [방송대] 사회복지와인권 - 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유

  인종 할당제 나. 여성 할당제 다. 지역 할당제 라. 장애인 고용 할당제 1.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점) 4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점) 5. ... 여성할당제 위반시의 조치 [5] [6] 1. 성폭력 2. 가정폭력 3. 성매매 [7] 1. 성차별, 성희롱 구제 기관 2. ... 신체적인 차이를 고려하여 남성에게만 병역의무를 부과하는 차등 취급이 가능하다고 판시했다. (2) 남녀고용평등법상의 적극적 고용개선 조치 남녀고용평등법 제17조의3조에서는 고용노동부장관이

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  여성 공천 할당제는 앞에서도 이야기했던 적극적 고용 개선 조치와 비슷한 맥락이라고 이해할 수도 있다. ... (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점) 4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점) 5. ... (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점) 제 47조 제3항에서는 정당이 비례대표 국회의원 선거와 비례대표 지바의회의원 선거에 후보자를 추천할 때 후보자 중 100분의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [사회복지와 인권 3학년] 1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 2. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

  (4) 북경회의 (5) 여성정치할당제 3) 나의 의견 Ⅲ. ... 이는 장애인 고용에 대한 보다 현실적인 개선을 요구하는 것으로 비장애인과 동일 수준의 취업 기회를 제공하기 위함이다. (4) 북경회의 1995년 9월 북경 여성회의에서는 나이로비 미래전력의 ... 같은 맥락에서 코로스의 ‘제1 정립가’를 해석해보면 그것은 또 다른 울림을 준다. ?안티고네?

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30

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  여성할당제를 도입해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  여성 할당제의 필요성과 효과에 대해 논의해보고자 한다. 여성에게 제공되는 기회강화 여성할당제는 여성의 정치참여를 촉진하는 가장 효과적인 방법 중 하나이다. ... 여성할당제를 도입해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오 ? ... 그러므로, 여성 할당제의 도입은 필요하고 유효한 정책이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

  여성 할당제 보다 육아지원이 필요 우리나라의 20대 고용률은 여성이 남성을 앞지르고 있다. ... 통계청에 따르면 20대 여성 고용률은 59%로 남성 고용률인 55.8%보다 3%정도 앞서고 있다고 한다. ... 여성할당제의 이중성 5. 여성 할당제 보다 육아지원이 필요 Ⅲ. 결 론 Ⅰ.서 론 여성 할당제는 조직에서 여성에게 일정 비율 이상의 자리를 할당하는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  경북대학교 일반대학원 사회복지학부 수학계획서

  주요 연구(관심)분야 또는 희망전공 저는 장애학생 초등교원 진입확대 방안연구, 한·일 장애인 고용할당제 비교 연구, 장애인고용동향 및 고용관련기관의 서비스와 제도개선에 관한 연구, ... 저는 또한 부모의 학문적 사회화와 청소년의 적응: 한국, 중국, 미국의 한국 청소년의 비교 연구, 1990년대 이후 한국의 여성정책 분석: 가족정책, 복지정책 및 성폭력 관련정책을 ... 저는 또한 농촌 여성 노인의 재난피해 경험에 대한 사례연구, 장애인근로자 직무환경 분석 연구, 경제수준, 회복탄력성, 사회적지지가 재난 후 노인의 외상후스트레스장애에 미치는 영향 연구

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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  여성할당제는 사기업에도 적용되어야 하는가 토론 과제

  헌법재판소가 여성고용할당제를 합헌이라 인정하면서 “여성고용할당제는 잠정적 우대조치의 하나로써 종래 사회로부터 차별을 받아 온 일정 집단에 대해 그 동안의 불이익을 보상하여 주기 위한 ... 현 대한민국의 여성할당제의 실태는 양성평등고용할당제로, 특수 직군을 제외하고 남성이든 여성이든 특정 성의 비율이 70%가 넘어가지 않게 하고 있습니다. ... 여성의 경력 단절도 문제이지만 최근에는 여성의 고용률 자체에 이목이 끌리면서, 여성할당제를 더 많은 분야에 적용해야 한다는 목소리도 높습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07

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  사회복지 정책은 정책의 방향에 따라서 협의적 개념의 정책과 광의적 개념의 정책으로 나눌 수 있다.

  최근에는 여성청년고용할당제로써 여성청년에 대한 고용을 늘리고자 하는 노력도 더해지고 있다. 이직까지는 공공부문에 한정하여 제도가 진행되고 있다. ... 청년고용할당제 등에 대한 나의 생각 청년고용할당제가 투표에 표를 얻기 위한 공염불이 되어서는 안될 것이다. ... 청년할당제는 정당한가? 2. 청년고용문제 해결 3. 협의적 개념의 정책 4. 광의적 개념의 정책 5. 청년고용할당제 등에 대한 나의 생각 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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  [성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

  내용은 이러했다.여성고용할당제․젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 한다. ... 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. ... 여성할당제는 1996년 ‘여성채용목표제’ 라는 이름으로 처음 시행된 이래 지금까지 각 기업체의 사원임용과 공무원임용에서 여성의 비율을 30%까지 유지하도록 의무화한 제도이다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  [논술문] 여성할당제, 청년실업에 대한 생각

  본론 여성할당제란 특정 조직에서 여성에게 일정 비율 이상 자리를 할당하는 제도를 의미한다. ... 기본적으로 여성할당제는 성별 평등을 지향하는 정책이다. ... 또한 특정 여성이 본인의 능력으로 임원이 된다고 할지라도 할당제에 혜택을 받았다는 인식이 자연스럽게 형성됨에 따라 능력을 존중받기 보다는 할당제의 수혜자라는 비난의 대상이 될 수 있다는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  셋째, 유리천장을 완화시키기 위해서는 현행 적극적 고용개선조치를 확대·강화하여 민간기업의 관리직 여성 비율 목표제와 여성임원할당제 또는 목표제 도입을 법정화 하는 것이 필요하다. Ⅲ ... 둘째, 돌봄노동 일자리 고용보장과 노동권 보장을 위하 관련법 제개정이 시급하다. ... 여성의 정치적 의사결정 참여를 높이기 위한 노력이 현재까지 계속되어 온 결과 2004년 선거에서 지역구 후보자의 여성 할당 30%, 비례대표 후보자의 여성 할당 50%를 의무화하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

  공무원 채용과정에 도입한 ‘양성평등 채용목표제’가 저 참가자가 말했던 ‘여성할당제’와 가장 비슷하다. 그러나 실상은 ‘여성할당제’와 거리가 멀다. ... 여성 채용 불평등을 해소하기 위해 가장 먼저 떠오르는 정책은 ‘여성 할당제’이다. 그러나 현재 사기업에서 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 강제하는 ‘할당제’는 없다. ... 성인지적 관점에서 현 정책 제도의 개선점 현재 여성할당제가 사실상 남성할당제가 된 이유는 기본적으로 해당 정책의 목적을 제대로 이해하지 못한 것부터 문제가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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  K대학교 여성채용할당제 토론대회 자료

  허나 국가가 여성할당제라는 정책을 시행하며 사측에게 채용 시 여성이라는 이유로 고용 할당제에 편승하여 상대적으로 경쟁력이 부족한 사람이 고용된다면 이는 원칙과 효율에도 맞지 않고 합리성과 ... 마지막으로 여성할당제는 사측 입장에서는 비효율을 야기할 수 있다. : 여성할당제를 실시하게 되면 여성이라는 이유로 특정 남성보다 경쟁력이 부족한 사람이 고용될 수가 있다. ... 여성 고용 할당제는 문제를 해결하기는커녕 우리 사회에 갈등만 유발할 수 있는 요소입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

  아버지 할당제 서론에서 제시했던 것처럼 여성만의 휴가 제도 사용으로 인해 문제가 생기기 시작된다. ... 아버지 할당제와 거의 같은 맥락으로 보이지만 부성휴가는 출산은 여성만의 몫이 아닌 남성 역시 보조자로 지원해야 한다는 취지에 더 가깝다고 보면 된다. ... 아버지 할당제란? 육아휴직을 아버지가 적극적으로 사용하도록 제도화를 만든 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

  하여서 이 세 나라의 아빠 할당제가 가장 강력하다. ... 출산전후휴가 정책 1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회분담화의 차원에서 출발(보건복지부, 20150 ... 그렇기 위해서는 아버지 할당제가 도입이 되어, 맞벌이 부모의 삶을 바꾸어야 한다고 생각한다 일정한 기간의 육아휴직을 아빠가 강제로 사용하게 하는 게 핵심.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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