"여성고용할당제" 검색결과 101-120 / 2,317건

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  여성과현대사회 여성운동

  여성 지방의원 지원운동 전개 . 4. 2004 년 총선을 앞두고 ‘ 총선 여성연대 ’결성 , 비례대표 중 50% 지역 여성 할당 ( 여성공천할당제 ), 지역구 여성 공천 할당제 도입 ... , YWCA, 전문직여성클럽 한국연맹 등 56 개 여성단체가 ‘ 할당제 도입을 위한 여성연대 ’결성 . ... , 공천위원회 중 30% 여성 할당 등의 방안 요구 계속해온 노동운동의 성과로 여성의 경제활동을 촉진하기 위해 ‘ 남녀고용평등법 ’ , ‘ 고용보험법 ’(1993) 등이 제정 2001

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  한국의 대표관료제 사례

  현 여성가족부 ) 신설 , 여성인력할당제 실시 #2 우리나라의 대표관료제 도입 과정 범정부 균형인사 추진 계획 ( 출처 : 인사혁신처 ) #2 우리나라의 대표관료제 대표 사례 3 가지 ... 항상 출신 집단의 이익을 대변하는 건 X #3 대표관료제의 한계 아이디어 자체는 긍정적으로 평가 현우 : 사회적 약자에게 기회이나 할당제 비율을 잘 조정해야할 것 태영 : 다른 이의 ... 인사혁신처 ) #2-1 양성평등채용목표제 현황 2021 년 여성공무원 비율 ( 출처 : 인사혁신처 ) 장애인의무고용제 #2-2 장애인의무고용제란 ?

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  부모휴가제도

  여성가족부를 중심으로 ‘돌봄 노동의 사회화’라는 이름 아래 남성 육아휴직 할당제, 패밀리 콜, 가족간호 휴가제 등의 도입이 추진되고 있는 것이다. ... 한국의 부모휴가제도 우리나라에서는 남성에 대한 육아휴직 할당제는 저출산 문제를 해결하고 여성의 경제활동참가를 제고한다는 목적으로 도입이 논의되었다. ... 부모휴가제도의 부정적 평가 남성에 대한 육아휴직 할당제는 선진국에서도 유례가 별로 없는 제도이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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  한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  본론, 아버지할당제, 부성휴가 설명 1. 정책 내용 1) 아버지할당제 : 부모휴가 내에 아버지 할당제라는 정책이 있다. ... 아버지 할당제의 논리는 기본적으로 아버지의 육아참여를 지원하기 위하여 이뤄지는 제도적인 지원을 마련하는 것과 동시에, 여성의 노동시장 참여를 지원하게 되는 것이다. ... 본론, 아버지할당제부성휴가 설명 1. 정책 내용 2. 한계점 Ⅲ. 결론 활성화 방안 (나의 의견) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  및 여성고용할당제 시간제 근무로 인하여 여성인력을 불안정한 고용형태로 악용하지 못하도록 정부에서는 철저히 관리 및 감독할 수 있는 제도장치를 마련해야 한다. ... 또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정한 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로써, 노동시장의 차별을 국가가 적극적으로 개입해 성별간의 공정한 경쟁을 유도하는 것으로 UN은 ... 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만, 여전히 수많은 기업에서는 이를 악용하여 불합리한 파견, 직무대기, 업무전환 등을 통해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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  장애인 사회참여 기회와 장애인 고용을 제공하기 위한 방안에 대해 간략히 논하시오

  제시된 사회참여 확대 방안 증 특히 일자리 할당제와 같은 의무고용제도는 국가적, 사회적 책무에 바탕을 두고 강제할당을 통해 장애인에게 일자리를 제공하여 고용기회를 보장하는 실천적 제도이다 ... 참여했다.준고령자에게 직업능력개발훈련은 준고령자의 능력향상, 취업촉진, 경제 효과를 높이는 중요한 수단이며, 결국은 준고령자의 삶의 질을 높이는 데 매우 중요하다. (5) 일자리 할당제 ... 로 나타나, 근로자 여성 대비 장애인 여성 근로자의 비율이 약 2배 정도 낮았다. (5) 장애 유형별, 규모별 고용현황 장애 유형과 기업체 규모별로 장애인 근로자 고용프황을 살펴보면

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

  또한, 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로, 노동시장의 차별을 국가의 적극적인 개입을 통해 남녀 간의 공정한 경쟁을 유도하는 것이다. ... 따라서 경제적 이유로 노동시장에 참여하는 경우 단순히 개인적 차원에서가 아닌 사회적 차원에서 개선방안을 모색해야 한다. ③시간제 근무 및 여성고용할당제 개선 시간제 근무는 불안정한 ... 경제활동참여 여부에 가장 큰 영향을 미치는 자녀 출산·보육·교육 관련 정책과 서비스의 개선이 필요하다. ①산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 출산을 전후해 취업여성의 보호는 「근로복지법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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  한국외국어대학교 대학원 경제학부 연구계획서

  분석 연구, 건강 보험 및 동적 고용 대체의 산업 변화 분석 연구, 수직적으로 차별화된 최종 제품에 대한 입력 가격 차별 및 할당 효율성 분석 연구, 작업 전환, 성별 및 주관적 ... 유류할증료 담합의 가격효과에 대한 실증분석 연구, 아시아 태평양 지역 통합 지수: 구성, 해석 및 비교 연구, 우정과 여성 교육: 방글라데시 초등학교 현장 실험의 증거 연구, 수평 ... 연구계획서 저는 한국외국어대학교 경제학부 대학원 연구실 중에서 총 세 군데에 지망을 희망합니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.14

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  사회복지정책 급여형태 - 기회

  또한 고위공무원 등에 있어 여성할당제를 시행하고 고용 과정에서의 차별 금지 등도 규정하고 있다. ... 장애인 의무고용제, 여성고용 우대조치, 노인고용 지원제도 등이 있고, 대학 입학 기회균등할당제도 시행되고 있다. ... 대학 입학 기회균등할당제는 기초생활수급자, 차상위 계층, 다문화 가정 등 저소득가정을 대상으로 대학 입학에서 정원 외 특별전형을 하도록 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20

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  [성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제

  여성채용목표제 혹은 여성고용할당제가 제대로 효과를 발휘하려면 민영부문으로 확대되어야만 하는 것이다. ... 성적 불평등을 줄이기 위한 적극적 조치로는 여성할당제나 여성인력 채용목표제를 들 수 있다. ... 현재 노동부가 남녀고용평등법 개정안을 통해서 공기업과 일반기업을 대상으로 '적극적 고용개선조치'를 실시하고 있으나 여성채용이 강제할당이 아니라 기업의 자율에 맡겨져 있을 따름이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  [A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

  하여서 이 세 나라의 아빠 할당제가 가장 강력하다. ... 우선, 남성들에게만 제공되는 부성휴가가 있고, 부모휴가 기간 중의 일정 기간을 남성에게 할당하는 아버지 할당제가 있다. ... 출산전후휴가 정책 1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 조건이 열악한 비정규직을 대상으로서 출산전후휴가제도 특례 도입을 검토하여야

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

  남성의 고용지위가 불안정해지고 여성의 사회진출이 사회적으로 장려되면서, 기혼남성이 가족역할을 하는 것에 높은 사회적 가치가 부여되기 시작하였다. ... 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 한계 1) 아버지 할당제 육아휴직의 아버지할당제 시행여부와 아버지할당제 사용률, 휴가제도 사용 시 소득 대체율 등을 측정변수로 두어 실질적인 ... 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 한계 1) 아버지 할당제 2) 부성 휴가 3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  이러한 현행 제도가 변화해나갈 이다음의 방향을 제안하기 위하여 스웨덴에서 시행되고 있는 '부모 휴가 할당제'에 대해 조사한 내용을 기술하였다. ... 스웨덴의 정책으로는 임신 중에는 50일의 휴가를 사용할 수 있으며, 출산 후에는 '부모 휴가 할당제'를 통해 자녀 한 명당 총 480일의 휴가를 부여한다. ... 남녀고용평등법에서는 모성보호를 위한 법에 규정된 조치를 통해 여성이 사업장에서 아이를 건강하게 낳아 기르는 것과 관련한 기본 권리를 지키도록 하며, 육아휴직제와 직장 어린이집 설치

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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  육아휴직 제도(현황, 장단점, 문제점, 개선방안)

  부모할당제를 도입했습니다. ... 가사 부담과 양육 부담이 여전히 여성에게 편중되고 있는 상황을 완화시키기 위해 2016년 스웨덴은 부모할당제의 기간을 90일까지 늘렸습니다. ... 부모할당제는 2002년에 육아휴직 기간이 480일로 확대되면서 할당 기간도 각각 60일로 확대되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  여성복지론 - 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

  그런데 여성 같은 경우는 할당제와 같은 내 권리를 침해하는 것 같습니다’라고 느끼는 것이 20대 남성의 전반적인 의견입니다. ... 남성들의 남성 차별 사례로 가장 많이 말하는 부분이 여성할당제나 지하철과 주차장처럼 여성 전용 공간이 생기면서 정책적이나 문화적 역차별(20%)을 말하고, 남성상 강요(18.1%)나 ... 이렇게 ‘남녀고용평등법’ 제2조는 “사업주가 채용이나 근로의 조건을 같이 적용해도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비해 현저히 적어 그로 인하여 특정성에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  남녀평등과 관련 법령

  대표성을 증진시키기 위한 할당제 등이 시행되고 있다. ... 성평등 실현을 위한 적극적인 조치는 구체적인 분야에서 실질적인 양성평등의 구현을 위해서 필요하다 인정되는 경우에 채용, 인사와 관련한 목표제나 할당제의 시행으로 이루어진다. ... 앞서 살펴본 내용들이 헌법 제32조, 34조, 36조에 나온 바와 같이 여자성의 근로는 특별히 보호 받아야 하고, 고용이나 임금, 근로조건에 있어 부당한 차별을 받지 않으며, 국가는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  여성은 학업성취도가 높음에도 불구하고 취업에서 불이익을 당할까?

  특히 여성할당제는 여성고용할당제로 세분화 할수 있는데 공기업 사기업을 막론하고 신규 직원 채용시 일정 부분 이상을 여성에게 할당해 주도록 하고 있으며 사내 임원을 배정할 때도 여성을 ... 대표적인 예로 법률에서는 경력단절여성법, 여성기업지원에 관한 법률, 양성평등기본법 등이 있으며 이에 따라 여성할당제, 남녀육아휴가제도 등의 정책이 있다. ... 그러므로 먼저 정부 차원에서는 민간 기업이 자발적으로 여성할당제와 같은 정책을 시행 할수 있도록 장려하는 정책을 펼쳐야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.06

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  1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  예를들어 여성 고용 할당제라든가 정당 공천시 일정비율을 여성에게 할당하는 등의 조치를 들 수 있다. ... 법률”과 고용정책기본법,고용보험법,“국민 평생 직업 능력 개발법”을 경제분야는 “여성기업 지원에 관한 법률”,“경력단절여성 등의 경제활동진법”,그리고 복지분야는 장애인복지법, “장애인차별금지 ... 현행 「헌법」의 남녀평등 관련 조항은 제 10조 모든 국민의 기본적 인권을 보장한다는 조항과 제 11조 1항에서의 평등권 조항에서 모든 국민의 평등을 규정하고 있으며,32조 4항에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  국내 여성정책의 논란과 발전배경 리포트

  남성 중심 사회에서 여성 인권 향상을 위한 적극적 조치로 채택된 여성고용할당제는 취지가 무색할 정도의 부작용을 보여주고 있다. ... 기업 임원진에 무리하게 여성할당제를 적용했을, 209-253. ... 여성 정책에 대한 비판 여론 - 메갈리아, 워마드의 혐오표현 미러링 전략 - 여성정책의 논란: 성매매특별법, 여성 전용 제도, 여성할당제 Ⅲ. 결론 Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.29

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  [최신 A평가 레포트] 성의생물학, 남성과 여성 차별대상은 누구인가

  여성고용할당제는 여성의 공직 진출 확대를 위해 채용시험에서 여성공무원의 비율을 미리 정해 시험성적과는 계없이 여성만을 합격시키는 제도를 말한다. ... 역차별의 대표적인 예로, ‘여성 전용임대아파트’, ‘대중교통 여성전용좌석’, ‘여성 고용할당제’와 같이 여성만을 위한, 여성을 배려하기 위해 존재하는 남성에 대한 역차별이다. ... 또한 정책적, 문화적 역차별을 살펴본다면, 청년 남성들이 남성 차별 사례로 가장 꼽은 것이 여성할당제, 지하철, 주차장 등의 여성 전용 공간 같은 역차별이었고, 남성상 강요와 군 복무

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.02.21

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