"개인역량개발" 검색결과 81-100 / 58,964건

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  조직행동론 중간고사 정리본

  누가 사용하는냐에 따라 개인, 팀, 조직의 효과성을 위한 역량들 윤리성 관리 역량 -자기관리역량/ 변화관리역량/ 다앙성관리역량/다문화관리역량/의사소통관리역량/팀관리역량 1. ... 조직행동과 주요 역량 조직행동론: 조직적인 상황에서이 개인과 집단을 공부하는 것. ... 개인, 팀, 조직의 유효성에 영향을 미치는 내부의 과정과 제도를 고부하는 것 – 시스템적 접근법(통합/(복잡성))을 활용해 달성 리더십: 아이디어와 비전을 개발하고, 이러한 아이디어와

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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  한국수자원공사 서류합격 자기소개서

  [자원관리능력] 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오. ... 이를 위해 정보처리기사와 SQL_개발자 자격증을 취득하여 공학적 능력을 갖추고 있습니다. ... [조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09

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  A+ report 코로나시대 방문간호에 대한 방안제시

  또한 일차간호인력의 방역과 예방을 위한 지침 개발과 직무 역량 강화를 위한 심도 있는 교육과 훈련이 필요하다. ... 간호계는 이런 기회를 통해 융복합적 간호서비스 개발역량을 높이기 위해 팀 교육 환경을 구축하고, 다학제간 팀 교육을 제공할 수 있어야한다. ... 그동안 원격의료는 의료법, 개인정보 보호, 의료전달체계, 의료 민영화 및 의료 공공성 등의 합의가 어려워 본격적 추진이 어려웠으나, COVID-19사태로 사회적 거리두기가 요구되며

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  개인 수준에서 인적자원개발은 더 나은 직업 기회를 찾고, 개인의 능력과 역량을 향상시켜 삶의 질을 높이는 데 도움을 줍니다. ... 또한, 개인은 자아 개발과 자기 만족을 추구하며, 인적자원개발을 통해 자신의 역량과 자신감을 향상시킵니다. ... 개인 수준에서의 목적과 필요성 개인 수준에서 인적자원개발은 매우 중요한 역할을 합니다.새로운 기술, 지식, 및 역량을 습득함으로써, 개인은 현재의 직무를 더 효율적으로 수행하고 미래의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  인적자원개발과 인적자원관리의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  목표와 범위 인적자원개발 인력의 역량을 향상시키고 개인의 성장과 발전을 도모하기 위해 교육, 훈련, 개발 등을 통해 개인의 역량을 강화하는 것을 목표로 합니다. ... 개인의 역량 개발에 초점을 두고 있으며, 개인의 요구에 맞는 맞춤형 프로그램을 제공합니다. ... 향후 발전 방향 개인 맞춤형 개발 다양한 개인의 역량과 성장 가능성을 고려하여 맞춤형 개발 프로그램을 제공해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  강화 활동 지원 각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행 지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화 당면과제 추진을 위한 교육 실시 직급별 요구역량 ... 또한 코칭리더십은 역량개발과 직무수행능력 향상에 초점을 두고, 구성원의 성장과 발전을 독려하며 구성원의 변화가능성에 대해 신뢰를 기반으로 조직목표 달성을 위해 역량을 개발하도록 지원하며 ... 직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP 프로그램 스스로 진단하고 필요 역량을 개발할 수 있도록 코칭전문가와 함께 협의체를 구성, 직접 교육 과정 개발하도록 지원 및 다양성이 확보되도록

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  교원능력개발평가 운영계획안

  교원의 교육활동(학습지도, 생활지도) 전반을 평가하여 수립의 질적 개선과 생활 지도 능력 신장 및 교육 역량 함양 도모 나. ... 열람 교원능력개발평가결과 활용방안 연수 능력개발계획서 작성 및 수합 지원계획 수립 및 평가결과 평가관리위원회 심의 요청 응답 원본 및 개인별 결과 통지서 보관 처리 차기 연도계획 ... 평가결과의 처리 1) 평가결과의 산정 및 통보 가) 동료교원평가, 학부모만족도조사 결과를 각각, 응답반응분포와 함께 환산평균, 환산평어, 총계로 유치원장이 개인별 통보 나) 직무연수

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2023.10.06

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  지역사회복지론 시험 정리(중간고사)

  지역사회역량이란? ... 구성요소: 문제 확인, 사정, 목표개발, 실행, 평가 ? ... , 집단, 조직 상호간 교환은 지역사회발전에 기여 ② 교환이 상호호혜의- 주로 교육적인 방법을 통해 주민 가운데 지도자를 양성하고 그 지도력을 개발하여, 지역사회문제에 주민이 협력적으로

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.04.04

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  먼저, 개인 수준에서의 관점에서 볼 때, 인적자원개발은 개인의 역량을 향상시키고 성장을 촉진하는 중요한 요소로 작용한다. ... 둘째로, 미래 직업 시장에서의 경쟁력 확보를 위해 개인은 지속적인 역량 개발에 주력해야 한다. ... 역량 강화는 지식, 기술, 능력 등의 다양한 측면을 포괄하는데, 이러한 역량들을 개발하고 향상시키는 과정은 개인이 더 나은 성과를 이루고 성공을 경험할 수 있도록 도와준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  [HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

  저성과자에 대한 선발 개인평가의 활용 중 하나임 4. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는? ... 역량은 계산이나 개발이 어려우니 불가능한 것은 아님 6. 다음 중 업적평가에 대한 설명에 해당하지 않는 것은? ... 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는? 1) 사무보조적 2) 일반관리직 3) 연구개발직 4) 영업직 정답) 4.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

  이 중에서도 개인 수준에서의 인적자원개발은 개인의 성장과 발전을 위해 매우 중요한 역할을 합니다. ① 인적자원개발을 통해 개인은 자신의 역량을 향상시킬 수 있습니다. ... 개인 수준에서는 인적자원개발을 통해 개인의 능력과 역량을 향상시킬 수 있으며, 이것은 개인의 성장과 발전에 큰 도움을 줍니다. ... 개인이 보유한 기술, 지식, 경험 등을 개발하고 활용하여 더 높은 수준의 역량을 갖추게 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  구글 구글은 직무평가를 통해 개인의 역량을 정량화하고, 평가된 역량을 기반으로 개인의 경력 개발과 승진에 대한 기회를 부여합니다. ... 직무평가를 통해 개인의 역량을 정량화하고, 해당 역량에 대한 보완이나 성장을 위한 개발 방향을 제시함으로써, 기업은 인력의 역량을 파악할 수 있습니다. ... 직무평가 결과를 활용하여 각 개인의 역량과 성과를 파악함으로써, 인재유치와 인재개발 전략을 세울 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  경력개발: 인적자원개발은 개인의 경력개발에 중요한 역할을 합니다. 개인은 새로운 역할과 책임을 맡거나 진출 기회를 얻기 위해 필요한 역량을 개발해야 합니다. ... 개인 수준에서는 인적자원개발을 통해 개인의 역량과 능력을 향상시키며, 조직 수준에서는 조직의 생산성과 경쟁력을 높이고, 국가 수준에서는 국가의 경제성장과 발전을 이루기 위해 인적자원개발이 ... 인적자원개발을 통해 개인은 전문적인 지식과 기술을 습득하고, 리더십과 커뮤니케이션 등의 역량을 강화하여 경력 발전에 도움을 얻을 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  21세기 기업의 인재상 중간 대체 레포트

  인재개발(Talent Development) : 개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하며, 전문성을 키우고 독창적인 아이디어를 존중합니다. 6. ... 인재상에 부합하는 인재를 유치하고, 그들의 역량을 개발하여 조직의 성과를 높일 수 있습니다. ... 협력(Collaboration) : 상호존중과 믿음을 바탕으로 상호 협력과 공생의 협력체를 형성하며, 조직과 개인의 목표를 달성합니다. 3.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인적자원개발 우수사례를 조사하시오.

  각 직원의 개인적인 강점과 발전 가능성을 파악하고 그에 따라 맞춤형으로 개인 발전 계획을 수립함으로써, 직원들은 자신의 역량을 효과적으로 개발하고 조직의 성과에 더 많은 기여를 할 ... 인적자원개발 우수사례를 조사하시오. 1. 서론 인적자원개발은 조직의 성과 향상과 직원의 역량 강화를 위한 핵심 전략 중 하나로 인식되고 있다. ... 리더십 개발 프로그램 일부 기업들은 리더십 개발 프로그램을 통해 조직 내 리더쉽 역량을 강화하는데 주력하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  [김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

  세부 역량으로는 대인관계 역량과 비즈니스, 관리, 개인적 역량으로 나누어 제시한다. ... 이외에도 실무자가 지녀야 하는 역량에는 전반적 핵심 역량, 성과 분석가 역량, 해결책 선정 전문가로서의 역량, 변화 관리자의 역량, 평가자의 역량 등이 존재하며 개인적 역량으로는 다원적 ... 훈련은 조직에 소속된 개인이 자신 직무 수행을 더욱 효율적, 효과적으로 할 수 있도록 기술을 개발하고 정보 제공, 태도를 함양하는 과정이며 종업원의 직무 관련 역량의 학습을 촉진하기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  인력개발과활용-인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  인적자원개발의 조직 수준에서 목적으로는 조직 구성원의 역량과 전문성을 교육, 훈련, 개발하는 것으로 구성원의 역량 증강을 목적으로 지식. 기술. ... 인적자원개발은 조직의 발전을 위한 직원이라는 자원을 효율적으로 관리하여 능력과 역량을 향상하는 활동입니다. ... 개인의 경력 개발에도 도움이 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  또한, 이러한 역량들은 개인의 자기개발과 성취감을 향상시키는 데도 큰 역할을 한다. ... 그렇기 때문에 끊임없이 새로운 역량을 개발하고 발전시켜야만 조직과 개인이 지속적인 성공을 이룰 수 있다고 생각한다. ... 역량 발전은 지속적인 학습과 개인적인 노력을 필요로 한다. 변화하는 환경에서 끊임없이 발전하고 성장하기 위해서는 적극적인 자기개발과 역량 강화에 대한 의지가 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  청소년지도사 청소년프로그램개발과평가 과제

  이를 통해 처음에는 청소년들이 가진 현재 소통에 대한 역량을 파악하는 역량진단을 진행하고, 그 다음에는 개인과제와 실천전략을 수립하고 실습 및 팀 토의를 하는 방식으로 진행해야 할 ... 주제는 리더십&팔로워십 역량개발을 통해 변화를 창출하는 미래인제를 육성하는데 있고, 내용은 팀토론 발표, 미디어 활동, 팀 체험, sub 활동, 여름방학 리더십 해외탐방 등이 있다. ... 청소년프로그램개발과평가 청소년 동아리활동에서 소통리더십 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오. 1.청소년프로그램

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  사회복지실천론 학사과정 요약집

  스스로 만들어갈 수 있도록 돕는 활동- 사회복지사국제연맹 IFSW 2000 : 사회변화를 촉진, 인간관계 내 문제해결을 촉진, 개인의 역량강화, 차별과 억압으로부터 해방시키기위한 ... 목적에 관한 실질성명 1979 (삶의 질 향상) - 신념체계 : 기회와 자원 제공 / 각 개인의 효과적인 기여 / 존엄, 개성 및 자기결정을 향상시키는 방향으로 진행- 목표 : 역량을 ... 자원체계 연계 / 상호작용을 촉진하고 개선 / 생산적 관계 형성을 가능하도록 함 / 사회정책 개발 / 자원 분배 / 사회통제

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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