"직무분석 추세" 검색결과 81-100 / 9,010건

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  태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

  이것이 최근 다양한 역할에 대한 직무분석이 시행되고 있는 이유이다. ... 직무분석은 직무를 수행하는데 있어 요구되는 지식과 능력, 기술, 경험 그리고 책임 등이 무엇인지를 합리적이고 과학적으로 알아내는 것이다(유태용, 2000). ... 나아가 직업의식에도 영향을 미치게 된다(추세진, 권민혁, 2015).

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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  전략적이고 체계적인 현장조사 분석으로 풍요로운 어장을 만들다

  현장조사 분석으로 풍요로운 어장을 만들다 상황분석 ( 직무 · 내부 · 외부분석 ) Ⅰ . ... 전략적이고 체계적인 현장조사 분석으로 풍요로운 어장을 만들다 TABLE OF CONTENTS 01 상황분석 02 직무전략 및 목표 03 직무 세부계획 04 행정사항 전략적이고 체계적인 ... 오염 등의 영향으로 자국 수산자원을 안정적으로 확보하기 위한 국가 간 경쟁과 갈등도 심화 * 우리나라 1 인당 연간 수산물 소비량은 세계 최고 수준인 반면 , 수산물 자급률은 감소 추세

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기

  해결 방안 1) 직무 설계 및 직업 훈련 기회의 확대 - 남성 근로자 위주의 직무 구조 및 직무 과정에서 탈피한 직무 설계 및 직업 훈련 방안 마련 2) 탄력적인 근로 시간 및 장소의 ... 여성근로자의 노동시장 진출은 매년 증가하는 추세이며, 2000년 통계에 따르면 우리나라 여성 경제활동참가율은 49.3%에 이른다. ... 이러한 원인 분석을 통해 문제 해결을 위한 두 가지 지향점을 설정할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27

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  행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논

  서론 흔히 공무원에 대한 현황을 분석할 때 부정적인 표현으로 ‘철밥통’이라는 단어를 자주 사용하곤 하였다. ... 국가 경제 발전 및 국민의 안전이 목표인 정부 조직과 달리 공무원들은 연봉, 직무 안정성, 직무 복지 등 다양한 요인을 목표로 두고 직무를 수행한다. ... 결론 본론에서 다변화와 개인화 추세로 인해 정부 조직 공무원 행태 연구의 필요성을 연구 기준을 정의하면서 강조하였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.16

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  사회복지전담공무원의 전문성과 직무성과 연구

  또한 사회복지전담공무원의 직무는 복지사업이 주민센터로 편중됨에 따라 나날이 증가하고 있는 추세이다. ... 조사설계 1) 연구질문 최근 사회복지전담공무원의 전문성과 직무성과에 대한 논의들이 증가되면서 사회복지전담공무원에게 지역사회문제를 보다 분석적으로 평가하고, 보다 전문적인 방법으로 사회복지대상자를 ... . 4) 관찰방법 사회복지전담공무원의 전문성에 영향을 미치는 주요 요인들(독립변수-개인적 요인, 사회적 요인)이 전문성 향상(종속변수)에 미치는 영향을 분석하기 위해 설문지 분석을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  직무수행은 직원 통제 내에서의 행위 그 자체이면서 산업심리학 영역에서 전 활동의 바탕이 되는 절차로 작업분석과 직무분석이 있습니다. 2. ... 직무분석은 일할 때 필요한 근로자 능력과 업무 활동을 구체적으로 분류하여 설정하는 절차를 말합니다. 그 결과는 모집, 선발, 훈련 등 인적자원계획에 활용할 수 있습니다. ... 그리고 수행자에 대한 능력 평가 내용도 수행과 핵심역량을 평가하는 것으로 진행되는 추세로써 상사평가로 인해 발생해온 평가자의 주관적인 오류를 현저하게 줄일 수 있게 되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  인사관리 1-7장 정리

  3)델파이기법-전문가들 서로 대면접촉x 4)화폐적 접근법 인력공급예측 내부노동시장-1.질적인력예측(추세분석), 2.양적인력공급예측기(능목록법) 1.빈도분석,2.추세분석3.마아코브분석 ... 복잡한 변화가 예상될 때 개괄적, 덜 정교 양적인력수요결정이론:t1에 인력의 수 예측 1)통계적 기법:역사적기록을가지고 예측 1.생산성 비율분석 2.추세분석 3.회귀분석 2)노동과학적기법 ... 것 관리활동 중심 설계모델, 서비스 대상중심 설계모델: 인사관리의 전체 종업원에 대한 서비스 기능을 강화 4.직무분석, 직무평가 직무분석-직무수행하는 사람에게 직무수행과 관련한 광범위한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06

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  공무원 범죄와 조직적 범죄의 차이를 서술하시오.

  앞서 서술한 바와 같이 현대 사회에서 공무원 범죄는 점차 증가하고 있는 추세이다. ... 세 가지 범죄 모두 사회적인 영향력과 파급력이 매우 크기 때문에, 다른 범죄보다도 관심을 가지고 분석하고 이에 대한 억제 대책을 만들어야 할 것이다. ... 대법원 판례에 의하면 직무유기죄는 부진정부작위범이며 구체적으로 해당 직무를 수행하여야 할 작위의무가 있음에도 불구하고 그 직무를 무시한다는 인식하에 작위의무를 수행하지 않는 것을

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.01.02

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  인력개발과활용 ) 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  통계적 기법에는 회귀분석, 시계열분석, 추세분석, 생산성 비율분석 등이 있다. ... 분석도구로 직무 기술서, 직무명세서를 사용한다. ... 추세분석은 과거 기업의 인력변화 요인들을 인력변화 정도와 연결시켜 인력수요를 예측하는 기법이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.08.30

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  인적자원관리 직무분석 은행원

  은행 사무원 직무 분석 인적자원관리 중간과제 01 직무 분석 03 나의 직무 적성 04 직무 적성 비교 06 경력 개발 계획 목차 05 직업 미래 전망 02 직무 기술서 1. ... ] ( 단위 : 개소 , 명 ) 자료 : [ 금융통계월보 ] 금융감독원 (2019) ※ 매년 12 월 기준 표에서 알 수 있듯 , 일반은행은 최근 점포 수 , 임직원 수가 감소 추세에 ... 직무분석 – 은행 사무원 업무 은행 사무원 직무 분석 업무 창구 사무 업무 ( 예금상품 판매 ) 직무 능력 고객과의 의사소통 능력 , 자료 분석을 위한 수리 능력 , 서비스 능력 ,

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약

  및 교육훈련을 위한 직무분석 3) 절차 (1) 단계 (2) 직무기술서와 직무명세서 : 통합해서 관리하는 추세 (3) 직무분석 실행 절차 4) 실시방법 (1) 최초분석법 : 분석할 ... 직무분석의 이해 1) 개요 (1) 직무분석의 정의 ? ... 배치를 위한 직무분석 (2) 조직개편 및 직무급 산정을 위한 직무분석 (3) 안전관리 및 작업조건의 개선을 위한 직무분석 (4) 업무 개선을 위한 직무분석 (5) 기업 내 조직훈련

  시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

  직무인지를 포함하는 직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다. ... 신규 직원채용을 위해서 일정 연락 이상에서 임금을 깎는 임금피크제의 도입이나 추진하는 기업도 늘고 있는 추세다. ... 영화 ‘인턴’의 인적자원관리 방식 분석 1) 조직관리로 이어지는 인적자원관리 2) 상사의 특별한 리더십 속에 인력의 활용 3) 직무인지를 통해 돌아본 직무관리 4) 영화과 다른 국내

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  아동학대 사례에 대해 조사하기 아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법에 대해 서술하시오

  현재까지 전국에서는 약 3만 건의 아동학대 신고가 접수되었고 매년 늘어나는 추세다. ... 본 과제에서는 아동학대 현황 분석 결과를 바탕으로 하여 아동학대 실태조사 자료를 활용하여 아동학대 유형별 특징과 주요 원인을 파악하고, 아동학대 예방 교육 활성화 방안을 제시하고자 ... 부모로부터 학대받는 아이들이 증가하고 있는 추세이며 그 연령대도 점점 낮아지고 있다. 2014년 9월 인천 연수구에서 8세 여아를 학대해 숨지게 한 사건 이후 정부는 아동학대 방지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

  또 장기적으로는 사회복지사가 다양한 욕구를 가진 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 직무분석을 통한 적정 수준의 보수체계 구축이 요구된다. Ⅲ. ... 또한 최근 사회복지 서비스업 종사자들의 이직률이 증가하고 있는 추세다. 특히 여성 근로자들이 남성 근로자들보다 높은 비율로 이직하였다. ... 따라서 사회복지 서비스 수요 증가 및 복지 재정 부담 확대 추세에 따라 민간부문에서의 사회복지 인력 채용이 지속적으로 늘어나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다.수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오

  직무 분석은 직무의 내용을 분석하고, 직무평가는 직무를 수행하는 데 있어 필요한 주요 요소들의 가치를 평가하는 것이다. ... 기업들은 직무중심 인적자원관리를 통해 임금제도를 발전시키는 과정에서 ‘직무분석’과 ‘직무평가’을 활용하고 있다. ... 신입직원의 직무분석 교육을 통해 해야 할 과업과 목적, 방법, 장소에서 수행하는지를 배우게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.04

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는

  따라서 기업은 적절한 인력 계획을 수립하기 위해 노력해야 할 것이며, 인력 계획의 전제 과정으로 직무 분석과 직무 평가를 실시하여 직무 중심의 인력 계획을 꾀할 필요 또한 있을 것으로 ... 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. ... 결론 지금까지 본론에서는 기업의 인적 자원 관리 중 채용에 대해 그 채용의 전제 및 과정을 제시하고자 하였으며, 채용이 진행될 수 있는 두 가지 방식을 제시하고 각각의 장단점도 분석하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  NCS 기말고사 정리본

  정보 찾아냄 의미있는 정보를 업무 수행에 적절하도록 조직, 조직된 정보를 관리, 업무 수행에 정보활용 이런 과정에 컴퓨터 사용 조직이해능력 : 업무의 원활한 수행을 위해 국제적 추세를 ... 삶과 직업세계에 대한 이해, 경력개발 계획 수립, 경력전략의 개발 및 실행 CHAPTER 1 학습 퀴즈 (국가직무능력표준)란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, ... - 자기관리능력, 자아인식능력, 실행능력, 경력개발능력 CHAPTER 1 학습내용 요약 국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도등의 내용을

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  이러한 접근법은 직무 분석으로 시작된다. 직무 분석은 특정 직위에 필요한 지식, 기술, 능력을 식별하고, 이를 바탕으로 교육 및 훈련 프로그램을 설계하는 기초 작업이다. ... 조직은 직무 분석을 통해 각 직위의 요구 사항을 명확히 파악하고, 직원들이 해당 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 개발할 수 있는 맞춤형 교육 프로그램을 설계해야 한다. ... 또한, 조직은 직무 분석, 교육 및 훈련 프로그램의 설계와 실행, 성과 관리 시스템의 개발, 경력 개발 계획의 수립 등 다양한 HRD 접근법을 통해 직원들의 잠재력을 최대화하고, 조직의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  [서울대학교 과제] DACUM 기법을 활용한 4차 산업혁명 시대의 농업교사 직무분석 연구

  이러한 감소추세는 전세계적인 현상으로 보인다. ... 자료의 분류 및 평가 척도 자료의 분석 및 평가는 DACUM 직무분석에 참여한 분석 협조자(panel member)들에 의해서 직무분석 과정중에 이루어졌으며 분석된 임무와 작업은 코드화하여 ... 직무분석 방법 중 하나인 DACUM(Developing A curriculum)의 기본원리는 해당분야의 전문가가 다른 어느 누구보다도 그 직무에 대해 가장 잘 알고 있다는 점을 전제로

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  NCS직업기초 1주차 과제

  조직이해능력(국제감각/조직체제이해능력/경영이해능력/업무이해능력) 조직이해능력은 업무를 원활하게 수행하기 위해 국제적인 추세를 포함하여 조직의 체제와 경영에 대해 이해하는 능력이다. ... 하위능력으로는 업무와 관련된 정보를 수집, 분석, 조직, 관리. ... 하위능력으로는 주어진 업무에 관한 국제적인 추세를 이해하는 능력인 국제 감각과 업무수행과 관련하여 조직의 체제를 올바르게 이해하는 조직 체제 이직의 경영에 대해 이해하는 경영이해능력도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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