"직업만족도" 검색결과 81-100 / 77,803건

• 

  나에게 일은 어떤 의미인가

  내 직업에 만족하는 정도는 10점 만점으로 했을 때 7점 정도이다. ... 나에 대한 정보와 현재 하는 일에 대한 만족도 2. 지금 하는 일을 하게 된 계기 3. 지금 직업의 긍정적 기능 4. 일하기 싫을 때 5. 최고의 직업 6. ... 직업을 선택할 때 내 성향을 잘 고려하여 선택했으므로 나는 매우 만족스럽게 일하고 있고 나름대로 자부심을 가지고 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  한국 제품들의 중국 판매량이 저조한 이유

  가장 인기가 많은 직업은 프로그램 개발자 2. 본인의 직업에 대한 만족도는 매우 낮아 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 자료 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 관심 있거나 속해있는 영역(문화, 여행, 직업, 모임, 자녀교육 등)에서 공통의 이슈를 찾아 얻고자 하는 정보를 결정하고, 설문문항을 직접 개발하여 (설문문항 10문항 이상) 10명 이상에게 조사를 실시하고 분석하시오.

  ㅡ 특수교육실무사 직업만족도 설문지 ㅡ 이 설문지는 현직 특수교육실무사로 일하고 있는 여러분들의 직업만족도를 조사하여 보다 나은 특수교육실무사로서의 학교 생활을 위한 자료로 사용되며 ... 대상으로 특수교육실무사 직업만족도에 대해 본인이 직접 조사한 설문 내용이다. ... 특수교육실무사라는 직업에 크게 만족하지 않으며 그냥 일하는 사람들이 많은데, 이는 정년이 60세까지 보장이 되어서 그런 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28 | 수정일 2022.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도)간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오.

  동기부여, 작업효율성, 직업만족도간의 관계 동기부여, 작업효율성, 직업만족도는 서로 긴밀한 관계를 가지고 있다. ... 개인의 동기부여 수준이 높을수록 작업효율성이 높아지며, 작업효율성이 높을수록 직업만족도도 높아진다. ... 직무만족도: 개인이 자신의 직무와 조직에서 일하는 것에 대해 느끼는 만족도이다. 3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  다중지능 및 서번트신드롬 PPT

  자연친화지능 공간지능 다중지능과 직업 만족도의 연관성 직업에 만족하지 못한 사례 강점 Q. 직업과 적성이 맞는가 ? Q. 직업을 바꿔볼 의향이 있는가 ? ... * 결론 * 자신의 강점과 약점을 제대로 파악하고 적절히 대응해간다면 , 만족도가 높은 직업군을 선택할 수 있다 . ... 다중지능과 직업 만족도의 연관성 IQ 에 대한 오해 다중지능 트레이닝 결론 및 느낀점 참고문헌 및 출처 개념 지능이 학업성취와 관련된 하나의 지적능력이 아닌 다차원적인 여러가지 학위능력들로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 실천가를 목표로 사회복지 전문직의 가치를 활용한 자기성찰

  직업 만족도와 복지: 사회복지 전문가는 고객과 상호 작용하는 데 많은 시간을 할애한다. 만약 효과적인 소통과 상호 작용을 촉진할 수 있다면, 이는 직업 만족도를 높일 수 있다. ... 균형 잡힌 업무-생활은 전문가의 복지를 향상시키고 직업 만족도를 높일 수 있으며, 복지 향상을 위해 전문가는 꾸준한 학습과 역량 개발 등 자기개발에 투자하여 복지와 직업 만족도를 높이고 ... 문제를 해결하고 고객의 상황을 개선할 때, 전문가는 자신의 업무에 대한 만족도를 느낄 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  홀랜드의 직업적 성격유형론, 나의 직업성격유형

  이론적으로 성격과 직업이 적합할 경우 직업에 대한 만족이 가장 크고 이직률은 가장 낮은 것으로 주장되고 있다. ... 그의 이론은 직업에 있어서 나타나는 개인적인 성향뿐만 아니라 직업에 대한 만족도를 설명하며, 직업환경에 개인의 성격이 부합되는 정도를 설명하고 있다. ... 둘째, 직업에도 서로 다른 유형이 있으며, 그리고 셋째 자신의 성격유형과 일치되는 직업환경에 있는 사람들이 보다 직무에 만족하고 자발적 퇴직에 의한 이직률이 낮을 것이라는 점으로 요약된다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육프로그램개발론 프로그램 운영계획

  참고자료 프레디저 공식 홈페이지(http://prediger.co.kr ) 붙임 1 직업흥미강점진단 만족도 조사 설문지 [직업흥미강점진단] 프로그램에 참여해 주셔서 감사합니다. ... 설문지법 : 참여학생 만족도조사 (프로그램 만족도설문지 별도첨부) 6. 프로그램 마케팅 ? 홍보 대상 : 수원시 거주 10 ~ 30대 ? ... 설계도 활용 및 프로그램 평가 - 이력서, 면접, 창업 활용방법소개 - 프로그램 평가 및 만족도 설문지 OOO(주강사) OOO(보조) 5. 프로그램 평가 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 과정평가형-평가지-구직자사후관리

  틀리면 X 하시오. [5점] 내담자 입사후 직무만족도 점검 및 지도를 일컫는 용어는 “추수지도“이다. O [문제19]내담자가 전직을 생각하는 요인과 거리가 먼 것 은? ... [4점] ① 바로 거절한다. ② 적당한 기회에 합리적 이유를 말한다. ③ 내부 감사실로 향한다. ④ 할 수 없이 따른다. 2 [문제17] 직무만족도 점검사항이 아닌 것은? ... [4점] ① 내담자의 변화에 대한 인지능력 ② 전환될 직업에 대한 기술과 능력 ③ 나이와 건강 ④ 직업전환에 대한 동기화 여부 1

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  상담심리 ) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.!

  그러나 직업은 단순히 경제적인 생활을 하게끔 도와주는 것이 아닌 자신의 인생과 관련하여 자아 개념을 형성하며 자신의 만족을 높일 수 있는 방법이다. ... 이 두 가지 이론은 비슷한 점들이 많았지만 선택 이론의 경우 진로를 선택하는 것에서만 만족했다면 발달 이론은 전 생애에 걸친 이야기를 했다는 차이가 있다. ... Ginzberg의 직업 선택 이론에서는 사람이 직업을 갖는 것은 순간에 결정하는 것이 아닌 장기간 동안 형성되었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 (5%↓) 3515원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인간발달]중년, 두 개의 전환점

  때문에 자신의 직업만족도에 대해 현실적인 평가를 할 수 있는 여유가 많지 않다. ... 결혼만족도는 대체로 결혼 초기에 가장 높다가 계속 감소하며 결혼만족이 가장 낮을 때는 자녀가 집을 떠나기 직전이다. 40대의 모성경험은 최대한으로 뒷바라지를 해서 성공시키려는 ‘도구적 ... A씨에 따르면 노화의 표시는 주로 머리카락과 피한 높은 수준의 직무성취도를 보이며 경력상 꽃을 피우고 직업적 성취가 최고조에 이를 가능성이 큰 시기이다. 40대에는 직업 활동에 몰두하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  (산업복지론 토론) 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

  만족도 및 이직 정신 건강 문제는 직업 만족도를 낮추고 직업 불만족을 증가시켜 이직률을 높일 수 있다고 생각된다. ... 정신 건강 문제를 다루는 직원은 의사 소통, 협업 및 팀워크에 어려움을 겪을 수 있다고 보이며 이것은 부정적 작업환경, 긴장된 관계, 사기 감소 등까지도 이어질 수 있다. 1.4 직업 ... 직원의 정신 건강은 생산성, 업무 만족도, 작업 환경 등 전반적인 기능에 직접적 영향을 미친다고 보기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구방법론 개인과제

  본 연구에서는 직업가치관이 전공만족도와 상관관계가 있는 것으로 나타났다. ▷ 직업가치관과 전공만족과 중요성을 인식시킬 수 있는 자료로서 의미가 있으며, 간호대학생들의 전공 만족을 높일 ... 전공만족도와 자기존중감, 직업가치관은 의료인으로서의 기본적인 소양과 임무를 갖추는데 중요한 요인이 되므로 간호 대학생들의 자기존중감과 전공만족도, 직업가치관과의 관계를 확인하는 것이 ... 대학생의 전공만족은 졸업 후 진로 선택 및 사회적응에도 영향을 미치게 되므로 직업가치 측면에서도 매우 중요한 요인이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교 설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오

  직업 선택 이론은 Holland의 이론이 가장 많이 언급 되며, 1950년대 이후로 직업 흥미, 직업 선택, 그리고 직무 만족을 평가? ... 곽필순, 김봉환, 「Holland의 직업성격과 직업환경의 일치도 및 직무만족도와의 관계 연구」, 한국상담학회, 2005년 6권 3호 pp.837-848 1) (주)천재교육, 「과목별 ... 또한 의료기술 발달에 따른 전체 인류의 평균 수명 증가 등 급변하는 현대 사회에서 ‘진로’에 대한 고민과 빈부격차에 따른 일의 만족도에 대한 고촬은 불가피하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  미국과 한국의 교직사회를 읽고, 미국과 한국의 교직사회, 댄로티, 독후감

  교사는 학생들과의 상호작용을 통하여 그들의 성장을 통해 일에 대한 만족과 보람을 얻는 직업이다. ... 만족감과 보람을 느끼는 다양한 경로를 차단한다는 측면에서도 충분히 부정적일 수 있다는 생각이 들었다. ... 반면 한국에서 교사는 매력적인 직업이다. 직업 안정성이 뛰어나기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요

  김새롬·조효연(2012)은 자신의 업무에 대한 자신감과 만족감이 높은 종사원일수록 직업존중감이 높고 자신의 직무에도 만족도가 높아져 이는 고객 서비스 만족도를 향상시켜 조직의 경영성과에도 ... 직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유 1) 직장만족 2) 직업존중감 3) 감정조절 4) 심리적 주인의식 3. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 한편, Locke(1976)는 직무만족도에 대해 개인이 직업 활동을 통해 느끼게 되는 감정상태가치 및 지각의 요소를 포함한다. 이 개념의 시작은 자아존중감(Self?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  긍정심리학 요약(권석만 저, 학지사, 5~7장, 9~12장)

  긍정심리학 5장 자기실현적 행복과 긍정적 성품· 긍정적 성품에 대한 관심(긍정적 특질)은 자기실현적 행복과 관련이 있음· 셀리그만: 개인이 지니는 대표 강점을 발휘하며 사는 것이 진정행 행복· 성격적 강점과 덕성의 분류체계(VIA 분류체계)· 성격적 강점과 덕성의 선발..

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2020.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [리포트] 대학 입시와 진로 선택 – 정말로 자신이 좋아해서 죽을 때까지 즐겁게 일할 수 있는 직업을 선택하기 위한 보고서입니다. 미래 자신의 진로에 대해 고민하는 분이 있다면 반드시 본 작품을 읽어보시기 바랍니다.

  적성과 진로 ○ 자신의 적성에 맞는 진로를 선택했을 때 만족도가 높다. ○ 자신의 분야에서 성공한 사람은 적성과 직업이 일치하고, 갈등하는 사람은 적성과 직업이 일치하지 않는다. ... 미래 사회와 직업 학생, 학부모는 현재 유망한 직업을 선택하려고 하지만 미래 사회에서도 유망한 직업이 아닌 경우가 많다. ... 있으며 미래 사회에서도 유망한 직업이다. - 유망한 직업은 보수가 높다는 의미보다는 안정적이라는 의미가 강하다. ○ 청소년이 많이 희망하는 직업 중에는 미래 직업 전망이 낮은 직업도

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  측정의 4가지 수준, 명목, 서열, 등간, 비율 등에 대해 자세히 설명하고, 각 수준에 따른 척도를 5가지

  ① 서울 ② 부산 ③ 강원 ④ 목포 ⑤ 그 외 (2) 당신이 갖고 있는 직업은? 2. 당신이 갖고 있는 직업은? ... (2) 당신이 갖고 있는 직업은? (3) 당신이 가지고 있는 장애는? (4) 당신이 졸업한 대학은? (5) 당신의 인종은? ... ① 매우 만족 ② 어느 정도 만족 ③ 그저 그러함 ④ 어느 정도 만족하지 못함 ⑤ 만족 못함 (2) 당신이 직장에 만족하는 정도는? 2. 당신이 직장에 만족하는 정도는?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  (상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어

  따라서 직업적응이론은 앞서 설명한 이론들과는 상이하며, 더욱 세분화된 개념에 해당된다. 즉 직업적응이론은 개인의 만족도와, 조직의 만족도 모두를 강조하는 것이다. ... , 직업적응이론은 직업을 선택한 이후의 적응의 측면을 더욱 강조한다는 특징이 있다. ... 이러한 직업적응이론은 개인이 지닌 특성과 환경이 요구하는 특성의 일치를 강조하고 있기 때문에 직업선택이론에 포함되기는 하지만, Holland 이론이 직업을 선택하는 것을 강조하였다면

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

  다운로드 장바구니