"육아맘" 검색결과 101-120 / 2,270건

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  경력단절 여성의 취업문제와 지역사회실천기술을 활용한 문제 해결방안

  여성의 취업 장애요인 여성가족부 통계를 보면 워킹맘 4명 중 3명(74.5%) 과 전업맘 71.7%도 '육아부담'을 꼽았다.? ... 반면 미취학 자녀가 없는 여성은 '육아부담(51.0%)', '사회적 편견·관행(17.6%)', '불평등한 근로여건(11.3%)'순으로 응답했다. ... 또한, 2013년도보다 2016년도에 ‘시간제 일자리’ 선호도가 29.5% 증가됨을 보면 기혼여성의 취업에 있어 육아부담이 가장 큰 요인이라는 것을 알 수 있다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  성별에 따른 가정 내 역할 분담 문제에 대해 서술하시오

  그러나 실제로 취업시장에선 워킹맘보다는 싱글맘 또는 노키즈(No Kids)족을 선호하는 추세여서 다시 일자리를 찾기란 쉽지 않다. ... 결혼 이후 출산·육아 과정에서 퇴사하거나 재취업 기회를 얻지 못해 경제활동을 중단했기 때문이다. ... 또한 직장여성 중에서도 육아휴직 후 복귀했을 때 업무 적응에 어려움을 겪는 사례가 많다. 따라서 현재 상황으로는 아직까지도 많은 부분에서 평등하게 일을 분담하기 어려운 실정이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  나의 Life Style을 디자인하다

  아이가 아주 어릴 때는 육아휴직을 할 수 있지만, 자녀가 초등학생이 되면 육아휴직을 하기 어렵기 때문에 아예 직장을 그만두는 여성이 적지 않다.), 본인의 직업과 커리어를 포기하고 ... 초등학생이어서 부모의 관심과 학습적 관리가 필요하다고 할 수도 있는 나이대이지만(실제로 자녀가 초등학생이 되면 자녀의 양육과 학습 관리를 전담하기 위해서 엄마가 퇴사를 하고 집에서 가사와 육아를 ... 본인이 원하는 것은 상대방에게 본인이 워킹맘이라는 이미지를 주지 않고 그저 ‘좀 세련되게 꾸미고 외출한 000의 엄마’라는 인상을 상대방에게 줄 수 있기를 바라는 것이다. IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  남양유업의홍보전략및CSR,남양분유임신육아교실,낙농선진화지원,환경친화적사업,모아사랑

  전환 맘스홀릭, 파주맘, 여성병원등 엄마들의 커뮤니티를 통한 긍정적 바이럴 양산 2.낙농선진화지원 1등급 원유만을 고집하는 [우유 대혁명] 우리나라 낙농 목장의 소득향상에 기여 선진낙농기술의 ... 남양유업의 홍보전략 및 CSR 1.남양분유 임신육아교실 2.낙농선진화지원 3.환경친화적 사업 4.모아사랑 1.남양분유 임신육아교실 “예비 엄마들을 위한 [남양분유 임신육아교실]” 임신과 ... 출산, 육아에 대한 정확한 지식 전달, 문화체험 기회 제공 남양유업의 가장 대표적인 사회공헌 사업 결과 임신육아교육에 대한 긍정적 황동이 남양유업 분유에 대한 긍정적 인식으로 자연스럽게

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07

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  네이버 블로그로 다양한 수익라인 만들기

  들어가며 : 워킹맘이자, 임산부 그리고 블로거안녕하세요. ... 육아휴직을 제외하고는 10년 넘게 일을 쉰 적이 없는 직장인입니다. 물론 이 책을 작성하고 있는 이 순간에도 저는 회사를 다니고 있는 상태입니다. ... 하지만 대부분의 경우 직장만 다니고 있거나 혹은 육아만 하고 있거나 하는 현재의 저보다는 조금 더 여유로운 상황에 놓인 분들이 많을 것이라고 생각합니다.

  노하우 | 74페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.06.25

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  보육 경험은 영유아에게 중요한 영향을 미칠 수 있다. 어린이집에서 보내는 시간이 많은 영유아의 보육 경험이 실제 긍정적인 영향을 미칠지에 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  엄마가 육아휴직으로 잠시 일을 쉬어도 엄마가 다시 직장에 나가기는 어렵다. 주변의 워킹맘, 워킹아빠들의 말은 모두 육아에 대한 어려움을 호소한다. ... 내용 나는 나의 육아 경험과 내 아이를 빨리 보육원에 보낸 경험을 바탕으로 이 문제에 접근하고 싶다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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  환경속의 인간(PIEPerson in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석

  또한 맘카페를 통해 마음 맞는 아이 엄마들끼리 문화센터에서 요가를 하며 산후우울증이나 육아우울증을 극복할 수 있었다. ... 유치원 교사가 꿈이라서 사범대 유아교육과에 공립유치원에 교사로 근무했으나 결혼을 하고 육아와 일 동시에 감당하는 워킹맘으로 살고 싶지는 않았다. ... 유일한 운동인 소위 숨쉬기 외에 함께 육아를 하는 맘카페를 통한 소모임 형성과 문화센터 요가 운동으로 주 3회의 횟수로 신체적, 정신적 건강에 도움이 되었으나 대면자체가 어렵기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  입시를 알면 아이 공부가 쉬워진다 독후감

  교육심리학자들은 헬리콥터맘들이 육아 강박의 또 다른 형태라고 한다고 한다. ... 헬리콥터맘이 가장 많이 하는 말이 ‘남들은 하고 싶어도 못 하는데’ ‘엄마가 알아봤는데’ ‘그런 건 나중에 하고’ 라고 한다. 정말 상상만 해도 아이가 숨이 막힐 것 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.23

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  A+ 자료, 글쓰기 수업, 82년생 김지영 도서 읽고 비평문 작성하기

  워킹맘이 힘들다는 것은 경험하지 않아도 생각해보면 누구나 알 수 있는 사실이다. ... 김지영은 엄마가 되면서 맘에 들던 직장, 꿈을 포기했다, 자신의 모든 시간, 생활을 아이에게 투자했고 희생을 통해 ‘엄마’가 되었다. ... 도서 『82년생 김지영』에서는 소설의 끝까지 자녀가 생겨서 행복해하는 김지영 씨의 모습은 나타나지 않고, 엄마가 되기 위해 희생한 게 얼마나 많은데 ‘맘충’이라는 소리나 밖에서 들어야하냐고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.28

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  임산부체험보고서

  우리 언니와 같은 사례는 맘 카페나 맘스베이비 홀릭에서 많이 찾아 볼 수 있다. 현 우리사회는 임산부에 대한 정책과 출산후에 대한 정책이 많이 마련되어 있다고 이야기 한다. ... (상한액 150만원, 하한액 70만원) ·육아휴직 4개월째부터 육아휴직 종료일까지는 육아휴직 개시일 기준 통상임금의 50%를 지원합니다. ... (상한액 120만원, 하한액 70만원) ·같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여는 통상임금의 100%를 지원합니다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  결혼과가족, 장모~사위간에 발생할 수 있는 갈등의 양상과 원인을 간략히 정리하고 자신 혹은 자신의 주변에서 경험한 장모-사위간 갈등의 원일을 분석하고 창안적인 해결책을 제시하시오.

  특히 육아맘의 경우 임신과 출산, 육아를 불편한 시댁보다 친정에 도움 받는 일이 잦아지면서 장서 갈등이 더 많아지고 있다. ... 너무 힘들면 사돈께도 종종 부탁을 드려 휴식시간을 충분히 갖는 것도 육아 스트레스 해소에 도움이 많이 될 것 같다. ... 사위 입장에서는 맞벌이하느라 힘들겠지만 그래도 내 자녀를 대신 봐주고 있고 장모도 개인 시간을 들여 육아 하는 것이기 때문에 항상 장모의 상태를 신경 쓰고 힘들더라도 따뜻한 말 한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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  결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

  한국인의 전형적인 인식속에 남자는 바깥일을 해서 가족들을 부양하고 여자는 집에서 살림하며 자식들 뒷바라지 하는 것이 보편적인 가족의 모습이었다면 지금은 오히려 전업주부보다는 워킹맘이 ... 우리나라 전체 근로자의 85%가 300인 미만의 중소기업에 다니고 특히 여성 근로자는 40%가 10인 미만 회사에 다닌다는 고용노동부 통계를 고려한다면 중소기업의 직장맘들은 여전히 ... 여성의 육아휴직 복귀율을 높이려면 가장 먼저 육아문제부터 해결해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  영화를 통해 세상을 보다 과제(영화보고 비판적 관점으로 기술)

  그러자 남편이 육아휴직을 쓰고 아이는 자신이 돌볼 테니 지영에게는 하고 싶은 일을 하라고 한다. ... 영화에서 ‘맘충’이라는 단어가 나오는데 맘충이란 아이를 핑계로 민폐를 끼치는 엄마, 주로 주부가 많은 부모 커뮤니티에서 단체로 여론을 조성하거나 깡패 짓을 하는 막장 경우를 말한다. ... 이 장면에 등장한 회사원들은 육아하는 엄마들을 혐오하는 수많은 대중으로 표현된 것이다. 또한 아버지의 남아선호사상도 지영의 병에 한 몫 했다고 생간 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2023.03.14

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

  본인은 현재 7살된 아이를 유치원에 보내고 출근하는 16년차 워킹맘이다. ... 주변에 아이를 다 키운 선배맘들의 이야기를 들으면 지금의 무상보육은 엄청난 혜택이라 할 수 있다. ... 출산휴가와 육아휴직을 사용하고 아이 11개월에 직장을 복직하기 위해 믿고 맡길 수 있는 어린이집을 찾아 가정어린이집에 입소를 시키고 적응기간을 거쳐 다시 일을 할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.25

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  거주지역의 다문화 가족 지원센터 방문 후 가족지원센터의 교육프로그램을 분석하시오

  현재 부천시 다문화 가족 지원센터는 분기별로 다채로운 교육프로그램을 운영 중에 있고, 2023년 3월 현재 진행되는 교육프로그램은 부모교육 프로그램, 창의팡팡 클레이 프로그램, 내맘대로 ... 육아관련 교육 프로그램의 운영 회차를 최소 10회로 늘림으로서 육아문제로 고통받는 다문화가족에게 실제적인 도움을 줄 수 있어야 된다는 생각이 들었다. 다. ... 부천시 다문화 가족 지원센터의 프로그램 중에는 육아교육 프로그램 비중이 많았고, 육아교육 프로그램 중 대다수가 단회기(1회 진행)로 진행되는 프로그램이었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.21

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  아동보육교사 정신건강론 레포트

  육아와 회사일 병행에 따른 스트레스 두아이를 키우는 워킹맘으로서 가정에서는 완벽한 아내와 엄마가 되려는 욕심과 회사에서는 업무를 효율적으로 끝내기 위해 하는 노력들이 버겁고 힘들 때가 ... 워킹맘으로서 아이에게 부족한 것이 있을까봐 아이와 함께 있는 시간만큼은 효율적으로 보내려고 노력합니다. 2) 역기능적 스트레스 ? ... 만성피로, 좌절감, 죄책감 항상 업무와 육아를 잘해야겠다는 완벽 주의적 성향이 있어서 조금이라도 계획에서 틀어지면 좌절감을 느낍니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  기획된 가족-맞벌이 화이트칼라 여성들은 어떻게 중산층을 기획하는가? 서평(가족사회학)

  그러나 2014년 73412명의 여성 노동자가 육아휴직을 쓴 반면 남성 노동자 3412명에 불과했다. ... 이와 같이 대부분의 남성들은 불이익이 올까봐 육아휴직을 쓰기 꺼려하고 장시간 노동으로 가정에 참여하기 어려운 현실이다. ... 스웨덴처럼 남성들도 일정 기간 동안 의무적으로 육아휴직을 사용하게 하는 등 남성들에게도 정책적으로 다양한 혜택이 주어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.29

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  특히 다수의 워킹맘이나 일을 하고 싶어하는 엄마들 중에서 파트타임을 원하는 경우에, 이들을 특별 관리하여 육아휴직 지원자들을 상시적으로 대체할 수 있도록 하는 것도 하나의 방편이 될 ... 그 원인으로 지적되고 있는 것이 직장에서의 육아휴직에 대한 반감, 육아휴직에 따른 불이익, 육아휴직급여의 낮은 소득대체율 등이 있다. ... 육아휴직제도의 개념 육아휴직은 자녀의 양육을 위해서 일정기간 동안 휴직할 수 있는 제도를 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  다수의 맘은 남편이 직장에서 일을 하니 본인들은 가정에서 아이를 돌보며 가사 일을 한다. ... 먼저, 여성들의 경력 단절이 있다. 20, 30대 워킹 맘들은 아이를 출산하면서 직장을 잠정적으로 쉬게 된다. ... 그런데, 이들은 출산휴가 6개월과 육아 휴직에도 불구하고 후에, 직장에 복귀하기가 힘들다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

  결국 저출산 시대에 맞춰 시행된 무상보육 제도가 오히려 워킹맘들을 더욱 힘들게 만들고 있는 것이다. 무상보육 정책 확대로 어린이집 이용 아동이 증가하고 있는 추세다. ... 만 0~5세 영유아에게 보육료 및 양육수당을 지원함으로써 부모의 육아부담을 덜어주고 저출산 문제를 해결하고자 하는 취지다. ... 전문가들은 "육아휴직제도 활성화, 유연근무제 도입 등 일과 가정 양립을 위한 기업문화 개선 노력이 선행돼야 한다"고 조언한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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