"직무스킬" 검색결과 101-120 / 4,532건

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  현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이 대두되고 있다. 진로 교육의 필요성을 사례를 들어 서술하라.

  ‘일 관련 학습’은 일에 관한 체험을 통한 학습, 일 또는 직업 활동에 관한 학습, 일에 필요한 스킬의 학습 등 일과 일에 유용한 지식, 스킬, 이해를 개발하기 위해 일과 관련된 상황을 ... 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이 대두되고 있다. ... 본인이 가진 창의력을 통해 자신의 소질을 개발하고 그에 알맞은 직업과 직무를 가질수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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  EAP프로그램 도입안

  향상, 삶의 만족도 향상2) 직책자 관점 매니징 부담&역할(매니저)&개인 스트레스 감소 → 리더로서의 마인드셋 강화, 조직 커뮤니케이션 역량 향상, 구성원 코칭 스킬 ... EAP(Employee Assistance Program, 근로자지원프로그램)는 미국 등 선진국에서 보편화된 제도로써 기업이 소속 근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 ... 1) 구성원 관점 직무&개인의 실질적인 스트레스 관리 및 문제해결, 잠재된 어려움을 사전에 발견 및 예방 → 스트레스 감소, 잠재된 문제 사전 방지 및 대처 →

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.08

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  [리더십] 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬

  리더의 코칭이 조직 구성원의 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향 ... 코칭 리더십이 중요한 이유 1) 리더십 2) 스킬 3) 인성 4) 자기관리 3. 내가 생각하는 코칭스킬 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 현대의 모든 리더들에게 필수적으로 요구되고 있는 코칭리더십 관련 스킬이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  롯데제과 기업분석,롯데제과 마케팅,롯데제과 브랜드마케팅,롯데제과 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  스넥으로 경쟁 中 청춘 타겟 - 도리토스 여성 타겟 - 나초 딥 롯데제과 SWOT 분석 강점 약점 기회 위기 오리온 SWOT 분석 강점 약점 기회 위기 준비된 롯데 3 人 자기 직무 ... 정보 수집력 적극성 커뮤니케이션 스킬 책임감 기획력 시장조사분석 , 상품기획 , 생산･판매･판촉 설득력 기업 분석 VISION 2018 ASIA No.1 제과업체 도약 ONLY Orion ... 필요역량 책임감 , 기획력 , 커뮤니케이션 스킬 스포츠 마케팅 하나 , 책임감 배드민턴 동아리 (KIN COCK) 회장 ( 배드민턴 코치 섭외 , 레슨 시작 ) KU 멘토링 배드민턴

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

  SHRD에 대하여 SHRD의 개념에 대해 로스웰과 캔자나스는 미래에 필요한 지식과 스킬을 ? ... 기준에 비춰 측정이 가능하며 훈련 및 개발로 개선될 수 있는 관련 지식과 스킬, 태도의 집합으로 보았다. ... 여기서 비전의 의미는 HRM의 기초로서 지식, 스킬, 태도의 집합이 행위로 이어져 활동과 사고, 감정을 결정하고 이에 따라 제품과 서비스라는 아웃풋이 결정돼 앞의 세 단계를 관리하기

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  세 번째로는 스킬(SKILL)이다. 전략을 어떻게 실행할 것인지를 의미한다. 전략이 변화되면 스킬도 바뀌는 것이 보편적인 현상이다. ... 스킬에는 장치, 공정 기술, 구성원 동기부여, 목표관리 등이 이에 속한다. 네 번째로는 구조(STRUCTURE)이다. 전략을 실행하기 위한 기반이다. ... 구성원들의 역할이 명확하며 모든 업무의 절차가 과학적인 방법으로 설정되어 구성원의 공약 수준이 낮고, 직무 소외와의 목적의식이 결여된 이기적인 행동 경향이 높게 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

  기업 조직의 소속된 개인이 내부에서 직무를 수행하며 고려해야하는 적성과 각종 욕구, 보유한 스킬과 업무 능력을 개발 혹은 발전시켜 경력을 쌓도록 하는 과정을 의미한다. ... 경력개발의 목적을 개인적 측면에서 보면 구성원 스스로가 성장욕구를 충족시키며, 일에 있어서 목표를 설정하게 하며, 전문적인 스킬 획득과 전체적인 역량 강화를 통해 일에 만족하며, 성과에 ... 직무순환제도나 사내 공모, 경력개발센터 참여 등으로 직무를 부여하며 설계를 실천하게 하는 것이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.17

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  이렇게 각 직무마다 고유한 필요스킬에 대해서 미리 설정을 해둔다면 기업 내부에서 인재를 육성하고 관리할 때에 더욱 요긴하게 사용하게 될 수 있을 것이다. III. ... 이는 빙산의 감추어진 부분에는 동기나 특질, 자기개념 등의 요소를 놓고 드러난 부분에는 스킬이나 지식 등을 놓는 것이다. ... 당시 맥클리랜드 교수는 전문적인 지식보다는 직무를 수행하는 데에 있어서 필요한 핵심적인 성공요소와 관련이 있는 구체적인 직무수행능력을 한층 더 강조하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 D형

  직무 수행을 위해 필요한 지식, 스킬, 능력, 기타를 기준으로 과업에 대한 정보를 제공하는 것을 직무분석이라고 한다. ... (물음2) 직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무시간관리, 직무평가가 포함된다. 이 중 직무분석과 직무평가에 대해 서술하시오. ... 반면 직무평가는 직무분석의 결과를 통해 밝혀진 구체적인 직무 내용과 이를 수행하기 위해 요구되는 작업자의 자격요건에 맞춰, 직무의 상대적 가치를 밝히는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04 | 수정일 2020.12.20

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  인력개발과활용 - 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

  지식이나 스킬을 교육받는 활동을 말한다. ... 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 직무현장훈련(On the Job Training, OJT)이란 별도의 교육훈련 과정을 두고 직무와 유리된 상태에서 역량을 직원의 역량을 향상시키는 ... 집합교육훈련(Off the Job Training, Off-JT)이란 직무와 분리되지 않는 OJT와 달리, 직무 현장에서 완전히 벗어난 상태에서 다양한 외부 경험을 통해 업무에 필요한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  성공적인 교육은 조직원 한 사람의 만족과 업무 스킬 향상에 그치지 않아야 한다. 이것이 ... 대표적으로 영업 회사, 판매 회사인 경우 영업 스킬들을 배울 수 있는 교육 강좌가 있고 개인적인 능력 향상을 위한 제2 외국어 강좌가 있을 수 있다. ... 물론 한 강좌에서 다양한 업무 스킬, 기술들을 습득할 수 있다면 좋겠지만, 현실적인 상황들을 파악하여 단기간의 강좌로 효율적인 기술을 얻을 수 있는 교육시간이 되도록 구성해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  4차산업혁명시대의 문제해결- 4차산업혁명기 고용감소문제 해결방안

  또한 세계경제포럼(2016)은 4차 산업혁명 시대에 각광 받게 될 직무 스킬과 전문 적인 능력에 대해 다음의 와 같이 제시하고 있다. ... 주목할 부분은 사회적 스킬을 요구하는 비중에 19%, 복잡한 문제해결 스킬을 요구하는 일자리의 비중이 36%로 높게 나타나고 있다는 점이다. ... 즉, 제4차 산업혁명에 따른 기술·산업 측면의 변화와 일자리 지형의 변화는 고용 인력의 “직무역량(Skills & Abilities) 변화”에 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  생산성 향상을 위하여 필요한 스킬, 지식, 특성 수준을 발견하고 이를 극복하기 위한 교육훈련 비용을 현명하게 사용할 뿐만 아니라 구성원들의 행동, 조직 전략, 가치를 일관성 있게 만들어 ... 또한 스킬, 지식 등 표면적인 역량은 입사 후에도 충분하게 개발할 수 있기에 내면적인 학습능력을 중요하게 검토하는 추세라고 볼 수 있다. 3) 핵심역량 (1) 긍정성 자신과 환경에 ... 역량이 직무 수행의 성공을 좌우하는 결정적인 인적 특성이라고 정의 내리는 학자들도 있지만 직무를 수행하는 데 필요한 다양한 능력 요인이라는 관점을 가지고 있는 학자들도 존재한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

  맞춤형 적합인재는 지식, 경험, 스킬과 같은 테크니컬 한 요소뿐만 아니라 회사의 사업 특성, 가치, 문화에 부합하는 태도와 가치관 등 정서적인 역량을 고루 갖춘 맞춤형 인재를 말한다 ... 직군별로 시간과 공간을 초월한 다양한 면접방법을 시도해야 하며, 성공적인 면접을 위해서는 특별히 면접위원들의 면접스킬 및 면접역량 강화를 위한 워크숍이나 모의면접 훈련 등이 체계화되고 ... 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

  이는 조직의 성과뿐만 아니라 개인의 직무 만족도와 참여도에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. ... 이를 통해 A가 새로운 스킬을 배우고 경력을 쌓을 수 있도록 도와주며, 동시에 조직의 목표에 부합하는 역량을 강화합니다. ... 그러나 A는 본인의 개인적인 목표는 사회적 경제적으로 취약한 가정을 돕는 것보다는 새로운 스킬을 배우고 경력을 쌓는 것에 집중하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  성인계속교육 및 HRD 연구방법의 사례를 두가지 제시하고 각 연구방법의 프로세스, 장단점을 비교하여 논하시오.

  실질적으로 노동시장과 기술변화로 인한 스킬 미스매치의 측정과 개선할 수 있는 방안을 알고리즘을 통해 체계적으로 제시하였다. ... 또한 이와 같은 근거를 바탕으로 변화한 직무환경에 대하여 구체적으로 분석하였다. ... 실제 작업 환경에 대한 단계별 분석과 그를 토대로 하는 직무변화에 대한 구체적인 연구를 수행하였다.

  리포트 | 3페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.06.17

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  간호관리학 Case Study

  마지막으로 행동평가는 배운 개념이나 스킬을 현장에서 실제로 얼마나 활용하고 있는지 직무수행능력의 성취도를 평가한다. ... 반응평가는 교육에 대해 어떤 측면이 도움이 되었는지 인터뷰나 관찰을 통해 확인하고, 학습평가는 개념이나 스킬을 어느 정도 학습하였는지 지필평가, 사례연구, 시뮬레이션 등을 활용해 평가한다 ... 통해 교육계획에 따라 차례로 직무를 교대시킨다. → Day-Evening-Night순서로, 또 Acting-charge의 순서대로 직무 전반을 이해하며 한 단계씩 넘어가고 지식,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  또한 상위 직무 수행의 스킬에 대해 체계적으로 학습함에 따라 성장 기회 제공 또한 꾀해야 할 것이다. ... 단순하게 지금 갖고 있는 지식이나 스킬을 보는 것이 아닌 폭넓은 사고와 학습에 대한 열망 등 근본적인 자질에 대해 검증하는 것이 무엇보다 중요하다. ... 그래서 역량을 개발시킬 수 있는 직무 경험을 적절하게 활용하는 것이 효과적이고 직접적인 접근 방법이 될 수 있다. (1) 다양하고 폭넓은 직무경험 기회의 부여 기업의 특수한 상황 혹은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 합습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해

  참고문헌 코칭리더십이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 논문. 이준우. 호서대학교. 2010 코칭리더십. 김영순. 김영사. 2019 ... 코칭 스킬 1) 관찰 개인적으로 효과 있는 코칭리더십의 코칭 스킬을 알아보자면 가장 먼저 관찰 스킬이라고 생각한다. ... 코칭 스킬 Ⅲ. 결론 (총 요약) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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  경영학-솔트룩스 회사소개

  · 인사 · 재무 · 회계 등 ) 경영진 테마교육 , PT · 관계관리 · 소통 스킬 • 직책교육 : 리더십 스킬 , 코칭 스킬 인사평가제도 • 화통 : 절대평가 , 소통중심 , ... : Technical Writing, Design Thinking • 직무심화교육 : 연구직 개발직무 ( 빅데이터 ·AI· 머신러닝 ·JAVA 등 ), 지원직 비개발직무 ( 마케팅 ... 태도 · 성품 ), Achievement( 성과 ) 교육제도 • 공통교육 : 입사자 · 승진자 교육 , 법정의무교육 , 외부인사 초청강연 , 비전교육 , 비즈니스예절 교육 등 • 직무기초교육

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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