"간호사 인수인계" 검색결과 1-20 / 2,867건

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  간호사 인수인계 대본

  환자 인수인계 순서 및 방법 안녕하십니까? 이브닝번 인계 드리겠습니다. ... 통증은 없으며 사생활보호는 원하지 않으며 경제적지불능력은 있는 상태입니다. ... 인계 마치겠습니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2023.02.07

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  신규간호사 교육 매뉴얼_환자 인수인계

  ■ 환자인수인계 □ 환자 인수인계 ○ 간호사 교대근무가 시작되는 시점에 전 근 무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주는 간호업무 활동으로(Hwang ... 국내병원 간호사의 인수인계 실무표준, 표준지침 및 표준화 항목 개발에 대한 연구 - 김은만 외. 2015. SBAR를 이용한 간호단위간 인수인계 표준항목 개발에 관한 연구 ... checklist를 활용하는 방식 ○ 카덱스 이용한 구두 인수인계 방식 ○ 전자의무기록(EMR)을 보고 구두 인수인계 ○ 전자의무기록(EMR)을 보고 후번 간호사가 파악 ○ 인수인계

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.10.22

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  신규간호사 교육 매뉴얼_물품인수인계

  신규간호사 교육지침서 ... ■ 물품 인수인계 □ 목적 ○ 적정량의 물품을 보유하며 항상 환자에게 사용하기 좋은 상태로 확보한다. ○ 물품낭비와 오용을 방지한다. ○ 물품이 필요 시 즉시 공급될 수 있도록 편리하게 ... ○ 물품관리 1) 모든 비품의 수량과 종류와 재고를 파악한다. 2) 정기 청구나 긴급 청구 시는 재고량을 조사한 후 필요한 양만큼 청구한다. 3) 근무교대 시마다 물품을 정확히 인수인계

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.03.29

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  [간호관리학] 간호사 인수인계 시 주의할 점

  간호사 인수인계 시 주의할 점 1. ... 근무조 간 전체 인수인계 1) 낮번→초번은 간호단위관리자가 전체 간호단위의 현황을 초번 근무자에게 인계하고 초번과 밤번 인계 시에는 근무조별 책임간호사가 인계하도록 한다. - 주요 ... 근무조 간 간호팀별 인수인계 : 각 간호팀이 책임지고 간호하는 간호대상자의 현재 상태와 간호계획, 수행된 간호와 결과 등을 중심으로 다음 근무조에게 인계해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호사의 인수인계 의사소통 요약정리

  간호사의 인수인계 의사소통 ?상호존중과 공감적 의사소통 방법론? 2?3?4장 요약 정리 2장 간호사간 인수인계 의사소통의 실태 가. ... 간호사간 인계 의사소통의 실태 1) 긍정적 인계 체험 간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다. ? ... 간호사간 인수 의사소통의 실태 1) 긍정적 인수 체험 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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  간호관리 간호사 인수인계 의사소통 시뮬레이션 과제

  간호사의 인수인계 이 레포트는 간호사들의 간호사로서, 인간으로서 받아야 할 존중과 배려 그리고 지지와 격려 등의 동반되는 인수인계 의사소통의 수행 조건과 방법의 제시를 목적으로 한다 ... . (1) 시작단계 시작단계는 업무를 인계하는 간호사와 근무를 시작하면서 업무를 인수받는 간호사가 만나는 단계이다. ... 인수인계 대화의 원형 간호사의 인수인계 교대 근무가 시작되는 시점에서 전 근무자가 다음 근무자에게 직접 간호 업무와 간접 간호 업무에 대한 정보를 주는 간호 업무 활동이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2022.04.26

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  간호사 인수인계 관련 영어 대화문 A+ 자

  실용영어 Top-practice 2 과정평가 1차 학번: 이름: Nursing Shift Report ? 상황을 대화문으로 작성하세요. (10점) (ex: starting a shift report, discussion a patient’s status, discuss..

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19

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  간호관리 간호사의 인수인계의사소통 (2,3,4장 요약)

  간호사간 인수인계 의사소통 실태 1). 간호사간 인계 의사소통의 실태 (1). ... 서론 간호사간 인수인계 의사소통의 실태와 인수인계 의시소통 교육의 실태를 보고, 인수인계대화를 효율적으로 수행하기 위해 지켜야 할 의사소통의 규범에 대해 다루며 간호사가 수행하는 인수인계 ... 간호사간 인수 의사소통의 실태 간호사간 업무 인수인계 시 인수자의 의사소통 체험은 긍정적 체험과 부정적 체험으로 구분할 수 있다. (1). 긍정적 인수 체험 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.01.09

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  (간호학과)(간호관리학) 간호사의 인수인계 의사소통 요약 보고서

  간호사 인수인계대화의 원형 1)시작단계 업무를 인계하는 간호사와 근무를 시작하면서 업무를 인수받는 간호사가 만나는 단계. 이 단계의 주요 목적은 관계 형성이다. ... 따라서 간호사의 인수인계 의소소통을 읽고 인계자와 인수자에 대해 미리 학습해봄으로써 미래 간호사로서 준비하는 데 도움이 되고자 한다. ... 간호사의 인수인계 의사소통 2, 3, 4장을 읽고 요약하며 인수인계에 대해 더 자세히 알아보도록 한다. Ⅱ. 본론 2장 간호사간 인수인계 의사소통의 실태 가.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30

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  간호관리,논문요약,시뮬레이션,SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 . 신규간호사를 대상으로

  SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로. 한국간호시뮬레이션학회지, 6(2). 57-68 2. ... 논문요약 SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 : 신규간호사를 대상으로 과목명 담당 교수 제출자 제출일 1. 논문 제목 신나연.(2018). ... 논의 SBAR를 활용한 인수인계 교육이 SBAR를 활용하지 않은 교육에 비해 간호대학생의 자기효능감 및 의사소통능력을 향상하는 데 더욱 효과적임을 알 수 있으며, 예비간호사로서 의사소통

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  ISBAR를 활용한 간호사 간 인수인계 의사소통_핵심간호시뮬레이션3 관리 논문 요약_ISBAR을 활용한 의사소통 관련 논문 요약

  간호사 인수인계 는 환자안전과 관련된 간호의 질 향상 및 간호의 연속성 유지에 중요하므로, 인수인계 경험 및 교육 부족으로 의료오류를 일으킬 수 있는 신규 간호사들을 대상으로 교육이 ... 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다. (3) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 ... SBAR을 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규간호사를 대상으로.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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  의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

  이처럼 인수인계는 중요한 간호 업무임에도 불구하고, 대부분의 간호사는 병원에서 인수인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다. ... 간호관리학 Ⅰ 간호사 의사소통 관련논문 요약(SBAR, 협력, 갈등관리) 연구논문 : SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 : 신규 간호사들을 대상으로 The ... 하지만 신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하며 의사소통을 하 는 데 있어서 어려움을 호소하며 불충분한 정보를 인수인계 받게 될 때 불안감이 가중될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  [간호관리학실습] 간호사 간의 의사소통, SBAR 인수인계 관련 논문 읽고 레포트[필요성, 장점, 한계점, 논문, 요약정리, 간호관리학, 과제]

  인수인계시 의사소통 오류의 원인으로는 부적절한 인수인계 내용, 기억의 한계, 간호사간 팀워크의 부족과 간호사의 피로와 스트레스와 같은 간호사 측면의 요인과 인수인계시 잦은 중단, 인수인계 ... 국내 300병상 이상의 종합병원 간호사를 대상으로 한 연구에서 99.1%의 간호사들이 인수인계가 환자안전에 있어서 중요하다고 응답하였고, 94.3%의 간호사들이 인수인계 오류가 간호업무에 ... 임상간호의 특수성으로 간호사는 3교대 근무를 하게 되며, 매 근무조별로 복잡한 내용의 간호업무 인수인계시간을 갖고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.18

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  급성신부전 CASE STUDY, 인수인계하듯 정리해두었습니다. 급성 신부전 시 check 하여야 할 수치들만 뽑아서 인수인계하듯 정리해두어서 발표하기 편하실거에용 시간 흐름에 따라서도 정리해 두었습니다 실제로 발표했을때 교수님께서 신규간호사처럼 인계준다고 칭찬해주셨습니다.

  기본간호학 인수인계 병동 : 1456호 이름 : 정00 ( M, 60세 ) 진단명 : Acute renal failure ( 급성 신부전증, ARF ) C.C : Lt Flank pain

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.08

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  간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등)을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

  간호관리학 간호사의 의사소통 관련 논문(인수인계, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편 읽고 1편 요약정리 과목명 간호관리학 교수님 제출일 학년반 학번 이름 목차 Ⅰ. 서론 1. ... 갈등관리 : 인수가 높은 유형이 대상자의 유형이 되고, 2가지 이상에서 점수가 동일하게 높을 경우 혼합형으로 분류하여 총 6가지 갈등관리유형으로 분류 2) 의사소통능력 ? ... 간호사 - 책임간호사 이상이 일반간호사보다 의사소통능력이 높게 나타남 - 총 경력에 따른 의사소통능력 : 1년 미만 근무한 간호사 > 5~10년 근무한 간호사 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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  간호관리학 간호사 인수인계

  막상 내가 간호사가 되어 진짜 인계를 하게 되었을 때는 잘할 수 있을까 걱정이 되기도 하고 의학용어의 필요성을 제대로 알게 된 것 같다. ... 의학용어 공부를 졸업 전까지 열심히 공부하고 나중에 의료인이 되었을 때 환자에 대한 정보를 잘 파악할 수 있는 간호사가 되고 싶다는 생각이 들었다. ... 인수인계를 환자에 대해 아는 것이 아무것도 없을 때 들으면 정말 하나도 못 알아들을 때가 많지만 이번 인계를 하기 전에 일주인 동안 차트도 보고 활력징후도 하러 다니면서 환자의 상태에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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  간호관리학실습 과제(을지대): 수간호사의 일별 간호업무와 간호단위 업무 인수인계, A+

  수간호사의 일별 간호업무와 간호단위 업무 인수인계 (환자 2명 케이스 인수인계 자료) 1) 수간호사: 간호단위의 간호업무에 대한 총 관리자. ... ▶차지 간호사 및 일반 간호사의 의견을 수렴하여 작성하는 모습 관찰됨. 2. 간호사에게 적절한 업무분담을 하며 그 시행 여부를 점검한다. ... 보건의료기관 내 동일한 종류의 간호단위라도 수간호사에 따라 운영이나 성과 측면에서 실제 차이가 있음.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2023.04.04

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  간호관리 인수인계 요약정리/리포트 과제

  , 부적절한 대답, 답변 불능, 부정 확한 정보 제공, 인계 내용 누락), 비아냥, 지적(미결 업무, 부정확한 인계 내용, 간호 지식 부족, 업무 실수, 장황한 인계 방식), 신체적 ... (감정적 반응, 화냄, 감정 섞인 말투, 외면, 노려보기), 인신 공격성 비하 발언(사투리, 부족한 간호 지식, 구취), 무책임한 태도, 비난과 질책(해결하지 못한 업무, 누락한 업무 ... 부정적 인계 체험 (1) 비존중적-비수용적 일방적, 무배려(시간지연, 경직된 분위기, 반복된 질문), 불신 태도, 비경청 태도, 끼어들기로 인계 중단 (2) 감정적-비인격적 감정분출

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2022.07.03

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  회전근개 파열 인수인계 시나리오

  간호사의 인수인계 실무표준 1) 간호사의 인수인계 Patient ▶ 환자명 ▶ 병실 ▶ 진단명 ▶ 수술명 Assessment ▶ 의식상태 ? 변경시 인계 ▶ 활력징후 ? ... 인수인계 후 14 전산으로 처방된 내용을 확인하였다. 15 간호수행 후 대상자 상태를 평가하여 기록하고, 보고하였다. 평가 ... 사생활 보호 등 2) 임상 상황에서 환자 인수인계를 위한 자료 ▶ Patient 환자명 김OO 입원날짜 2022.09.05 병실 611호 진단명 Rt rotator cuff tear

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17

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  쇄골골절 인계시나리오

  간호사의 인수인계 실무표준 1) 간호사의 인수인계 Patient ▶ 환자명 ▶ 병실 ▶ 진단명 ▶ 수술명 Assessment ▶ 의식상태 ? 변경시 인계 ▶ 활력징후 ? ... 인수인계 후 14 전산으로 처방된 내용을 확인하였다. 15 간호수행 후 대상자 상태를 평가하여 기록하고, 보고하였다. 평가 ... 사생활 보호 등 2) 임상 상황에서 환자 인수인계를 위한 자료 ▶ Patient 환자명 홍OO 입원날짜 2022.8.12 병실 668호 진단명 Rt clavicle Fracture

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

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