"공직적격성평가" 검색결과 1-20 / 63건

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  2018 5급 공직적격성평가 자료해석 해설

  2018 5급 자료해석 해설 201511515 이규호 ㄱ-편차의 합을 비교해 보면 해피:6 2016년 이동인원×1.7=3540만×1.7=6018만 (o) ? ㄴ-2016년 이동인원 3540만÷6=590만, 590×0.9엥겔이 계속되므로 맞는 설명이다. ??-2008~2..

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07

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  2018 5급 공직적격성평가 언어논리 해설

  2018 5급 언어논리 해석 201511515 이규호 1. 이 글은 헌법재판에 대해 다루고 있으며 국가기관의 행위에는 국민의 대표성과 의사가 반영되어야 하지만 헌법재판소의 경우 사법기관이라는 특수성으로 인해 그 행위가 국민의 의사에 반할 수 있으며 국민이 아닌 대의기관..

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07

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  2018 5급 공직적격성평가 상황판단 해설

  2018 5급 상황판단 해석 201511515 이규호 1. ?-첫째 문단에서 공공성의 개념에 대해 ‘공동체 전체의 이익, 만인의 이익을 대표하여 관리하는 전통성을 지닌 기관’이라고 설명하고 있다. (O) ? ?둘째 문단에서 고려의 정치를 사욕의 정치라고 언급한다. (O..

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07

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  [PSAT][공직적격성평가] PSAT의 탄생 배경, PSAT 언어논리 영역 평가

  PSAT(Public Service Aptitude Test, 공직적격성평가)는 공직 수행에 필요한 기본적 소양과 자질 등을 측정하기 위해, 비판적·사고능력, 자료의 분석 및 정보추론능력 ... 공직자들은 업무에 임하며 갈수록 복잡한 문제에 직면하고 있다. 따라서 공직자들은 앞으로 다양하고 복잡한 문제를 신속하고 유연하게 해결할 수 있는 역량을 필수적으로 갖추어야 한다. ... 이러한 점에서 PSAT는 새로운 시대에 발맞춰 인력 충원 방식을 근본적으로 변화시킴으로써, 공직에 적합한 기본 소양과 전문성을 지닌 우수 인력을 적극 유치할 수 있다는 점에서 국가인력의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.01

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  행정학_한국공직사회 개혁방안

  본론 1) 공무원 시험현황 2) PSAT(공직적격성평가)와 NCS(국가직무능력표준)의 전체도입 3) 공무원 인원의 개혁필요성 4) 가장 이상적인 공무원 시험방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 먼저 9급과 7급 공무원 시험부터 살펴보자. 9급과 7급의 경우 공직적격성평가(PSAT)을 치르지 않고, 과목별 시험을 통해 인재를 선발하고 있다. 20문제의 각 5점의 100점 만점인 ... 몇가지 방안들을 생각해보자. 2) PSAT(공직적격성평가)와 NCS(국가직무능력표준)의 전체도입 공기업, 5급공무원과 일부 7급공무원에서는 PSAT와 NCS제도를 이용하여 인재를 선발하고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

  이에 맞춰서 우리나라는 2021년부터 국가직 7급 공채시험에 공직적격성평가(PSAT)제도를 도입하였으며, 2022년부터는 국가직 9급 공채시험에서도 기존 단순 지식 시험을 폐지하고 ... 예를 들어, 현재 9급 시험과목에 직무와 무관했던 선택과목은 폐지되었지만 아직 필수과목인 영어, 한국사도 공직 직무와 무관하다는 평가가 많다. ... 또한, 현재 개편되었지만 공개경쟁채용시험 과목에 있어서도 직무와 무관한 과목이 많다는 평가가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  부산대 민주시민의 길_ㅈㅅ교수님 파트

  사고력은 공직적격성평가(PSAT)의 핵심 요소 - 언어논리영역 : 문장의 이해 및 추론능력, 분석/종합 및 평가 능력 등을 측정 - 자료해석영역 : 자료수집, 분석, 정리 및 결과로부터 ... 공직적격성 검사에서도 실질적으로 비판적 사고력을 측정함. Bloom도 교육목표 목록에서도 고차적 사고력을 가르치는 것이 중요하다. ... 직업적 요구 - 공직적성평가에서도 논리적 사고력, 추론능력, 판단 및 의사결정능력 등과 같은 비판적 사고력을 평가의 내용에 포함 3.

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  보상을 위한 평가를 분리하여, 실적평가는 성과급 등 보상에 활용하고 승진은 별도의 승진적격성 평가를 거치는 방안이 요구된다. ... 이와 같은 역량평가제와 직위 ... 따라서 승진기회가 비록 충분하지 않을지라도 그 기회는 공정하게 제공되어야할 때 성과계약체결 및 평가방법 등에 관하여는 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제3조, 제9조부터 제11조까지의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  법학적성시험(리트) 소개 (언어이해와 추리논증의 차이점을 중심으로)

  PSAT(공직적격성평가)의 언어논리 영역이 90분, 수능 수학 시험이 100분, 행정고시가 과목당 120분인 점을 고려해봤을 때 리트의 추리논증에 배정된 125분의 시험 시간은 여타의 ... 시험들과 비교해 봐도 굉장히 긴 시간이며 이를 통해 오랫동안 집중할 수 있는 능력을 주요하게 평가한다는 점을 알 수 있다. ... 기본적으로 언어이해 영역에서는 다양한 제재에 대한 독해 능력과 종합적인 사고력을 측정하고 추리논증 영역에서는 추리력과 논증력을 중점적으로 평가한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2023.10.05

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  일본과 영국에서는 이미 오래전부터 이러한 테스트를 사용하여 왔으며, 우리나라에서는 2004년 외무고시 1차 시험에 공직적격성테스트를 처음 도입하였다. ... . (4) 장점 K-TEST 는 소수의 인원이 신청을 하게 되더라도 시행이 가능하고, 기업과 공공기관이 원하는 장소와 시간에 검사가 가능하다. 3) PSAT 검사 PSAT 검사는 공직적격성 ... 테스트를 말한다. (1) 정의 Public Service Aptitude Test공직 적격성 테스트(PSAT)란, 공무 수행에 있어서 필요한 기본적인 자질이나 소양, 지식 등을 갖추고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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  [행정학]PSAT에 대한 소견

  다음에서 공직적격성평가가 무엇이고, 기존 고등고시와 달라진 점은 무엇인지. 그리고 달라진 시험의 한계는 무엇인가에 대해서 알아보도록 하자. Ⅱ. 공직적격성평가(PSAT). ... 기존 고등고시의 문제점을 극복하기 위해 도입된 공직적격성평가(이하 PSAT)는 올해로 시행 3년째를 맞고 있지만 여전히 시험에 대한 이해도가 부족하다고 보여 진다. ... 공직적격성평가 Ⅲ. 기존 고등고시 1차 시험의 문제점 Ⅳ. PSAT의 장점 Ⅴ. PSAT의 한계 Ⅵ. 외국의 고시제도 1. 영국 - 속진 임용제 2. 프랑 결론

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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  공무원 선발 방식은 어떻게 달라질까

  갖춘 불특정 다수인을 대상으로 한 경쟁시험 실시 시험명 1 차 , 2 차 시험과목 3 차 시험과목 5 급 ( 행정고시 ) 언어논리영역 , 자료해석영역 , 상황판단영역 (PSAT/ 공직적격성 ... 평가 ) + 각 직류별 시험 ( 논문형 ) *영어 , 한국사는 사전 검정시험으로 대체 면접 7 급 국어 ( 한문포함 ), 영어 , 한국사 + 직류별 4 과목 ( 단 , 외무영사직은 ... 후 채용 미래의 공무원 미래 공무원 선발 방식 제시 - 행정스쿨 행정스쿨의 과정 학력, 나이에 상관없이 응시 가능 전문위원회의 교육, 평가 민간부문 채용 미래의 공무원 미래 공무원

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22

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  장관 인사청문회 제도의 문제점과 개선방안

  인사청문회 절차의 이원화 후보자의 업무적격성이나 정책능력보다 도덕성 검증에만 치중하는 인사청문회를 지양하기 위해서 인사청문회 절차를 이원화할 필요가 있다. ... 하지만 우리나라에서는 후보자의 의견을 경청하기보다는 후보자의 의견에 대해 평가나 비판을 하는데 많은 시간을 사용하고 있다. ... 장관 인사청문회 제도의 문제점 견제와 균형의 원리에 입각한 인사청문회제도가 좋은 제도라는 점은 부인하기 힘들지만 한국적 현실에서 인사청문회제도가 제 기능을 수행하고 있다고 평가하는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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  논리와비판적사고2

  (귀납 논증) (연습문제, 공직적격성평가 기출) 연역 논증인가, 귀납 논증인가? 1. 우리 등산 동우회 회원은 모두 여덟 명이다. ... 따라서 논증의 평가에서 논리학이 할 수 있는 것은 건전성이 아닌 타당성과 (연역 논증의 경우), 설득력이 아닌 강함(귀납 논증의 경우)의 평가에 한정된다. ... 그리고 귀납 논증의 강함(개연성)의 평가는, 전제의 참인 경우의 범위를 넘어서는 결론의 참을 평가이므로 쉽지 않다. (연습문제) - 다음의 진술은 맞는 진술인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.22

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  세월호 사태로 인해 논의된 민간특채 확대방안(관피아 타파 및 개혁)의 문제점과 해결방안

  선발의 공정성 측면에서의 문제점 현재의 5급 공채(구 행정고시)의 선발방식은 1차 공직적격성평가(PSAT), 2차 논술형시험, 3차 면접시험으로 구성이 되어 학연이나 지연, 혈연 등이 ... 그리고 특채의 경우에는 1차 공직적격성평가, 2차 서류전형, 3차 면접시험으로 구성된다. 1차의 경우 PSAT를 거치지만 5급 공채에 비하여 난이도가 상당히 낮은 수준으로 출제가 되어 ... 또한 3차 면접의 경우에는 전문성이나 인성을 평가하는 것이 상당히 주관적이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.24 | 수정일 2014.06.25

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  다면평가제도 사례 분석

  공직사회의 다면평가제도 2.1 도입목적 공직사회의 일부 연공서열과 온정주의 평가문화를 개선하고, 객관적이고 공정한 평가제도를 정착시키기 위해서는 「종래의 평가방식에 대한 다면평가방식의 ... 공직사회의 다면평가제도 2.1 도입목적 2.2 기상청의 다면평가 방법 2.3 문화재청의 다면평가 방법 3. ... 보완」이 효과적인 대안으로 인정 2.2 기상청의 다면평가 방법 ① 평가 대상 및 시기 : 4급 및 5급으로 승진 심사시 ② 평가방법 : 승진적격성평가서로 평가 ③ 평가 집단 및 비율

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.08

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  [ppt자료] 특채 비리에 대해서

  5 급 일괄채용시험’ 도입 2 차 : 직무적격성심사 1 차 : 필기시험 형태의 ‘ 공직적격성평가 ’ 3 차 : 면접 채용과정을 공개하여 투명한 특별채용 방법을 사용하고 , 비리가 많아지는 ... 검사 등 2 단계 평가 과정을 추가로 도입 특채비리에 대한 정부의 대처 방안 공무원 시험관리 전문기관 설립 대국민 공개 토론회 개최 특채비리에 대한 정부의 대처 방안 ‘민간경력자 ... 방안을 백지화 최근 10 년간 평균비율인 37% 선으로 특채비율 유지 특채비리에 대한 정부의 대처 방안 까다로워지는 5 급 공무원 특별채용 시험 면접만으로 치뤄짐 필기 , 직무적격성

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.15

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  직업탐구(외교관) -- 글로벌 세계의 리더가 되다 -

  서류전형 1) 영어 및 제 2 외국어 : 공인인증시험 기준치 이상 2) 한국사 : 한국사검정능력시험 일정 등급이상의 자격증 소지자 3) 공직적격성평가 : 일정점수 이상 4) 학부 성적 ... 면접 1) 서류심사 : 면접위원 심층 심사 2) 개별면접 : 전문성 , 잠재력 , 업무적합성 , 인성 평가 3) 역량평가 : 개별 역량 , 집단 역량 , 영어 역량 * 60 명 외교아카데미 ... 단답형 및 약술형 시험 : 국제정치학 , 경제학 , 국제법을 출제함 2) 사례 해결형 에세이 : 상기 3 과목 범위 내 학제간 문제를 통한 기본지식과 실무적용능력 , 논리력등을 평가

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.28 | 수정일 2014.09.04

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  우리나라의 공직윤리 실태와 해결방안

  최근 행자부와 중앙인사위원회에서 이러한 임용고시폐단을 인식하고 새로운 공직적격성시험제도를 도입하기로 한 것은 시의 적절하다고 평가한다. ... 즉 시민사회의 도덕성 수준이 공직사회의 윤리의무 의식에 영향을 미침으로써 정직한 공직과 부패한 공직풍토를 결정하게 된다. ... 공직의 부패는 사회부패로 확산되기도 하고 사회부패는 공직사회의 부패로 연결된다. 따라서 사회윤리가 무너지면 공직윤리도 기대하기 어렵다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.26 | 수정일 2016.12.02

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  인사행정론 시험자료

  제한경쟁채용을 가능한 모든 분야로 점차 확대시키는 것을 추진해야 하며 특별채용의 공고절차도 강화시켜야 한다. ③ 공직적격성검사(PSAT)를 특채 시에도 활용할 수 있도록 지원하여 업무에 ... 대한 공직의 가치와 책임감이 들 수 있도록 해야 한다. 6. ... 등장배경 ① 관리범위의 확대 : 현대 유기적 구조에서 통솔범위가 넓어지면서 관리자 단독으로 평가를 전담하는 전통적인 평가 시스템은 더 이상 실용적이지 못하게 되었다. ② 지식노동자

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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