"기회균형선발제의 실시근거" 검색결과 1-20 / 515건

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  여성할당제 반대 입장

  평등 : 동등한 기회 2) 결과의 평등 : 실질적 평등의 기회를 보장 -> 여성할당제는 기회의 평등과 결과의 평등 모두 어긋남. * 사례근거 ▶ 1978년 ‘베케(Bakke) 소송 ... < 여성할당제 반대 입장> * 법적근거 ▶ 헌법 제25조- 공무담임권을 보장하고 있는바, 그 취지는 능력주의에 합당한 선발기준을 마련함으로써 모든 국민에게 그 능력과 적성에 따라 공직에 ... 취임할 수 있는 동등한 기회를 보장한다. -> 여성할당제를 통한 비례의원의 여성비율 지정이나 공무원 임용 비율을 지정하는 것은 엄연한 능력주의 선발에 해당하지 않음. ▶ 대한민국은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  학교본위 교육제도의 한계점에 대해 설명하고 학교본위의 교육제도로부터 탈피 움직임에 대해서 논하시오.

  객관식 시험 선발 학생들의 수가 많은 반면, 교사의 수는 적어 주관적 평가 방법보다는 양적 연구 방법처럼 객관식 시험을 실시하는 게 우리 교육사회의 일반적인 방법이다. ... 대학은 고교 성적을 근거로 지배하고, 고교 역시 자연과학고 및 민사고 등 성적순으로 커트라인을 긋는 형식으로 중학교를 지배한다. ... 및 권력의 불균형으로 아무리 노력해도 명문 대학 진학은 극소수에게만 길이 열리는 불평등이 지속된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  학력 블라인드 제도 실시해야 하는가? 반대 보고서

  결국 몇몇 지원자들은 이 제도로 인해 평가받을 수 있는 기회를 잃게 되며 기업은 여러 지원자들을 비교하여 우수인재를 선발할 기회를 잃게 되는 셈이다. ... 세 번째 근거로, 학력 블라인드 채용에 관한 기업들의 입장에서 생각해 보았다. ... 또한 정치인, 교수, 근로자 등 이미 사회 각계·각층에서 학력을 대표 이력으로 널리 활용하고 있는 현실에서, 기업의 공개채용 과정동안 이를 금지하는 것은 균형을 상실한 정책 이라 할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2022.11.09

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  교육사회학_교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오. (2)

  사회 통합 전형을 장애인, 저소득층 등 교육적 배려가 필요한 이들에게 선발하는 사회 배려 대상자 전형과 지역 균형 발전을 위한 지역균형 전형으로 나누면서 구체적인 기준과 틀을 맞추어야 ... 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오. Ⅰ. ... 또한, 앞으로 대입 시험에서 사회적 배려 대상자를 대입 모집 인원에 일정 비율 포함하는 사회통합 전형 등이 더 의무적으로 실시 되어야 할 것이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  미술대학 디자인계열 입시의 문제점과 해결방법

  (기회균형선발특별전형 I) -수능위주전형(기회균형선발특별전형 I) -학생부종합전형(기회균형선발특별전형 II) ? ... 모집단위 추가: 기회균형선발특별전형 I (정원외) 저소득 가구 학생 중 일부를 정시모집우고 소화해낼 수 없게 될 것이다. ... 학종과 함께 교과에서도 실기 고사 없이 미술계열 모집단위를 선발하는 대학도 4곳이었다. 서울대는 올해 디자인학부의 수시 비실기 전형을 지역균형선발까지로 확대했다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.13

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  [칼럼쓰기]입시제도

  따라서 수시입시제도는 시대흐름에 적합한 인재를 선발하는 제도이고 다양한 소질을 가진 학생들에게 사회인으로 성장할 기회를 제공해 주는 선진국가의 입시제도이다. ... 하지만 요즘 벌어지는 수시제도의 확대가 온전한 노력으로 대학에 입학할 수 있는 정시제도의 축소로 이어지기 때문에 균형있게 선발하는 것이 바람직하다고 본다. ... 분명 수시제도는 학생이 좋아하는 분야가 명확하고 그에 대하여 자신이 고교생활 중에 해온 활동들이 확실하다면 그것도 대학에서 학생을 변별하여 선발 할 때 판단할 수 있는 근거가 되는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  간호관리학/관리학 a+/인적자원관리/중간관리자/관리/인적자원

  단기적 임시방안 대안 2 교대 실시 / 오프 수 줄이기 ( 추가 근무시간 보상 제공 ) → 단기적으로 시행 , 인원을 확충하기 전 자체적으로 필요인력을 충당하기 위한 방법 신규인력의 ... 분권적 방법 간호단위 관리자가 간호사들의 근무계획표 작성에 책임을 지는 것 + 개인의 요구가 쉽게 반영될 수 있음 → 근무일정에 있어서 조정이 쉬움 - 관리자가 근무표를 상벌의 기회로 ... 자격을 갖춘 적정 후보자를 조직에 유인하기 위한 일련의 활동 선발 지원서 제출 → 선발시험 → 면접 → 신원조회 → 신체검사 → 채용결정 모집방법 내부모집방법 : 공석의 직위를 내부인력으로

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2022.12.05

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  실시된 훈련 프로그램을 평가기준에 근거하여 훈련의 효과 평가 직무 스트레스 ? ... 훈련 받는 사람들이 깨닫거나 언급할 수 있는 구체적 결과에 근거 3. 훈련 설계 ? 훈련의 내용, 대상자, 훈련 기법, 훈련 실시자 등을 결정 ? ... 근로자의 선발, 교육·훈련, 성과 평가 등과 같은 분야를 다루는 인사심리학이 주 ? 1960년대 이후 산업심리학 ?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  임용고사 대비 교육학 전과목 정리 한글파일(고득점합격자)

  정당한 사유가 있다면 예외도 인정받는다는 규범 ★사회적 선발과 배치 기능 ?개인의 능력과 적성에 따라 선발하여 적재적소에 배치하는 기능 ? ... 사고의 실제적 변화는 균형을 추구하는 행위인 평형화의 과정을 통해서 일어남 ? ... 조직의 존립은 법적으로 보장받고 있으며, 야생조직과 비교해 볼 때 고객유치를 위한 경쟁이 결여되어 있고, 재정적 지원은 질보다는 양에 근거를 두고 있다. ?

  리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  지역인재할당제 찬성측 반론예상 질문, 답변

  지역할당제 효과로 지역균형 발전이 된다는 근거는? ... (자료 국토균형발전을 위한 지방대학 육성방안 연구, 국토교통부 박찬석,) 전국 15개 시도의회 의원 964명 대상 설문조사 실시. ... 블라인드 채용은 지역인재를 선발할 수 있을지는 몰라도, 앞서 언급했던 것처럼 궁극적으로 국가균형발전특별법에서 제시하는 국가 균형 발전과 지역 교육 여건 개선을 목표로 수도권 집중현상이나

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.08.07

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  [방통대 공통학과 4학년 사회문제론 C형] 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  어촌학생 특별전형, 장애인들을 위한 특수교육대상자 특별전형, 재외국민이나 외국인을 대상으로 한 재외국민 및 외국인 대상전형, 사회적으로 소외되어있거나 가정환경이 특수한 학생을 위한 기회균형 ... 주로 정시모집에서 실시하나 최근에는 수시모집에서 실시하는 경우가 늘고 있다. 2. ... 모집 비중에 대한 생각과 근거 1) 수시 모집 비중 확대 2) 근거 (1) 학교 내신 공부 충실 (2) 대학서열화 완화 (3) 개인의 재능과 특기 발전가능성 (4) 다양한 원서 지원가능

  방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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  [사회문제론 C형] 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

  이 시험은 초기엔 대학별 시험에 응시할 자격을 부여하는 형태를 취하다가 후기에는 선발고사의 형태를 취하게 되었다, 고른기회 입학전형을 실시하여 단순히 성적 중심으로 선발하기 보다는 ... 고교교육 정상화에 기여하고 다양한 기회를 제공하며 다방면으로 평가 받을 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가하였지만 투명하지 못한 채점기준과 선발 기준에 대한 공정성이 불안요소이며 정책신뢰에 ... 입시관련 부정과 비리 그리고 대학졸업자의 취업실패 등으로 대학에 대한 사회적 불신이 성행함에 따라 국가에서 적격자를 선발하기 위한 시험인 국가고사제를 실시하였다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.08

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  인적자원관리 시험 요약본

  파벌조성 우려 -추천이 주관적이기 때문에 공정성 확보가 어려움 -확대 실시될 경우 추천 못 받은 사람들은 원천적으로 채용기회가 없기 때문에 사회적 문제가 야기 -추천 후보가 면접에서 ... 선발도구의 신뢰성 측정결과가 일관성이 있고 안정성이 있다는 말 -실시-재실시 신뢰성 검증 : 동일한 집단에 동일한 테스트를 재실시 -대체형식에 의한 신뢰성 검증 : 동일 유형의 난이도가 ... 연령 성과수준, 승진가능성 나타냄 6절 인적자원 수요와 공급의 균형 1.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  영업 현장에서 업무 분담에서 교육 기회 불균형은 불균형을 발생시킬 수도 있으며 동일한 경력을 가지고 있는 사원들 사이에 상호간에 교류를 할 때 갭을 느끼게 된다. ... 실시하고 있다. 2. ... TGIF의 사원들이 사훈에 근거하여 명랑하고 친절한 정신을 발휘할 수 있는 요소는 그들이 애사심을 함양할 수 있는 회사의 교육 프로그램이 존재하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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  기능이론과 갈등이론을 설명하고 학교효과에 대한 자신의 생각을 꼭 서술하시오

  기능이론에 관하여 1) 학교는 유기체다 _ 상호의존적 존재, 질서유지, 체제유지 (1) 교육은 기회균등과 사회평등에 기여한다 (2) 공정한 선발을 통해 전문가, 능력주의가 될 수 있도록 ... 결론 이번 과제에서는 기능 이론과 갈등 이론을 알아보며 두 이론에 근거한 학교의 효과를 생각해보는 시간을 가졌다. ... 서론 일제강점기 우리는 학교 교육, 국민의 의식을 고취시키고 민족 교육을 실시하기 위한 학교 교육에 사활을 걸었었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  최근 일부 국회의원들이 지역간의 균형있는 발전과 수도권 인구집중억제, 지역간의 인재의 균등 분포 등을 목적으로 인재지역할당제의 입법화

  결론 지역인재 할당제를 실시함으로써 달성하고자하는 공익은 분명 존재한다. ... 시험 합격의 기회를 심각하게 제한하거나 심지어는 박탈한다고 할 수 있다. ... 혁신도시를 건설하는 사업과 이것에 관련된 법률인 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」에서는 혁신도시로 이전하는 공공기관들이 지역인재를 우선 채용하도록 하는 근거

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

  또 전 직원의 고객지향 마인드와 실천력을 제고하고 부가가치 창출을 통해 사업을 리드하는 Solution 중심의 마케팅 전문인력 양성 목표로 세워 마케팅 교육을 실시하고 기술전략에 근거하여 ... 이는 핵심인재 Pool 내에서 발탁승진 후보자 선정하고, 해외MBA 등 선발교육기회에 우선 제공한lan 제도 등을 활용한 후 마지막으로 평가에 들어감을 알 수 있었다. ... 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성 전략적 인적자원관리란, 조직의 목표와 인적자원관리 활동 사이에서 균형 잡힌 조화를 이루게 하여 조직의 목표 달성 및 가치 창출의 성과 등을 높이기

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  교육철학및 교육사 논술(코메니우스와 루소, 조선 과거제도와 한국 입시제도, 퇴계와 고봉의 사단칠정론, 소크라테스 산파법)

  또한 조선시대에는 고른 기회를 위한 정책적 방안으로 지역 균형 인재선발제도만을 유일하게 실시했지만 오늘날 한국에서는 장애인 특별전형, 재 2외국인 전형, 농어촌학생 특별전형 등 다양한 ... 그 근거는 크게 3가지로 나누어볼 수 있다. ... 조선시대 인재선발제도(과거제도)와 현재 우리나라 교육현장에서의 평은 바뀌어야 한다. 이러한 변화를 위한 긍정적인 면의 대표격으로 고교학점제를 들 수 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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  방송통신대_유아교육기관운영관리_기말시험 (2)

  유아의 독서 활동을 위하여 연 2회 학부모 연수, 연 1회 독후화 대회를 실시한다. 또 연 2회 인형극 관람을 통해 지역사회 유아의 문화예술 체험 기회를 제공한다. ... 접수일자에 입학원서와 접수받고 접수 된 입학원정서중심으로 선발한다. 입학대상자로 선발된 후 입학금, 수업료를 납부하면 입학이 확정된다. ... 교육시키는 시설로 영유아보육법 제10조(어린이집의 종류)에 근거해 보건복지부에서 지정한 시설이다. 보육시간은 평일 07:30~ 19:30분까지를 기본으로 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  핵심 인재 보상 기획안

  역할책임 성장가능성 성장 리더십 기업이미지 조직분위기 일과 삶의 균형 근무환경 6. ... ▪ 승진 ▪ 직무순환 ▪ 해외파견 ▪ 도전적 직무 및 사업기회 제공 ▪ 직무/학위/어학 교육 ▪ 경력관리/Succession Plan 근무환경 ▪ 멘토링 ▪ 경영진과의 미팅 실시 ... : CEO/본부장 육성 Target Position의 직책요건서에 근거한 육성 계획 수립 시련과제부여, 직무이동을 통한 경력개발, 단계별 교육프로그램 등 운영, 평가는 기존 평가제도를

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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