"면접법의 의의" 검색결과 1-20 / 3,322건

• 

  면접법의 개념 및 의의

  면접법의 개념 및 의의 면접법(interviewing)이란 조사자와 피조사자가 얼굴을 맞대고 상호작용하면서 필요한 자료를 얻어 내는 방법이다. ... 면접법(interviewing)은 서베이 자료수집의 대안적 방법이다. ... 면접법(interviewing)은 질문지법과 함께 사회과학에 관한 연구, 특히 통계적 처리가 요구되는 연구의 자료수집에서 가장 많이 활용되는 방법 중의 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지조사론] 면접법의 의의

  [사회복지조사론] 면접법의 의의 면접법은 조사 대상자와의 상호작용 즉 대화 및 표정 등을 통해 조사대상자에게서 필요한 정보를 수집하는 방법이다. ... 면접법은 면접자가 피면접자로부터 정보를 찾는 것이어서 양자 간의 직접적 상호 작용을 의미한다. ... 동안 미국의 군대에서 여러 가지 심리측정이 필요하게 되었으며, 이러한 필요를 충족시키기 위해서 여러 가지 척도와 질문지법이 사용되었고 질문지법의 단점을 보완하기 위해 면접의 기술을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지조사론] 면접법의 의의와 성격(면접법의 개념과 특성)

  [사회복지조사론] 면접법의 의의와 성격(면접법의 개념과 특성) 1. ... 면접법의 의의(개념) 면접법(interviewing)은 연구의 목적을 달성하는 데 필요한 자료를 얻기 위하여 조사자와 조사대상 간의 질문과 응답 등 언어적 상호작용을 통해 조사대상자가 ... 면접법의 성격(특성) 면접법은 조사자가 조사대상으로부터 정보를 찾는 것이어서 양자 간의 상호작용을 의미하며, 면접법의 성패 여부는 상호작용의 어떤 면을 고려하느냐에 달려 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  교육 연구를 위한 심층면접법의 의의와 활용 (The significance and use of in-depth interviewing for educational research)

  경인교육대학교 교육연구원 신옥순

  논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  [ 사회복지론 ] 면접법의 의의와 유형,절차에 대한 분석자료

  면접법 1. 면접법의 의의 면접이란 조사자가 알고자 하는 특정 주제에 관한 자료를 수집하기 위하여 피면접자를 대상으로 하는 상호작용 양식을 의미한다. ... 면접법의 장단점 1) 장점 ① 면접 절차에 높은 신축성과 적응성을 갖는다. ② 다른 조사에 비해 응답률이 높다. ③ 질문의 내용을 응답자가 이해하지 못할 경우 다시 설명해 줄 수 있고 ... 수 있다. ⑤ 표준화된 자료수집의 실시가 사실상 불가능하다 ⑥ 익명성을 확보함으로써 얻는 이점을 면접법에서는 얻기 힘들다 ⑦ 대답하기 어려운 민감한 질문에 대한 응답을 얻어내기 어렵다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  면접법

  면접법 목차 면접법 I. 면접법의 의의 II. 면접법의 역할과 특징 1. 면접의 역할 2. 면접의 특징 III. 면접시 준수사항 IV. 면접자의 태도 * 참고문헌 면접법 I. ... 면접법의 의의 연구자와 응답자간의 언어적 상호작용을 통하여 필요한 자료를 수집하는 방법을 말한다. ... 면접법의 역할과 특징 1) 면접의 역할 1/ 연구 활동의 일반적 도구로서의 기능 : 면접은 여러 조사형태에 적용될 수 있는 조사도구이단 단순히 자료수집에만 국한되는 것이 아니라 문제를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요

  면접조사법 1) 의의 2) 면접조사의 장점 3) 면접조사의 단점 2. ... 전화면접법 1) 의의 전화면접법은 훈련된 조사원이 응답자를 전화로 이용하여 정보를'수집하는 방법이다. ... 면접조사법 1) 의의 면접조사법은 조사자가 표본으로 선정된 조사대상자를 상대로 일대일(face to face)로 만나서 설문지에 따라 질문을 하고 응답을 기록하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  면접법의 장단점, 면접의 유형(종류)과 과정

  면접법의 장단점, 면접의 유형(종류)과 과정 목차 면접법의 장단점, 면접의 유형(종류), 면접의 과정 I. 면접법의 의의 및 장단점 II. ... 면접법의 의의 및 장단점 면접법은 훈련된 면접자가 연구대상과 직접적인 상호작용을 통해 필요한 자료를 수집하여 기록하는 것이다. ... 면접법의 종류 1/ 표준화 면접 2/ 비표준화 면접 3/ 반표준화 면접 III. 면접의 과정 * 참고문헌 면접법의 장단점, 면접의 유형(종류), 면접의 과정 I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사론(효과적 면접법)

  면접법의 개념 2. 면접법 기술 향상 방법과 유의 사항 3. 효과적 면접법의 의의와 적용사례 4. ... 효과적 면접법의 의의와 적용 사례 지금까지 면접법의 자료 조사 방법과 종류, 면접법의 장단점 및 유의사항을 살펴보았다. ... 면접법의 개념 면접법이란 평가를 주 목적으로 하여 질의-응답 형식으로 면접자(연구자)과 피면접자(연구 대상자)가 정보를 주고받는 공적 담화이며 자료수집 방법 중 하나이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  효과적 면접법의 의의와 적용사례 4. ... 효과적 면접법의 의의와 적용 사례 지금까지 면접방법과 자료조사방법의 종류, 그리고 면접방법의 장단점을 살펴보았다. ... “ 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오 ” 감사합니다. ※ 목차 1. 면접법의 개념 2. 면접법 기술 향상 방법과 유의 사항 3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오.

  설문지 조사의 의의 설문지 조사법은 미리 작성된 설문지를 배포하여 응답하도록 함으로써 필요한 자료를 수집하는 방법이다. ... 설문지 조사의 유형 1) 면접조사법 2) 전화조사법 3) 우편조사법 4) 인터넷 조사법 Ⅲ.결론 과목명 : 사회복지 조사론 이름 : 000 5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다 ... 설문지 조사의 의의 2. 설문지 조사의 장단점 3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  가계도 작성법과 가계도 면접법을 바탕으로 자신의 가족 관계를 분석한다

  가계도 작성법과 가계도 면접법을 바탕으로 자신의 가족 관계를 분석한다(3세대 가계도 그리기 포함) [목차] 서론 본론 1. ... 가계도의 의의 1) 가계도의 개념 및 특징 2) 가계도의 장점 2. 가계도 작성법 1) 가족 구조의 도식화 2) 가족구성원의 정보기록 3) 가족관계 기록 3. ... 가계도 면접법 1) 중심인물과 자녀 및 배우자 2) 원가족 3) 부모의 가족 및 이사 4) 언급된 인물의 모든 사항 명기 4.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  (여론조사의이해) 여론조사의 역할, 중요성, 사회적 책임 등에 대해서 A4용지 1매 이내로 기술하시오

  여론조사의 의의 4. 여론조사의 필요성 5. 전화조사, 개별면접조사, 우편조사의 특징과 장단점 6. 확률추출법과 비확률추출법 비교 Ⅲ. 결론 Ⅰ. ... 여론조사의 의의 - 국민 혹은 주민 필요로 하는 각종 서비스와 프로그램을 구분해 우선순위를 정할 수 있다. - 프로그램 운영에 필요한 예산 할당 기준을 마련할 수 있다. - 현재 수행중인 ... 조사대상지역이 여러 군데 분산될 때 면접자가 다른 지역을 담당하추출법은 추출틀에서 처음 K개 단위들 중 무작위 하나의 단위를 추출해 매 K번째 간격마다 하나씩의 단위를 표본으로 추출하는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  직무분석의 의의 II. 직무분석의 목적 III. 직무분석 방법의 장단점 1. 관찰법 2. 면접법 3. 질문지법 4. 체험법 5. 종합적 방법 IV. ... 이 방법은 현장에서 일하는 자들의 직무를 분석하는데 가장 적절하며 면접법이나 질문지법의 보조적 방법으로 이용된다. 2) 면접법(interview method) 면접법은 오늘날 가장 ... 직무분석의 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 경험법, 종합적 방법 등이 있다. 1) 관찰법(observation method) 관찰법은 "직무분석자가 직무담당자의 직무수행 상황을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대하여 설명하시오

  직무분석의 의의와 목적 II. 직무분석의 방법 1. 면접법 2. 관찰법 3. 중요사건법 4. 워크샘플링법 5. 질문지법 6. 체험법 7. 실험법 8. 기능적 직무분석 9. ... 면접법 (interviewing) 직무분석자가 종업원 또는 감독자와 직접 면담하여 작업의 내용, 성질, 기타 필요한 사항을 청취 ? 기록하는 방법이다. ... 면접은 직무에 대해 유사한 질문을 하도록 구조화되어 있으며 분석자는 면접 전에 그 직무에 대해 잘 알고 있어야 한다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 대하여 설명하시오

  직무분석의 의의 II. 직무분석의 목적 III. 직무분석의 방법 1. 관찰법 2. 면접법 3. 질문서법 4. 경험법 5. 임상적 방법 IV. 직무분석의 절차 1. 예비작업 2. ... 방법이다. (2) 면접법(interview method) 면접을 통하여 직무를 분석하는 방법으로 직무수행기간(job cycle)이 긴 경우에 작업수행을 요약하여 간단하게 설명할 수 ... 직무분석의 의의 직무분석(job analysis)이란 특정직무의 내용과 특성을 분석하여 그 직무의 성격과 그 직무를 수행하는 데 필요한 자격요건-종업원의 숙련 ? 지식 ?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황을 예시하고, 양적 조사를 할 때 유의사항에 대해 논의하시오.

  양적연구의 의의 콩트의 실증주의에 기초하여 객관적 실재를 가정하고 있다. ... 특히 면접법과 관찰법과는 달리, 설문지법에서는 자료 수집자의 주관이나 편견이 개입될 가능성이 매우 낮다. ... 양적연구의 의의 1-2. 양적연구의 특징과 한계 1-3. 사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황을 예시 2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2024.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  가계도 작성법과 가계도 면접법을 바탕으로 자신의 가족 관계를 분석한다

  과목: 가족상담 및 치료 주제: 가족분석 보고서 가계도 작성법과 가계도 면접법을 바탕으로 자신의 가족 관계를 분석한다(3세대 가계도 그리기 포함) -목차- I. 서론 1. ... 결론 및 의견 위와 같이 가계도와 면접법 등을 살펴보고 우리 가족의 관계를 가계도를 통하여 살펴봤다. ... 가계도의 의의 1) 가계도의 개념 및 특징 2) 가계도의 장점 II. 본론 1. 가계도 작성법 1) 가족 구조의 도식화 2) 가족구성원의 정보기록 3) 가족관계 기록 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

  직무정보조사표의 각 항목은 목적에 맞게 설계되며, 책임자 및 직무 수행에 오랜 경험이 있는 사람을 대상으로 면접을 통해 획득한다. 3. ... 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러(Taylor)의 과학적 관리법 이후, 시간 및 동작연구를 바탕으로 직무의 세분화, 표준화, 평준화가 진행되면서 일반화되기 시작하였다. ... [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  (questionnaire)] (장·단점 시험) - 직무가 수행되는 환경에 대한 ★ [설문지를 작성하여 해당 직무수행자로 하여금 설문에 답하게 하는 방법] 2) ★★ [면접법 (interview ... . ★★ [직무관리]의 의의 - 목적을 잘 달성하기 위해서는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하여 지속적으로 분석하고 평가 - ★★ [직무설계 ... [직무가 많을 때는 서열을 매기는 것이 불가능] 2) ★★ [직무분류법 (job classification)] (등급별로 분류) - 서열법에서 발전된 것 - 조직 내의 모든 직무들을

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니