"반장 리더의 관리 능력" 검색결과 1-20 / 806건

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  직,반장, 리더의 관리 능력 개발

  직 반장의 20%관리능력 개발 직 반장은 생산공장에서 관리감독자 층의 제일선에 위치하며 현장의 하부 조직과 경영관리자 층의 중추를 연결하는 Keyman 으로서 역할을 담당하는 중요성을 ... -소집단의 리더를 육성한다. -레크레이션.리더를 육성 한다. 6. 부하의 근무관리 -적재를 적소에 배치 한다. -작업태도를 관리 한다. -근무 상태를 관리 한다. ... 직장관리 와 직 반장 직장관리란! 목표를 설정하고 그 목표를 달성 하기위해 많은 사람의 노력을 종합집결 시키는 과정이다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.11

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  그 결과 리더들에게 발견될 수 있는 다양한 리더십 속성들이 파악되고 더 나아가 주의력 관리, 신뢰관리 등과 같은 의미있는 기술적 자신 관리 속성들이 제시되었다. ... 그러나 리더를 능력이 있다고 믿고 성공할 수 있다는 신뢰가 강하다면 부하의 행동에도 크게 영향을 미칠 수 있다. ... , 과업에 대한 지식 대인관계 능력 협동력, 활동성, 통합력, 대인관계, 의사소통 기술 3) 현대의 리더십 특성이론 리더의 특성론적 접근방법은 일관된 예측 가능성 차원에서 학문적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  반장을 뽑을 때도 선생님이 반장선거 대신 선생님 말씀을 잘 들을 것 같은 학생 한 명과 성적을 비교하여 가장 적절하다고 판단하는 학생을 반장과 부반장으로 삼았다. ... 리더십은 기능으로써 활용하고 관리는 관리대로 이루어져야 한다. 관리와 리더십에 대하여 구분하지 못하며 리더십에만 몰두하게 되면 관리의 허점이 발생한다. ... 긍정 리더십은 리더가 구성원이 개인의 소중한 능력, 강점에 대하여 잘 인식할 수 있고 발휘할 수 있도록 도와준다, 리더는 자신의 결점에 대한 인식과 공개를 통한 구성원과 상호보완적

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  리더십 경험 에세이 (간호관리학 리더쉽 이론) A+++

  반장, 부반장은 대부분 부모가 학부모회 임원인 친구들이었고, 그들은 부모님을 닮아 친구들을 이끌어가는 능력이 훌륭했다. ... 간호관리학 - 리더십 경험 에세이 - ?제 출 날 짜 ?과 목 ?담당 교수님 ?반 및 학번 ?이 름 1. ... 선생님에게 배운 리더쉽 “너희는 스스로 생각하는 것보다 훨씬 더 많은 능력과 재주를 가지고 있다.” 고등학교 2학년 담당 선생님이 늘 하시던 말씀이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례

  역학조사관을 했던 많은 동료들과 후배들이 인정할 만큼 인품이나 능력 면에서 부족하지 않은 리더라고 평가 한 바가 있다. ... 자리에서 해당 직무를 수행하기에 부족하지 않은 전문성을 가진 리더였다. 2) 책임감 - 처음 자신에게 질병본부 반장의 자리 제안이 왔을 때 여타 반장들과는 달리 선뜻 자리에 오르기 ... 당시 반장이었던 정은경 반장은 증인명단에 포함된 부하직원의 답변을 거들고 나선 일이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.28

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  A+/간호관리학/나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석/이상적인 리더십/이상적인 관리자/간호학과

  학급 분위기와 학생들에게 관심이 많았던 담임선생님과 반장, 부반장들이 모여 많은 소통을 통해 학급 내 협조적인 분위기를 조성하고자 협력하고 노력했었다. ... [간호관리학] 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석 - 나의 인생 전반의 리더십 경험과 나의 리더십 유형 - 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유 과 목 : 간호관리학 ... 리더라고 할지라도 항상 바람직하고 이상적인 선택을 한다고 생각하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [리더십 서평] 턴어라운드를 읽고 나서

  아무리 군대라고 하지만 반장들이 부하들의 휴가 승인조차 할 수 없는 상황에서 함장은 과감히 권력을 이양하고 반장이 직속 부하들을 관리할 수 있는 실질적 권한을 주는 등 여러가지 사항을 ... 리더-리더 모델을 통해 리더의 능력이나 존재 여부와 상관없이 성공을 거두고 내부에서 자연스럽게 차세대 리더를 육성하는 무적의 조직을 만들 수 있다는 사실을 증명하고 있는 것이다. ​ ... 리더의 능력이 부족하거나 판단력이 흐려지는 경우 실패한 조직이 되고 마는 것은 두말할 것도 없다. 임파워먼트, 즉 권한위임은 이러한 문제에 대한 해답으로 제시된 경영법이다. ​

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.05.13

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  [A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

  결론 학창 시절 반장, 부반장, 전교회장 등 친구들이 리더를 자처하는 모습을 보며 막연하게 대단하다고 생각만 했다. ... 또한 관리자는 앞에서 이끄는 사람이고 리더는 뒤에서 밀어주는 사람이다 관리자는 시계를 시간의 관점에서 접근한다. ... 훌륭한 리더십은 구성원들이 목표달성에 적극적으로 기여할 수 있도록 동기부여를 시키고 조직 유효성을 높이는 요인이 된다. 2) 리더와 관리자의 차이점 사람을 “관리하는“것과 “지도”

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. (2)

  이를 통하여 주인공 고반장은 직장내에서 성과평가 및 능력평가, 태도 행동평가를 받게되는데 기업에서 구성원의 성과 및 업적은 성과 평가라고 하며 특수능력 기본능력으로 나누어서 필요한 ... 또한 영화 초기 범인을 잡는 과정에서 리더로써 팀원들을 이끌지 못한 채 잠복수사의 허점과 불협화음이 가득한 팀워크로 범인을 잡다가 사거리에서 대형 교통사고를 만들게 되어 징계처리까지 ... 능력의 종류와 정도가 다른 능력평가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  간호관리학 리더십 에세이+특성이론+행동이론+상황이론+현대적이론 세분화 정리

  무 → 지시적 리더 -2단계 성숙도 : 동기 강, 능력 무 → 설득적 리더 -3단계 성숙도 : 동기 무, 능력 유 → 참여적 리더 -4단계 성숙도 : 동기 강, 능력 유 → 위임적 ... 나와 다른 반장들이 학급회의를 하기 위해서 칠판에 여러 안건들을 보기 좋게 쓰고, 투표용지를 준비하고, 설명하기 위해 미리 연습도 반장들끼리 열심히 하고 학급회의를 했었는데 학급회의를 ... 감성 리더십 특성이론 -리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것, ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고도

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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  리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

  카리스마가 있는 리더는 구성원들에게 강한 신뢰감을 표시하며 상황판단능력과 관리적 기술을 갖춘다. ... 예를 들어 과거 사회에서는 리더는 다른 사람과는 무언가 다른 능력을 갖춘 사람이라고 보았으며, 또 리더의 외모가 리더십에 영향을 미치는 요소라고 보기도 했다. ... 그 때 반장은 다른 학생들에 비해서 체육에 더 소질이 있는 학생이었다. 우리 반 친구들의 핸드볼 수준이 크게 높지 않았지만, 반장은 각각에게 맞춤화된 리더십으로 성과를 내었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  위더스 학점은행제 리더십 레포트 리더와 관리자의 차이

  조직의 성공과 실패의 여부는 리더의 능력 및 역할 수행에 달려있다고 말할 수 있다. ... 리더가 되었을 때는 관리자의 역할로 머물려고 하기보다는 자신의 지식과 기술을 바탕으로 조직이 올바른 방향으로 발전할 수 있도록 혁신을 제시하고 구성원들이 이를 따라올 수 있도록 능력을 ... 조별 과제의 조장은 리더의 역을 수행하며 조원 개인의 능력치를 파악하여 그들이 잘 해낼 수 있는 업무를 부여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.23

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  각 학급의 반장, 부반장 및 전교 회장 부회장이 참석한 캠프였는데, 리더의 역할이나 리더의 자세 등 리더가 갖춰야 할 다양한 소양에 대해 배웠던 경험이 있다. ... 부하 직원의 능력을 파악하여 그에 맞는 방법을 잘 선택한다면 보다 효율적으로 일하는 것이 가능하다. ... 리더는 과거에나 현재나 계속 존재해 왔다. 고대 사회에도 부족장이 있었고, 임금이 있었으며, 현재에는 대통령이 있다. 물론, 한 학급의 반장도 리더이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.24

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  리더십론 / 독후감상문 / 전체 줄거리 / 자가평가 / 리더십 / 리더십이론 / 감상문 [ A+ 과제 ]

  리더의 역할과 관리자의 역할은 다르며, 연구들에 의하면 관리보다는 리더십이 더 상위 관점에 있는 것으로 나타난다. ... 그래서 학창시절 봉사위원이나 반장 같은 직위도 많이 맡았었다. 크면서 그런 능력이 바로 리더십이고 거기에 막대한 책임이 따른다는 것을 알게 되었다. ... 아마 시간이 지날수록 더 영리한 리더, 능력 있는 리더가 되겠지만 리더십의 배움의 끝은 없을 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02

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  <과제점수 95, 마지막장에 사진 인증있습니다.> 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  자기관리 능력은 리더로서 긍정적이고 신뢰감이 있는 관계를 발전하도록 해주며 주도력을 생성한다. ... 서론 나는 6학년때 반장을 한 적이 있다. ... 활동 촉진 능력에는 관리 기술과 함께 전략적 사고 및 행동을 할 수 있는 능력, 창의적 사고 능력, 변화를 주도하고 실행할 수 있는 능력 등이 포함된다. (1) 관리기술 관리기술에는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.07.04

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  나는 어떤 리더인가? 나는 고등학교 시절 반장으로서 첫 리더가 되었다. ... 나의 어떤 리더인가 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십은 사전적 의미로 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서 능력이다. ... 리더의 자리에서 내가 어떤 임무를 해낼 때 좋거나 또는 원했던 결과들이 나온다는 걸 알게 되었다. 나의 직장은 군부대소속 시설관리자이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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  내가 경험했던 리더십(내가 해당되는 리더십이론과 그에 맞는 경험이들어가있습니다)

  리더가 된다면 앞으로도 끊임없는 배움을 추구하여 따뜻하고, 유연하고, 능력 있는 리더가 되어야겠다는 생각을 다시금 한다. ... 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다. ... 초등학교시절 쾌활하고 명랑하여 친구들과 두루두루 친하여 반장투표로 반장이 되어 그 계기로 난 1학기동안 반장을 맡았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.10

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  리더십

  성공하는 사람들의 인간관계의 황금률(6p참고)리더: 지도자 사람들을 이끌어 가는 사람리더의 구분-공식리더: 조직의 라인(지휘 관계) 선상 책임자*사장 팀장 지휘관 반장 등 공식적인 ... 시간관리: 10년 단위 인생 큰 그림을 그리고, 우선순위를 고려 작성4. 방대한 독서: 지적능력= 자기경영 핵심 습관, 독서의 습관화5. ... 원만한 인간관계와 업무관계를 구축하는 능력 우수3. 강력한 추진력4. 성실함과 신뢰감5. 성과지향적인 조직문화 조성과 성과관리의 역량이 우수6.

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.03.29

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  간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

  상의하달과 하의상달 의사소통이 자유한은 리더에게 있음 장점 ? 구성원 간의 협동과 조정을 통해 팀워크가 잘 이루어짐 ? 구성원의 자율성과 능력개발 용이 ? ... 간호단위의 재정관리, 물품관리, 의약품관리, 의료장비관리, 환경유지 및 감염관리, 안전관리 ? 환자의 간호요구, 간호사의 능력을 파악하여 업무를 적절히 배당 ? ... 내가 하고 싶어서 반장 선거에 출마한 것은 아니었지만 반장을 맡고 나서 자연스럽게 책임감을 가지게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  학교 내에서 학급 반장도 그 반의 리더가 된다. 이렇게 우리들은 다양한 리더를 어릴 때부터 경험하며 살아가는 것이다. 그렇다면 리더란 무엇일까? ... 대부분의 사람들은 어린 시절 반장의 지휘 아래 많은 학급활동을 해 왔을 것이다. ... 관리적 관점의 리더십 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 부하에게 업무를 배정하는 기능이다. 또한 부하들의 사기를 고취시키고 목표를 성취하고자 하는 동기를 부여할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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