"방송대인적자원관리" 검색결과 1-20 / 979건

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  인적자원관리

  인적자원관리 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. ... 목차 서론 본론 1, 최근 인적자원관리의 경향성 2, 최근 인적자원관리가 중요시되는 이유 3, 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. ... 이를 통해 기업은 사회적 책임을 다하고, 지속 가능한 발전을 이룰 수 있다 본론 1, 최근 인적자원관리의 경향성 최근의 인적자원관리의있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.05

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  [행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계 등)

  적절한 보상체계를 바탕으로 조직을 유지하여 가는 지식의 총제라 할 수 있다인적자원관리는 일반적으로 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. ... 서 론인적자원관리는 일반적으로 조직의 원활한 운영을 위하여 인력의 운용전반을 합리적으로 관리하는 체계로 조직의 목표의 달성과 유지발전을 위하여 유능한 인재를 확보하고 교육훈련을 제공하며 ... 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전을 도모하도록 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02

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  [행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

  제도로 이에는 근로자가족 초청행사, 가정의 날 운영 지원, 가족단위 문화체험 지원, 가족친화 사회공헌 제도 등이 있다.(2) 유형첫째, 육아휴직제도는 공무원 인사제도 중 승진, 보직관리와

  방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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  [경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 40페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.04.23

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  2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명

  교과목명 : 인적자원관리론 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점) 2. ... 이에 따라 운영기관의 장은 소속공무원의 건강관리를 지원하기 위한 시설을 설치ㆍ운영하거나 소속공무원을 대상으로 심리 상담을 제공할 수 있다. ... 또한 행 정부의 국무총리·부총리·국무위원 등과 국회의 사무총장·사무차장·입법차장 등, 법원의 대법원비서실장 등과 헌법재판소의 사무처장 및 차장, 선거관리위원회의 중앙선관위 상임위원

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26

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  [행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(정무직 공무원, 경력직 공무원)

  서 론인적자원관리는 일반적으로 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. ... 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전을 도모하도록 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 ... 이러한 인사자원관리 활동은 특정 직무가 요구하는 개별인력의 능력을 객관적으로 파악하여 이것을 바탕으로 인재 모집․채용․선발․교육훈련

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26

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  [경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 40페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.19

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  [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.01.22

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(정무직 공무원들의 정치적 중립성 등)

  이동, 승진(승격), 교육훈련, 직무순환 같은 제도들을 유기적으로 연계시켜 어떻게 경력관리시스템을 설계, 실행하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.30

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  [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 90페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.26

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  [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 중간시험과제물 공통(인사고과의 문제점과 대책)

  등을 포함하여 종합적인 인적자원개발 및 관리시스템을 결정하는 근거로 활용한다. ... 그런데 문제는 관리자들은 평가를 권력이라고 생각한다는 것이다. ... 그런데 문제는 관리자가 인사고과를 권력으로 생각하기도 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.14

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

  인적자원관리는 일반적으로 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. ... 특히 지식기반경제와 사회 전 부문에서 일고 있는 복잡한 변화들로 인해 개인, 조직, 국가 차원에서 인적자원개발 및 관리에 대한 관심과 요구가 증가하고 있다. ... 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전을 도모하도록 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  백삼균 외 1명, 인적자원관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2018 4. 이선우 외 2명, 인적자원관리론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2021 5. ... 박우성, 역량 중심의 인적자원관리, 한국노동연구원, 2002 2. 백삼균, 전략적인인적자원개발론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017 3. ... 성공적인 인적자원 관리를 위한 필요한 역량으로는 기술적 범주, 대인관계 범주, 비즈니스 범주, 리더십 범주 4가지 유형이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

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  [행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이)

  I. 서 론공무원은 국가 또는 공공단체와 특별한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄하는 개념이라고 할 수 있다. 국민의 직접선거에 의하거나 임용권자에 의하여 임용되어..

  방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.09

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  [행정학과] 2020년 1학기 인적자원관리론 교재전범위 핵심요약노트

  제1장 인적자원관리의 이해1. ... 저변확대① 1980년대 중반 이후 관리(Management) 시각 도입② 풍요 속의 빈곤(3) 정부혁신 물결 속 인적 자원관리의 중요성 부각1) 참여와 공헌, 그러나 한계① 인적자원관리론의 ... 인적자원관리론의 개요(1) 환경변화1) 인사행정환경의 변화① 인적자원관리 (Human Resource Management)② 인적자본관리 (Human Capital Management

  방송통신대 | 72페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [경영학과] 2021년 1학기 인적자원관리 기말시험 과제물(우수한 인적자원의 효율적인 활용)

  서 론전통적 인사관리가 조직의 욕구만을 중시하는 일방적 관리였다면, 경력관리중심의 현대적 인적자원관리는 개인의 욕구도 중시하여 조직과 개인 욕구의 조화를 도모한다. ... 전통적인 인사관리가 직무를 기본 대상으로 보는 데 반하여, 현대적 인적자원관리는 직무의 연결된 집합인 경력을 기본 대상으로 본다.개발된 인적자원의 활용을 위한 기본방향은 합리적인 관점과 ... 인적자원의 활용을 위한 조직설계와 직무설계는 인적자원의 특성에 적합하게 이루어져야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08

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  [행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가제도의 개념)

  이는 조직에서 성과가 우수한 구성원과 그렇지 않은 구성원 간에 역량의 차이가 크기 때문이며, 역량있는 인적자원을 확보한 조직은 보다 우수한 성과를 창출할 수 있을 것이라는 가설로 인해 ... 현재 역량관리 시스템을 도입한 국가들은 정부에서 개발한 고유의 역량모델을 가지고 있다. ... 서 론오늘날 인사관리 전문가들은 조직효과성 제고 요인으로 ‘역량'이라는 개념을 연구․발전시키고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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