"업무실행력" 검색결과 1-20 / 42,743건

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  업무실행력 향상을 위한 5대역량 실천가이드_E형 답안

  ‘업무실행력 향상을 위한 5대역량 실천가이드’과제 (E유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 일의 추진방향을 정하고 그 일을 열정적으로 해 나가는데 중요한 설득력을 가지고 있으며, 그 일의 중요성을 부각시키고, 그 일을 할 수 있는 에너지를 만들어 내며 잘 해야겠다는 의지를

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.03

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  [NCS 과정] 업무실행력 향상을 위한 5대역량 실천가이드 과제

  ‘업무실행력 향상을 위한 5대역량 실천가이드’과제 (A유형) ▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 설득력 있게 말하는 사람과 그렇지 못한 사람의 차이를 만들어 내는 커뮤니케이션의 구체적 기술 중 효과적인 표현 방법 4가지를 기술해 보시오. 3. ... 설득력 있게 말하는 사람과 그렇지 못한 사람의 차이를 만들어 내는 커뮤니케이션의 구체적 기술 중 효과적인 표현 방법 4가지를 기술해 보시오. : 첫 번째는 확신에 찬 표현을 사용하는

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14

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  업무수행력의 평가(측정)

  그 결과 업무수행 력을 평가하는 기준으로 서비스의 질과 효율성에 대한 대안적인 용도로서 생산성과 효율성을 강조하는 경향이 있다. ... 예컨대, 클라이언트의 수, 인터뷰의 실행 건수, 지원자의 수, 서비스 실천건수 등을 통해 생산성을 나타내는 지표들이다. II. ... 서비스의 질 * 참고문헌 업무수행력 업무수행력이란 '조직구성원들에 의해 개인적으로나 혹은 집단적으로 나타나는 업무행동들'을 말하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.26

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  품질혁신 불량제로화

  실행력 훈련 5. 마음의 유대관계 6. 팀내 역할 7. 업무의 진행법 불량은 자주 생긴다. 반드시 생긴다. 그 불량은 바로“낭비”라는 것이다. ... 해야하는 일을 안하고 있다 (d) 실행력 양성훈련의 부　족 (e) 마음의 유대관계 부　족 (g) 업무 진행법의 실행불철저 (f) 팀내 역할의 수행불철저 　２도　　　 불량 해결형 관리란 ... 실행력 훈련을 받지 못했다 5. 팀내에 마음의 유대관계가 없다 6. 팀내의 역할이 정해지지 않았다 7. 업무의 진행법이 즉흥적이다 2장] 불량 Zero화 7가지 1.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  실행 1/ 일상적인 업무활동 2/ 지식과 지혜의 창출과 공유 3/ 환경적응력과 환경주도력 확보 4/ 지속적 개선 5/ 조직(고객)만족 * 참고문헌 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 ... 실행 조직에서의 혁신과정 실행단계는 문제해결 방안이나 시장에서 발명품을 내놓은 단계로 구성되어 있다. ... 학습조직은 다음과 같은 특성을 갖는다고 말할 수 있다. 1/ 일상적인 업무활동 학습조직에서 말하는 학습은 일상적인 업무 속에서 이루어지는 것으로 업무방식이나 결과에 대해 의문을 제기하고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09

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  영업/개발팀 사업계획서

  계획 3 전략분석 전략내용 일정 담당 강점 제작능력, 대외업무 Man power 다양한 프레스 금형보유 약점 원가 경쟁력, 개발능력 고객 관심사항 조직문화, 사내 Lay-out 변경 ... 계획 대비 실적 현황 I -2. 2020년 매출 계획 대비 실적 [업체별] I -3. 2019년 실적 대비 2020년 실적 비교 [업체별] I -4. 2020년 매출 계획 대비 업무 ... 실적 증감율　 F업체 2,695 1,498 -44.4 　 G업체 427 245 -42.6 　 TOTAL 21,345 23,887 11.9 　 I -4. 2020년 매출 계획 대비 업무

  ppt테마 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.01.26

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  신입 간호사 평가지 - 프리셉터&프리셉티

  계획성/실행성/신속성/정확성 20 18 16 14 12 근무수행능력 기술 이해 판단력 20 업무 처리의 숙련 정도 업무의 전체적인 관리 파악 정도 20 18 16 14 12 전문지식 ... 창의력 15 간호업무에 필요한 전문지식정도 업무수행의 분석력/이해력 정도 15 13 11 9 7 근무수행태도 책임성 적극성 15 업무의 수행과 결과에 대한 책임의식 정도 자발적이고 ... 성명 : 프리셉터 : 교육전담간호사 : 평정요소 점수 평정내용 평정등급 평점(점수기재) 소계 A B C D E 자가 P 교육 근무실적 20 주어진 업무량의 습득 이해정도 업무 수행의

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.10.15

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  경력기술서_한글양식

  000 캠페인 OR 프로젝트 이름 (0000.0 ~ 0000.0) 1) 담당업무 (프로젝트 실무) - 주력제품 소비 촉진을 위한 커뮤니케이션 전략 수립, MPR 아이템 기획 및 실행 ... 경 력 기 술 서 총 경력 0년 0개월 ㈜OOO 사업부 / 직장내 직급이름(부장) 0년 0개월 (입사년월 ~ 최종근무 년월) [핵심역량 및 성과] - 0년 0개월간 32개 이상 프로젝트 ... 인식개선, 콘텐츠 활성화 등 온·오프라인 마케팅, 브랜딩 프로젝트 32개 이상 진행 - 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력 보유 - 안정적인 근무 컨디션 및 조직에 잘 융합되는 적응력

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.02

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  [행정안전부] 공무원 근무성적평정서

  직무수행능력 평정(50점) 일련번호 평정 요소 요소별 배점 내용 평정등급 소계점수 1 기획력 9점 ㆍ창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고 실행가능한 계획을 만든다. ... ㆍ서로 상반되는 이해관계에 대하여 효과적으로 조정을 한다. 4 추진력 5점 ㆍ맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ... ㆍ논리적이면서 설득력 있는 말로 설명을 한다. 3 협상력 6점 ㆍ상대방의 의도를 적절히 파악하여 자신의 입장을 설득한다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [교육부] 공무원 근무성적평정서

  직무수행능력 평정(50점) 일련번호 평정 요소 요소별 배점 내용 평정등급 소계점수 1 기획력 9점 ㆍ창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고 실행가능한 계획을 만든다. ... ㆍ서로 상반되는 이해관계에 대하여 효과적으로 조정을 한다. 4 추진력 5점 ㆍ맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ... ㆍ논리적이면서 설득력 있는 말로 설명을 한다. 3 협상력 6점 ㆍ상대방의 의도를 적절히 파악하여 자신의 입장을 설득한다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  인사평가자료(임원용)-근무평정

  유연한 사고나 창의력으로 업무를 과도화 하도록 노력하고 구체화시켜 나가려는 능력 5 4 3 2 1 책임감 업무실행및 그결과에대해 어느정도 적극적이고 성실하게 책임있는 태도를 취하는가의 ... 하지않고 능동적이며, 과감하게 도전하여 목표를 성취하려는 자세 5 4 3 2 1 　 자기개발의욕 일을통한 자기동기여부와 능력개발을위한 부단한 노력의자세 5 4 3 2 1 개선.창의력 ... 여부 5 4 3 2 1 　 　 업무 능력 업무지식 훈련도 업무수행상 요구되는 일반적,전문적 지식,교양,상식 및 업무의 숙련도 5 4 3 2 1 　 　 업무처리능력 업무의 지식및 경험을

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  직업기초능력 교과목 프로파일 양식(서식)

  합리적 방법으로 최적 대안을 평가, 선정하여 실행 ? 문제를 해결할 창의적 아이디어와 혁신적 조치를 제안 ? 업무 수행 중 발생하는 문제를 적절히 해결해야 하는 경우 ? ... 사고력 ? ... 사고력을 발휘하여 실제 발생하는 문제에 대한 ? 다양한 의견을 제시할 수 있다. ? 사고력을 발휘하여 실제 발생하는 문제를 해결할 수 있다. 지식 기술 상황 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.09

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  NCS 문제해결능력 교과목 프로파일(명세서)

  사고력 ? ... 합리적 방법으로 최적 대안을 평가, 선정하여 실행 ? 문제를 해결할 창의적 아이디어와 혁신적 조치를 제안 ? 업무 수행 중 발생하는 문제를 적절히 해결해야 하는 경우 ? ... □국제감각 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 문제해결 능력 사고력 ?

  서식 | 3페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.27

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  복사본 (고과표)대리 Grade

  108642108642 기획력"업무수행에 있어서 전체적인 인과관계 및 유기적관계가 감안된 결과물을 도출하는가?" ... 108642108642 "역량 [50점]"실행능력"극히 곤란한 업무라도 포기하지 않고 성실하게 자력으로 처리하려 노력한다."108642108642 "실무지식 자기개발""개인의 직무관련 ... 존중하며 적극적 으로 소통하며, 원칙을 준수하고 행동의 영향력을 고려하고 신중하게 행동함으로써, 우리를 둘러싼 공동체와 신뢰를 구축한다."108642108642 독창성"다양한 분야에

  서식 | 1페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.01.16

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  반면에 관리자는 효율적인 일의 완료와 업무 분배에 주로 주력하며, 일반적으로 집행력과 실행력을 강조한다. 리더는 변화와 위험을 즐기는 경향이 있다. ... 반면, 관리자는 프로세스와 절차의 숙련된 관리자로서, 업무 실행에 중점을 둡니다. 관리자는 주로 업무 수행의 효율성과 효과를 책임지며, 일정과 예산을 지켜가며 일을 추진한다. ... 대부분의 경우, 리더십은 영향력과 동기부여를 주는 역할을 강조하는 반면, 관리자는 조직의 목표를 효과적으로 달성하고 실행하기 위한 연습적 역할을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  NCS 기말고사 정리본

  NCS 직업기초능력 기말고사 범위 내용 10가지 직업기초능력의 정의 직업기초능력의 하위능력 자기개발능력의 하위능력 자기관리 5단계 프로세스 SMART 법칙 시간관리 매트릭스 실행력을 ... (수행을 위한)실행력을 높이는 방법 (1) 일단 시작 : 작은 일부터 시작하면 효과적, 새로운 도전 앞에 주저하면서 시간을 끈다.(5초 법칙) (2) 사전준비 : 바로 시작할 수 있도록 ... 사고력, 문제해결능력 정보능력 ? 컴퓨터 활용능력, 정보처리능력 조직이해능력 ? 국제감각능력, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 수리능력 ?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  업무천재가 된 토리오 독후감

  이러한 실패의 패턴을 극복하고, 이 책에서 말하는 업무천재가 되기 위해서는 ‘'단계적 실행력'’이 필요하다. 그러나 '단계적 실행력' 이라는 말 자체가 애매모호하다. ... 실제적인 실행을 통해 성공이라는 멋진 추억을 만들어 가는 것이다. 우리도 이 책에서 말하는 '단계적 실행력'을 통해 업무천재가 되어 보는 것을 어떨까? ... 일의 작은 과정 하나하나를 정성껏 완결해나가면서 전체 그림을 그려나가는 사람이 업무천재라고 할 수 있는 것이다. '단계적 실행력' 자체가 ‘목적’은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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  국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.

  이러한 차이로 인해 두 그룹 간에는 업무의 범위와 영향력에도 차이가 나타난다. ... 그들은 지방 정부의 정책을 실행하고, 지역사회의 발전을 위한 다양한 프로그램을 추진한다. 또한, 국가 공무원과 지방 공무원의 규모와 영향력에도 차이가 있다. ... 국가 공무원은 국가 정부의 중요한 정책과 업무를 담당하며, 국가 전반의 정책을 구체화하고 실행하는데 주력한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  또한 업무수행의 결과가 애초의 목표에 부합하는지 검토하고 목표 설정, 실행 과정, 목표 달성 여부 등을 평가해 환류를 제공한다. 2. ... 조직의 상층부가 기획과 평가 등 중심적인 연구자의 역할을 맡고, 일선 직원은 분업화의 원리에 따라 부여된 업무를 실행하는 위치에 있다. ... 책임성과 경쟁력을 강화하기 위해 목표관리 방식에 대한 관심이 증가했다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  이는 조직의 혁신력과 대응력을 향상시켜 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 조직개발은 조직 내의 커뮤니케이션과 협업을 강화시킨다. ... 실행 및 추진 단계수립된 계획을 실행하고 추진하는 단계이다. ... 효율적인 소통과 협업은 조직원 간의 신뢰와 이해를 증진시키며 업무 효율성을 높여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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