"업적평가" 검색결과 1-20 / 30,613건

• 

  팀업적 평가표

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  팀업적 평가표

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차

  [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차 목차 [인적자원관리] 업적평가 I. 업적평가방법 1. 자유서술법 2. 중요사건법 3. 도시척도법 4. ... 이러한 업적평가는 종업원의 성과를 지속적으로 평가하는 과정이라고 할 수 있다. 경영자는 종업원의 직무성과를 향상시키기 위하여 업적평가를 사용하게 된다. ... 전통적인 업적평가방법에서는 종업원의 개인적인 특성이 업적평가의 기준으로 자주 사용되곤 했다. 그리고 평가자의 역할은 마치 심판관과 유사한 것이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  방목생태축산의 흑자수익 구조를 위한 경영관리모델별 경영자 선발과 업적평가에 대한 연구

  한국초지조사료학회 최인호, 최재성, 김지융, 성경일, 김병완

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  흥선대원군 업적 및 평가

  침략 당함⇒ 전국에 척 화비 건립 * 척화비: ‘서양이 침범해도 싸우지 않는 것은 화친, 화친은 나라 파는 것’ 문구 쓰여 서양과 통상 수교 거부 의지를 천명함 흥선 대원군에 대한 평가

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과.업적.능력평가기술서

  □ 업적 • 능력 평가기술서 피평가자 소속직위성명 평가자1차평가자(서명)2차평가자(서명) 1. ... 업적평가 피평가자 서술1차평가자 평가 기 간소속팀목 표 업 무성 과평 가 자 서 술등 급 2. 능력평가 능 력 기 술성과계발방법1차평가자 평가 3. ... 개인적 애로 사항 4.회사에 대한 건의 사항 ● 2차평가자 종합의견 ● 2차평가자 최종 등급

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  역량평가와 업적평가의 개념에 대해 기술하시오

  역량평가와 업적평가의 개념에 대해 기술하시오 ? 내용 역량은 개인이 가지고 있는 다양한 능력, 사고방식, 기술, 가치관, 태도 등 심리적·행동적 특성을 말한다. ... 먼저 업적 평가는 직원의 강점과 약점을 포함하여 직원의 성과에 대한 전반적인 평가를 제공한다. 개선해야 할 영역을 식별하고 개발을 위한 피드백을 제공할 수 있다. ... 역량평가와 수행평가를 비교해보면, 수행평가는 더 질적인 경향이 있으며, 수행평가는 양적, 수치적으로 나타나는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  방송사 업적평가 적용 사례집

  - 본 자료는 전사 업적 평가의 일환으로 매년 실시되는 업적평가시스템의 실시 지침입니다. " - 업적평가는 각 사업부의 전략목표를 통해 사업부별 성과를 대변하는 평가지표(KPI)를 ... ." " - 업적평가는 장기적인 관점에서의 성과를 측정하는 것으로, 사업부의 전략적 목표 및 경영환경" 의 변화 등에 의해 평가 지표/측정방법 등이 변동될 수 있습니다. " 업적평가 ... 선정, " " 이를 토대로 사업부별 업적성과를 평가하는 것으로," " 평가 결과를 토대로 사업부별 취약부분에 자원을 집중적으로 투입, 전사적 업적성과의 " 향상을 꾀하는데 그 목적이

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  [서평, 독후감] 마이클 패러데이의 일대기와 업적, 업적에 대한 평가

  전력의 생산이나 전기를 이용하는 공학적인 문제는 에디슨과 같은 인물들에 의해 극복되어, 1881년 최초의 전기발전소가 설립되면서, 패러데이의 업적은 그의 생전에 정당한 평가를 받게 ... 전극에 생성된 비율을 나타내는 수를 ‘전기화학당량’ 이라고 정의 내렸다. 1835년에는 정전기 연구에 몰두하고 이와 관련된 유명한 실험으로 ‘패러데이의 제대로 된 평가를 받지 못하였다 ... 이제, 책의 후편에 나오는 패러데이의 연구활동과 업적에 대해 살펴보려 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안

  주관성을 배제 시킬 수 있는 방안 업적 평가 시 평가자의 주관성을 배제시키는 방안의 첫 번째로는, 성과, 능력을 중심으로 평가하는 방법입니다. ... 하지만 잘못된 방법이나 개인적인 감정이 들어간 평가는 조직을 성장 시킬 수 없음으로 학연, 지연 등 개인적인 것들은 모두 배제하고 직원의 업적 및 능력 등 객관적인 사실을 중심으로 ... 평가자가 되어 평가를 하게 되었을 때, 평가 후 피드백이 이루어지지 않는다면 평가를 의심하고 평가에 대한 결과가 이해가 되지 않는 부분도 있을 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  [교육부] 수석교사 업적평가표

  ■ 수석교사의 재심사에 관한 규칙 [별지 서식] 수석교사 업적평가표 (앞쪽) ① 평가 기간 ② 평가자 ③ 확인자 . . .부터 . . .까지 직위: 성명: (서명 또는 인) 직위: ... 평가자 확인자 평가자 확인자 평가자 확인자 평가자 확인자 평가자 확인자 ※ 비고: 평가자의 환산점 = 평가점수×50/100, 확인자의 환산점 = 평가점수×40/100 210㎜×297 ... 성명: (서명 또는 인) 평가사항 평가 요소 평가 점수 업무수행태도 업무실적 및 업무수행능력 ⑨ 동료 교사 만족도 ⑩ 평가점 ⑪ 환산점 ⑫ 총점 ④ 교육 자로 서의 품성 ⑤ 공직자로서의자세

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과시행계획서(자기평가,업적평가, 잠재성평가)

  및 업적/능력평가기술서 작성(특히 업적/능력평가기술서는 본인의 수행업무를 자세히 작성해야 합니다.그래야 평가자가 업무수행 정도를 파악 평가자 평가 " - 자기평가표 및 업적/능력평가기술서를 ... C □ 업적.능력평가 기술서 피평가자 소속직위성명 평가자1차평가자(서명)2차평가자(서명) 1. ... 업적평가 피평가자 서술1차평가자 평가 기 간소속팀목 표 업 무성 과평 가 자 서 술등 급 2. 능력평가 능 력 기 술성과계발방법1차평가자 평가 3.

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  ianmcharg (이안 맥하그) 자료조사 및 업적평가

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2021.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  [현대중국입문 3학년] 중국 근현대사의 과정 중에서 마오쩌둥의 업적으로 볼 수 있는 사례(사건 또는 정책) 한 가지와 과오로 볼 수 있는 사례 한 가지를 꼽은 후, 각 사례의 주요 내용을 기술하고 업적 또는 과오로 평가하는 이유를 기술하세요.

  그러나 대공문화대혁명은 그의 업적과 과오가 뒤섞인 사례 중 하나로 평가되고 있다. ... 따라서 대공문화대혁명은 그의 업적과 과오가 뒤섞인 사례 중 하나로 평가되고 있다. ... 내용을 기술하고 업적 또는 과오로 평가하는 이유를 기술하세요. ◆ 마오쩌둥의 업적과 과오 마오쩌둥(1893∼1976)은 중국 근현대사에서 가장 중요한 인물 중 하나입니다.

  방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  (현대중국입문 3학년) 중국 근현대사의 과정 중에서 마오쩌둥의 업적으로 볼 수 있는 사례(사건 또는 정책) 한 가지와 과오로 볼 수 있는 사례 한 가지를 꼽은 후, 각 사례의 주요 내용을 기술하고 업적 또는 과오로 평가하는 이유를 기술하세요.

  업적과 과오로 평가하는 이유 1) 업적으로 평가하는 이유 (1) 신중국수립 (2) 중국식 사회주의 수립 (3) 양대진영론 (4) 자주독립 (5) 문화대혁명 2) 과오로 평가하는 이유 ... 과오로 평가하는 이유를 기술하세요. ... 중국 근현대사의 과정 중에서 마오쩌둥의 업적으로 볼 수 있는 사례(사건 또는 정책) 한 가지와 과오로 볼 수 있는 사례 한 가지를 꼽은 후, 각 사례의 주요 내용을 기술하고 업적 또는

  방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 구성원들 업적평가 시 평가자 주관성을 배제시킬 수 있는 방안

  그렇기 때문에 업적에 대한 평가를 할 때에도 무조건 업적에 대한 결과만을 가지고 평가하기보다 먼저 그 사람에 대한 전체적인 것을 보고 그 흐름에 따라 업적에 대한 평가도 수 있어야 ... 인적자원관리 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오. ... 성과와 관련하여 정보들을 수집하기 위해 실질적으로 사용되는 도구로서, 업적을 평가하는 방법은 다양한 기준으로 분류된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  한국사 속 인물 재평가(이방원) 선정 후 업적과 평가, 해석 서술

  업적 1400년 11월, 조선의 3대 국왕으로 즉위한 태종 이방원. ... 태종의 왕권강화를 위한 사전 정지작업이 있었던 덕분에 이후 세종의 태평성세가 이어진 것으로 학계에서는 평가되는 반면 이로 인해 왕위에 오른 폭군이라는 평가도 많다. 2) 하여가에 담긴 ... 재평가되어야 한다고 생각되는 인물 선정과 그 이유 ··············· 10 Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬수 있는 방안 대해 설명

  본론에서 이러한 관점에 있어 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬수 있는 방안 대해 논해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 과목명 : 인적자원관리 주제 : 구성원들에 대한 업적 평가시 평가자에 주관성을 배제시킬수있는 방안에 대해서 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 평가등급 현황 1) 평가제의 한계 2) 평가의 주관성으로 인한 평가제도의 문제점 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  (학점은행) 인적자원관리 - 업적평가 시 주관성의 배제 방안

  구성원에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안 기업이란 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위를 말한다. ... 업적평가를 위해서 행해지는 평가방법은 크게 1)비량적 방법과 2)양적방법으로 나뉜다. 비량적 방법에는 첫 번째 서열법이 있다. ... 이를 위해 기업 또는 조직체는 목표달성에 대하여 내부의 각 조직단위 또는 각 구성원이 행한 공헌도를 판정하게 되는데 이를 업적평가(제도)라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.

  그러나 대부분의 업적평가는 평가 기준이 명확하지 않고 개인적인 친분에 의해 평가되고 있다. ... 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오. Ⅰ. ... 업적평가, 인사고과, 인사평가 등 구성원들의 업무수행 능력을 평가하고 평가 성적에 따라 승진과 포상을 하는 보상제도 이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

  다운로드 장바구니