"오조정적평" 검색결과 1-20 / 88건

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  [한국사] 오조정적평 사료 강독

  아국가 거의이흥령 기여중수만호 일야배도래분 우리나라가 의를 일으키고 다스림이 흥하니 남은 무리 수만호를 데리고 낮과 밤을 더하여 도망하여 왔습니다. ... 日增 어시 조신현사불획근 전향리소인상거 와내궐질미독 진에일증 이에 조정의 신하들과 어진 선비는 가까이 하지 못하고 향리의 소인들이 항상 앞에 있게 되고 그 병처리하였습니다. ... 스스로 근절하시고자 궁궐의 충성스而請兵誅逆 급 견훤적악수십여년 연후종위역수소수 도분우아이청병주역 견훤이 악을 쌓기를 수십여년에 마침내 반역의 무리에 의해 가두어진 바에 우리에게 도망와서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22

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  오조정적평 (五朝政績評)

  五朝政績評(오조정적평) 定 宗 在 藩 邸 時 早 有 令 聞 . ... 政 원통할원 결낼분 다 실 섬돌 제 아침 조 들 야 일컬을칭 경사 경 다만 만 써 이 아닐불 욀암 정사정 원한과 울분이 모두 풀려 조정과 민간에서 경축하였다. ... 及 乎 誤 信 圖 讖 決 議 遷 사람 인 다 개 서로 상 경사 경 미칠 급 어조사호 그릇할오 믿을 신 그림도 참서참 터질결 의논할의 옮길 천 사람들은 다 서로 경축하였다.

  서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.28

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  최승로(崔承老) 상서문(上書文)에 나타난 정치사상

  이제부터 최승로의 상서문을 통해 그의 사상을 알아보도록 하자. 2.본론 최승로의 상서문은 크게 오조정적평(五朝政績評)과 시무책(時務策)으로 나뉘어진다. (1)오조정적평(五朝政績評) ... 외, 「시무책 9조」, 『최승로상서문연구』,일조각, 1993. 4) 이기백 외, 「시무책 17조」, 『최승로상서문연구』,일조각, 1993. 5) 『高麗史』권 제3, 世家 제3, 임오년조

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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  최승로의 시무 28조

  이들 중 이번 발제에서 다룰 인물은 최승로이며, 이 유신이 상서문을 통해 성종 이전의 다섯 왕에 대해 평해놓은 오조정적론(五朝政績論)과 시무(時務) 28조 중, 유실된 6개가 제외된 ... (太祖之法但留驍勇者餘悉罷遣則人無嗟怨國有儲積) 태조대에는 다만 궁성을 숙위하는 일뿐이어서 시위군의 수가 많지 않았는데 광종대에 와서 그 수가 급격히 증가되었음을 지적하고 있다. ... 그는 오조정적론(五朝政績論)에서 성종 이전의 왕들을 평가하면서 혼란한 후삼국시기에 나라를 세우고 의로써 나라를 다스린 태조에 대해 후한 평가를 내리고 정종에대해서는 밤늦도록 정무에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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  최승로와 시무 28조

  경종의 고려로 다섯왕에 대한 업적과 평가를 기술한 것은 오조정적평이라고 합니다. ... 오조정적평에서는 각 왕의 정치적 잘못 또한 함께 열거하면서 이를 되풀이 하지 말아야 함을 함께 제시하였습니다. 유교정치사상을 주장한 최승로는 ? ... 오조정적평에 이어서 나오는 시무 28조의 뒷부분은 왕에게 올린 구체적인 시무책인 시무 28조입니다. 최승로가 지은 시무 28조 중에서 현재까지 전해지는 것은 22조입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.09

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  한국사 길잡이 고려 불교와 유교 풍수도참 요약본

  유교적 정치이념과 사회이념 확립 ‘오조정적평(五朝政績評)’태조~경종의 다섯 군주의 치적 평가, 유교 정치이념에 근거. - 예종: 국자감에 7재(전문강좌), 양현고(장학재단) 설치.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  계급제와 직위분류제

  과학적 인사행정기반 제공 -직무순석과 직무평가를 통한 객관적 기준을 마련하여 채용, 훈련수요 측정, 근무성적평 정 등 인사행정의 합리화를 도모 ▣ 전문행정가 선호 -분화를 기본으로 ... 발달 ▣ 엽관주의의 폐해를 극복하기 위한 과학적 관리론 및 실적주의의 영향 -합리적인 부수제도의 확립을 위한 직무분석, 직무평가 ▣ 과학적 관리론→실적주의→직위분류제로 발전되어 온 ... 신축성 결여 -지나친 직무의 세분화로 인해 횡적 협조와 조정이 곤란 -인사배치의 융통성 및 신축성 보족, trained incapacity(훈련된 무능)현상 -조직의 변화 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  단군신화~고려의 다른 이면의 한국사 내용정리

  의해 즉위함, 서경 천도계획 -광종: 노미안검법, 과거제도, 백관공복제도 시행 -경종: 숙청 금지, 유배자 방면, 수인 방면 등→관료층의 안정화, 전시과 시행 [최승로의 시무책] 오조정적평 ... 문화는 외부애서 들어온 것이 아니라 이 땅에서 선조들이 대대로 문화를 일궈 오면서 형성시킨 결과물임. ... 구성하는 사람들이 자기가 소속되어있는 민족에 대해 갖고 있는 관념 내지 의식으로서 일반적으로 집단의식or사화의식을 말함 1) 북방 기원설: 동 시베리아나 만주지역(북방지역)에서 왔다는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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  최승로의 역사인식

  오조치적평(五祖治積評) 5. 시무책(時務策) 6. 맺음말 1. ... 시무책(時務策) 오조치적평이 생생한 역사적 체험을 적은 것이라면 시무책(時務策)은 오조치적평을 토대로 당시의 국정운영방향을 구체화한 것이었다. 28조로 구성되었던 시무책은 현재 22조만 ... 본 고 또한 고려 초기의 역사인식 속에서 오조치적평(五祖治積評)과 시무이십팔조를 바탕으로 최승로의 역사인식에 대해 알아보고자 한다. 2.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.29

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  [한국사]최승로 시무28조

  부족하지만 국은에 보답하고자 하는 작은 마음은 있으니 竊見 開元史臣吳兢 撰進貞觀政要 欲勸玄宗 절견 개원사신오긍 찬진정관정요 욕권현종 신이 살펴보건데 당 태종때의(開元之治) 사관 오긍은 ... 日增 어시 조신현사불획근 전향리소인상거 와내궐질미독 진에일증 이에 조정의 신하들과 어진 선비는 가까이 하지 못하고 향리의 소인들이 항상 앞에 있게 되고 그 병이 더욱 심하여 성냄이

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04 | 수정일 2023.10.17

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  오조치적평

  오조치적평은 고려 태조, 혜종, 정종, 광종, 경종의 업적을 평가 내리고 있는 문서이다. ... 오조치적평(五祖治績評)과 시무이십팔조(時務二十八條)에 나타난 최승로의 정치관 최승로의 정치적 사상이 담겨있는 글에는 두 가지가 있다. 오조치적평과, 시무이십팔조가 그것이다. ... 결국 최승로가 오조치적평을 통해서 말하고자 했던 것은 군주는 정치에 깊은 관심을 가지되 독재하지 않고 조신들과 상의하는 군주가 되어야 함을 말 했던 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.30

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  최승로의 시무책과 유교정치

  그의 아버지는 원래 신라 6두품 출신으로 벼슬이 원보에 이르렀으며 935년 신라 경순왕이 고려에 항복한 이후 고려 조정에 협조하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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  고려시대 최승로 상서문 `5조정적평(五朝政績評)`에 나타난 이상적 군주상

  그는 먼저 태조에서 경종에 이르는 5조의 정치를 평가한 후(오조정적평), 그것을 토대로 앞으로 지향해야 할 바의 정책 방향이나 훌륭한 군주상에 관해 언급하고 있다. ... 이렇게 최승로의 오조정적평에서 나타난 이상적 군주상은 태조를 가장 기본적으로 하고 있으며 군주는 각 왕조의 잘한 점을 본받을 것을 역설하고 있다. ... 오조정적평(五朝政績評)은 태조에서 혜종, 정종, 광종, 경종조에 이르는 5조의 치적에 대해 최승로 자신이 나름대로 평가를 내린 것으로서 역대 왕들을 본받아 성종으로 하여금 이상적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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  조직생활에서 여성리더와 남성리더의 차이점과 장·단점 대해 기술하시오.

  여섯째, 내적평화를 통해 리더는 구성원들 앞에서 견실함을 보여줄 수 있어야 하며, 내적평화는 리더 자신이 원하는 것에 집중하고 그것을 성취할 수 있도록 하기 때문에 중요한 자질이다. ... 따라서 리더는 자신이 이끌어가게 되는 조직내부는 물론, 조직 외부와의 조정 기능의 역할에도 책임을 지고 있으며 만일의 경우, 이러한 역할이 결여된다면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 ... 참고문헌 조직생활에서 여성리더와 남성리더의 차이점과 장·단점 대해 기술하시오. Ⅰ. 서론: 리더의 개념과 조직생활에서의 리더의 역할과 자질 및 유형 1.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.25

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  pH 측정법

  전극이 한 용액에서 다른 용액으로 이동된 후 열적평형에 도달하는데 필요한 시간이다. ... Buffer는 온 값을 같이 기록하여 주어야 한다. (4) 강산, 강염기 또는 고농도 염 용액에서의 pH 측정 극단적인 pH 범위에서의 pH 측정은 측정 시스템의 기준전극 부분에 특별한 ... 첫째로 측정범위가 넓고 산화와 환원제는 물론 모두 pH meteH가 변화할 염려가 있는 용액과 수시로 pH를 변화시켜 측정할 수 있기 때문에 자동조정과 자동제어도 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.25

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  時務二十八條를 통해 본 최승로의 정치사상

  최승로는 五朝政績評 서문에서 오긍이 당 현종에게 정관정요를 올린 것을 참작하였다는 것하는 것이며) 최승로의 중국관을 낳게 하였던 것으로 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.25

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  우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)

  개인별 지급 순위는 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가 점수 등을 포함하여 결정한다. (2) 연봉제도입의 장 단점 우리나라의 연봉제는 일종의 성과급제도이다 ... 넷째, 공무원 보수가 직종, 직급과 호봉 등에 따라 거의 일률적으로 지급되고 있으므로, 개인의 생산성이나 능률향상을 저해하고 있다는 비판을 받아 왔다. ... 첫째, 공무원 보수체계는 수당을 계속적으로 신설함으로써 기본급보다 수당조정에 치중하게 되었다. 이에 따라 보수를 평가할 때 기본급이 가지고 있는 임금의 대표성이 크게 약화되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  공공인적자원관리론, 인사행정론, 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙)에 관한 레포트

  근무성적 평정 결과의 분석 및 조정 4. 평정 결과의 공개 및 소청 Ⅴ. 근무성적평정상의 오류 1. ... 공무원 보수의 개념 및 기본적 특성, 보수의 적정성 기준(원칙) 등에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 민간과 공공 분야를 막론하고 직원들의 최대 관심사 중의 하나는 보수이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.07

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  인적자원관리 기말고사-교육훈현-인사고과-임금관리

  능률화와 업무비용의 절감을 가져오며, 자신감 고양과 종업원의 사기를 증진시는데 있다 또한 조직의 필요성과 개인의 욕구가 일치했을 때 생산성 향상 또는 직무만족 등의 좋은 효과를 가져 올 ... 발전에 이용되며 인사고과의 방법으로는 자기고과와 상위자에 의한 고과, 동료에 의한 고과, 하위자에 의한 고과와 객관성을 유지하기 위해 고과전문가에게 맡기는 것으로, 현장토의법이나 인적평적센터법에 ... 따라 공정하게 경제적 또는 비경제적 보상을 제공하는 과정으로 임금 또는 복리후생을 중심으로 한 인사관리의 요체가 되어야 하며 이러한 임금관리는 기업과 근로자 양자의 상충된 욕구를 조정하고

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.30

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  고려왕조형성 - 최승로의 時務二十八條와 유교사상

  오조치적평의 내용을 검토해 보면 최승로는 자신이 이 글을 바치는 것을 당나라 오긍이 정관정요를 편찬하여 당 현종에게 바치는 것에 비견하여 현종이 당 태종의 정치에서 모범을 찾았듯이 ... 시무 28조에 담긴 최승로의 정치사상 (1) 5조치적평에 나타난 정치이념 최승로의 시무28조는 크게 5조의 치적을 평가한 오조치적평과 구체적인 시무책으로 구성되어 있다. ... 그는 정치에는 유교를 개인의 신앙에 있어서는 불교의 역할을 각각 나눈 것을 알 수 있다. (3) 중앙집권적 지배체제의 강화와 권력관 오조치적평에서 알 수 있듯이 최승로는 당태종과 태조의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20

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