"인사고과제도 실시매뉴얼" 검색결과 1-20 / 451건

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  [회사실무/연공평가/업적평가/역량평가] 인사고과제도 실시매뉴얼(인사평가와 고과관리 운영규칙)

  인사고과제도 실시매뉴얼 주식회사 OOO Ⅰ. 인사고과 1. ... 연공평가 ⑴ 사원급 근속년수 1년 미만 1년 이상 적인 업무든 목표달성을 위한 진행도에 따라 일정계획을 수립한다. ... 인사고과의 원칙 이 원칙은 객관적이고 공정한 평가를 통해 보상의 객관성과 납득성을 높이고 조직과 개인의 균형 있는 발전을 도모하고자 함을 목적으로 한다.

  서식 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.04 | 수정일 2016.06.14

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오. ... 이러한 매뉴얼에는 인사평가에 대한 내용이 잘 담겨 있어야 한다. ... 매뉴얼을 작성할 때에는 기업 내부에서 실제 평가 관련 업무를 담당하는 인사 뿐만 아니라 공정성을 더 기하기 위해서 기업 외부의 인사 전문가들의 조언을 듣는 것도 좋은 방안이 될 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  인사 직무수행계획서 예시

  이를 바탕으로 각 사업과 수행 과제들을 실행하는 “인력”에 대해 생각해야 합니다. 이를 위해서 인적자원관리 HR(Human Resource)에 대한 지식도 요구됩니다. ... 최근 3년 동안 자료를 중심으로 준비부터 실시 후 정리까지 상황을 분석하겠습니다. ② 이사회 운영 업무 매뉴얼을 상세하게 만들겠습니다. ... , 인장은 물론 이사님들 의전에 대한 구체적인 수행 매뉴얼을 목록화하여 어느 누구라도 매뉴얼을 보면서 준비할 수 있게끔 만들겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.26

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  이에 더해서 이들에게 인사관리의 전과정에 대한 세부적인 내용을 자세하게 담은 매뉴얼을 배포하는 것 역시 도움이 될 것이다. ... 조직 내부에서 인사철이 도래하기 이전에 관리자 계층을 대상으로 올바른 인사평가 원리에 대한 워크숍을 실시하고, 이들이 평가하는 것 외에 실무 현장에서 구성원들 주변의 동료들도 다른 ... 그렇기 때문에 이 기업에서는 직원들을 평가하는 과정에서 공정성을 더 향상시키고, 관리자들의 인사 평가 역량을 향상시켜야 한다. 3) 개선 방안 및 과제: 가장 중요한 것은 평가를 수행하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  2019 인천 붉은 수돗물 사태 (위기관리 PR을 중심으로)

  이를 실시하지 않음 현장 위기 대응 매뉴얼 부재로 완벽하지 못한 대처 : 밸브 조작 단계별 수질 변화에 대한 확인 계획을 수립하지 않아 이물질에 적기 대처하지 못함 ⇒ 위기 관리 ... 상황 종료 시 수돗물 혁신과제 설정과 추진 : 위기대응체계 확립 - 상황 별 대응 방안 및 심각 상황 시 대응 지침 세분화 - 수계 전환 매뉴얼을 정비해 수계 전환 15 일 전부터 ... 상황 종료 시 수돗물 혁신과제 설정과 추진 : 수돗물 생산 , 관리 시설 선진화 : - 주기적 관로 세척 - 향후 2025 년까지 73km 구간의 관 세척 사업 실시 예정 - 고도

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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  귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

  이 매뉴얼에는 인적자원관리와 인사고과의 관계를 비롯하여 인사고과의 역할과 기능, 특성, 과정, 결과의 활용, 인사고과자의 유의사항 등에 관한 자세한 내용이 포함되어야 한다. ... 합리적이고 공정한 인사고과가 이루어지기 위해서는 인사고과에 관한 매뉴얼을 설계해야만 한다. ... 따라서 인사고과제도 자체에 대한 교육은 필수이며, 인적자원관리 전반에 관한 내용, 관리자의 리더십을 비롯한 조직관리 교육이 마련되어 있어야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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  <메가스터디 학점은행제><과제><생산관리><식스 시그마 사례연구 보고서 제출>

  평정시에도 가점을 주어서 직원들의 추진 사기를 높이려고 하였다. ②실정에 맞게 매뉴얼을 표준화하여 보급하였으며 직원들이 언제 어디서든 확인할 수 있도록 유의물을 제작하였다. ③커뮤니케이션 ... 과제주제: 식스 시그마 사례연구 보고서 제출 Ⅰ.서론 본론에서 식스 시그마의 개념에 대해 설명하고 실패, 성공 사례를 조사해본다. ... 철도공사는 식스 시그마 활동을 위해 여러가지 인프라를 구축하였다. ①인센티브 제도로 인사관리 규정에 실적 가점을 부여함으로써 우선 승진 및 시험에 우선 추천할 수 있도록 하였으며 근무

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  우체국시설관리단 합격자소서

  작성된 매뉴얼을 통하여 그 해 안전기원제를 성공적으로 마무리 하였으며 이후 행사 때도 갑작스런 인사발령이 있었지만 이미 작성된 매뉴얼에서 담당자만 변경하여 큰 어려움 없이 행사를 진행할 ... 부서 내부적으로 이번 기회를 통해 행사와 관련된 매뉴얼을 구비하자고 이야기가 나왔고 가장 먼저 시작한 것은 체크리스트 였습니다. ... 매년 진행하던 행사이지만 행사에 앞서 부서원 전원이 새롭게 인사발령을 받아 행사준비에 어려움을 겪고 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04 | 수정일 2023.11.29

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  대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치는지를 자신의 실제 경험을 바탕으로 구체적으로 서술하시오.

  여러 번 알려주고, 관련 업무 매뉴얼도 숙지 시켜주고, 재교육도 여러 번 실시했지만 전혀 나아지지 않았다. ... 예를 들면 출근을 했는데 직장 상사가 화가 나서 인사하는 것도 받지 않고 지나는 것을 보고 '혹시 어제 내가 지각을 해서 내 인사를 안받나? ... 과목명 : 인간관계론 과제주제 : 대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  지역아동센터 실습일지 (1일~5일)

  진행내용 (시간, 내용 등을 중심으로 기록) 시간 주요일과 활동 내용 10:00 ~ 12:00 지역아동센터와 관련한 운영 매뉴얼 숙지 센터장님을 비롯한 사회복지사님과 인사를 나누고 ... 이후 아동복지와 관련한 운영 매뉴얼을 읽고 지역아동센터의 전반적인 운영사항과 제반조건, 지역아동센터를 이용하는 아동의 특징에 대해 생각하는 시간을 가졌다. 12:00 ~ 13:00 ... 이후 한OO(초6) 아동의 구구단 지도 및 학교 과제물 확인 후 자율학습을 보조하였다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.07.28

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  신 인사고과, 임금관리 매뉴얼 - 노순규, 곽중영 외 2명 저자 / 한국지식산업정보원 / 2009.11 인사관리 에센스 - 최중락 저자 / 샘앤북스 / 2020.11 인사노무 관리론 ... 가지고 인사고과를 실시하고 있습니다. ... 따라서 본 과제에서는 인사고과의 의의와 그에 따른 오류는 어떤 식으로 발생하게 되어 문제가 생기는 지 등에 대해 알아보려고 합니다. Ⅱ본론 회사는 제각각 특정한 목적을 가지고 더욱

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.06.12

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  다음으로 개발단계에서는 매뉴얼, 교수학습매체와 강사를 양성하며 이를 파일럿 과정으로 실시하는 순서로 이루어지게 된다. ... 이에 따라 기업의 인적자원개발 체계는 기업의 핵심역량과의 연계를 통해 자기계발 또는 인사고과, 개인의 직무, 조직목표 통합에 대한 강조를 하는 등 HRD가 기업이 추구하고 있는 전략적 ... 다음은 Development로 학습자와 강사 매뉴얼, 학습매체, 강사양성매뉴얼과 평가도구를 개발하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  성공하는 프레젠테이션 기말고사 요점정리

  , 대표적인 장표처리 시스템을 비교 분석한 잡지 기사 → 기업의 장표 처리 업무에 관한 통계자료, 개발 과제 대한 제안서와 보고서, 사용자 매뉴얼, 경쟁 제품들의 비교 분석 자료 등 ... 투자 계획의 승인 받는 것 2) PT에 참석할 인사는 대표이사를 비롯하여 모든 임원진이다. ... 장표처리 업무에 대한 통계를 발표한 학술 논문, 본 솔루션의 개발과제에 대한 제안서, 본 솔루션의 개발 소식을 다룬 신문 기사, 본 솔루션의 개발과제 보고서, 본 솔루션의 사용자 매뉴얼

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30

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  [A+레포트]인사행정론-태스크포스팀, TF팀 구성(가장 효과적인 공공부문 인력배치)

  피할 수 없는 과제가 됨 . → 적절한 인사배치의 필요성이 더욱 대두 Ⅰ. ... 재상치 못한 상황에서 발생하는 것이 대부분이며 익숙하지 않은 재난은 커다란 혼란을 야기 - 이러한 재난을 침착하고 신속하게 통제하기 위해서는 제대로 기획된 매뉴얼의 존재가 필수적 → ... 국방부 주민생계 , 환경보존 VS 해군력 강화 주민과의 합의 없이 졸속 추진 갈등해결 김황식 당시 국무총리의 설득 강정마을을 민군복합형 관광미항으로 만들 것을 약속 기지운영에 대한 실시계획서

  리포트 | 28페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.06.17

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  (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  자체평가의 실시를 위해 자체평가위원회를 구성하며, 구성원의 2/3이상을 외부 민간위원으로 구성한다. 자체평가의 지표 및 매뉴얼 등은 정부업무평가위원회가 개발?보급한다. ... 정부업무평가 제도 최근의 운영 결과(10점) 국민의 정부이후 도입된 성과주의 평가제도 또는 인사제도는 직무성과계약제도, BS 담당 공무원들은 “특정평가 과제를 자체평가로의 전환 등을 ... 평가 담당 공무원들은 “평가결과가 예산, 인사,성과급 등에 활용될 수 있도록 평가결과 도출시기와 인사, 성과급 시기 등을 조율해 나가는 일도 필요하다”는 지적이다. 3) 부처 특성

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

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  병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

  하지만 우리나라는 아직까지 병원 현장에서의 인사관리나 인사고과가 미비한 실정이다. ... 인사 관리 및 평가자는 주로 상사인 경우가 대부분이며 상사의 평가 외에도 고객의 평가가 있을 수 있다. ... 조직 구성원의 인사관리는 조직의 성과를 극대화하고 조직의 경쟁력을 제고하는 데에 매우 기초적이며 중요한 기능이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  인간관계의 개선을 위한 것으로 카운슬링, 제안제도, 고충처리, 옴부즈맨, 인사상담 등이 활용되고 있다. ... 현장 체험형 교육을 실시하여 조직의 가치와 비전을 내재화하고 ‘우리회사’라는 소속감 고취 및 문제해결능력 강화 리더십 또는 핵심가치 내재화를 위한 체험교육 중심으로 운영하고, 직무 ... 등 업무 교육은 업무매뉴얼, 온라인 교육 또는 현장중심 CoP 활용 및 중간 관리자의 인식이 중요하므로 최고 경영층부터 현장 직원들까지 일관된 방향성에 대한 교육이 필수적 사례 9

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  서비스강사양성과정 교수계획서

  과제물처리 1. 개인별 주제발표로 모의시범강의를 실시한다. ... 주요 교수내용 교수-학습방법 활용교재 과제물 MOT 매뉴얼 작성 및 실습 서비스 평가훈련 시범강의 빔프로젝트 컴퓨터 마이크/스피커 서비스현장 방문후 MOT시트지작성 불만고객 심리유형진단 ... 주요 교수내용 교수-학습방법 활용교재 과제물 표정과 이미지 연출 상황별 인사요령 및 자세 시범강의 빔프로젝트 컴퓨터 마이크/스피커 상황별 접점별 응대기법 악수, 명함수수, 안내 등

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  한국과 외국의 학교사회복지 프로그램에 대한 연구조사

  넷째, 돌봄 내용의 체계화 정도에 있어 한국은 교육부, 시·도 교육청, 한국교육개발원에 의한 체계적인 매뉴얼이 개발되어 세부적인 운영 사례를 제시하여 현장에서의 적용과정에서 발생하는 ... =>각 나라의 현실을 고려해 실질적인 돌봄 시간, 돌봄 비용, 운영방식 등에 대한 고려가 있어야 할 것 같다./ 체계적인 프로그램 매뉴얼의 구축 측면에서는 한국의 경우가 독일의 경우보다 ... 한국과 외국의 학교사회복지 프로그램에 대한 연구조사 학과: 사회복지학과 학번: ******** 이름: *** 학교사회복지론 과제 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  이러한 관점에서 인사제도에 있어 주관성을 완전히 배제하는 것은 기업의 오랜 과제로 여겨졌다. ... | 좋은땅 | 2013.12.10. - 인사고과 훈련 매뉴얼 (신인사 경영정보 참고자료) 편집부 저 | 전략기업컨설팅 | 2009.01.09 - 평가제도를 버려라 팀 베이커 저 | ... 인사고과의 문제점 3. 대책 4. 시사점 5. 내가 생각하는 가장 이상적인 인사고과 방법 Ⅲ. 결론 Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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