"인사관리연구" 검색결과 1-20 / 42,394건

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  인사관리 도구로서 국가직무능력표준(NCS)의 효과성 인식에 관한 실증연구

  한국인적자원관리학회 오혜, 우상범

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

  [ 인적자원관리 사례연구 ] - 미라이공업의 인적자원관리 - 인사관리 00분반 0조 : 202400000 경영학부 000 202400000 경영학부 000 202400000 경영학부 ... 인적자원관리의 정의 인적자원관리(이하 HRM: human resource management)는 경영학의 한 분야로서, 이전에는 인사관리(personnel management)라는 ... 우리가 주장하는 인적자원관리의 핵심은 미라이공업의 사례연구에서 볼 수 있었듯이, ‘구성원들의 만족’을 이끌어내는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  정부인력관리에서 인사행정에 관련한 행정연구사례

  이러한 인사는 '코드인사'와 구분하여, '측근인사', '정실인사', '보은인사' 등으로 표현할 수 있겠다. ... 여기서의 대통령의 인사행정이 K시장의 인사행정과 같다. 코드인사는 세계, 우리나라 모든 정권들이 다 했다. ... 시장의 인사행정은 도덕성, 국민의 뜻에 관계없이 자신과 뜻이 맞거나 학연, 지연 등에 의해 연관이 있는 인사를 공직에 임명하는 것으로 코드인사라고도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구

  4차 산업혁명 하에서 조직의 평균 규모 축소와 전략적 인사관리의 필요성에 관한 연구 4차 산업혁명의 환경과 기업의 대응 정의와 개요 VUCA 환경 기업의 대응 조직규모의 축소화 경향 ... 필요성 전략적 인적자원관리의 개념 제4차 산업혁명의 환경 하에서 전략적 인적자원관리의 중요성 결론 국문초록 이 연구의 목적은 제4차 산업혁명 등에 의해 불확실한 환경에서 기업 조직은 ... 선행연구들이 제4차 산업혁명의 주요 부분을 점하는 기술에 초점을 맞춰서 그 영향을 설명하거나 혹은 전략적 인적자원관리가 기업성과에 미치는 영향에 대해 기술했다면, 본 연구는 비교적

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.28

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  KMI한국의학연구소 인사직 운영지원팀 경영지원팀 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  1) 어떤 면에서 우리 연구소의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요? 2) 우리 연구소의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?3) 우리연구소의 사내 문화의 의미는 무엇인가요? ... 11) 우리 연구소에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?12) 우리 연구소의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요? ... 13) 우리 연구소의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?

  자기소개서 | 585페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.02.13

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  몰입형 및 통제형 인사제도가 인사관리 효과성과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 장석인

  논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  국제인사관리정책과 인사관리 효과성에 관한 연구 -한국기업의 중국제조법인을 대상으로-

  한국인적자원관리학회 이용진, 김성수

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  고성과작업시스템하에서 인사관리 공정성에 따른 조직효과성에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 구정모

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  이동장벽으로써 인사관리변수와 경영전략군 유형과의 관계에 대한 실증연구

  한국산업경영시스템학회 양화섭, 유병남

  논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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  [인사관리]포스코의 복리후생 사례 연구

  포스코 복리후생 사례 연구 ABOUT POSCO 포스코에 대해서 포스코의 복지형태 1 2 주택단지 복지카드 여성복지 개요 INDEX 기타복지 3 해결방안 ABOUT POSCO 포스코에 ... 포스코의 복지형태 01// A BOUT POSCO 02 // 포스코의 복지형태 03// 해결방안 장점 주택단지 단점 생활비가 적게 들고 편리 자녀교육에 도움을 줌 사원들의 통제 , 관리가 ... 잘 이루어짐 건물의 노후화 , 화학단지로 인한 환경문제 폐쇄성으로 인한 문제 발생 보수 , 리모델링 등에의 관리비용 발생 복지카드 1 01// A BOUT POSCO 02 // 포스코의

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22

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  몰입지향 인사관리특성과 조직의사소통 및 혁신에 관한 실증연구

  한국인적자원관리학회 오주연, 이동진

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구

  인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구 Ⅰ. 근무장소의 유연화 1. ... 인사파괴 연공서열제에서 중시하던 기존의 서열 및 보직 중시의 인사관행을 타파하고 업적이나 능력을 평가하여 유능한 인재를 조기에 발탁하여 고위직에 승진시키거나, 경영실적이 저조한 관리자나 ... 간부를 하위직·비연고지에 하향 전보함으로써 성과평가 실적을 최대한 반영하는 직급·서열파괴 인사관리를 말한다. 2.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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  인사관리연구-Posco(포스코)

  인사관리연구 - POSCO(포스코) < 목 차 > Ⅰ. 서 론 1. 인사관리의 개념 1) 인사관리의 의의 2) 인사관리의 중요성 2. 포스코 기업소개 1) 포스코란? ... 서 론 인사관리가 기업의 하나의 중요한 자산으로 인사관리의 중요성이 높아지고 있다. ... 인사관리의 개념 1) 인사관리의 의의 인사관리란 종업원이 자신의 능력을 최대로 발휘하여 조직의 목표달성에 공헌하고, 종업원 각 개인의 인간적인 만족을 얻도록 인적자원을 관리하는 활동이라

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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  인사관리,교육훈련,경력개발사레조사:안철수 연구소 iq살리기제도

  교육훈련,경력개발 사례 조사 사례 안철수연구소의 직원 아이디어 살려주는 동기 부여 제도 -정해진 엄무 외에 직원 스스로 참신한 연구개발 아이템을 ... 「AhnLab 인사팀 안현진 팀장과의 IQ제도에 대한 인터뷰」 Q. IQ제도에 대해서 간략하게 설명해주세요. IQ제도는 말 그대로 IDEA QUBE를 말합니다. ... 그 이유는 군대를 전역하고 우연히 기회가 닿아 조그마한 가게를 맡아 운영한 경험이 있었는데 그때 가장 어려웠던 점이 아르바이트생 관리였기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.16 | 수정일 2015.01.29

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  현대 인사관리에서 기업문화 전반에 대한 연구

  현대 인사관리에서 기업문화 전반에 대한 연구 Ⅰ. ... 즉 현대인사관리는 종업원으로 하여금 전략에 자발적 몰입, 종업원과 기업의 발전 함께 달성코자 하는 방향으로 나아가고 있으며, 이러한 흐름에서 각 기업은 기업 고유의 올바른 기업 문화를 ... 과제 우선 비전, 이념 실천 차원의 일상적 경영의사결정 이뤄져야 하고, 그에 따른 각 업무상 의사결정 행동지침이 마련되고, 제반 인사관리 기준을 비전, 이념과 연계하여 교육훈련 필요성을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

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  태평양의 인사관리 사례연구 PPT

  조직/개인 역량 개발 의사결정 지원 강화 현업지원 Speed 강화 열린 인사 시스템 성과주의 인사관리 태평양 인사원칙 직급체계 전통적인 부장, 과장, 대리 순이 아닌 크게 3단계의 ... 결론 - 채용관리 - 인사고과 - 임금체계 - 경영혁신 - 기업윤리 - 노사관계 서론 – 태평양 공시정보 조선일보 공고신문 하나은행 영업2부 주거래은행 증권예탁원 명의개서대리인 연결대상 ... 개설 (현재 기술연구원) 1958년 8월 국내 최초 월간 미용정보지 화장계 창간 (현재 향장) 1964년 9월 아모레 브랜드 발매 및 방문판매제도 도입 1971년 4월 국내최초 메이크업

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.29

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  [경영경제]인사관리 사례연구

  합병 등의 문제가 발생할 때마다, 정리해고 등의 고용승계에 관한 문제가 필연적으로 발생하게 되는데, 이러한 노사관계에 대한 문제점을 인사관리 기업사례발표의 중점으로 삼아서 발표를 준비하려고 ... Q : 87년 지점장님 입사 당시의 인사 관행은? A : 과거에는 채용 자체에 있어 여직원과 남직원을 구분하여 뽑는 것이 관행이었다. ... 방식으로 결산 같은 것도 내부적으로 운영하고 있고, 사업본부 별도의 인사권을 가지고 있어 채용을 함. 채용 시에 지역위주의 학생들을 채용해야하는 부분.

  리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.04

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  [인사관리]갈등관리에 관한 연구

  한국인의 갈등과 그 관리 1) 자존심 문제 2) 약자에 대한 차별문제 3) 감정처리 4) 성숙성 문제 5) 대화의 기술문제 6) 감정과 이성의 균형문제 갈등의 이해 인간관계와 갈등관리는 ... 갈등관리 방법 1) 스트레스내성 2) 열린 마음과 열린 태도 3) 깊이있고 신뢰감 넘치는 인간관계 4) 다양한 인간관계 훈련 5) 적극적인 참여 6) 모두 이길 수 있는 방법찾기 7 ... 따라서 이것을 어떻게 잘 다스리냐에 따라 좋은 관리자가 되고 그렇지 못할 경우 더 큰 문제를 발생시킨다. 1. 갈등의 개념과 그 성격 갈등(conflict)은 적의적 대립 ?

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05

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  [인사관리] 직무연구

  직무관리의 범위 조직활동의 기초가 되는 직무관리는 직무분석, 직무평가 및 직무설계로 나뉘어지고 이들 모두에 관한 연구를 직무연구(job study)라고 한다. ... 둘째, 인적자원관리 활동의 합리화로서 직무평가는 직무의 상대적인 공헌도와 중요성을 파악케 하여 합리적이고 체계적인 직무구조의 확립을 통하여 채용, 배치, 인사이동, 승진, 보상, 교육훈련 ... 직무평가의 기원은 과학적 관리법에 의한 시간연구와 동작연구라고 할 수 있다. 1930년대 이후 새로운 생산방법의 도입과 새로운 직무들이 많아졌으므로 직무간의 가치체계 불공평해지게 되자

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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  [인사관리] 갈등관리에 관한 연구

  예를 들어, 저명한 인사의 이름을 총리직 후보로 언론에 유출시킨다. ... 토마스는 한 가지의 갈등관리방법이 모든 상황에 적합한 것은 아니라는 결론을 내렸다. 그보다는 상황 자체가 그 관리방법을 결정한다는 것이다. ... 그러나 이 목적을 충족시키기 위해서는 도덕적 가치관이나 기호를 희생시켜야 한다. 7) 경영층의 과잉통제 종업원을 과잉통제하는 것은 분노와 저항을 일으켜 그 결과 관리 감독자와의 갈등상황에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.05

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