"직무수행요건" 검색결과 1-20 / 9,537건

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  직무평가방법들 비교분석

  이러한 다양한 요건을 만족시킨다면, 성공적인 직무평가를 했다고 말할 수 있을 것이다. 직무 평가는 직무 분석에 의해 작성된 직무 기술서 또는 직무 명세서를 기초로 한다. ... 세 번째 단계는 직무평가 수행단계이다. 두 번째 단계가 끝나면, 직무평가양식을 개발하여 평가를 수행하게 된다. ... 서열법은 평가를 수행함에 있어서 수행하기가 쉽고, 수행비용이 저렴한 편이다. 그리고 시간이 많이 걸리지 않아서 수행자들의 훈련이 특별히 요구되지 않는 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  카페매니저 직무분석서/ 직무분석/ 일터학습개론/ 한기대

  , 위생 및 고객관리 등을 수행하는 직무 업무경력 2년 2. ... 업무경력 2개월 2) 선행요건(지식, 기술, 태도) 구 분 내 용 지식 및 기술 커피 관련 기초지식 (커피 종류, 기초적인 커피머신 사용법) 태도 성실함, 친절함, 유연성 3) 도구 ... 일터학습개론 [직무분석서] 직무분석서 1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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  창직 직무프로토타입 ) 장애인여가크리에이터 - 1. 직업 명칭 2. 직무 개요 3. 직업 생성 배경 4. 차별성 5. 책무와 과업 6. 직무수행요건 7. 고객

  직무수행요건 (1) 필요지식 직무수행자는 대상자의 장애 유형과 정도에 따른 지식과 대상자와 대상자 가족의 심리적 특성에 대한 지식을 갖추어야 한다. ... 창직 직무프로토타입 1. 직업 명칭 2. 직무 개요 3. 직업 생성 배경 4. 차별성 5. 책무와 과업 6. 직무수행요건 7. 고객 대상 8. 진출 분야 9. 향후 전망 10. ... 직무수행요건 7. 고객 대상 8. 진출 분야 9. 향후 전망 10. 추가 정보 1. 직업 명칭 : 장애인여가크리에이터 2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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  행정상 손해배상에 대하여 논하고 좋은 습관 길들이기를 통한 자신의 향후

  행정상 손해배상 성립 요건 (1) 공무원이 직무를 수행함에 있어서 타인에게 가해한 경우 1) 공무원 2) 직무 (2) 고의, 과실로 법령을 위반하였을 것 1) 고의와 과실 2) 법령의 ... 행정상 손해배상 성립 요건 (1) 공무원이 직무를 수행함에 있어서 타인에게 가해한 경우 1) 공무원 여기서 말하는 '공무원'이란 국가공무원법 또는 지방공무원법상 공무원을 의미하는 것은 ... 외관상 직무행위로 인정될 수 있다면 이것이 순수한 직무행위가 아니라 내심 공무원의 사익을 위한 집행이라고 하더라도 국민 입장에서는 직무를 수행하는 것처럼 보이므로 직무수행으로 보아야

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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  (한국외대) 인적자원관리 Applicant Assessment

  Best Manhattan Bank의 지점장으로서의 직무 내용 및 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요건(by Job Duties)BMB의 은행 지점장으로서, 1) 은행 고객들과의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08 | 수정일 2022.07.17

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  볼보의 직무충실화

  한국기업(자동차조립공장)에서 직무충실화가 어떻게 적용될 수 있을지, 문제점과 성공요건을 분석하라. ... 직무 충실화 과정 또는 직무개선과정에서 실무관리자들이 어떠한 변화담당자 역할을 수행하였는지를 자세히 설명하라. ... 이러한 과정에서 근로자 스스로가 직무를 스스로 맡아 수행하고 그 안에 동기를 부여함으로써 직무확대로부터의 성취감과 책임감을 통해 근로자들의 직무개선과 직무확대를 실시했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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  조직행동론: 볼보의 직무충실화

  한국기업(자동차조립공장)에서 직무충실화가 어떻게 적용될 수 있을지, 문제점과 성공요건을 분석하라. ... 결과를 거둔 것을 보자 근로자들은 직무순환을 기회로 하여 작업주기시간을 연장하여 직무확대러 가지의 관련 작업들을 수행하여 결국에는 내부장식 조립작업을 거의 모두 수행하게 되었으며, ... 직무충실화과정 또는 직무개선과정에서 실무관리자들이 어떠한 변화담당자 역할을 수행하였는지를 자세히 설명하라. 1)구성원의 참여유도 직무충실화프로그램은 구성원들의 협조 없이는 성공할 수

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  면접 직무수행능력 PT 면접 ( 다수 :1 방식 ) 직무수행능력 심층 평가 필기 전형 NCS 직업기초능력평가 (4 과목 객관식 80 문항 )  직무능력평가 ( 필기 ) : 관련분야 ... 직무수행과 연관지식 논리있게 발표 직무상황과 전공지식 등을 연계한 PT 주제 를 면접 15 분 전 제시 , 구두 로 발표 - 주제는 선발분야 내 선택과목 다양함을 고려하여 3~4 ... 요건 중 1 가지만 보유하면 필기전형 가능 입사 지원 : 서류전형 없이 최소자격이 있으면 누구나 ❶ ( 개념 ) 직업상황 에서 NCS 에서 정의하는 직업기초능력 을 측정 하는 검사도구

  ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  [간호관리학] 일반간호사의 직무기술서 & 직무명세서 (A+)

  · 비품 관리 •인수인계, 일선 간호관리자 부재 시 직무대행, 사례관리 및 주간/월간 보고, 간호단위 회의 참석 •간호기록지 작성 및 각종 데이터 전산 입력, 차트 관리, 통계 관리 ... 치료의 준비 및 보조 등) •환자 · 보호자와의 소통 : 치료경과 및 예후에 대한 설명, 보건교육, 상담 및 정서적 지지 •환자 상태와 투약·치료에 대한 반응을 관찰·기록·보고, 수행된 ... 간호중재의 평가 및 보완②간호행정관리 : 원활한 간호업무 수행을 위해 요구되는 행정적 업무 •외래 및 입·퇴원 지원, 환자 간호과정 계획, 물리적 환경의 관리, 의료장비 · 의약품

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.10

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  사용되는 원재료나 장비, 기타 도구 등 -직무수행과 관련된 타 직무와의 관계 -직무수행의 조건(인원 등) -직무 수행에 필요한 요건 -직무 수행에 필요한 지식과 기술 -직무 수행에 ... 직무기술서에 포함되는 내용으로는 직무의 명칭, 직무번호, 소속부서, 직무수행의 목적이나 세부사항, 직무의 개요, 직무수행에 요구되는 요건과 책임, 그리고 지식과 필요한 환경 등이 있다 ... 이러한 직무명세서는 직무 그 자제에 초점을 맞춘 것이 아니라 직무를 직접적으로 수행하게 되는 인재의 인적요건이나 능력에 초점을 맞춘다는 특징이 있다 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.04

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  자격요건을 충족하는 지원자와 향후 직무에 대해 가장 성공적으로 수행할 때 필요한 자격 요건에 대한 파악이 필요할 것이다. ... 직무기준 인사관리 실행을 위한 요건 1) 직급 직급 이전의 채용에 있어 직무에 적합한 지원자에 대해 어떠한 기준으로 선발하고 직무 수행에 필요한 자격요건은 무엇이며 직무 수행에 필요한 ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  직무분석은 직무수행자가 직무를 성공적으로 수행할 때 필요한 자격 요건을 확인하고 그 이전에 특정한 직무의 실제적인 T1- ... 개발한 방법을 들 수 있는데 이 방법은 직무를 수행할 때 필요한 능력의 요건을 7점 척도로 평가하는 능력요건척도 방법이다. ... 서론 직무분석은 직무에 대한 세세한 내용들, 직무 수행 자격 요건 등 직무의 특성과 관련된 모든 주요 정보를 수집하고 이렇게 수집한 정보를 관리의 목적에 맞도록 명세서, 직무기술서

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  측정 가능한 직무 수행 요건들이 기업가의 성과관리과정을 후원해주고, 업무 성과를 추적하여 개선 사항을 식별하는 기능을 수행한다. ... 직무분석은 직무별 책임, 작업환경, 의무를 기술한 직무기술서(Job Description)와 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도 등의 인적요건을 명시한 직무명세서(Job Specification ... 성공적인 직무수행을 위한 인적요건이 중심적으로 기술되어있고 인력충원의 기본 자료가 된다. 3) 직무분석 추세 시대가 빠르게 발전하며 기업도 변화하고, 인적자원관리 환경도 변화했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가가 성공적으로 수행되기 위해서는 일련의 요건을 충족하는 것이 중요하다. 먼저 직무평가 상의 신뢰성이다. ... 그렇게 되면 1신체적 요건과 2 근무 조건, 3 기술적 요건, 4 책임 요건, 5 정신적 요건, 6 성격 조건 등으로 나눌 수 있게 된다. ... 근무 조건이나 기술적 요건, 책임 요건, 정신적 요건, 성격 조건 등 다른 요소들도 이러한 방식으로 임금 상에 차등을 둘 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  최신자료/ 인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오.

  직무에서 수행하는 활동이나 직무를 수행하는 데 요구되는 기술, 요건을 이해하기 위해 직접 종업원에게 질문을 한다. ... 그리고 수행 요건의 분석이란 그 일을 수행하는 과정에 어떠한 육체적, 정신적 능력과 기능이 요구되는 지, 직무수행의 결과에 대한 책임이 무엇인지, 그 일을 수행할 때 담당자에게 어떠한 ... 실시단계는 직무분석의 가장 핵심이 되는 단계로써 이러한 과정을 통해 직무의 내용과 수행 요건 등이 더욱 구체적으로 분석된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.12

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  요건이 필요한지 등을 구체적이고도 체계적으로 분석하는 것이다 : 첫째, 직무 정보의 수집 : 직무의 수행(Execution)과 관련한 과업 자료 및 직무를 수행하기 위해 필요한 지식 ... )의 경우 직무 내용, 직무 시 수행 가업, 직무 수행의 절차 등 직무와 관련한 내용이 요약됨 : 직무 명세서(Job specification)의 경우 직무를 수행하기 위한 자격, ... 인적자원관리 주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등) I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  따라서 직무기술서와 직무명세서에는 공통적으로 직무수행자가 갖추어야 할 요건들이 기재되어 있다. ... 따라서 직무기술서에는 직무별 필요지식, 능력, 태도 등이 포함되고, 직무명세서에는 해당 직무를 수행하기 위한 인적요건들이 포함된다. Ⅲ. ... 직무명세서 작성 시 유의점으로는 첫째, 직무설명서는 해당 직무 담당자에게 요구되는 지식·기술·태도 등 필요한 요건들을 기술하고 있어야 하며, 둘째, 직무설명서 상에 기재된 사항들은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

  직무명세서는 직무기술서의 내용에서 직무요건만을 분리한 후 성공적인 직무수행에 필요한 인적요건들을 명시한 것을 말한다. ... 다음으로 작업자 중심 직무분석은 직무를 수행하는 데 필요한 재능에 초점을 두어 지식, 기술, 능력, 경험과 같은 작업자의 개인적 요건에 의해 표현된다. ... 직무기술서에는 직무의 이름, 번호, 부서, 직무의 개요, 직무의 내용, 요건 등이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.29

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무기술서(직무분석표, 직무기술서)와 직무요건만을 분리하여 성공적인 직무수행을 위해 필요한 인적 요건을 구체적으로 규정해 인력 충원의 기본 자료가 되는 직무명세서로 나누어 정리합니다 ... , 수치로 측정하는 계량적 직문 분석 기법 등을 사용하여 직무의 성격과 수행에 요구되는 행동 및 인적 요건 등 구체적으로 직무를 분석하고 정보를 수집하여 기재합니다. ... 직무분석표가 작성되면 직무에 관하여 구조화된 설문을 하는 설문법, 직무수행자와의 면접을 통해 직무정보를 수집하는 면접법, 특정 직무수행을 직접 관찰하고 내용을 기록하는 관찰법, 직무수행자가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

  작성한 문서로서 직무수행에 필요한 인적요건을 중심으로 기술한다. ... 직무분석을 통해 직무에서 어떤 활동들이 이뤄지며, 직무수행에서 사용되는 도구나 장비가 무엇이고, 어떠한 환경에서 작업이 수행되고, 직무수행에 요구되는 인간적 능력들이 어떤것인지를 알 ... , 기술, 능력등과 같은 인간적 요건이 무엇인지에 관한 정보를 적어놓은 것이다. 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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