"행동면접 합격자료" 검색결과 1-20 / 6,619건

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  2023 하반기 국민건강보험공단 행정직 상황 토론 행동면접 합격자 자료

  [토론면접] 주제 : 20대 저소득층 건보료 체납 징수 개선 방안/ 사회자 없이 진행 1. (기조발언) 안녕하세요. 반갑습니다. ... 환자가 빠뀌어서 검사하거나 서류가 발급될 경이 사소한 말이나 행동 했을때 기억했다가 챙겨준다. ... 예를들어 계속 눈밑이 떨려서 신경쓰인다는 친구에게는 다음에 만날 때 비타민 B제제를 선물하고, 오이를 싫어하는 친구와 김밥을 먹을때는 오이를 빼주는 행동등으로 관찰력이 좋다는 말을

  자기소개서 | 14페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.01.23

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  직무능력 평가 행동사건 면접 서류함 면접 집단역할 면접 면접전형 시너지 창출 多관점 입체 면접 직무능력 측정 강화 내실있는 역량검증 OOO 型 최적 인재 선발 행동사건 면접 서류함 ... - 검사 결과는 면접 시 역량평가를 위한 전문 참고자료로 활용 ( 당락에 영향 없음 ) * 단 , 지정일에 미응시한 경우에는 면접 대상자에서 제외 ( 탈락 처리 ) 좋은 것만 골라서 ... - 경험면접 : 선발하고자 하는 직무능력 ( 역량 ) 이 필요한 과거의 경험을 질문함 - 상황면접 : 특정상황을 제시하고 지원자의 행동을 관찰하고 평가하여 실제 상황의 행동을 예측함

  ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)

  자료조사 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고) 자료조사 주제: 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고 ... 합격자의 합격 팁 1) 자기소개 항목 분석 2) 면접 준비 방법 1. ... 임원면접: 임원면접은 최종 합격자들을 한번 확인해보려는 느낌이 강하기 때문에 무리수만 두지 않는다면 무난히 합격할 수 있다. 항목3.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  따라서 요즘 TV에서 방영하는 오디션 프로그램처럼 공개적으로 심사를 하고 심사평을 볼 수 없는 특성상 면접 회차별 본인의 면접에 대한 점수나 부족한 점이 피드백되어있는 자료를 올려준다거나 ... 당시 총 31명의 면접 점수가 조작돼 불합격권이었던 13명이 합격하고, 합격 순위에 들었던 여성 응시자 7명이 떨어졌다. ... 기존 면접에서 고득점을 받은 여성 지원자들의 순위를 임의로 바꾸게 함으로써 합격권 밖이었던 4명이 합격하고, 애초 합격권에 들었던 여성 4명이 탈락했다. 2016년 3월 산업통상자원부의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  우수인재 확보방안

  면접전형 면접 2차 ▶ 집단토론 면접(무자료면접)으로 진행되고, 지원자들을 소집단으로 편성하여 특정 주제에 대하여 토의 시키고 토의 과정을 관찰한다. ▶ 이를 통해 지원자 각자의 창의력 ... 최종합격 최종심사 ▶ 인턴평가를 통해 적합여부를 검토한다. ▶ 선발과정에서 수집된 자료를 종합적으로 평가하여 선발을 결정한다. 3 입사 후 인력관리 임금 및 복리후생 ㅇ 효율적인 임금관리를 ... 근 무 지 : 서울특별시 노원구 화랑로815 □ 전형절차 지원서 접수 ▶ 서류전형 ▶ 필기전형 ▶ 면접전형(1차,2차) ▶ 인턴평가(업무수행) ▶ 최종합격 05.04(화)10:00~

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  직무역량을 알아보기 위한 면접은 상황을 제시한 뒤 이에 대해 어떻게 행동할 것인지를 묻는 상황면접과 면접관과 토의를 하는 토의 면접 가운데 한 가지를 실시한다. 1차 면접 통과자에 ... 다양한 방법으로 자료(***최근의 자료 아닐 경우 미제출 처리)를 모으세요. 그리고, 조사한 내용을 바탕으로 나름 비교 분석(꼭 기업 간의 비교라는 것은 아닙니다. ... 서류 전형 공항공사에서는 1차로 서류전형, 2차로 필기전형, 3차로 두 차례의 면접을 실시하여 최종 합격 인원을 정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에

  지시사항은 응답에 관련된 일반적인 사항으로 설문지 전반에 걸쳐서 준수해야 하는 사항과 문항별로 응답 요령을 제시한 지시문, 면접자에 대한 구체적 행동지침 등을 포함한다. 3. ... 특히 면접과 관찰과는 달리 설문지 조사에서는 자료 수집자의 주관성이 개입될 가능성이 낮다는 장점이 있다. ... 식별 자료는 설문지를 구분하기 위한 일련번호와 추후 확인조사를 위한 응답자 이름이나 면접자 이름과 일시를 기록한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지면접의 개념, 목적, 특성”에 대한 이해

  그것은 상대방에 대해서 질문을 하고 답하는 것인데 관심과 지식의 수준을 파악하고 합격자와 불합격자를 가린다는 점에서 사회복지 영역에서 시행하는 면접과는 조금 다르다고 할 수 있다. ... 셋째, 인간의 행동이나 반응 등에 대해서 전문적인 지식 그리고 인간을 상대하는 그러한 기술을 기반으로 하여 개입하는 사회복지사가 클라이언트를 대상으로 해서 그들의 문제를 분석하는 일련의 ... 그렇다면 이왕 시행하는 자료조사의 방법으로는 면접법을 기초로 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  대학 입시 및 수시에 사용되는 기본적인 용어에 관한 상세한 설명입니다.

  서류 확인 면접은 지원자가 제출한 서류(학교생활기록부, 활동 증빙자료 등)를 바탕으로 해당 내용의 진위를 확인하여 학생의 인성 및 전공 적합성 등에 대해 파악할 수 있다. ... 수시모집 합격자 최초 합격 및 추가 합격 포함하는 학생은 해당 대학의 등록 여부와 관계없이 정시모집에 지원할 수 없다. 2. ... 인문계열의 경우 주로 언어/사회/철학/비문학 등의 자료를 활용한 비교, 요약, 분석 그리고 모집 단위별 특성에 따라 일부 수학적 자료나 통계, 수학적 풀이 등을 묻기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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  여성에 대한 편견이 유지되는 이유와 극복 방안

  이번 채용비리에서도 고득점을 받은 여성 지원자들에 대해 객관적 자료 없이 면접 순위를 임의로 변경하는 방법으로 여성 7명을 탈락하게 했다. ... 이런 수법으로 두 차례 공채과정에서 모두 31명(남성 20명, 여자 11명)의 면접점수가 조작돼 면접에서 사실상 불합격 점수를 받은 남성 지원자 13명이 합격했다. ... 합격권인 여성 지원자 7명은 불합격 통보를 받았다. 특히 면접에 올라온 여성 지원자 11명 전원의 점수를 낮춘 것으로 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.28

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  NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

  마감기한 준수 불성실작성자 등 제외 7배수 선발 5배수 선발 인성검사 1차 면접전형 2차 면접전형 합격자 발표 ?종합인성검사 (온라인) ? ... 면접전형의 경우 각 최종점수의 40% 미만 득점시 불합격 처리되며, 총점의 고득점 순으로 합격 (동점자 발생시 보훈, 장애인, 디자인산업 R&D 및 R&D연구 분야 석사 학위 이상 ... 면접 참고자료 3배수 선발 1.5배수 선발 (예비 포함) 최종 선발 전형 주요내용 서류전형 공통 자기소개서 적부 심사 내용의 성실 여부, 회사명 오류, 표절, 반복/부족 답변 등을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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  [기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-

  인성검사도 시험전형과 마찬가지로 합격자와 불합격 자를 나누는 것이 아니라 2차 면접시에 참자료로 활용한다. ... 수시 채용의 인성검사는 신입공채 채용의 인성검사처럼 합격자와 불합격자를 나누는 것이 아닌 2차 면접시에 참고자료로 활용된다. 2차 인재상 면접은 1차 실무면접처럼 1시간정도 소요되며 ... 실무면접처럼 1시간에서 1시간 30분정도 소요되는 다대다의 심층면접으로 지원자의 미래가능성과 성장가치 등을 평가하여 합격자를 가린다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  기본귀인오류, 자기기여편향, 통제력착각, 인지부조화상황 예시

  제가 지원한 회사에서 면접을 본 후 합격하면 자신이 열심히 면접 준비를 한 덕분이라고 여깁니다. ... 면접 합격(내부귀인), 면접 불합격(외부귀인) ? 수능을 잘 치면 평소에 공부를 꾸준히 하면서 컨디션 조절을 잘 했기 때문에 결과가 좋은 것이라고 생각하게 됩니다. ... 그러나 면접 결과가 불합격이 뜨면 면접관이 다른 사람에게는 쉬운 질문을 하고 자신에게만 어려운 질문을 해서 대답을 제대로 못하는 바람에 떨어진 것이라고 합리화합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2023.11.05

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  직업평가_직업평가와 관련한 용어 정리

  -준거 참조:출제자가 만들어 준 기준 점수에 따라 합격 또는 불합격, 통과 또는 탈락등의 결과에 대한 의미한다. ... -상담자료로서의 의의:평가결과와 각종 검사결과는 상담에 필요한 좋은 자료가 되기 때문에 적성검사, 흥미 검사, 작업 표본 도구 등을 사용하여 궁극적으로 재활 목표를 성취한다. ... -면접평가의 형식:구조적면접,반구조적면접,비구조적면접이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [리포트][언론정보학과][경희대학교][탐구활동보고서] 경희대학교 언론정보학과 분석 보고서입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

  면접 평가 성적 우위자 (인성 > 전공 적합성) 4순위. 최근 졸업자(검정고시 출신자는 합격 연도 기준) ? ... 아래 지원자의 학교생활기록부 분포에서 3등급을 기준으로 1~2등급 학생의 합격 비율, 3~9등급 학생의 합격 비율을 비교해 보면 대다수의 모집 단위에서는 1~2등급 학생의 최종 합격 ... 면접 평가는 10분 내외로 면접관 두 명과 지원자 한 명의 2:1 면접으로 이뤄짐. 의학 계열의 경우 지원자의 가치관과 인성 확인을 위해 30분 내외로 진행함.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.20

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  산업심리학-블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까

  출처 및 참고 자료 - 이관후, 블라인드 채용은 정의로운가? ... 앞서 서술하였듯 블라인드 면접은 학벌이나 성적 등의 여러 가지 정보들을 가린 채로 지원자가 작성한 지원서와 자기소개서, 그리고 실제 면접 중의 행동과 자세를 중점적으로 평가할 수밖에 ... 하지만 보통 합숙 면접의 경우 1차 혹은 2차 면접을 합격한 이후 실시하는 경우가 많고, 면접을 실행하는데 물적, 인적, 시간적 재원 소모가 많다는 것이 단점이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.24

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  조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

  면접을 볼땐 이력서나 자기소개서에서 발견하지 못하는 인물의 자세와 말씨, 행동, 장단점, 직업관, 표현력, 가치관, 기본지식 등을 면접관이 질문을 통해 응시자를 종합 평가하게 된다. ... 이는 근거자료를 서류전형에 바탕을 하며 직접 면접관과 후보자가 얼굴을 보고 대면하면서 질문과 대답 과정을 통해 1. 업무추진력 2. 잠재적인 능력 3. ... 기업이 심층 면접을 통해 인재를 선택하려는 이유는 신중을 가해 인간성을 파악하며 기업에 적합한 인재를 선택하려는 데 있고 개별면접이나 집단면접 식으로 두 세 차례의 면접을 하면서 합격자를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13

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  오케팅을 읽고

  그리고 서류전형에 합격하자 면접을 준비해야 하는데, 면접을 준비할 때 오케팅을 무의식적으로 활용하여 본인이 면접을 보고 싶은 신문사와 관련한 자료들을 수집하여 조사한 다음 신문사의 ... 계속 행동 목표를 설정하면서 함께 대의를 이루어 나갈 사람들을 모집하는 것이다. 3계에서는 보물선에 옳은 이름을 정하는 것이다. ... 따라서 면접 당시 질문을 받는 형식이 아닌 질문을 하는 방식으로 면접을 준비했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  [탐구활동보고서] 응급구조학과에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 응급구조학과의 입학과 전망에 관해 자세히 탐구한 보고서로 입시에 큰 도움이 될 것입니다.

  평가위원 2인에게 ‘F’등급 평가를 받을 시 불합격 처리 2 단계 70% 30% ? 면접 대상자에 한하여 면접평가를 실시하고 최종합격자를 선발함. ? ... 자기소개서와 교사 추천서에 다음에 제시한 공인 어학 성적이나 수학·과학·외국어 교과 관련 교외 수상 실적을 기재할 때 서류평가에서 ‘0점’(또는 불합격) 처리됨. (2) 2단계 면접 ... 내용만 평가에 반영함(비교과에 관한 증빙자료 및 기타서류는 제출 불가함.)

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  [토론면접 준비방법, 토론면접 상세준비방안] 토론주제 - 노키즈존 찬반, 노키즈존 반대, 노키즈존 문제에 대한 토론

  자료 활용법 - 합격으로 이끄는 토론 방법 - 토론 채점표 1. 서론 ? ... 토론을 진행하며 평가할 토론자의 토론 태도를 평가하고 Feedback 실행 합격으로 이끄는 토론 면접 방법 면접에서의 토론 진행은 지원자들의 발표와 협업능력, 그리고 커뮤니케이션 능력을 ... 총점 총평가 *자료를 구매하신 분이 이 자료를 통해 해당 토론 주제 배경과 찬반 의견을 참고하여 실제 토론을 진행하는 과정과 피드백에 이르기까지 도움이 될 수 있는 토론 면접방법과

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.10

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