"ILO 핵심협약" 검색결과 1-20 / 331건

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  'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

  ILO 핵심협약 중 한 가지는 바로 핵심협약 87조, 98조에 있는 결사의 자유 및 단결권, 단체교섭권입니다. ... 요즘 ILO핵심협약 비준에 대한 문제가 이슈가 되고 있는데, 우선 저희조는 구성주의의틀로 다른 국가들이 왜 핵심협약을 비준하려하는지를 생각해보았습니다. ... 먼저 ILO에 대해 간단히 설명 드리고 한국이 왜 ILO협약을 비준해야하는지 구성주의 관점에서 살펴본 후, 한국이 핵심협약을 비준하고 있지 못하는 이유가 무엇인지 알아보고 해결방안을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  국제노동기구 ILO와 우리나라 정부비준에 관한 두 페이지 내용정리(정치외교학과 과제)

  ILO(국제노동기구) 8조 ‘ILO 핵심협약 4개’ 정부비준이 최우선 과제 강의명 : 국제기구이론및실습/ 담당교수 : @@@ 교수님/ 정치외교학과 김치경 우리나라가 여전히 국제노동기구 ... 이에 카렌 커티스 ILO 국제노동기준국 부국장은 행정부의 변화에도 불구하고 예전의 억압적인 체제가 적용되는 거 같아 매우 우려된다”며 “ILO 핵심협약의 비준과 법제도를 국제기준에 ... (출처 : 한국일보) 양대 노총과 국제노총(ITUC) 등이 주최한 ‘ILO 핵심협약 비준과 모든 노동자의 노조 할 권리 국제심포지움’에 따르면 우리나라가 현재 비준한 협약은 총 189개

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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  국제노동기구(ILO)의 정의 및 향후 발전에 대한 견해

  최근 한국과 국제노동기구 간의 협약 중 중요한 협약이 진행되었다. 2021년 4월 20일 “ILO 핵심 협약 비준서 기탁식”을 개최한 것이다. ... ”의 내용인 3가지 핵심 협약에 비준한 것은 국가 내의 발전에도 도움이 되며, 국제적인 교류에도 도움이 된다는 것을 의미한다. 5. ... 국제기구로서 각각의 국가에 대해 강력한 대응은 현재는 어려움이 발생하는 문제지만, 분명히 국제노동기구가 추구하는 목적이나 핵심 협약의 비준에 대해서는 어느 정도의 강제성을 보일 필요가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  인권과 사회복지 요약정리

  인권 관련법과 기구 1) 인권 관련 법 (1) 국제사회 : 유엔의 국제인권조약과 ILO의 8개 핵심 협약 국제인권조약은 첫째, 조약 채택시점 기준으로 할 때 인권 문제에 대한 유엔의 ... 본격적인 관심은 1960년대부터 시작되고 ‘장애인권리협약’(2006년 채택)처럼 최근까지 지속되고 있다. ... 권리기반접근방법의 핵심 개념은 첫째, 서비스 제공의 근거 역시 욕구 사정이 아닌 권리에 바탕을 둔 권리 존중이다. 둘째, 사회복지실천 접근에서 인권 관점의 강조이다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2022.07.29

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  중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

  국제적 국ILO(국제노동기구) 핵심협약 요구는 노동의 문제 넘어 우리 기업과 국가 경제의 주요한 변수가 되었다. ILO 핵심협약 비준 준수에 대한 국외적 압박은 다음과 같다. ... 정부는 ILO 핵심협약 비준을 위해서는 핵심협약의 내용과 배치된다고 해석되는 국내법을 개정해야 했고 국정과제로 지정하여 현장의 노사관계 법·제도 적용에 혼란을 가져올 수 있어 노조법을 ... 최종적으로 한국의 기존 노조법이 결사의 자유 원칙에 부합하지 않는다며 개정을 권고하였다. 1991년 ILO 가입 이후 수차례에 걸쳐 지속적인 노조법 개정 노력이 있었으나 ILO 핵심협약을

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리

  협약(제26호) - 차별(고용과 직업) 협약(제111호) - 최저연령 협약(제138호) - 근로감독 협약(제81호)* (p15.6_16) 국제노동기구(ILO)의 핵심협약 (O) 취업의 ... ILO(국제노동기구)★ 국제노동기구(ILO)의 기본협약 : 강제근로의 폐지에 관한 협약 (비준 X)3) 가입- 국제연합(UN) 회원국은 신청만으로, 회원국이 아닌 경우에는 총회의 의결을 ... 법원의 종류1) 실정노동법- 국내법 (O) : (p16.7_17) 민법은 법원으로 인정됨. - 국제법 (O) : 우리나라가 체결·비준한 ILO협약 등 노동에 관한 국제협약이나, 일반적으로

  시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  노동법 개정에 대한 소고

  빠른 시일 내에 ILO핵심협약 비준을 위해 노조법이 개정되어야겠지만, 세부적인 내용에 있어서 입장차가 존재하고 ILO 핵심협약 비준은 우리 노사관계의 기본 틀이 바뀔 만큼 중대한 국가적 ... 정부 입법안은 ILO 핵심협약의 정신인 결사의 자유의 핵심 내용은 보장하면서 우리 기업별 노사관계의 특수성을 반영하고자 깊이 고심한 결절차에 돌입했다. ... 노동법 개정에 대한 소고(노동계/경영계 입장을 중심으로) 정부의 노조법 개정이유 ILO는 “결사의 자유, 강제노동 금지, 아동노동 금지, 차별 금지”에 관한 8개 협약을 핵심협약으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

  핵심협약 비준 관련 논의 경과와 과제 연구, 행정상의 강제수단으로서의 살수행위와 관련한 판례의 문제점 연구 등을 하고 싶습니다. ... 관점에서의 일ㆍ가정 양립 관련 법제 개선 방향 연구, 당사자 사망을 간과한 판결에 대한 상소와 재심청구 연구, 본권자가 권한 없는 점유자의 점유를 침탈한 경우의 법률관계 연구, ILO

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.11

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  근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  ILO?핵심협약 비준을 위한 노동관계법(노조법, 공무원노조법, 교원노조법) 개정안이 의결됐다. ... ) 핵심협약 비준’을 내세웠다. ... 사용자가 노조전임자에게 급여를 주는 행위는 근로자단체에 대한 재정상의 원조를 할 경우 통제·간섭행위로 간주하는 ILO 협약에도 위배된다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  EU가 우리나라에 ILO의 핵심협약을 비준할 것을 강력하게 요구하고 있는 것은 우리나라가 아직 ILO의 핵심 협약을 비준하지 않았다는 의미가 아니겠는가. ... 우리나라에서 EU가 요구하는 ILO 핵심협약 비준을 위한 합의가 이루어지지 않은 것은 아니다. ... EU가 요구하는, 즉 EU에서 우리나라가 비준해야 한다고 주장하는 ILO 핵심협약은 크게 두 가지이다. 첫째는 노동자의 단결권을 강화하기 위한 조치들이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.07

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  레포트 - FTA와 노동

  FTA는 국가가 국제노동기구(ILO)의 핵심협약을 준수하도록 요구하며, 이에 관한 분쟁은 선언된 권리 및 원칙의 이행 여부와 관련이 있습니다. ... 국제 노동기구(ILO)의 핵심협약과 같은 국제적인 노동 기준은 노동조항의 해석에 중요한 영향을 미칠 수 있으며, 이를 적절하게 고려해야 합니다. ... 노동조항에는 국가 간의 핵심협약 비준을 위한 "지속적 노력" 의무가 포함되어 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  이후 여성차별철폐협약 등을 통해 자녀양육의 책임을 남녀 및 국가가 공동으로 진다는 개념이 강조되었다. ... 이 제도의 핵심은 남녀 근로자 모두가 출산 휴가 후에도 고용 상태를 유지하며 자녀를 양육할 수 있는 권리를 제공함으로써, 육아 부담을 경감하고 근로자의 생활 안정을 도모하는 데에 있다 ... 현실적인 사회경제적 조건을 고려하여 모든 노동자에게 기본적인 권리로서의 핵심적인 혜택과 선택적인 부가 혜택의 균형을 맞추어 탄력적인 혜택 패키지를 제공하는 것이 중요하다. (3) 육아휴직제도의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  ESG 경영의 핵심가치 중 S(사회)를 어떻게 관리해야 하는지 본인의 생각을 서술하시오

  유엔과 국제노동기구(ILO)의 인권 헌장 준수가 평가 요인이 될 수 있다. ... ESG 경영의 핵심가치 중 S(사회)를 어떻게 관리해야 하는지 본인의 생각을 서술하시오 ? ... 첫째, 직원문제는 노사관계, 포용, 노사단체협약과 관련된 것으로 평등, 다양성 및 포용, 징계, 보건 및 안전문제 등 많은 부분을 차지하는 요소를 포함한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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  (국제인권법) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의

  이는 국가 역할에 대한 모호함을 제거하며 기업이 지는 인권책임을 명료화해 피해자를 위한 효과적 인권구제 요건을 제시했다고 평가받는다. (2) ILO 협약 ILO 협약은 노동인권에 특화된 ... 노동인권 증진의 활동을 살펴보았을 때 ILO는 협약의 비준에만 의존하기보다 다양한 방식으로 노동인권 증진을 위해 활동한다. 1977년 이후 ILO가 다국적 기업을 직접적 규율 대상으로 ... 과목명 : 국제인권법 주제 : 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  사회문제론 C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  ILO 핵심협약. Retrieved from https://www.korea.kr/special/policyCurationView.do? ... 인권이라고 규정하고 있는데, 현재 한국은 핵심 8개 협약 중 4개만 비준한 상황이다. ... 국제노동기구(International Labour Organization; ILO)는 결사의 자유, 단체교섭, 강제노동 금지, 동일임금과 같은 노동자의 권리와 관련된 협약을 기본적인

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.06.13

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  여성이주 관련 국제조약 및 활동에 대해 기술하시오

  이민자의 권리에 관한 국제기준으로는 국제연합(United Nation, UN)의 인권협약들과 국제노동기구(International Labour Organization, ILO)의 각종 ... 그 후 난민의 지위, 권리 그리고 국가에 대한 법적 의무를 결정짓는 핵심적 법률 문서인 난민의 지위에 관한 협약(The Convention Relating to the Status ... 협약상 난민인지 여부가 결정되지 않은 상황에서 강제송환금지 원칙의 적용을 받지 못한다면 협약상 난민에 대한 강제송환금지도 그 의미가 상실되기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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  복수노조레포트

  교섭은 행하고 있지만 노동조건에 관해서는 사용자의 현약체결 거부로 독자적인 협약은 체결하고 있지 않다. 다수파인 NTT노조와의 협약 내용이 그대로 적용되고 있다. ... 개정된 노조법 중 복수노조 관련 부분의 핵심은 복수노조 설립규제 폐지이다. ... ILO도 복수노조가 허용되면 개별교섭을 하기 보다는 교섭창구단일화를 통한 교섭을 권장하고 있으며 2011년 2월 ILO 근로기준국 부국장은 한국의 교섭창구단일화제도에 대해 ‘바람직한

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  전국교직원노동조합과 정부의 갈등원인

  우선 노동조합이라는 이름을 쓰지 못하기 때문에 그곳에 소속되어 있는 사람들의 활동은 법적인 정당성을 잃게 되고, 노동조합의 핵심 권리라고 할 수 있는 단체협약 교섭권, 노조전임자 파견권 ... 넷째, ILO 정부에 조합원 자격 제한 규정을 폐지할 것을 권고하고 있다. 다섯째, 대법원 판례에서 초기업 노조에서는 해고자 등 실업자도 조합원 자격을 인정한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15

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  국제정치경제 과제 - 국제정치경제의 6가지 파트(통상, 금융, 환경, 노동, 반부패, 인권)중 노동파트의 레포트

  ILO에서는 8대 핵심협약을 권고하며, 인권 차원에서 이 문제에 대해 접근 한다. 다만 이러한 ILO의 권고는 제재수단이 없다는 점에서 다소 문제가 있다. ... 이는 WTO 체제의 주요 논의들을 그 핵심으로 하는 것으로, 자유 공정무역을 위한 중요한 해결 관문으로서 자리하는 의제들이다. ... 결국 WTO는 선진국과 개발도상국이 발달상황이 다르고, 적절한 국제적 기준을 정하는 는 국가경쟁력의 agenda를 다루는 WTO에서 인권 문제를 다루는 ILO로 이전되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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  근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

  ILO의 핵심협약 8개 중 「남녀동일가치노동·동일임금에 관한 협약」(제100호), 「고용차별에 관한 협약」(제111호), 「취업의 최저연령에 관한 협약」(제138호), 「가혹한 형태의 ... 우리나라는 2013년 6월 현재 28개 ILO 협약에 비준하고 있다. ... 비준한 국제협약에 상충되는 국내노동법규는 정비되어야 한다. 우리나라가 비준한 노동관계 협약에는 UN의 「경제적?·사회적?

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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