"ge 인사" 검색결과 1-20 / 2,104건

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  인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자

  인사관리 사례분석 성공 – GE . ... Jeffrey Immelt 의 GE 핵심가치 : 8Value, 4Action - 미래의 리더가 갖춰야 할 요건 : 4E+V GE 의 핵심가치 : 8 Values 와 4 Actions ... 4) 인사고과 경영관리 용도 보상 승진 해고 다운사이징 일시적 해고 능력개 발 용도 강점의 확인 성장영역의 확인 개발 계획 코칭과 경력계획 인사고과 (3) 인사고과의 방법 ① 서열법

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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  GE의 효율적 인사관리, GE's HR Management, 영문 발표

  GE’s Talent Machine: Making of a CEO Kim Gye Myong Zamachiza Mahlobo Human Resource Management GE: General ... Electric 4 successive CEOS of GE History of GE HR practices Current CEO – Jeff Immelt HR practices of ... Jeff Immelt c ontents Challenges GE : General Electric American multinational conglomerate corporation

  리포트 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2014.02.04

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  GE 글로벌인사관리전략

  받아 코칭하는 방식이다. 2) EMS(Employee Management System) EMS는 직원들의 인사와 성과 정보를 종합적으로 관리하는 시스템이다. ... 구성되어 있다. 1) 360도 평가 360도 평가는 전 직원을 대상으로 필요할 때마다 수시로 다양한 관계망의 사람들로부터 피드백을 받아 해당 직원의 리더십 개발계획에 활용하는 합리적인 인사관리 ... 잭 웰치 전 GE 회장은 자신이 설정한 GE의 리더십과 비전을 실현하기 위해 체계적으로 리더를 길러내는 기틀을 GE크로톤빌에서 구축하게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26

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  GE 인사교육 과 후계자 양성 프로그램 The Marking of a CEO

  GE 인사교육 과 후계자 양성 프로그램 The Marking of a CEO 목 차 GE 소개 •GE 인사관행의 역사 GE’s talent machine 의 특징 Session C ... 주요전략 : Fix, Sell, Close 핵심역량에 집중한 다각화 지속적인 성장과 견실함을 동시에 추구 잭웰치의인사전략 GE 인사 관행의 역사 Jeffrey R. ... 8 대 회장에 취임 잭웰치에관하여 GE 인사 관행의 역사 1. 1 등 사업군과 퇴각 사업군을 구분하여 역량 향상 2.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.28

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  GE 인사제도

  GE 인사 제도 조원 : 기업소개 잭 웰치의 개혁 모집과 선발 핵심인재 관리 교육훈련 이직관리, 퇴직 승진과 임금 수준 시사점 목차 GE의 역사 기업소개 1876 Edison Electric ... 성공 비결 → 사람, 즉 인사관리! ... Light Company 1892 General Electric Company 1981 Jack Welch 회장 취임 GE의 현황 기업소개(계속) GE의 사업분야 기업소개(계속)

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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  GE 인사관리

  따라서 GE의 성공 비결에 있어서 “사람” 즉,“인사관리”가 중요한 역할을 담당했음을 알 수 있다. ... 이를 위해 GE는 필요한 사람을 언제든지, 어느 곳에서든지 데려와 쓴다는 개방형 인사구조를 채택했다. ... Human Resource Management 우수 인적 자원 관리 사례 연구 GE의 인사 관리 《목 차》 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업의 기본적 정보(역사, 현황) 2.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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  GE의 인사전략

  GE의 인사전략 목 차 GE는 거대한 공룡 세계제일의 글로벌 인재사관학교 GE 평범한 인재를 핵심인재로 GE의 인재양성 프로그램 GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가? ... 세계제일의 글로벌 인재사관학교 GE 직속상사 타 부서 임원 인사책임자 지원자 이러한 GE의 인재 채용 방식은 회사가 원하는 최고의 인재를 뽑는 데 매우 효과적인 시스템 면접관의 개인 ... 마케팅담당 간부 1.인사담당임 원 미국 본사 임원 아시아지역 총 책임자 한국 지사장 2.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.12

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  GE의 인사관리 100% 분석

  서론 최근의 상황으로 볼 때, 인사 및 조직 관리가 마케팅이나 재무 관리보다 이슈화되고 있다. ... 동시에 자신이 맡은 직무를 열심히 수행할 수 있는 환경을 만들고 싶어하지만 업무에 대한 동기부여를 할만한 뚜렷한 인사 관리 전술이 존재하지 않아 고민하고 있다. ... 이는 “모든 직원이 중요하다”라는 내용으로써, 수많은 직원들과의 쌍방향 의사소통을 통해서, 효율적인 업무 수행 방법 및 인사 관리에 대한 정책에 대하여 토론 하였다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.23

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  인사관리 발표과제, GE, Ford, Eron의 인사시스템 (Rank and Yank)

  GE의 성공사례 차별정책의 성공을 위한 신뢰를 만드는 데 반드시 필요함 Q2. Rank Yank 가 기업에 영향을 미친다면, 긍정적인가 부정적인가? ... Q1 - GE의 성공적인 Rank Yank - Ford, Enron의 실패한 Rank Yank - Rank Yank 의 왜곡 - Rank Yank 에 대한 우리의 제안 R Y란 직원을 ... GE의 성공사례 실적평가 업무능력 상위20% 승진보장 탁월한 보상 중간 70% 교육기회 자기발전방안제공 하위10% 실직위협 개선여지제공 20 : 70 : 10 시스템 (차별 정책)

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.26

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  인적자원관리(인사관리)-GE의 인사관리사례

  GE의 독특한 리더십 가치평가 세션C 세션C는 GE가 인사 및 조직 관리를 위한 시스템으로 사용되는 것으로서 직원들에 대한 공정하고 투명한 평가를 실시한다. ... 2 유능한 핵심인재들을 지속적으로 관리할 수 있도록 조직적인 노력을 기울일 수 있는 제도를 만들어 조직 내에 정착시켜라 3 유능한 인재들에 대한 보상은 지속적인 방식으로 하라 4 인사관리 ... 교육 및 훈련이 가능 리더십 파이프라인의 역할 · 장점 리더십 파이프라인 요소 지식 스킬 마인드 글로벌마인드·글로벌 전략·글로벌 마케팅 브랜드매니지먼트 세일즈 고객관리 회계·재무·인사관리

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.22

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  (A+자료)HBR 「GE」의 조직/인사관리시스템/조직문화

  Report 학번 과목 EMBA-인적자원관리 성명 과제 제출일 2012. 04 제목 급변하는 경영환경에 유연한 GE의 조직/인사관리 시스템 ▶ GE의 성공과 조직문화 & 인사관리 시스템 ... GE가 이렇게 놀라운 성과를 낼 수 있었던 원동력은 GE만의 조직문화와 인사관리 시스템이 서로 시너지 효과를 냈기에 가능했다. ▶ 급변하는 세계 경제상황에서 GE의 조직/인사 관리 ... GE는 핵심가치의 실현을 위해 인재의 선발, 교육, 평가, 보상, 경력개발 등 인사관리 전 과정에 걸쳐 핵심가치에 기초한 인사시스템을 운영한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02

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  [인사관리]혁신기업 GE의 평가시스템 분석

  (4) Session C GE 인사관리는 'Session C'라는 제도를 통해 이뤄진다. ... 매년 한번 본인의 입사일에 실시되는 EMS(Employment Management System)는 인사고과 평가 시 9 블록의 어느 위치에 있는 지에 따라서 승진 또는 GE와 함께 ... GE 소개 (1) GE의 슬로건 GE는 1896년 "Live better electrically", 1955년 "Progress is our Most Important Product"라는

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.06

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  [인사관리] GE의 경영전략, 인사전략에 대해(인적자원관리-채용,승진,복지등)

  종업원 참여의 조직 형성 : 고성과 조직에 대한 이해 -기업사례 : GE 목 차 1. 기업소개 2. GE의 경영철학 3. GE의 경영전략 4. 인사전략 5. ... 인사 평가 시스템이다. ... 입사하여 고속 승진을 하여 15년만에 1997년 GE 메디컬시스템스 사장이 되었고, 2001년 9월CEO에 취임하여, 20년을 줄곧 GE에서 근무한 ‘GE 맨’이다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

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  [인사관리]GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리 분석

  모든 조직에 속해 있는 사원들은 성과와 잠재 능력에 의해 상위 20%인 A등급, 중위 70%인 B등급, 하위 10%인 C등급으로 나뉜다. (6) 세션 C 세션 C는 GE가 인사 및 ... GE 소개 GE는 발명왕 에디슨이 1878년에 설립한 에디슨 회사로부터 시작한 GE는 1세기를 넘는 오랜 기간 동안 유지되어 오고 있다. ... 이 시기에 GE는 워크아웃과 변화 가속화 운동과 같은 경영혁신 프로그램을 개발하여 관료주의 타파에 힘썼으며, 문제 해결을 위한 아이디어의 개발에 주력하였다. (1) GE의 슬로건 GE는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.26

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  GE(제너럴일렉트릭)의 설립, GE(제너럴일렉트릭)의 기업지배구조, GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신, GE(제너럴일렉트릭)의 DMAIC기법, GE(제너럴일렉트릭)의 인사관리, GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스화 분석(GE)

  GE(제너럴일렉트릭)의 인사관리 철저한 능력 위주의 인사 정책에 도전해 보고 싶은 용기와 머리와 가슴이 있는 자라면, 틀림없이 회사에 기여할 뿐 만 아니라 GE 에서 개인적으로 성공 ... GE(제너럴일렉트릭)의 설립, GE(제너럴일렉트릭)의 기업지배구조, GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신, GE(제너럴일렉트릭)의 DMAIC기법, GE(제너럴일렉트릭)의 인사관리, GE( ... GE(제너럴일렉트릭)의 인사관리 Ⅶ. GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스화 1. 전 세계 단일 시장화에 대응하여 최고의 경영 가치인 스피드 2.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.14

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  [인사관리]GE의 인재양성 시스템과 크로톤빌 연수원

  따라서 훌륭한 프레젠테이션으로 좋은 인상을 남긴 사람은 「발탁인사」의 후보에 진입하게 된다. ... GE 소개 GE는 발명왕 에디슨이 1878년에 설립한 에디슨 회사로부터 시작한 GE는 1세기를 넘는 오랜 기간 동안 유지되어 오고 있다. ... 브랜드로는 Monogram, GE Profile, Hotpoint, RCA 외에 몇 개의 개별 브랜드를 더 사용하고 있다. 3) 금융 서비스 GE캐피탈은 GE의 하늘에 반짝이는 별과

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.06

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  [경영학] GE의 인사관리

  GE의 인사관리 목 차 잭 웰치 회장의 인사철학 GE의 인재양성 연수를 통한 인사관리 국내 기업에 주는 시사점 결론 1. ... 연수를 통한 인사관리 3. 실제 문제를 해결하는 연수방식 GE의 문제해결과 조직 학습의 요지 직접적인 문제해결 위주로 진행 연수 결과물이 새로운 경영기법으로 정착 4. ... 연수를 통한 인사관리 5.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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  잭웰치 시절 GE의 인사관리(인적자원관리)

  이를 위해 GE는 필요한 사람을 언제든지, 어느 곳에서든지 데려와 쓴다는 개방형 인사구조를 채택했다. ... 이를 통해 GE의 성공 비결에 있어서 “사람” 즉, “인사관리”가 가장 중요한 역할을 담당했음을 알 수 있다. ... 다섯째, 채찍과 당근 연수원생들은 발탁인사 대상에 선정 되어 집중 리더 교육을 받아 고속승진의 대상이 되며, 연수원장 또한 CLO (Chief Learning Officer)에 임명되어

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.18

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  [인적자원관리]GE의 인사관리 사례분석 및 시사점

  GE의 인사전략 분석 CONTENTS GE 소개 GE(General Electric Company)는 항공기 엔진에서부터 발전설비와 금융서비스, 플라스 틱, 의료영상기기, 그리고 방송 ... GE의 인재상 GE 가 원하는 인재상 호기심, 열정, 자원 잘 활용 책임감 팀워크 공헌도 오픈 마인드 사람들에게 용기를 주는 인사전략 - 채용 외부 충원 내부 충원 외부 인력은 경력직만 ... 직무보상 GE만의 회의 세션 C 세션C 승진, 보상, 인사 배치 등을 결정 조직의 효율성, 개선책 검토 경영성과 평가 후임 경영자 후보 발굴 교육이나 보상은 상위 25%에 집중되며

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05

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  잭웰치 시절 GE의 인사관리(인적자원관리) PPT자료

  직원건강 확정 기여형과 확정 급여형 연금 GE는 최고인재 유치 및 보유에 있어 해당 프로그램 자격대상 선정 직원 복리후생 GE 연금 운용과 연금기금의 자산은 흑자를 기록 GE의 효과적인 ... 후, GE 개혁의 방향 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리 GE의 역사 및 현황 CONTENTS 교육훈련 / 모집과 선발 이직관리, 퇴직 / 승진과 임금 후생복지 / 노사관리 우리나라 ... GE의 핵심인재 관리 - GE의 인재양성 기관(크로톤빌) 교 육 훈 련 관리자개발 과정 비즈니스관리 과정 임원개발 과정 - 크로톤빌의 리더쉽 교육 교 육 훈 련 첫째 ▪ 최고경영자의

  리포트 | 35페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.04.12

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