NCS

소개글

"NCS"에 대한 내용입니다.

목차

1. 도입배경
2. NCS의 개념
3. NCS구성요소
4. K, S, A의 개념
5. NCS 학습모듈의 활용

본문내용

1. 도입배경
과거 공공기관은 대개 서류 심사, 지필 시험, 면접 정도를 가지고 선발하였다. 2005년 즈음부터 공공기관 채용에서 학벌을 보는 행동을 금지시킨 결과 학벌 문제는 사라졌지만, 대신 자격증과 공인어학점수의 중요성이 올라가게 되었다. 그런데 공공기관 실제 업무에 쓰이는 내용이 해당 자격증이나 해당 어학점수를 활용하는 내용이 아니라는 것이 문제였다. 정확한 문제는 직무수행능력 평가 방법이 제대로 구축되지 않았던 것이다. 그리하여 한국산업인력공단에서 사람의 업무능력 및 기술능력을 확인할 수 있는 NCS라는 인재채용제도를 만들었다.

2. NCS의 개념
국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)란?
1) 산업현장에서직무를 수행하기 위해 요구되는 지식･기술･소양 등의 내용을 국가가 산업부문별･수준별로 체계화한 것을 의미한다.
2) 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요핚 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미한다.