이전페이지 자격시험

1. 자격요약

자격명 :
직업상담사2급
영문명 :
Vocational Counselor
관련부처 :
고용노동부
시행기관 :
한국산업인력공단
응시자격 :
제한없음
자격분류 :
국가기술자격증
홈페이지 :
www.q-net.or.kr
자격증 관계도

직업상담사2급, 직업상담사1급

2. 자격정보

□ 직업상담사2급 기출문제
응시자격을 갖추고 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사2급 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말함.
국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정됨.
기존의 검정형 시험방법 외에 과정평가형으로도 자격 취득이 가능.
□ 주요특징
상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사의 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램의 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등을 수행.
구직자나 미취업자 등에게 적성검사, 흥미검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업을 찾아주고 이에 대한 정보를 제공하며, 직업선택, 직업설계, 구직활동 등을 전문적으로 돕는 역할.
또한 직업전환, 직업적응, 실업 및 은퇴 등의 과정에서 발생하는 다양한 문제들에 적절히 대처하기 위한 정보제공과 전문적인 상담활동을 수행.
청소년, 여성, 중, 고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램의 개발과 운영 등도 담당.
□ 진로 및 전망
취업

- 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유·무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업 가능.

- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용됨.

우대

- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있음.

가산점

- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점.

- 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한함.

자격부여

- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당함.

- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업능력개발훈련시설의 지정을 받기 위해서는 직업상담사2급 자격증 이상 소지자를 1명 이상 고용해야 함.

3. 시험정보

□ 시험일정 ( 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지 )
구분 필기원서접수
(인터넷)
필기시험 필기합격
(예정자)발표
실기원서접수 실기시험 최종합격자
발표일
2024년 기사 1회 2024.01.23 ~
2024.01.26
2024.02.15 ~
2024.03.07
2024.03.13 2024.03.26 ~
2024.03.29
2024.04.27 ~
2024.05.12
2024.06.18
2024년 기사 2회 2024.04.16 ~
2024.04.19
2024.05.09 ~
2024.05.28
2024.06.05 2024.06.25 ~
2024.06.28
2024.07.28 ~
2024.08.14
2024.09.10
2024년 기사 3회 2024.06.18 ~
2024.06.21
2024.07.05 ~
2024.07.27
2024.08.07 2024.09.10 ~
2024.09.13
2024.10.19 ~
2024.11.08
2024.12.11
□ 수수료

필기 : 19,400원
실기 : 20,800원

□ 출제경향
필기 : 출제기준을 참조
실기 : 필답형으로 시행되며 출제기준을 참조
□ 출제기준

□ 취득방법
시험과목

- 필기

1) 직업상담학
2) 직업심리학
3) 직업정보론
4) 노동시장론
5) 노동관계법규

- 실기

1) 직업상담실무

검정방법

- 필기 : 객관식 4지 택일형 과목당 20문항(과목당 30분)

- 실기 : 필답형(2시간 30분)

합격기준

- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

제한시간

- 필기 : 150분

- 실기 : 150분

1 과목 : 직업상담학
  • 1. Bordin이 제시한 직업문제의 심리적 원인에 해당하지 않는 것은?
    인지적 갈등
    확신의 결여
    정보의 부족
    내적 갈등
  • 2. Williamson의 특성-요인 진로상담 과정을 바르게 나열한 것은?
    ㄱ. 진단단계
    ㄴ. 분석단계
    ㄷ. 예측단계
    ㄹ. 종합단계
    ㅁ. 상담단계
    ㅂ. 추수지도단계
    ㄱ→ㄴ→ㄷ→ㄹ→ㅂ→ㅁ
    ㄱ→ㄷ→ㄴ→ㄹ→ㅁ→ㅂ
    ㄴ→ㄱ→ㄹ→ㄷ→ㅂ→ㅁ
    ㄴ→ㄹ→ㄱ→ㄷ→ㅁ→ㅂ
  • 3. 다음은 무엇에 관한 설명인가?
    웒형검사에 기초한 시간전망 개입의 세 가지 국면 중 미래를 현실처럼 느끼게 하고 미래 계획에 대한 긍정적 태도를 강화시키며 목표설정을 신속하게 하는데 목표를 두는 것
    방향성
    변별성
    주관성
    통합성
  • 4. 어떤 문제의 밑바닥에 깔려 있는 혼라스러운 감정과 갈등을 가려내어 분명히 해주는 것은?
  • 5. 직업상담사의 윤리강령에 관한 설명으로 가장 거기가 먼 것은?
  • 6. 직업상담의 목적에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 7. Butcher가 제시한 집단직업상담을 위한 3단 모델에 해당하지 않는 것은?
  • 8. Super의 진로발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 9. 내담자의 낮은 자기효능감을 증진시키기 위한 방법으로 적합하지 않은 것은?
  • 10. 상담 중기 과정의 활동으로 가장 거리가 먼 것은?
  • 11. 다음은 직업상담모형 중 어떤 직업상담에 관한 설명인가?
    - 직업선택에 미치는 내적요인의 영향을 강조한다.
    - 특성-요인 접근법과 마찬가지로 "사람과 직업을 연결시키는 것"에 기초를 두고 있다.
    - 상담과 검사해석의 기법들은 내담자중심 접근을 많이 따르고 있지만 비지시적 및 반영적 태도외에도 다양한 접근방법을 포함하고 있다.
  • 12. 내담자와 관련된 정보를 수집하여 내담자의 행동을 이해하고 해석하는데 기본이 되는 상담기법으로 가장 거리가 먼 것은?
  • 13. 내담자의 부적절한 행동을 변화하는데 자주 사용하는 체계적 둔감화의 주요 원리는?
  • 14. 직업상담 과정에서의 사정단계를 바르게 나열한 것은?
    ㄱ. 내담자의 동기 파악
    ㄴ. 내담자의 자기진단 탐색
    ㄷ. 내담자의 자기진단
    ㄹ. 인지적 명확성 파악
  • 15. Yalom이 제시한 실존주의 상담에서의 4가지 궁극적 관심사에 해당하지 않는 것은?
  • 16. 직업상담 시 활용할 수 있는 측정도구에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 17. 상담관계의 틀을 구조화하기 위해서 다루어야할 요소와 가장 거리가 먼 것은?
  • 18. 행동주의 상담에서 부적은행동을 감소시키는데 주로 사용되는 기법은?
  • 19. 생애진로사정에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 20. 상담기법 중 내담자가 전달하는 이야기의 표면적 의미를 상담자가 다른 말로 바꾸어서 말하는 것은?
2 과목 : 직업심리학
  • 21. 특성-요인이론에 관한 설명으로 가장 적합한 것은?
  • 22. 직무에 대한 하위개념 중 특정 목적을 수행하는 작업 활동으로 직무분석의 가장 작은 단위가 되는 것은?
  • 23. 다음에 해당하는 스트레스 관리전략은?
    예전에는 은행원들이 창구에 줄을 서서 기다리는 고객들에게 가능한 빨리 서비스를 제공하고자 스트레스를 많이 받았었는데, 고객 대기표(번호표) 시스템을 도입한 이 후 이러한 스트레스를 많이 줄일 수 있게 되었다.
  • 24. 인간의 진로발달단계를 성장기, 탐색기, 확립기, 유지기, 쇠퇴기를 나누고 각 단계의 특징을 설명한 학자는?
  • 25. 고용노동부에서 실시하는 일반직업적성검사가 측정하는 영역이 아닌 것은?
  • 26. 직업선택과정에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 27. 직무분석 방법에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 28. 스트레스로 인해 나타날 수 있는 신체의 변화로 옳지 않은 것은?
  • 29. Roe의 직업분류체계에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 30. 기초통계치 중 명명척도로 측정된 자료에서는 파악할 수 없고, 서열척도 이상의 척도로 측정된 자료에서만 파악할 수 있는 것은?
  • 31. 타당도에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 32. 직업적용 이론과 관련하여 개발된 검사도구가 아닌 것은?
  • 33. 진로발달에서 맥락주의(contextualism)에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 34. 다음은 Holland의 어떤 직업환경에 관한 설명인가?
    - 노동자, 농부, 트럭 운전수, 목수, 중장비, 운전공 등 근육을 이용하는 직업
    - 체력을 필요로 하는 활동을 즐기며 공격적이고 운동신경이 잘 발달되어 있음
  • 35. 다음 중 동일한 검사를 동일한 피검자 집단에 일정 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 얻은 두 검사 점수의 상관계수에 의하여 신뢰도를 측정하는 방법은?
  • 36. 경력진단검사에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 37. 다음은 질적측정도구 중 무엇에 관한 설명인가?
    원래 가족치료에 활용하기 위해 개발되었는데, 기본적으로 경력 상담시 먼저 내담자의 가족이나 선조들의 직업 특징에 대한 시각적 표상을 얻기 위해 도표를 만드는 것
  • 38. 크럼볼츠(Krumboltz)의 사회학습 이론에서 진로선택에 영향을 미치는 요인을 모두 고른 것은?
    ㄱ. 유전적 요인
    ㄴ. 학습경험
    ㄷ. 과제접근기술
    ㄹ. 환경조건과 사건
  • 39. 셀리(Selye)가 제시한 스트레스 반응단계(일반적응증후군)를 순서대로 바르게 나열한 것은?
  • 40. 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 함으로써 여러 분야의 능력을 개발시키는 경력개발 프로그램은?
3 과목 : 직업정보론
  • 41. 실업급여 중 취업촉진 수당이 아닌 것은?
  • 42. 다음은 워크넷에서 제공하는 성인 대상 심리검사 중 무엇에 관한 설명인가?
    - 검사대상 : 만 18세 이상
    - 주요내용 : 개인의 흥미유형 및 적합직업 탐색
    - 측정요인 : 현실성, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형
  • 43. 내용분석법을 통해 직업정보를 수집할 때의 장점이 아닌 것은?
  • 44. 한국직업정보시스템(워크넷 직업·진로)의 직업정보 찾기 중 조건별 검색의 검색 항목으로 옳은 것은?
  • 45. 제7차 한국표준직업분류의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙에 해당되지 않는 것은?
  • 46. 직업안정법령상 직업안정기관의 장이 수집·제공하여야 할 고용정보에 해당하지 않는 것은?
  • 47. 직업정보의 가공에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은?
  • 48. 다음은 제10차 한국표준산업분류 중 어떤 산업분류에 관한 설명인가?
    작물재배활동과 축산활동을 복합적으로 수행하면서 그 중 한편의 전문화율이 66% 미만인 경우
  • 49. 한국직업사전의 직무기능 자료(data)항목 중 무엇에 관한 설명인가?
    - 데이터의 분석에 기초하여 시간, 장소, 직업순서, 활동 등을 결정한다.
    - 결정을 실행하거나 상황을 보고한다.
  • 50. 국가기술자격 중 실기시험만 시행할 수 있는 종목이 아닌 것은?
  • 51. 제7차 한국표준직업분류상 다음 개념에 해당하는 대분류는?
    - 일반적으로 단순하고 반복적이며 때로는 육체적인 힘을 요하는 과업을 수행한다.
    - 간단한 수작업 공구나 진공청소기, 전기장비들을 이용한다.
    - 제1직능 수준의 일부 직업에서는 초등교육이나 기초적인 교육(ISCED 수준1)을 필요로 한다.
  • 52. 제7차 한국표준직업분류의 직무능력수준 중 제2직능 수준이 요구되는 대분류는?
  • 53. 국민내일배움카드에 관한 설명으로 틀린 것은?(문제 오류로 실제 시험에서는 전항 정답 처리되었습니다. 여기서는 1번을 누르면 정답 처리됩니다.)
  • 54. 제10차 한국표준산업분류의 산업분류 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 55. 국가기술자격 산업기사의 응시요건으로 틀린 것은?
  • 56. 직업정보 분석에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 57. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련시설을 설치할 수 있는 공공단체가 아닌 것은?
  • 58. 제10차 한국표준산업분류의 산업분류 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 59. 워크넷에서 제공하는 학과정보 중 자연계열에 해당하지 않는 것은?
  • 60. 한국직업전망에서 제공하는 정보에 대한 설명으로 틀린 것은?
4 과목 : 노동시장론
  • 61. 성과급 제도를 채택하기 어려운 경우는?
  • 62. 노동시장에서의 차별로 인해 발생하는 임금격차에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 63. 임금의 법적 성격에 관한 학설의 하나인 노동대가설로 설명할 수 있는 임금은?
  • 64. 다음 중 분단노동시장가설이 암시하는 정책적 시사점과 가장 거리가 먼 것은?
  • 65. 시간당 임금이 5000원에서 6000원으로 인상될 때, 노동수요량이 10000에서 9000으로 감소한다면 노동수요의 임금탄력성은? (단, 노동수요의 임금탄력성은 절댓값이다.)
  • 66. 실업대책에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 67. 구조적 실업에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 68. 노동조합의 형태 중 노동시장의 지배력과 조직으로서의 역량이 극히 약하다고 볼 수 있는 것은?
  • 69. 신고전학파가 주장하는 노동조합의 사회적 비용의 증가 요인이 아닌 것은?
  • 70. 노동조합이 노동공급을 제한함으로써 발생할 수 있는 효과로 옳은 것은?
  • 71. 생산물시장과 노동시장이 완전경쟁일 때 노동의 한계생산량이 10개이고, 생산물 가격이 500원이며 시간당 임금이 4000원이라면 이윤을 극대화하기 위한 기업의 반응으로 옳은 것은?
  • 72. 노동력의 10%가 매년 구직활동을 하고 구직에 평균 3개월이 소요되는 경우 연간 몇 %의 실업률이 나타나게 되는가?
  • 73. 만일 여가가 열등재라면 개인의 노동 공급곡선의 형태는?
  • 74. 다음은 후방굴절형의 노동공급곡선을 나타낸 것이다. 이 때 노동공급곡선상의 a, b 구간에 대한 설명으로 옳은 것은?
  • 75. 연봉제 성공을 위한 조건과 가장 거리가 먼 것은?
  • 76. 마찰적 실업을 해소하기 위한 가장 효과적 정책은?
  • 77. 다음은 무엇에 관한 설명인가?
    경제학과 Spencer는 고학력자의 임금이 높은 것은 교육이 생산성을 높이는 역할을 하는 것이 아니라 처음부터 생산성이 높다는 것을 교육을 통해 보여주는 것이라는 견해를 제시했다.
  • 78. 노동력의 동질성을 가정하고 있는 이론은?
  • 79. 노동조합을 다음과 같이 설명한 학자는?
    노동조합이란, 임금노동자들이 그들의 근로 조건을 유지하고 개선할 목적으로 조직한 영속적 단체이며, 그와 같은 목적을 실현하기 위한 수단으로는 노동시자의 조절, 표준근로조건의 설정 및 유지와 공제제도 등이 있다.
  • 80. 미국에서 1935년에 제정된 전국노사관계법(National Labor Relation Act ; NLRA, 일명 와그너법) 이후에 확립된 노사관계는?
5 과목 : 노동관계법규
  • 81. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련이 중요시되어야 하는 대상에 해당하는 것을 모두 고른 것은?
    ㄱ. 「 국민기초생활 보장법」에 따른 수급권자
    ㄴ. 고령자
    ㄷ. 단시간근로자
    ㄹ. 제조업에 종사하는 근로자
  • 82. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 83. 근로기준법령상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 84. 헌법상 노동 3권에 해당되지 않는 것은?
  • 85. 고용정책 기본법령상 고용정책심의회의 전문위원회에 해당하는 것을 모두 고른 것은?
    ㄱ. 지역고용전문위원회
    ㄴ. 고용서비스전문위원회
    ㄷ. 장애인고용촉진전문위원회
  • 86. 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률상 사업주가 동일한 사업 내의 동일 가치의 노동에 대하여 동일한 임금을 지급하지 아니한 경우 벌칙규정은?
  • 87. 근로자퇴직급여 보장법령상 ( )안에 들어갈 숫자로 옳은 것은?
    이 법에 따른 퇴직금을 받을 권리는 (   )년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸한다.
  • 88. 근로기준법령상 휴게·휴일에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 89. 근로기준법령상 근로자 명부의 기재사항에 해당하지 않는 것은?
  • 90. 고용정책 기본법상 고용정책심의회의 위원으로 명시되지 않은 자는?
  • 91. 고용보험법령상 용어정의에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 92. 채용절차의 공정화에 관한 법령에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 93. 고용보험법령상 구직급여의 수급요건으로 틀린 것은? (단, 기타 사항은 고려하지 않음.)
  • 94. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 제조업의 기준고용률은?
  • 95. 근로자직업능력 개발법령상 훈련의 목적에 따라 구분한 직업능력개발훈련에 해당하지 않는 것은?
  • 96. 직업안정법령상 직업소개사업에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 97. 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법령상 ( )에 들어갈 숫자가 순서대로 나열된 것은?
    - 사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우에 (   )일의 휴가를 주어야 한다.
    - 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 (   )일이 지나면 청구할 수 없다.
  • 98. 파견근로자보호등에관한법령상 근로자파견사업에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 99. 고용보험법령상 육아휴직 급여 신청기간의 연장사유가 아닌 것은?
  • 100. 직업안정법령상 ( )안에 들어갈 공통적인 숫자는?
    근로자공급사업 허가의 유요기간은 (   )년으로 하되, 유효기간이 끝난 후 계속하여 근로자공급사업을 하려는 자는 연장허가를 받아야 하며, 이 경우 연장허가의 유효기간은 연장 전 허가의 유효기간이 끝나는 날부터 (   )년으로 한다.
  • 해당 자격증 혹은 기출문제에 대한 의견을 공유하실 수 있습니다.

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