이전페이지 자격시험

1. 자격요약

자격명 :
직업상담사2급
영문명 :
Vocational Counselor
관련부처 :
고용노동부
시행기관 :
한국산업인력공단
응시자격 :
제한없음
자격분류 :
국가기술자격증
홈페이지 :
www.q-net.or.kr
자격증 관계도

직업상담사2급, 직업상담사1급

2. 자격정보

□ 직업상담사2급 기출문제
응시자격을 갖추고 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사2급 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말함.
국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정됨.
기존의 검정형 시험방법 외에 과정평가형으로도 자격 취득이 가능.
□ 주요특징
상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사의 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램의 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등을 수행.
구직자나 미취업자 등에게 적성검사, 흥미검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업을 찾아주고 이에 대한 정보를 제공하며, 직업선택, 직업설계, 구직활동 등을 전문적으로 돕는 역할.
또한 직업전환, 직업적응, 실업 및 은퇴 등의 과정에서 발생하는 다양한 문제들에 적절히 대처하기 위한 정보제공과 전문적인 상담활동을 수행.
청소년, 여성, 중, 고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램의 개발과 운영 등도 담당.
□ 진로 및 전망
취업

- 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유·무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업 가능.

- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용됨.

우대

- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있음.

가산점

- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점.

- 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한함.

자격부여

- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당함.

- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업능력개발훈련시설의 지정을 받기 위해서는 직업상담사2급 자격증 이상 소지자를 1명 이상 고용해야 함.

3. 시험정보

□ 시험일정 ( 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지 )
구분 필기원서접수
(인터넷)
필기시험 필기합격
(예정자)발표
실기원서접수 실기시험 최종합격자
발표일
2024년 기사 1회 2024.01.23 ~
2024.01.26
2024.02.15 ~
2024.03.07
2024.03.13 2024.03.26 ~
2024.03.29
2024.04.27 ~
2024.05.12
2024.06.18
2024년 기사 2회 2024.04.16 ~
2024.04.19
2024.05.09 ~
2024.05.28
2024.06.05 2024.06.25 ~
2024.06.28
2024.07.28 ~
2024.08.14
2024.09.10
2024년 기사 3회 2024.06.18 ~
2024.06.21
2024.07.05 ~
2024.07.27
2024.08.07 2024.09.10 ~
2024.09.13
2024.10.19 ~
2024.11.08
2024.12.11
□ 수수료

필기 : 19,400원
실기 : 20,800원

□ 출제경향
필기 : 출제기준을 참조
실기 : 필답형으로 시행되며 출제기준을 참조
□ 출제기준

□ 취득방법
시험과목

- 필기

1) 직업상담학
2) 직업심리학
3) 직업정보론
4) 노동시장론
5) 노동관계법규

- 실기

1) 직업상담실무

검정방법

- 필기 : 객관식 4지 택일형 과목당 20문항(과목당 30분)

- 실기 : 필답형(2시간 30분)

합격기준

- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

제한시간

- 필기 : 150분

- 실기 : 150분

1 과목 : 직업상담학
  • 1. Super가 제시한 흥미사정 기법에 해당하지 않는 것은?
    표현된 흥미
    선호된 흥미
    조작된 흥미
    조사된 흥미
  • 2. 정신역동적 직업상담에서 Bordin이 제시한 진단범주가 아닌 것은?
    의존성
    자아 갈등
    정보의 부족
    개인적 흥미
  • 3. 내담자가 빈 의자를 앞에 놓고 어떤 사람이 실제 앉아 있는 것처럼 상상하면서 이야기를 하는 치료기법을 사용하는 상담이론은?
    게슈탈트 상담
    현실요법적 상담
    동양적 상담
    역설적 상담
  • 4. 사회인지적 직업상담이론의 기반이 되는 Bandura의 상호적 결정론의 세 가지 요인이 아닌 것은?
  • 5. 직업상담의 초기면담을 마친 후에 상담사가 면담을 정리하기 위해 검토해야 할 상과 가장 거리가 먼 것은?
  • 6. 상담의 비밀보장 원칙에 대한 예외사항이 아닌 것은?
  • 7. 행동주의 상담의 모델링 기법에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 8. 직업상담의 문제 유형에 대한 Crites의 분류 중 '부적응형'에 대한 설명으로 옳은 것은?
  • 9. Parsons가 제안한 특성ㆍ요인 이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 10. 구성주의 진로발달 이론의 진로양식면접에서 선호하는 직무와 근로환경을 파악하기 위한 질문으로 가장 적합한 것은?
  • 11. 직업상담의 기본 원리와 가장 거리가 먼 것은?
  • 12. 내담자가 수집한 직업목록의 내용이 실현불가능 할 때, 상담사의 개입 방안으로 옳지 않은 것은?
  • 13. 직업상담사의 요건 중 '상담업무를 수행하는데 가급적 결함이 없는 성격을 갖춘 자' 대한 사례와 가장 거리가 먼 것은?
  • 14. 직업상담의 기법 중, 비지시적 상담 규칙과 가장 거리가 먼 것은?
  • 15. 다음 설명에 해당하는 상담이론은?
    인간은 합리적인 사고를 할 수 있는 동시에 비합리적인 사고의 가능성도 가지고 있는 존재이며, 따라서 내담자의 모든 행동적/정서적 문제는 경험적으로 타당성이 없는 비논리적이고 비합리적인 사고로 인해 발생할 것이라고 보았다.
  • 16. 생애주기에 관한 연구결과들의 시사점과 가장 거리가 먼 것은?
  • 17. 진로시간전망을 측정하는 원형검사에서 시간차원 내 사건의 강도와 확정의 원리를 기초로 수행되는 차원은?
  • 18. 초기 상담과정에서 상담사가 수행해야 할 내용으로 옳지 않은 것은?
  • 19. 상담 종결 단계에서 다루어야 할 사항이 아닌 것은?
  • 20. 다음 사례에서 면담 사정 시 사정단계에서 확인해야 하는 내용으로 가장 적합한 것은?
    중2 남학생인 내담자는 소극적인 성격으로 대인관계에 어려움을 겪고 있고 진로에 대한 고민을 한적이 없고 학업도 게을리하고 있다.
2 과목 : 직업심리학
  • 21. 직무특성 양식 중 개인이 환경과의 상호작용에 있어 반응을 계속하는 시간의 길이는?
  • 22. Holland가 분류한 성격유형 중 기계, 도구에 관한 체계적인 조작활동을 좋아하나 사회적 기술이 부족한 유형은?
  • 23. 다음 중 Maslow의 욕구위계이론과 가장 유사성이 많은 직무동기이론은?
  • 24. Holland의 흥미이론에서 개인의 흥미 유형과 개인이 몸담고 있거나 소속되고자 하는 환경의 유형이 서로 부합되는 정도는?
  • 25. 조직에 영향을 미치는 직무 스트레스의 결과와 가장 거리가 먼 것은?
  • 26. Gottfredson이 제시한 직업포부의 발달단계가 아닌 것은?
  • 27. 다음 중 일반적인 직무분석의 3단계에 포함되지 않는 것은?
  • 28. 직업전환을 원하는 내담자를 상담할 때, 고려해야 할 사항과 가장 거리가 먼 것은?
  • 29. 직무분석을 실시할 때 분석할 대상직업에 대한 자료가 부족하여 실시하는 최초분석법의 분석방법이 아닌 것은?
  • 30. 직업발달을 탐색-구체화-선택-명료화-순응-개혁-통합의 직업정체감 형성과정으로 설명한 것은?
  • 31. Klumboltz의 사회학습 진로이론에서 삶에서 일어나는 우연한 일들을 자신의 진로에 유리하게 활용하는데 도움 되는 기술이 아닌 것은?
  • 32. 신뢰도가 높은 검사의 특성으로 옳은 것은?
  • 33. 직업적성 검사의 측정에 대한 설명으로 옳은 것은?
  • 34. 문항분석에서 다음의 P는 무엇인가?
  • 35. 승진을 하려면 지방근무를 해야만 하고, 서울근무를 계속하려면 승진기회를 잃는 경우에 겪는 갈등의 유형은?
  • 36. 다음은 무엇에 관한 설명인가?
    실제로 무엇을 재었는가의 문제가 아니라 검사가 잰다고 말하는 것을 재는 것처럼 보이는 가의 문제이다. 즉, 검사를 받는 사람들에게 그 검사가 타당한 것처럼 보이는가를 뜻한다.
  • 37. Crites가 개발한 직업성숙도검사(CMI)에서 태도척도에 해당되지 않는 것은?
  • 38. 심리검사의 표준화를 통해 통제하고자 하는 변인이 아닌 것은?
  • 39. 스트레스에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 40. 신입사원이 조직에 쉽게 적응하도록 상사가 후견인이 되어 도와주는 경력개발 프로그램은?
3 과목 : 직업정보론
  • 41. 한국표준직업분류에서 대분류와 직능수준과의 관계로 틀린 것은?
  • 42. 한국표준직업분류의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙에 해당되지 않는 것은?
  • 43. 한국표준산업분류의 적용 원칙으로 틀린 것은?
  • 44. 다음은 무엇에 관한 정의인가?
    유사한 성질을 갖는 산업 활동에 주로 종사하는 생산단위의 집합
  • 45. 실기능력이 중요하여 고용노동부령으로 정하는 필기시험이 면제되는 기능사 종목이 아닌 것은?
  • 46. 다음 설명에 해당하는 직업훈련지원제도는?
    훈련인프라 부족 등으로 인해 자체적으로 직업훈련을 실시하기 어려운 중소기업들을 위해, 대기업 등이 자체 보유한 우수 훈련인프라를 활용하여 중소기업이 필요로 하는 기술인력을 양성·공급하고 중소기업 재직자의 직무능력향승을 지원하는 제도이다.
  • 47. 국가기술자격 기사등급의 응시 자격으로 틀린 것은?
  • 48. 구인ㆍ구직 통계가 다음과 같을 때 구인배수는?
  • 49. 한국표준산업분류의 통계단위는 생산활동과 장소의 동질성의 차이에 따라 다음과 같이 구분된다. ( )안에 알맞은 것은?
  • 50. 워크넷에서 제공하는 채용정보 중 기업형태별 검색에 해당하지 않는 것은?
  • 51. 워크넷(직업ㆍ진로)에서 제공되는 학과정보 중 공학계열에 해당하는 학과가 아닌 것은?
  • 52. 국가기술자격 서비스분야 종목 중 응시자격에 제한이 없는 것으로만 짝지어진 것은?
  • 53. 질문지를 사용한 조사를 통해 직업정보를 수집하고자 한다. 질문지 문항 작성방법에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 54. 청년내일배움공제 사업에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 55. 다음 ( )에 알맞은 것은?
    2019년 적용 최저임금은 전년대비 10.9% 상승한 시급 (   ) 원이다.
  • 56. 직업정보를 전달하는 유형별 특징에 관한 다음 표의 ( )에 알맞은 것은?
  • 57. 공공직업정보의 일반적인 특성을 모두 고른 것은?
    ㄱ. 필요한 시기에 최대한 활용되도록 한시적으로 신속하게 생산되어 운영한다.
    ㄴ. 특정분야 및 대상에 국한하지 않고 전체 산업 및 업종에 걸친 직종을 대상으로 한다.
    ㄷ. 특정시기에 국한하지 않고 지속적으로 조사·분석하여 제공된다.
    ㄹ. 관련 직업정보간의 비교·활용이 용이하다.
  • 58. 워크넷에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 59. 다음은 한국직업사전에서 해당 직업의 직무를 수행하는데 필요한 일반적인 정규교육 수준에 대한 설명이다. ( )에 알맞은 것은?
    - ( ㄱ ) : 9년 초과 ~ 12년 이하 (고졸 정도)
    - ( ㄴ ) : 14년 초과 ~ 16년 이하 (대졸 정도)
  • 60. 한국직업전망의 직업별 정보 구성체계에 해당하지 않는 것은?
4 과목 : 노동시장론
  • 61. 실업-결원곡선(Beveridge curve)에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 62. 유니언숍(union shop)에 대한 설명으로 옳은 것은?
  • 63. 완전경쟁하에서 노동의 수요곡선을 우하향하게 하는 조된 요인은 무엇인가?
  • 64. 다음은 어떤 형태의 능률급인가?
    - 1886년 미국의 토웬(Henry R. Towen)이 제창
    - 경영활동에 의해 발생한 이익을 그 이익에 관여한 정도에 따라 배분하는 제도
    - 기본 취지는 작업비용으로 달성된 이익을 노동자에게 환원하자는 것
  • 65. 파업이론에 대한 설명으로 옳은 것으로 짝지어진 것은? 한다.
    ㄱ. 힉스의 파업이론에 의하면, 사용자의 양보곡선과 노조의 저항곡선이 만나는 곳에서 파업기간이 결정된다.
    ㄴ. 카터-챔벌린 모형에 따르면 노조의 요구를 거부할 때 발생하는 사용자의 비용이 노조의 요구를 수락했을때 발생하는 사용자의 비용보다 클 때 노조의 교섭력이 커진다.
    ㄷ. 매브리 이론에 따르면, 노조의 최종수락 조건이 사용자의 최종수락조건보다 작을 때 파업이 발생
  • 66. 노사관계의 3주체(tripartite)를 바르게 짝지은 것은?
  • 67. 노동공급의 탄력성 값이 0인 경우 노동공급곡선의 형태는?
  • 68. 다음 중 임금교섭 이전 노동조합의 전략을 바르게 짝지은 것은?
    ㄱ. 재고의 비축
    ㄴ. 파업 투표 (strike votes)
    ㄷ. 파업기금의 비축
    ㄹ. 생산공장의 이전(협상에 영향을 주지 않는 곳으로)
    ㅁ. 임금 이외의 수입원 확보
  • 69. 다음은 근로자의 노동투입량, 시간당 임금 및 노동의 한계수입생산을 나타낸 것이다. 기업이 노동투입량을 5000시간에서 6000시간으로 증가시킬 때 노동의 한계비용은?
  • 70. 다음 중 직종별 임금격차의 발생 원인과 가장 거리가 먼 것은?
  • 71. 개인의 사용시간이 일정할 때 작업장까지의 통근시간 증가가 경제활동참가율과 총 근로시간에 미치는 효과로 옳은 것은?
  • 72. 최저임금제도의 기본취지 및 기대효과와 가장 거리가 먼 것은?
  • 73. 노동시장이 초과공급을 경험하고 있을 때 나타나는 현상은?
  • 74. 어느 국가의 생산가능인구의 구성비가 다음과 같을 때 이 국가의 실업률은?
  • 75. 실업률과 물가상승률간 역의 상관관계를 나타내는 곡선은?
  • 76. 다음 중 직무급 임금체계에 관한 설명으로 가장 적합한 것은?
  • 77. 직업이나 직종의 여하를 불문하고 동일산업에 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는?
  • 78. 노동수요의 탄력성에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 79. 다음 중 사회적 비용이 가장 적은 실업은?
  • 80. 인적자본론의 노동이동에 관한 설명으로 틀린 것은?
5 과목 : 노동관계법규
  • 81. 근로기준법령상 평균임금 계산에서 제외되는 기간이 아닌 것은?
  • 82. 직업안정법상 근로자의 모집 및 근로자공급사업에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 83. 근로자직업능력 개발법상 직업능력개발훈련의 기본원칙에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 84. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률의 목적으로 명시되어 있지 않은 것은?
  • 85. 근로기준법상 경영상 이유에 의한 해고에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 86. 다음 중 헌법상 보장된 쟁의행위로 볼 수 없는 것은?
  • 87. 다음 ( )에 알맞은 것은?
    근로기준법상 야간근로는 ( ㄱ )부터 다음 날 ( ㄴ ) 사이의 근로를 말한다.
  • 88. 근로자직업능력 개발법상 훈련계약에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 89. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 90. 헌법에 명시된 노동기본권으로만 짝지어진 것은?
  • 91. 남녀고용과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법령상 직장 내 성희롱 예방 교육에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 92. 고용정책 기본법령상 고용재난지역에 대한 행정상ㆍ재정상ㆍ금융상의 특별지원 내용을 모두 고른 것은?
    ㄱ. 〈국가재정법〉에 따른 예비비의 사용
    ㄴ. 소상공인을 대상으로 한 조세 관련 법령에 따른 조세감면
    ㄷ. 고용보험·산업재해보험 보험료 또는 징수금 체납처분 유예
    ㄹ. 중앙행정기관 및 지방자치단체가 실시하는 일자리 사업에 대한 특별지원
  • 93. 다음 ( )안에 알맞은 것은?
    고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 상시 (   )명 이상 근로자를 사용하는 사업주는 기존고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.
  • 94. 고용보험법상 피보험자격의 취득일 및 사실일에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 95. 다음 ( )안에 알맞은 것은?
    고용정책 기본법령상 ( ㄱ ) 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 근로자의 고용형태현황을 작성하여 해당 연도 ( ㄴ ) 까지 공시하여야 한다.
  • 96. 다음 ( )안에 알맞은 것은?
    근로자퇴지급여 보장법상 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 ( ㄱ )에 대하여 ( ㄴ )의 ( ㄷ )를 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.
  • 97. 다음 사례에서 구직급여의 소정 급여일수는?
    장애인 근로자 A씨(40세)가 4년간 근무하던 회사를 퇴사하여 직업안정기간으로부터 구직급여 수급자격을 인정받았다.
  • 98. 직언안전법상 고용서비스 우수기관 인증에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 99. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련교사의 양성을 위한 훈련과정 구분에 해당하지않는 것은?
  • 100. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에관한 법률상 고령자 고용촉진 기본계획에 대한 설명으로 틀린 것은?
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