이전페이지 자격시험

1. 자격요약

자격명 :
직업상담사2급
영문명 :
Vocational Counselor
관련부처 :
고용노동부
시행기관 :
한국산업인력공단
응시자격 :
제한없음
자격분류 :
국가기술자격증
홈페이지 :
www.q-net.or.kr
자격증 관계도

직업상담사2급, 직업상담사1급

2. 자격정보

□ 직업상담사2급 기출문제
응시자격을 갖추고 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사2급 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말함.
국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정됨.
기존의 검정형 시험방법 외에 과정평가형으로도 자격 취득이 가능.
□ 주요특징
상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사의 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램의 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등을 수행.
구직자나 미취업자 등에게 적성검사, 흥미검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업을 찾아주고 이에 대한 정보를 제공하며, 직업선택, 직업설계, 구직활동 등을 전문적으로 돕는 역할.
또한 직업전환, 직업적응, 실업 및 은퇴 등의 과정에서 발생하는 다양한 문제들에 적절히 대처하기 위한 정보제공과 전문적인 상담활동을 수행.
청소년, 여성, 중, 고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램의 개발과 운영 등도 담당.
□ 진로 및 전망
취업

- 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유·무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업 가능.

- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용됨.

우대

- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있음.

가산점

- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점.

- 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한함.

자격부여

- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당함.

- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업능력개발훈련시설의 지정을 받기 위해서는 직업상담사2급 자격증 이상 소지자를 1명 이상 고용해야 함.

3. 시험정보

□ 시험일정 ( 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지 )
구분 필기원서접수
(인터넷)
필기시험 필기합격
(예정자)발표
실기원서접수 실기시험 최종합격자
발표일
2024년 기사 1회 2024.01.23 ~
2024.01.26
2024.02.15 ~
2024.03.07
2024.03.13 2024.03.26 ~
2024.03.29
2024.04.27 ~
2024.05.12
2024.06.18
2024년 기사 2회 2024.04.16 ~
2024.04.19
2024.05.09 ~
2024.05.28
2024.06.05 2024.06.25 ~
2024.06.28
2024.07.28 ~
2024.08.14
2024.09.10
2024년 기사 3회 2024.06.18 ~
2024.06.21
2024.07.05 ~
2024.07.27
2024.08.07 2024.09.10 ~
2024.09.13
2024.10.19 ~
2024.11.08
2024.12.11
□ 수수료

필기 : 19,400원
실기 : 20,800원

□ 출제경향
필기 : 출제기준을 참조
실기 : 필답형으로 시행되며 출제기준을 참조
□ 출제기준

□ 취득방법
시험과목

- 필기

1) 직업상담학
2) 직업심리학
3) 직업정보론
4) 노동시장론
5) 노동관계법규

- 실기

1) 직업상담실무

검정방법

- 필기 : 객관식 4지 택일형 과목당 20문항(과목당 30분)

- 실기 : 필답형(2시간 30분)

합격기준

- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

제한시간

- 필기 : 150분

- 실기 : 150분

1 과목 : 직업상담학
  • 1. 내담자 중심 상담이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
    다양한 진로 관련 검사 결과에 기초하여 상담을 진행한다.
    Rogers는 직업과 관련된 의사결정에 대해 구체적으로 언급하지 않았다.
    몇몇 내담자 중심 상담사들은 일반적 적응과 직업적 적응 사이에 관련성이 크지 않다고 보았다.
    직업정보는 내담자의 입장에서 필요할 때에만 상담과정에 도입한다.
  • 2. 인지적 명확성 문제의 원인 중 경미한 정신건강 문제의 특성으로 옳은 것은?
    심각한 약물남용 장애
    잘못된 결정방식이 진지한 결정 방해
    경험부족에서 오는 고정관념
    심한 가치관 고착에 따른 고정성
  • 3. 상담사가 비밀유지를 파기할 수 있는 경우와 거리가 가장 먼 것은?
    내담자가 자살을 시도할 계획이 있는 경우
    비밀을 유지하지 않는 것이 효과적이라고 슈퍼바이저가 말하는 경우
    내담자가 타인을 해칠 가능성이 있는 경우
    아동학대와 관련된 경우
  • 4. 직업상담의 목표와 거리가 가장 먼 것은?
  • 5. 생애진로사정 시 전형적인 하루를 탐색할 때 초점을 두어야 하는 요소는?
  • 6. Brayfield가 제시한 직업정보의 기능에 해당하지 않는 것은?
  • 7. 직업상담 초기 접수면접에서 이루어지는 주된 내용은?
  • 8. 게슈탈트상담의 상담기법으로 적절하지 않은 것은?
  • 9. Ginzberg의 진로발달 단계 중 현실기의 하위단계가 아닌 것은?
  • 10. 인지치료에서 다루는 인지적 오류와 그 사례로 옳은 것은?
  • 11. 위기상담 시 상담내용에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 12. MBTI에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 13. 상담종결 시 내담자의 종결 준비도를 알아볼 수 있는 내용과 거리가 가장 먼 것은?
  • 14. 진로상담에서 내담자의 목표 몰입도를 평가하기 위한 상담사의 언어반응으로 적절하지 않은 것은?
  • 15. 직업상담 시 한계의 오류를 가진 내담자들이 자신의 견해를 제한하는 방법에 해당하지 않는 것은?
  • 16. 상담의 초기면접 단계에서 일반적으로 고려할 사항이 아닌 것은?
  • 17. 특성-요인 상담에서 Strong과 Schmidt가 중요하게 생각한 상담사의 특성과 거리가 가장 먼 것은?
  • 18. 행동적 상담기법 중 불안을 감소시키는 방법으로 이완법과 함께 쓰이는 것은?
  • 19. 형태주의적 상담 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 20. 정신분석적 상담에서 훈습의 단계에 해당하지 않는 것은?
2 과목 : 직업심리학
  • 21. 경력개발 프로그램 중 종업원 개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은?
  • 22. 직업적응 이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 23. 심리검사 중 질적 측정도구에 해당하지 않는 것은?
  • 24. Cattell이 주장한 결정체적 지능(crystallized intelligence)에 대한 설명으로 옳은 것은?
  • 25. Williamson이 분류한 임상적 상담 과정을 바르게 나열한 것은?
  • 26. 다음 설명에 해당하는 심리검사 용어는?
    기본적으로 특정 모집단을 대표하는 표본을 구성하고 이들에게 검사를 실시하여 얻은 점수를 체계적으로 분석해서 만들게 된다.
  • 27. 일반적성검사(GATB)에서 측정하는 직업적성이 아닌 것은?
  • 28. 스트레스의 예방 및 대처 방안으로 틀린 것은?
  • 29. Holland 이론의 직업환경 유형과 대표 직업간 연결이 틀린 것은?
  • 30. 다음은 어떤 이론에 관한 설명인가?
    - 크게는 진로발달이론의 범주에 속한다. - 자아개념을 진로선택의 중요한 요인으로 본다. - 한계와 절충이라는 개념을 중시한다. - 사람이 어떻게 특정 직업에 매력을 느끼게 되는가를 기술한다.
  • 31. 진로선택 사회학습이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 32. 직무 수행자의 직무행동 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사례를 수집하고, 이러한 사례를 통해 직무 성과에 효과적인 행동양식을 추출하여 분류하는 방법은?
  • 33. Bandura가 제시한 것으로, 어떤 과제를 수행하는 데 있어서 자신의 능력에 대한 믿음이 과제 시도의 여부와 과제를 어떻게 수행하는지를 결정한다는 것은?
  • 34. 다음 중 직무분석의 목적으로 가장 적합한 것은?
  • 35. 직무 스트레스에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 36. 개인의 특성과 직업을 구성하는 요인에 관심을 두며, 인생의 특정한 시기에서 의사결정을 하려고 할 때에 도움을 줄 수 있는 이론을 제시한 학자에 해당하지 않는것은?
  • 37. 조직 구성원의 경력개발을 위하여 전문가로부터 개인의 능력, 성격, 기술 등에 관해 종합적인 평가를 받는 프로그램은?
  • 38. 조직에서의 스트레스를 매개하거나 조절하는 요인들 중 개인 속성이 아닌 것은?
  • 39. 한 연구자가 검사를 개발한 후 요인분석을 통해 그 검사가 검사개발의 토대가 되는 이론을 잘 반영하는지를 확인하였는데, 이 과정은 무엇을 확인하기 위한 것인가?
  • 40. 검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인과 가장 거리가 먼 것은?
3 과목 : 직업정보론
  • 41. 한국표준산업분류의 대분류별 제10차 개정 내용으로 틀린 것은?
  • 42. 국가기술자격 서비스분야 등급에서 응시자격의 제한이 없는 종목을 모두 고른 것은?
    ㄱ. 사회조사분석사 2급
    ㄴ. 스포츠경영관리사
    ㄷ. 소비자전문상담사 2급
    ㄹ. 임상심리사 2급
    ㅁ. 텔레마케팅관리사
  • 43. 공공직업정보의 일반적인 특성에 해당되는 것은?
  • 44. 한국표준산업분류에서 산업분류의 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 45. 한국표준직업분류의 대분류와 직능수준이 틀리게 연결된 것은?
  • 46. 다음 중 등록민간자격의 상세한 종목별 자격 정보를 제공하는 정보망은?
  • 47. 한국직업사전에서 다음에 해당하는 작업강도는?
    최고 40kg 의 물건을 들어 올리고 20kg 정도의 물건을 빈번히 들어 올리거나 운반한다.
  • 48. 직업정보 조사를 위한 설문지 작성법과 거리가 가장 먼 것은?
  • 49. 통계청 경제활동인구조사에서 사용하는 용어에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 50. 한국직업전망에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 51. 다음은 무엇에 대한 설명인가?
    근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주를 지원하여 근로자의 고용안정 및 취업취약계층의 고용촉진을 지원한다.
  • 52. 한국직업사전의 부가 직업정보 중 숙련기간에 포함되지 않는 것은?
  • 53. 직업정보를 사용하는 목적과 가장 거리가 먼 것은?
  • 54. 한국표준직업분류에서 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 이상의 직업에 종사할 경우에 그 직업을 결정하는 일반적 원칙이 아닌 것은?
  • 55. 다음 ( )에 알맞은 것은?
    직업능력개발계좌제 훈련이 적합훈련과정을 인정받으려면 소정훈련일수가 ( ㄱ ) 일 이상이고 소정훈련시간이 ( ㄴ ) 시간 이상이어야 한다. 다만, 일부 분야의 인터넷원격훈련과정 및 혼합훈련과정은 분야별 특성을 감안하여 달리 적용할 수 있다.
  • 56. 워크넷에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 57. 한국표준산업분류에서 통계단위에 대한 다음 표의 ( )에 알맞은 것은?
  • 58. 질문지를 활용한 면접조사를 통해 직업정보를 수집할 때, 면접자가 지켜야 할 일반적 원칙으로 틀린 것은?
  • 59. 워크넷에서 제공하는 직업선호도검사 L형의 하위검사가 아닌 것은?
  • 60. 직업정보의 처리에 대한 설명으로 틀린 것은?
4 과목 : 노동시장론
  • 61. 노동시장이 생산물시장과 다른 점에 대한 설명으로 틀린것은?
  • 62. 노동수요탄력성의 크기에 영향을 미치는 요인과 거리가 가장 먼 것은?
  • 63. 다음 중 최저임금제 도입의 직접적인 목적과 가장 거리가 먼 것은?
  • 64. 후방굴절형(backward-bending) 노동공급곡선에서 후방으로 굴절된 부분은?
  • 65. 다음 중 노동에 대한 수요가 유발수요(derived demand)인 것을 가장 잘 나타내는 것은?
  • 66. 다음 중 기업별 노동조합에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 67. 내부노동시장이 형성되는 요인과 가장 거리가 먼 것은?
  • 68. 일단 사용자에 의하여 고용된 근로자는 일정한 기간 내에 노동조합에 가입하여야 할 것을 정한 단체협약상의 조합원 자격제도는?
  • 69. 기업이 인력운영의 유연성을 확보하기 위하여 채택하는 인적자원관리정책이 아닌 것은?
  • 70. 다음 중 보상임금격차의 예로 가장 적합한 것은?
  • 71. 파업의 경제적 손실에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 72. 성과배분제의 형태 중 스캔론(scanlon) 방식의 생산성 측정수단에 해당하는 것은?
  • 73. 기혼여성의 경제활동참가율은 60%이고 실업률은 20%일 때, 기혼여성의 고용률은?
  • 74. 다음 중 경기적 실업에 대한 대책으로 가장 적합한 것은?
  • 75. 다음 중 노동조합의 조직률을 하락시키는 요인과 가장 거리가 먼 것은?
  • 76. 해고에 대한 사전 예고와 통보가 실업을 감소시킬수 있는 실업의 유형을 모두 고른 것은?
    ㄱ. 마찰적 실업
    ㄴ. 구조적 실업
    ㄷ. 경기적 실업
  • 77. 다음 중 연공임금제도의 장점과 가장 거리가 먼 것은?
  • 78. 다음 중 가장 적극적인 근로자의 경영참가형태는?
  • 79. 어떤 나라의 경제활동참가율은 50%이고, 생산가능인구와 취업자가 각각 100만명, 40만명이라고 할 때, 이 나라의 실업률은?
  • 80. 경기침체시 일자리를 찾게 될 확률이 낮아져 구직을 포기하는 사람들이 늘어나 경제활동 인구를 감소시키는 효과는?
5 과목 : 노동관계법규
  • 81. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 명시되 있는 내용이 아닌 것은?
  • 82. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 준고령자의 정의로 옳은 것은?
  • 83. 근로자직업능력 개발법상 용어의 정의에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 84. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련에 관한 설명으로옳은 것은?
  • 85. 헌법상 노동3권에 해당하지 않는 것은?
  • 86. 고용보험법 적용 제외 근로자에 해당하는 자는?
  • 87. 근로기준법상 이행강제금에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 88. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 89. 고용정책 기본법상 고용노동부장관이 실시하는 실업대책사업에 해당하지 않는 것은?
  • 90. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 임금에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 91. 직업안정법상 유료직업소개사업에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 92. 고용정책 기본법상 명시된 목적이 아닌 것은?
  • 93. 다음 ( )에 알맞은 것은?
    근로기준법에 따른 임금채권은 (   ) 간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.
  • 94. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법령의 내용으로 틀린 것은?
  • 95. 노동기본권에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 96. 고용보험법령상 취업촉진 수당에 해당하지 않는 것은?
  • 97. 직업안정법령에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 98. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준고용률은?
  • 99. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에서 고용상 연령차별금지의 내용이 아닌 것은?
  • 100. 근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련이 중요시 되어야 하는 자를 모두 고른 것은?
    ㄱ. 고령자
    ㄴ. 국민기초생활 보장법에 따른 수급권자
    ㄷ. 여성근로자
    ㄹ. 일용근로자
    ㅁ. 단시간근로자
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