직업상담사2급 기출문제 2회 (2017.05.18)

자격시험 기사 직업상담사2급category

직업상담사2급 기출문제 2017년 2회 (2017.05.18)

1. 자격요약

□자격명 :: 직업상담사2급
□영문명 :: Vocational Counselor
□관련부처 :: 고용노동부
□시행기관 :: 한국산업인력공단
□응시자격 :: 제한없음
□자격분류 :: 국가기술자격증
□홈페이지 :: www.q-net.or.kr
□자격증 관계도: 직업상담사2급, 직업상담사1급

2. 자격정보

□ 직업상담사2급 기출문제

○ 응시자격을 갖추고 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사2급 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말함.

○ 국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정됨.

○ 기존의 검정형 시험방법 외에 과정평가형으로도 자격 취득이 가능.

□ 주요특징

○ 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사의 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램의 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등을 수행.

○ 구직자나 미취업자 등에게 적성검사, 흥미검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업을 찾아주고 이에 대한 정보를 제공하며, 직업선택, 직업설계, 구직활동 등을 전문적으로 돕는 역할.

○ 또한 직업전환, 직업적응, 실업 및 은퇴 등의 과정에서 발생하는 다양한 문제들에 적절히 대처하기 위한 정보제공과 전문적인 상담활동을 수행.

○ 청소년, 여성, 중, 고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램의 개발과 운영 등도 담당.

□ 진로 및 전망

○ 취업

- 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유·무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업 가능.

- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용됨.

○ 우대

- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있음.

○ 가산점

- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점.

- 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한함.

○ 자격부여

- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당함.

- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업능력개발훈련시설의 지정을 받기 위해서는 직업상담사2급 자격증 이상 소지자를 1명 이상 고용해야 함.

3. 시험정보

□ 시험일정 ( 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지 )

구분	필기원서접수 (인터넷)	필기시험	필기합격 (예정자)발표	실기원서접수	실기시험	최종합격자 발표일
2024년 기사 1회	2024.01.23 ~ 2024.01.26	2024.02.15 ~ 2024.03.07	2024.03.13	2024.03.26 ~ 2024.03.29	2024.04.27 ~ 2024.05.12	2024.06.18
2024년 기사 2회	2024.04.16 ~ 2024.04.19	2024.05.09 ~ 2024.05.28	2024.06.05	2024.06.25 ~ 2024.06.28	2024.07.28 ~ 2024.08.14	2024.09.10
2024년 기사 3회	2024.06.18 ~ 2024.06.21	2024.07.05 ~ 2024.07.27	2024.08.07	2024.09.10 ~ 2024.09.13	2024.10.19 ~ 2024.11.08	2024.12.11

□ 수수료

○필기 : 19,400원
○실기 : 20,800원

□ 출제경향

○ 필기 : 출제기준을 참조

○ 실기 : 필답형으로 시행되며 출제기준을 참조

□ 출제기준

○ 직업상담사2급 출제기준(2015.1.1~2019.12.31).hwp 다운로드

○ 직업상담사2급 출제기준(2020.1.1~2022.12.31).hwp 다운로드

□ 취득방법

○ 시험과목

- 필기

1) 직업상담학
2) 직업심리학
3) 직업정보론
4) 노동시장론
5) 노동관계법규

- 실기

1) 직업상담실무

○ 검정방법

- 필기 : 객관식 4지 택일형 과목당 20문항(과목당 30분)

- 실기 : 필답형(2시간 30분)

○ 합격기준

- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

○ 제한시간

- 필기 : 150분

- 실기 : 150분

1 과목 : 직업상담학

1. 상담의 목표설정 과정에 관한 설명으로 틀린 것은?

①	전반적인 목표는 내담자의 욕구들에 의해 결정된다.
②	현존하는 문제를 평가하고 나서 목표설정 과정으로 들어간다.
③	상담자는 목표설정에 개입하지 않는다.
④	내담자의 목표를 끌어내기 위한 기법에는 면접안내가 있다.

2. 다음 내담자를 상담할 경우 가장 먼저 해야 할 것은?

갑자기 구조조정 대상이 되어 직장을 떠난 40대 후반의 남성이 상담을 받으러 왔다. 전혀 눈 마주침도 못하며, 상당히 위축되어 있는 상태이고 미래에 대한 불안감을 호소하고 있다.

①	관계 형성
②	상담자의 전문성 소개
③	상담 구조 설명
④	상담목표 설정

3. 진로수첩이 내담자에게 미치는 유용성이 아닌 것은?

①	자기 평가를 통해 자신감과 자기 인식을 증진시킨다.
②	일 관련 태도 및 흥미에 대한 지식을 증진시킨다.
③	다양한 경험들이 어떻게 직무관련 태도나 기술로 전환될 수 있는지에 대해 이해를 발전 시킨다.
④	진로, 교육, 훈련 계획을 개발하기 위한 상담도구를 제공한다.

4. 6개의 생각하는 모자(Six Thinking Hats) 기법은 무엇을 위한 것인가?
5. 직업상담의 과정을 진단, 문제분류, 문제구체화, 문제해결의 단계로 구분한 학자는?
6. 진로개발프로그램을 운영하는 방법의 하나인 집단진로상담에 관한 설명으로 옳은 것은?
7. 내담자중심 상담에서 상담자가 심리검사를 사용할 때의 활동원칙이 아닌 것은?
8. 효율적인 직업정보의 특징과 가장 거리가 먼 것은?
9. 행동주의 상담기법에 해당되지 않는 것은?
10. 생애진로사정의 구조에 포함되지 않는 것은?
11. 특성-요인 상담의 목표가 아닌 것은?
12. 내담자의 정보 및 행동을 이해하기 위해 사용하는 변형된 오류 수정하기와 은유 사용하기는 무엇을 위한 기법인가?
13. 내담자중심 상담의 상담목표가 아닌 것은?
14. Jung이 제안한 4단계 치료 과정을 순서대로 올바르게 나열한 것은?
15. 역할사정에서 상호역할관계를 사정하는 방법이 아닌 것은?
16. 다음 면담에서 인지적 명확성이 부족한 내담자의 유형과 상담자의 개입방법이 바르게 짝지어진 것은?
- 내담자 : 난 사업을 할까 생각중이에요, 그런데 그 분야에서 일하는 여성들은 대부분 이혼을 한대요.
- 상담자 : 선생님은 사업을 하면 이혼을 할까봐 두려워하시는군요. 직장 여성들의 이혼율과 다른 분야에 종사하는 여성들에 대한 통계를 알아보도록 하죠.
17. 형태주의 상담에서 Perls가 제안한 신경증의 층 중 개인이 자신의 고유한 모습으로 살아가지 않고 부모나 주위환경의 기대역할에 따라 행동하며 살아가는 단계는?
18. 상담시 상담사의 질문으로 바람직하지 않은 것은?
19. 교류분석 상담의 상담 과정에서 내담자 자신의 부모자아, 성인자아, 어린이자아의 내용이나 기능을 이해하는 방법은?
20. 상담사의 윤리적 태도와 행동으로 옳은 것은?

2 과목 : 직업심리학

21. A 유형의 행동 특징에 관한 설명으로 틀린 것은?(문제 복원 오류로 정답은 3번입니다.)
22. 다음 사례에 해당하는 직무분석 방법은?
러시아에 파견된 주재원들에게 자신들이 현지에서 업무처리를 하던 중 생긴 인상 깊은 일들을 적게하였다. 그 다음 이 기록들을 토대로 러시아 주재원의 직무특성을 정리하였다.
23. Holland의 성격유형 중 구조화된 환경을 선호하고, 질서정연하고 체계적인 자료정리를 좋아하는 것은?
24. Strong 검사에 대한 설명으로 옳은 것은?
25. 심리검사에 관한 설명으로 틀린 것은?
26. 자기효능감에 영향을 미치는 요인과 가장 거리가 먼 것은?
27. 직업상담에 사용되는 질적 측정도구가 아닌 것은?
28. 직업발달에 관한 특성-요인이론의 종합적인 결과를 토대로 Klein와 Weiner 등이 내린 결론과 가장 거리가 먼 것은?
29. 진로이론에 관한 설명으로 옳은 것은?
ㄱ. 사회인지적 진로이론 - 진로발달과 선택에서 진로와 관련된 자신에 대한 평가와 믿음을 강조한다.
ㄴ. 인지적 정보처리이론 - 내담자가 욕구를 분료하고 지식을 획득하여, 자신의 욕구가 무엇인지 알 수 있도록 돕는다.
ㄷ. 인지적 정보처리이론 - 학습경험을 형성하고 진로행동에 단계적으로 영향을 주는 구체적인 매개변인을 찾는데 목표를 둔다.
ㄹ. 가치중심적 진로이론 - 흥미와 가치가 진로결정 과정에서 가장 중요한 작용을 한다.
30. 표준화된 심리검사에서 표준점수에 관한 설명으로 옳은 것은?
31. 작업자 중심 직무분석에 관한 설명으로 틀린 것은?
32. 다음은 Roe가 제안한 8가지 직업 군집 중 어디에 해당하는가?
- 상품과 재화의 생산·유지·운송과 관련된 직업을 포함하는 군집이다.
- 운송과 정보통신에 관련된 직업뿐만 아니라 공학, 기능, 기계무역에 관계된 직업들도 이 영역에 속한다.
- 대인관계는 상대적으로 덜 중요하며 사물을 다루는 데 관심을 둔다.
33. 개인의 변화를 목표로 하는 이차적 스트레스 관리전략에 해당하지 않는 것은?
34. 다음 중 채점자 간 신뢰도가 가장 높게 나타나는 유형은?
35. 직업선택 과정에 관한 설명으로 옳은 것은?
36. K-WAIS의 동작성 검사에 해당되지 않는 것은?
37. 미네소타 직업분류체계 Ⅲ와 관련하여 발전한 직업발달이론은?
38. Selye가 제시한 스트레스의 단계에 해당하지 않는 것은?
39. 경력개발을 위한 교육훈련을 실시할 때 가장 먼저 고려해야 하는 사항은?
40. Super의 이론이나 그의 생애진로 무지개 개념에 관한 설명으로 틀린 것은?

3 과목 : 직업정보론

41. 직업정보 제공에 관한 설명으로 옳은 것은?
42. 워크넷의 청소년 대상 심리검사의 종류 중 지필방법으로 실시할 수 없는 것은?
43. 직업정보 수집을 위해 질문지를 마련할 때 문항 작성 및 배열의 원칙과 가장 거리가 먼 것은?
44. 한국직업전망(2017)의 수록직업 선정에 관한 설명으로 틀린 것은?
45. 한국표준산업분류의 산업결정방법에 관한 설명으로 틀린 것은?
46. 한국표준산업분류의 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
47. 직업정보의 관리 과정에 대한 설명으로 틀린 것은?
48. 한국표준직업분류에서 직업의 성립 조건에 해당하지 않는 것은?
49. 다음에 해당하는 고용 관련 지원제도는?
- 비정규직 근로자를 정규직으로 전환
- 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환
- 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연근무제를 도입하여 활용
50. 경제활동인구조사에서 종사상 지위로 고용계약기간이 1개월 미만인 임금근로자는?
51. 국가기술자격 기사 등급의 자격시험에 응시하기 위해서는 기능사 자격 취득 후 응시하려는 종목이 속하는 동일 및 유사 직무분야에서 몇 년의 실무경력이 필요한가?
52. 직업정보 분석시 유의사항이 아닌 것은?
53. 한국직업사전에서 제공하는 부가 직업정보에 대한 설명으로 틀린 것은?
54. 한국표준직업분류의 대분류에서 제4직능 수준 혹은 제3직능 수준을 필요로 하는 것은?
55. 국가 직업훈련에 관한 정보를 검색할 수 있는 정보망은?
56. 공공직업정보와 비교하여 민간직업정보의 특성에 관한 설명으로 옳은 것은?
57. 서비스 분야 국가기술자격의 단일등급에 해당하지 않는 직종은?
58. 다음 한국표준산업분류에서 통계단위를 구분하는 표의 ( )에 알맞은 것은?
59. Q-Net에서 제공하는 자격정보에 관한 설명으로 틀린 것은?
60. 다음 ( ) 안에 알맞은 것은?
한국직업정보시스템(워크넷/직업·진로)에서 직업의 전망조건을 "매우밝음"으로 선택하여 직업정보를 검색하면 직업전망이 상위 ( ) 이상인 직업만 검색된다.

4 과목 : 노동시장론

61. 다른 조건이 동일한 상태에서 만약 여성의 경제활동참가가 높아진다면 노동시장에서 균형임금과 균형고용량은 어떻게 달라지는가?
62. 숍 제도에 대한 설명으로 틀린 것은?
63. 최저임금제의 기대효과와 가장 거리가 먼 것은?
64. 경쟁시장에서 이윤을 극대화하는 어느 기업은 노동자에게 하루에 50,000원의 임금을 지급하고 있으며, 현재 14명을 고용하고 있다. 이 회사 제품은 개당 100원에 팔리고 있다고 하면, 14번째 노동자는 하루에 몇 개를 생산해야 하는가?
65. 노동조합으로 인해 비노조부문의 임금이 하락하고 있다면 이는 어떤 경우인가?
66. 연공급의 특징과 가장 거리가 먼 것은?
67. 시장경제를 채택하고 있는 국가의 노동시장에서 직종별 임금격차가 존재하는 이유와 가장 거리가 먼 것은?
68. 프리만(Freeman)과 메도프(Medoff)가 지적한 노동조합의 두 얼굴에 해당하는 것은?
69. 기업의 종업원주식소유제 또는 종업원지주제 도입의 목적이 아닌 것은?
70. 노동의 준고정비용(Quasi-fixed Cost)의 증가가 기업의 고용 수준과 소속 근로자의 초과근로시간에 미치는 효과는?
71. 기혼여성의 경제활동참가율을 높이는 요인과 가장 거리가 먼 것은?
72. 생산물시장과 노동시장이 완전경쟁일 때 노동의 한계생산량이 10개이고 생산물 가격이 500원이며 시간당 임금이 4,000원이라면 이윤을 극대화하기 위한 기업의 반응으로 옳은 것은?
73. 다음 중 종업원의 의사결정참여가 가장 적극적인 기업 형태는?
74. 구인처에서 요구하는 기술을 갖춘 근로자가 없어서 발생하는 실업은?
75. 다음 중 적극적 노동시장정책(Active Labor Market Policy)과 가장 거리가 먼 것은?
76. 노동수요곡선 자체를 이동시키는 요인이 아닌 것은?
77. 단체교섭시 사용자의 교섭력 원천이 아닌 것은?
78. 이윤극대화를 추구하는 기업이 이직률을 낮추기 위해 효율성임금(Efficiency Wage)을 지불할 경우 발생할 수 있는 실업은?
79. 마찰적 실업을 해소하기 위한 가장 효과적인 정책은?
80. 노동비용을 현금급여와 부가급여로 구분할 때 일반적으로 부가급여와 가장 거리가 먼 것은?

5 과목 : 노동관계법규

81. 근로기준법령상 고용노동부장관에게 경영상의 이유에 의한 해고계획의 신고를 할 때 포함해야 하는 사항이 아닌 것은?
82. 파견근로자보호 등에 관한 법률상 근로자파견사업의 허가에 관한 설명으로 틀린 것은?
83. 헌법상 근로권의 내용에 대한 설명으로 틀린 것은?
84. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법령상 명예고용평등감독관(명예감독관)에 관한 설명으로 틀린 것은?
85. 근로자퇴직급여보장법상 퇴직연금제도에 관한 설명으로 틀린 것은?
86. 근로자직업능력개발법상 국가, 근로자 및 사업주 등의 책무에 관한 설명으로 틀린 것은?
87. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률의 적용에 관한 설명으로 틀린 것은?
88. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 차별에 해당하는 것은?
89. 고용보험법상 고용보험기금의 용도로 틀린 것은?
90. 고용정책기본법상 근로자의 고용촉진 및 사업주의 인력확보 지원시책이 아닌 것은?
91. 직업안정법에서 사용하는 용어의 정의로 틀린 것은?
92. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
93. 근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련의 기본원칙으로 가장 적합하지 않은 것은?
94. 근로기준법상 취업규칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
95. 고용정책기본법에 명시되어 있는 국가고용정책의 기본원칙이 아닌 것은?
96. 고용보험법상 육아휴직 급여에 관한 설명으로 틀린 것은?
97. 근로자직업능력개발법상 훈련계약에 관한 설명으로 틀린 것은?
98. 직업안정법상 고용서비스 우수기관 인증에 관한 설명으로 옳은 것은?
99. 헌법상 노동3권에 해당되지 않는 것은?
100. 근로기준법상 임금 지급 원칙이 아닌 것은?

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