직업상담사2급 기출문제 1회 (2021.03.07)

자격시험 기사 직업상담사2급category

직업상담사2급 기출문제 2021년 1회 (2021.03.07)

1. 자격요약

□자격명 :: 직업상담사2급
□영문명 :: Vocational Counselor
□관련부처 :: 고용노동부
□시행기관 :: 한국산업인력공단
□응시자격 :: 제한없음
□자격분류 :: 국가기술자격증
□홈페이지 :: www.q-net.or.kr
□자격증 관계도: 직업상담사2급, 직업상담사1급

2. 자격정보

□ 직업상담사2급 기출문제

○ 응시자격을 갖추고 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사2급 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말함.

○ 국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정됨.

○ 기존의 검정형 시험방법 외에 과정평가형으로도 자격 취득이 가능.

□ 주요특징

○ 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사의 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램의 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등을 수행.

○ 구직자나 미취업자 등에게 적성검사, 흥미검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업을 찾아주고 이에 대한 정보를 제공하며, 직업선택, 직업설계, 구직활동 등을 전문적으로 돕는 역할.

○ 또한 직업전환, 직업적응, 실업 및 은퇴 등의 과정에서 발생하는 다양한 문제들에 적절히 대처하기 위한 정보제공과 전문적인 상담활동을 수행.

○ 청소년, 여성, 중, 고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램의 개발과 운영 등도 담당.

□ 진로 및 전망

○ 취업

- 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유·무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업 가능.

- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용됨.

○ 우대

- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있음.

○ 가산점

- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점.

- 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한함.

○ 자격부여

- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당함.

- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업능력개발훈련시설의 지정을 받기 위해서는 직업상담사2급 자격증 이상 소지자를 1명 이상 고용해야 함.

3. 시험정보

□ 시험일정 ( 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지 )

구분	필기원서접수 (인터넷)	필기시험	필기합격 (예정자)발표	실기원서접수	실기시험	최종합격자 발표일
2024년 기사 1회	2024.01.23 ~ 2024.01.26	2024.02.15 ~ 2024.03.07	2024.03.13	2024.03.26 ~ 2024.03.29	2024.04.27 ~ 2024.05.12	2024.06.18
2024년 기사 2회	2024.04.16 ~ 2024.04.19	2024.05.09 ~ 2024.05.28	2024.06.05	2024.06.25 ~ 2024.06.28	2024.07.28 ~ 2024.08.14	2024.09.10
2024년 기사 3회	2024.06.18 ~ 2024.06.21	2024.07.05 ~ 2024.07.27	2024.08.07	2024.09.10 ~ 2024.09.13	2024.10.19 ~ 2024.11.08	2024.12.11

□ 수수료

○필기 : 19,400원
○실기 : 20,800원

□ 출제경향

○ 필기 : 출제기준을 참조

○ 실기 : 필답형으로 시행되며 출제기준을 참조

□ 출제기준

○ 직업상담사2급 출제기준(2015.1.1~2019.12.31).hwp 다운로드

○ 직업상담사2급 출제기준(2020.1.1~2022.12.31).hwp 다운로드

□ 취득방법

○ 시험과목

- 필기

1) 직업상담학
2) 직업심리학
3) 직업정보론
4) 노동시장론
5) 노동관계법규

- 실기

1) 직업상담실무

○ 검정방법

- 필기 : 객관식 4지 택일형 과목당 20문항(과목당 30분)

- 실기 : 필답형(2시간 30분)

○ 합격기준

- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

○ 제한시간

- 필기 : 150분

- 실기 : 150분

1 과목 : 직업상담학

1. Williamson이 분류한 직업선택의 주요 문제영역이 아닌 것은?

①	직업 무선택
②	직업선택의 확신 부족
③	정보의 부족
④	현명하지 못한 직업선택

2. 실존주의 상담에 관한 설명으로 옳은 것은?

①	인간은 과거와/환경에 의해 결정되는 것이 아니라 현재의 사고, 감정, 느낌, 행동의 전체성과 통합을 추구하는 존재이다.
②	인간은 자신의 삶 속에서 스스로를 불행하게 만드는 요인이 무엇인가를 이해할 수 있을 뿐만 아니라 자신의 나아갈 방향을 찾고 건설적인 변화를 이끌 수 있다.
③	치료가 상담목표가 아니라 내담자로 하여금 자신의 현재 상태에 대해 인식하고 피해자적 역할로부터 벗어날 수 있도록 돕는 것이다.
④	과거 사건에 대한 개인의 지각과 해석이 현재의 행동에 어떠한 영향을 미치는가에 중점을 두고 개인의 선택과 책임, 삶의 의미, 성공추구 등을 강조한다.

3. 상담 과정에서 상담자가 내담자에 게 질문하는 형식에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

①	간접적 질문보다는 직접적 질문이 더 효과적이다.
②	폐쇄적 질문보다는 개방적 질문이 더 효과적이다.
③	이중질문은 상담에서 도움이 되지 않는다.
④	“왜”라는 질문은 가능하면 피해야 한다.

4. 자기인식이 부족한 내담자를 사정할 때인지에 대한 통찰을 재구조화하거나 발달시키는데 적합한 방법은?
5. 직업상담의 기초 기법에 관한 설명으로 틀린 것은?
6. 정신역동적 직업상담에서 Bordin이 제시한 상담자의 반응범주에 해당하지 않는 것은?
7. 생애진로사정의 구조 중 전형적인 하루에서 검토되어야 할 성격차원은?
8. 직업상담의 기본 원리에 대한 설명으로 틀린 것은?
9. 다음은 무엇에 관한 설명인가?
행동주의 직업상담에서 내담자가 직업선택에 대해서 무력감을 느끼게 되고, 그로 인해 발생된 불안때문에 직업 결정을 못하게 되는 것
10. 발달적 직업상담에 관한 설명으로 틀린 것은?
11. 다음은 어떤 직업상담 접근방법에 관한 설명인가?
모든 내담자는 공통적으로 자기와 경험의 불일치로 인해서 고통을 받고 있기 때문에 직업 상담 과정에서 내담자가 지니고 있는 직업문제를 진단하는 것 자체가 불필요하다고 본다.
12. 성공적인 상담결과를 위한 상담목표의 특징으로 옳지 않은 것은?
13. 자기보고식 가치사정법이 아닌 것은?
14. Herr가 제시한 직업상담사의 직무내용에 해당되지 않는 것은?
15. 포괄적 직업상담에 관한 설명으로 틀린 것은?
16. 대안개발과 의사결정 시 사용하는 인지적 기법으로 다음 설명에 해당하는 인지치료 과정의 단계는?
상담자는 두 부분의 개입을 하게 된다. 첫번째는 낡은 사고에 대한 평가이며, 두번째는 낡은 사고나 새로운 사고의 적절성을 검증하는 실험을 해보는 것이다. 의문문 형태의 개입은 상담자가 정답을 제시하기 보다는 내담자 스스로 해결 방법에 다가가도록 유도한다.
17. 직업상담사의 윤리에 관한 설명으로 옳은 것은?
18. 다음 상담 장면에서 나타난 진로상담에 대한 내담자의 잘못된 인식은?
- 내담자 : 진로석택에 대해서 도움을 받고자 합니다.
- 상담사 : 당신이 현재 생각하고 있는 것부터 이야기를 하시지요.
- 내담자 : 저는 올바르게 선택하고 싶습니다. 아시겠지만, 저는 실수를 저지르고 싶지 않습니다. 선생님은 제가 틀림없이 올바르게 선택할 수 있도록 도와주실 것으로 생각합니다.
19. 엘리스(Ellis)가 개발한 인지적-정서적 상담에서 정서적이고 행동적인 결과를 야기하는 것은?
20. 특성-요인 상담의 특징으로 옳지 않은 것은?

2 과목 : 직업심리학

21. 검사의 구성타당도 분석방법으로 적합하지 않은 것은?
22. 직무수행 관련 성격 5요인(Big 5) 모델의 요인이 아닌 것은?
23. 탈진 (burnout)에 관한 설명 으로 옳지 않은 것은?
24. 미네소타 직업분류체계 Ⅲ와 관련하여 발전한 직업발달 이론은?
25. 홀랜드(Holland) 이론의 직업환경 유형과 대표 직업 간 연결이 틀린 것은?
26. 경력개발 프로그램 중 종업원 역량개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은?
27. 직무분석을 통해 작성되는 결과물로서, 해당 직무를 수행하는 작업자가 갖추어야 할 자격요건을 기록한 것은?
28. 파슨스(Parsons)가 강조하는 현명한 직업 선택을 위한 필수 요인이 아닌 것은?
29. 다운사이징(downsizing)과 조직구조의 수평화로 대변되는 최근의 조직변화에 적합한 종업원 경력개발 프로그램에 관한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?
30. 과업지향적 직무분석 방법 중 기능적 직무분석의 세 가지 차원이 아닌 것은?
31. 신뢰도의 종류 중 검사 내 문항들 간의 동질성을 나타내는 것은?
32. 조직에서 자신이 생각하는 역할과 상급자가 생각하는 역할 간 차이에 기인한 스트레스원은?
33. 직업상담 장면에서 활용 가능한 성격검사에 관한 설명으로 옳은 것은?
34. 로(Roe)의 욕구이론에 관한 설명으로 옳은 것은?
35. 홀랜드(Holland)의 성격이론에서 제시한 유형 중 일관성이 가장 낮은 것은?
36. 인지적 정보처리 이론에서 제시하는 의사결정 과정의 절차를 바르게 나열한 것은?
ㄱ. 분석단계
ㄴ. 종합단계
ㄷ. 실행단계
ㄹ. 가치평가단계
ㅁ. 의사소통단계
37. 수퍼(Super)의 발달이론에 관한 설명으로 옳은 것은?
38. 다음 중 규준의 범주에 포함될 수 없는 점수는?
39. 직무 및 일반 스트레스에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
40. 심리검사의 유형 중 객관적 검사의 장점이 아닌 것은?

3 과목 : 직업정보론

41. 워크넷에서 제공하는 청소년 직업흥미검사의 하위척도가 아닌 것은?
42. 한국표준직업분류(제7차)에서 표준직업 분류와 직능수준과의 관계가 옳지 않은 것은?
43. 직업정보를 제공하는 유형별 방식의 설명이다. ( )에 알맞은 것은?
44. 국민내일배움카드의 지원대상에 해당하지 않는 것은?
45. 한국표준산업분류(제10차)의 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
46. 직업정보 수집방법으로서 면접법에 관한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은?
47. 한국표준산업분류(제10차)의 산업결정방법에 관한 설명으로 틀린 것은?
48. 공공직 업 정보와 비교한 민간직업 정보의 일반적 특성에 관한 설명으로 틀린 것은?
49. 국가기술자격 직업상담사 1급 응시자격 으로 옳은 것은?
50. 한국표준산업분류(제10차) 주요 개정내용으로. 틀린 것은?
51. 다음은 어떤 국가기술자격 등급의 검정기준에 해당하는가?
해당 국가기술자격의 종목에 관한 공학적 기술이론 지식을 가지고 설계·시공·분석 덩의 업무를 수행할 수 있는 능력의 유무
52. 직업정보 수집·제공 시 고려해야 할 사항과 가장 거리가 먼 것은?
53. 직업훈련의 강화에 따른 효과로 가장 거리가 먼 것은?
54. 국가기술자격종목과 그 직무분야의 연결이 틀린 것은?
55. 한국직업사전(2020)의 부가정보 중 "자료"에 관한 설명으로 틀린 것은?
56. 다음은 무엇에 대한 설명인가?
근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주를 지원하여 근로자의 고용안정 및 취업취약 계층의 고용촉진을 지원한다.
57. 직업정보 조사를 위한 설문지 작성법과 거리가 가장 먼 것은?
58. 한국표준직업분류(제7차)에서 포괄적인 업무에 대한 직업분류원칙에 해당하는 것은?
59. 워크넷(직업·진로)에서 제공하는 정보가 아닌 것은?
60. 직업정보의 처리단계를 옳게 나열한 것은?

4 과목 : 노동시장론

61. 다음은 어떤 숍제도에 관한 설명인가?
기업이 노동자를 채용할 때는 노동조합에 가입하지 않은 노동자를 채용할 수 있지만 일단 채용된 노동자는 일정 기간 내에 노동조합에 가입하여야 하며 또한 조합에서 탈퇴하거나 제명되는 경우 종업원자격을 상실하도록 되어 있는 제고
62. 노동 수요측면에서 비정규직 증가의 원인과 가장 거리가 먼 것은?
63. 시장경제를 채택하고 있는 국가의 노동시장에서 직종별 임금 격차가 존재하는 이유와 가장 거리가 먼 것은?
64. 다음 중 산업민주화 정도가 가장 높은 형태의 기업은?
65. 내국인들이 취업하기를 기피하는 3D 직종에 대해 외국인력의 수입 또는 불법 이민이 국내 내국인 노동시장에 미치는 영향으로 옳은 것은?
66. 다음 중 수요부족실업에 해당되는 것은?
67. 케인즈(Keynes)의 실업이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
68. 파업의 경제적 비용과 기능에 관한 설명으로 옳은 것은?
69. 임금-물가 악순환설, 지불능력설, 한계생산력설 등에 영향을 미친 임금결정이론은?
70. 임금체계에 대한 설명으로 틀린 것은?
71. 노동조합의 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?
72. 다음 중 분단노동시장 이론과 가장 거리가 먼 것은?
73. 다음 중 성과급 제도의 장점에 해당하는 것은?
74. 이윤극대화를 추구하는 어떤 커피숍 종업원의 임금은 시간당 6,000원이고, 커피 1잔의 가격은 3,000원일 때 이 종업원의 한계생산은?
75. 기혼여성의 경제활동참가율은 60%이고 실업률은 20%일 때, 기혼여성의 고용률은?
76. 숙련 노동시장과 비숙련 노동시장이 완전히 단절되어 있다고 할 때 비숙련 외국근로자의 유입에 따라 가장 큰 피해를 입는 집단은?
77. 임금이 하방경직적인 이유와 가장 거리가 먼 것은?
78. 만일 여가(leisure)가 열등재라면, 임금이 증가할 때 노동공급은 어떻게 변하는가?
79. 기업특수적 인적자본형성의 원인이 아닌 것은?
80. 마찰적 실업을 해소하기 위한 정책이 아닌 것은?

5 과목 : 노동관계법규

81. 다음 ( )에 알맞은 것은?
헌법상 국가는 ( )으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다.
82. 근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련의 기본원칙으로 명시되지 않은 것은?
83. 근로기준법령상 고용노동부 장관에게 경영상의 이유에 의한 해고계획의 신고를 할 때 포함해야 하는 사항이 아닌 것은?
84. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준고용률은?
85. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은?
86. 근로자퇴직급여 보장법령상 퇴직금의 중간정산 사유에 해당하지 않는 것은?
87. 고용보험법령상 육아휴직 급여에 관한 설명이다. ( ) 안에 들어갈 내용이 옳게 연결된 것은?
- 육아휴직 시작일부터 3개월까지 : 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 100분의 ( ㄱ )에 해당하는 금액
- 육아휴직 4개월째부터 육아휴직 종료일까지 : 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 100분의 ( ㄴ )에 해당하는 금액
88. 직업안정법령상 근로자공급사업에 관한 설명으로 틀린 것은?
89. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 배우자 출산휴가에 관한 설명으로 틀린 것은?
90. 고용보험법령상 심사 및 재심사청구에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
91. 고용보험법령상 취업 촉진 수당의 종류가 아닌 것은?
92. 직업안정법령상 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 자에 해당되지 않는 것은?
93. 근로기준법령상 임금채권의 소멸시효기간은?
94. 파견근로자보호 등에 관한 법률상 근로자파견 대상업무가 아닌 것은?
95. 고용정책 기본법령상 근로자의 정의로 옳은 것은?
96. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
97. 근로기준법령상 취업규칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
98. 고용정책기본법령상 고용정보시스템 구축·운영을 위해 수집해야 할 정보로 명시되지 않은 것은?
99. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 적용 범위에 관한 설명으로 틀린 것은?
100. 근로자직업능력개발법령상 훈련의 목적에 따라 구분한 직업능력개발훈련에 해당하지 않는 것은?

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