직업상담사2급 기출문제 3회 (2021.08.14)

자격시험 기사 직업상담사2급category

직업상담사2급 기출문제 2021년 3회 (2021.08.14)

1. 자격요약

□자격명 :: 직업상담사2급
□영문명 :: Vocational Counselor
□관련부처 :: 고용노동부
□시행기관 :: 한국산업인력공단
□응시자격 :: 제한없음
□자격분류 :: 국가기술자격증
□홈페이지 :: www.q-net.or.kr
□자격증 관계도: 직업상담사2급, 직업상담사1급

2. 자격정보

□ 직업상담사2급 기출문제

○ 응시자격을 갖추고 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사2급 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말함.

○ 국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정됨.

○ 기존의 검정형 시험방법 외에 과정평가형으로도 자격 취득이 가능.

□ 주요특징

○ 상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사의 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램의 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등을 수행.

○ 구직자나 미취업자 등에게 적성검사, 흥미검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업을 찾아주고 이에 대한 정보를 제공하며, 직업선택, 직업설계, 구직활동 등을 전문적으로 돕는 역할.

○ 또한 직업전환, 직업적응, 실업 및 은퇴 등의 과정에서 발생하는 다양한 문제들에 적절히 대처하기 위한 정보제공과 전문적인 상담활동을 수행.

○ 청소년, 여성, 중, 고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램의 개발과 운영 등도 담당.

□ 진로 및 전망

○ 취업

- 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유·무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업 가능.

- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용됨.

○ 우대

- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있음.

○ 가산점

- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점.

- 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한함.

○ 자격부여

- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당함.

- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업능력개발훈련시설의 지정을 받기 위해서는 직업상담사2급 자격증 이상 소지자를 1명 이상 고용해야 함.

3. 시험정보

□ 시험일정 ( 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지 )

구분	필기원서접수 (인터넷)	필기시험	필기합격 (예정자)발표	실기원서접수	실기시험	최종합격자 발표일
2024년 기사 1회	2024.01.23 ~ 2024.01.26	2024.02.15 ~ 2024.03.07	2024.03.13	2024.03.26 ~ 2024.03.29	2024.04.27 ~ 2024.05.12	2024.06.18
2024년 기사 2회	2024.04.16 ~ 2024.04.19	2024.05.09 ~ 2024.05.28	2024.06.05	2024.06.25 ~ 2024.06.28	2024.07.28 ~ 2024.08.14	2024.09.10
2024년 기사 3회	2024.06.18 ~ 2024.06.21	2024.07.05 ~ 2024.07.27	2024.08.07	2024.09.10 ~ 2024.09.13	2024.10.19 ~ 2024.11.08	2024.12.11

□ 수수료

○필기 : 19,400원
○실기 : 20,800원

□ 출제경향

○ 필기 : 출제기준을 참조

○ 실기 : 필답형으로 시행되며 출제기준을 참조

□ 출제기준

○ 직업상담사2급 출제기준(2015.1.1~2019.12.31).hwp 다운로드

○ 직업상담사2급 출제기준(2020.1.1~2022.12.31).hwp 다운로드

□ 취득방법

○ 시험과목

- 필기

1) 직업상담학
2) 직업심리학
3) 직업정보론
4) 노동시장론
5) 노동관계법규

- 실기

1) 직업상담실무

○ 검정방법

- 필기 : 객관식 4지 택일형 과목당 20문항(과목당 30분)

- 실기 : 필답형(2시간 30분)

○ 합격기준

- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

○ 제한시간

- 필기 : 150분

- 실기 : 150분

1 과목 : 직업상담학

1. 진로 선택과 관련된 이론으로 인생초기의 발달 과정을 중시하는 이론은?

①	인지적 정보처리이론
②	정신분석이론
③	사회 학습이론
④	진로발달이론

2. 상담이론과 직업상담사의 역할의 연결이 바르지 않은 것은?

①	인지상담 - 수동적이고 수용적 인 태도
②	정신분석적 상담 - 텅 빈 스크린
③	내담자 중심의 상담 - 촉진적인 관계형성 분위기 조성
④	행동주의상담 - 능동적이고 지시적인 역할

3. Williamson의 특성-요인 직업상담의 단계를 바르게 나열한 것은?

ㄱ. 분석
ㄴ. 종합
ㄷ. 진단
ㄹ. 예측
ㅁ. 상담
ㅂ. 추수지도

①	ㄱ → ㄴ → ㄷ → ㄹ → ㅁ → ㅂ
②	ㄷ → ㄱ → ㄴ → ㅁ → ㄹ → ㅂ
③	ㄴ → ㄱ → ㄹ → ㄷ → ㅁ → ㅂ
④	ㄱ → ㄷ → ㅁ → ㄴ → ㄹ → ㅂ

4. 6개의 생각하는 모자(six thinking hats) 기법에서 모자의 색상별 역할에 관한 설명으로 옳은 것은?
5. Super가 제시한 흥미사정 기법에 해당하지 않는 것은?
6. 교류분석상담의 상담과정에서 내담자 자신의 부모자아, 성인자아, 어린이자아의 내용이나 기능을 이해하는 방법은?
7. 인지·정서·행동치료(REBT)의 상담기법 중정서 기법에 해당하지 않는 것은?
8. 상담사가 비밀유지를 파기할 수 있는 경우와 거리가 가장 먼 것은?
9. 직업상담을 위한 면담에 대한 설명으로 옳은 것은?
10. 사이버 직업상담 기법으로 적합하지 않은 것은?
11. 내담자가 자기지시적인 삶을 영위하고 상담사에게 의존하지 않게 하기 위해 상담사가 내담자와 지식을 공유하며 자기강화 기법을 적극적으로 활용하는 행동주의 상담기법은?
12. 상담사의 기본 기술 중 내담자가 전달하려는 내용에서 한 걸음 더 나아가 그 내면적 감정에 대해 반영하는 것은?
13. 아들러(A. Adler)의 개인주의 상담에 관한 설명으로 맞는 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 범인류적 유대감을 중시한다.
ㄴ. 인간을 전체적 존재로 본다.
ㄷ. 사회 및 교육문제에 관심을 갖는다.
14. 다음은 어떤 상담이론에 관한 설명인가?
부모의 가치조건을 강요하여 긍정적 존중의 욕구가 좌절되고, 부정적 자아개념이 형성되면서 심리적 어려움이 발생된다고 본다.
15. 직업상담 과정에서 내담자 목표나 문제의 확인·명료·상세 단계의 내용으로 적절하지 않은 것은?
16. Super의 생애진로발달 이론에서 상담 목표로 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 자기개념 분석하기
ㄴ. 진로성숙 수준 확인하기
ㄷ. 수행결과에 대한 비현실적 기대 확인하기
ㄹ. 진로발달과제를 수행하는데 필요한 지식, 태도, 기술 익히기
17. 생애진로사정의 구조에 포함되지 않는 것은?
18. 다음 사례에서 면담 사정 시 사정단계에서 확인해야 하는 내용으로 가장 적합한 것은?
중2 남학생인 내담자는 소극적인 성격으로 대인관계에 어려움을 겪고 있고 진로에 대한 고민을 한적이 없고 학업도 게을리하고 있다.
19. 비구조화 집단에 관한 설명으로 틀린 것은?
20. 직업상담의 문제 유형 중 Bordin의 분류에 해당하지 않는 것은?

2 과목 : 직업심리학

21. 다음 중 진로 의사결정 모델(이론)에 해당하는 것은?
22. 진로발달이론 중 인지적 정보처리 이론의 핵심적인 가정으로 옳지 않은 것은?
23. 다음에 해당하는 직무 및 조직 관련 스트레스 요인은?
직장 내 요구들 간의 모순 혹은 직장의 요구와 직장 밖 요구 사이의 모순이 있을 때 발생한다.
24. 진로성숙도 검사(CMI)의 태도척도 영역과 이를 측정하는 문항의 예가 바르게 짝지어진 것은?
25. 호손(Hawtiiorne) 연구에 관한 설명으로 틀린 것은?
26. 직무 스트레스에 관한 설명으로 옳은 것은?
27. 다음 중 일반적으로 가장 높은 신뢰도 계수를 기대할 수 있는 검사는?
28. 신입사원을 대상으로 부서 배치 후 6개월 이내에 자신이 도달하고 싶은 미래의 모습을 경력목표로 정하고 목표에 도달하기 위한 계획을 작성, 제출하도록 하여 자율적으로 경력목표를 달성할 수 있도록 지원하는 것은?
29. 개인의 변화를 목표로 하는 이차적 스트레스 관리전략에 해 당하지 않는 것은?
30. 심리검사를 실시할 때 지켜야 할 사항과 가장 거리가 먼 것은?
31. 홀랜드(Holland)의 육각형 모델에서 창의성을 지향하는 아이디어와 자료를 사용해서 자신을 새로운 방식으로 표현하는 유형은?
32. 직업상담사 자격시험 문항 중 대학수학능력을 측정하는 문항이 섞여 있을 경우 가장 문제가 되는 것은?
33. 직무분석에 필요한 직무정보를 얻는 출처와 가장 거리가 먼 것은?
34. 특성요인이론에 관한 설명으로 맞는 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 대표적인 학자로 파슨스, 월리엄슨 등이 있다.
ㄴ. 직업선택은 인지적인 과정으로 개인의 특성과 직업의 특성을 짝짓는 것이 가능하다고 본다.
ㄷ. 개인차에 관한 연구에서 시작하였고, 심리측정을 중요하게 다루지 않는다.
35. 2차 세계대전 중에 미국 공군이 개발한 것으로 모든 원점수를 1~9까지의 한자리 숫자체계로 전환한 것은?
36. 직업지도 시 '직업적응' 단계에서 이루어지는 것이 아닌 것은?
37. 스트롱-캠벨 흥미검사(SVIB-SCII)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
38. 직업발달이란 직업 자아정체감을 형성해 나가는 계속적 과정이라고 간주하는 진로발달이론은?
39. 종업원 평가 방법 중 다양한 직무과업을 모방하여 설계한 여러 가지 모의과제로 구성된 것은?
40. 직무분석 정보를 수집하는 기법 중 다음과 같은 장점을 지닌 것은?
- 효율적이고 비용이 적게 든다.
- 동일한 직무의 재직자 간의 차이를 보여준다.
- 공통적인 직무 차원 상에서 상이한 직무들을 비교하기가 쉽다.

3 과목 : 직업정보론

41. 2020년 적용 최저임금은 얼마인가?
42. 한국표준산업분류(제10차)의 대분류별 개정 내용으로 틀린 것은?
43. 공공직업 정보의 일반적인 특성을 모두 고른 것은?
ㄱ. 필요한 시기에 최대한 활용되도록 한시적으로 신속하게 생산되어 운영한다.
ㄴ. 특정 분야 및 대상에 국한하지 않고 전체 산업 및 업종에 걸친 직종을 대상으로 한다.
ㄷ. 특정 시기에 국한하지 않고 지속적으로 조사분석하여 제공된다.
ㄹ. 관련 직업정보 간의 비교·활용이 용이하다.
44. 한국표준산업분류(제10차)의 “A 농업, 임업 및 어업” 분야 분류 시 유의사항으로 틀린 것은?
45. 취업성공패키지Ⅰ에 해당하지 않는 것은?
46. 한국직업사전(2020)의 부가직업정보 중 작업환경에 대한 설명으로 틀린 것은?
47. 한국표준산업분류(제10차)의 통계단위는 생산활동과 장소의 동질성의 차이에 따라 다음과 같이 구분된다. ( )에 알맞은 것은?
48. 워크넷(직업·진로)에서 학과정보를 계열별로 검색하고자 할 때 선택할 수 있는 계열이 아닌 것은?
49. 다음 설명에 해당하는 직업훈련지원제도는?
훈련이프라 부족 등으로 인해 자체적으로 직업훈련을 실시하기 어려운 중소기업을 위해, 대기업 등이 자체 보유한 우수 훈련 인프라를 활용하여 중소기업이 필요로 하는 기술인력을 양성·공급하고 중소기업 재직자의 직무능력향상을 지원하는 제도이다.
50. 한국표준직업분류(제7차)에서 직업분류의 목적이 아닌 것은?
51. 국가기술자격종목과 그 직무분야의 연결이 틀린 것은?
52. 다음 중 비경제활동인구에 해당하는 것은?
53. 실기능력이 중요하여 고용노동부령이 정하는 필기시험이 면제되는 기능사 종목이 아닌 것은?
54. 워크넷에 대한 설명으로 틀린 것은?
55. 직업정보 수집 시 2차 자료의 원천에 해당하지 않는 것은?
56. 한국표준직업분류(제7차)에서 직업분류의 개념과 기준에 관한 설명이다. ( ) 안에 알맞은 직업분류 단위는?
직무 범주화 기준에는 직무별 고용의 크기 또한 현실적인 기준이 된다. 한국표준직업분류에서는 ( )단위에서 최소 1000명의 고용을 기준으로 설정하였다.
57. 직업성립의 일반요건과 가장 거리가 먼 것은?
58. 국가기술자격 서비스분야 종목 중 응시자격에 제한이 없는 것으로만 짝지어진 것은?
59. 직업정보 수집을 위한 서베이 조사에 관한 설명으로 틀린 것은?
60. 워크넷의 채용정보 검색조건에 해당하지 않는 것은?

4 과목 : 노동시장론

61. 생산성 임금제를 따를 때 실질 생산성 증가율이 5 % 이고 물가상승률이 2%라고 하면 명목임금의 인상분은?
62. 다음 중 통상임금에 포함되지 않는 것은?
63. 효율임금정책이 높은 생산성을 가져오는 원인에 관한 설명으로 틀린 것은?
64. 임금격차의 원인으로서 통계적 차별(statistical discrimination)이 일어나는 경우는?
65. 실업조사 등에 관한 설명으로 옳은 것은?
66. 임금관리의 주요 구성요소와 가장 거리가 먼 것은?
67. 노동자가 자신에게 가장 유리한 직장을 찾기 위해서 정보수집활동에 종사하고 있을 동안의 실업상태로 정보의 불완전성에 기인하는 실업은?
68. 직업이나 직종의 여하를 불문하고 동일산업에 종사하는 노동자가 조직하는 노동조합의 형태는?
69. 사용자의 부당해고로부터 근로자 보호를 강화하는 정책을 실시할 때 발생되는 효과로 옳은 것은?
70. 노동수요탄력성의 크기에 영향을 미치는 요인과 거리가 가장 먼 것은?
71. 실업에 관한 설명으로 틀린 것은?
72. 노사관계의 3주체(tripartite)를 바르게 짝지은 것은?
73. 노동자 7명의 평균생산량이 20단위 일 때, 노동자를 추가로 1명 더 고용하여 평균생산량이 18단위로 감소하였다면, 이때 추가로 고용된 노동자의 한계생산량은?
74. 노동조합의 단체교섭 결과가 비조합원에게도 혜택이 돌아가는 현실에서 노동조합의 조합원이 아닌 비조합원에게도 단체교섭의 당사자인 노동조합이 회비를 징수하는 숍(shop) 제도는?
75. 정부가 임금을 인상시킬 때 오히려 고용이 증대되는 경우는?
76. 노동공급 탄력성이 무한대인 경우 노동공급 곡선 형태는?
77. 소득정책의 효과에 대한 설명으로 틀린 것은?
78. 노동공급곡선이 그림과 같을 때 임금이 W₀ 이상으로 상승한 경우의 설명으로 옳은 것은?
79. 기업별 노동조합의 장점이 아닌 것은?
80. 파업이론에 대한 설명이 옳은 것을 모두 고른 것은?
ㄱ. 힉스의 파업이론에 의하면, 사용자의 양보곡선과 노조의 저항곡선이 만나는 곳에서 파업 기간이 결정된다.
ㄴ. 카터-챔벌린 모형에 따르면, 노조의 요구를 거부할 때 발생하는 사용자의 비용이 노조의 요구를 수락했을 때 발생하는 사용자의 비용보다 클 때 노조의 교섭력이 커진다.
ㄷ. 매브리 이론에 따르면, 노조의 최종수락 조건이 사용자의 최종수락조건보다 작을 때 파업이 발생한다.

5 과목 : 노동관계법규

81. 직업안정법령상 직업정보제공사업자의 준수사항으로 틀린 것은?
82. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 1천만원 이하의 과태료 부과행위에 해당하는 것은?
83. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 기간제근로자와 근로계약을 체결하는 때에 서면으로 명시하여야 하는 사항을 모두 고른 것은?
ㄱ. 근로계약기간에 관한 사항
ㄴ. 근로시간 휴게에 관한 사항
ㄷ. 휴일·휴가에 관한 사항
ㄹ. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항
84. 고용정책 기본법상 명시된 목적이 아닌 것은?
85. 고용보험법령상 피보험자격의 신고에 관한 설명으로 틀린 것은?
86. 고용보험법상 구직급여의 수급 요건에 해당하지 않는 것은?
87. 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률에 대한 설명으로 틀린 것은?
88. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 준고령자의 정의로 옳은 것은?
89. 고용정책 기본법령상 실업대책사업에 관한 설명으로 틀린 것은?
90. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 ( ) 안에 들어갈 숫자의 연결이 옳은 것은?
제19조의4(육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용 형태)
① 근로자는 육아휴직을 ( ㄱ )회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다.
② 근로자는 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 ( ㄴ )회의 기간은 ( ㄷ ) 개월 이상이 되어야 한다.
91. 근로기준법령상 근로시간 및 휴게시간의 특례 사업에 해당하지 않는 것은?
92. 근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련이 중요시 되어야 할 대상으로 명시되지 않은 것은?
93. 직업안정법상 직업소개사업을 겸업할 수 있는 것은?
94. 고용보험법상 ( )에 알맞은 것은?
육아휴직 급여를 지급받으려는 사람은 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날이후 ( ) 개월 이내에 신청하여야 한다.
95. 근로자퇴직급여 보장법령상 용어의 정의에 관한 설명으로 틀린 것은?
96. 근로자직업능력 개발 법령상 고용노동부장관이 직업능력개발사업을 하는 사업주에게 지원할 수 있는 비용이 아닌 것은?
97. 근로기준법령상 경영상의 이유에 의한 해고에 관한 설명으로 옳은 것은?
98. 근로기준법령상 임금에 관한 설명으로 틀린 것은?
99. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
100. 헌법상 노동3권과 관련이 있는 것은?

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