45세의 나이로 GE사 회장에 취임하여 리스트럭처링 등의 경영혁신 활동을 펼친 저자의 리더십 이론서. 늦기전에 변화하라, 관리를 적게 하는 것만큼 경영성과는 높아진다 등 31가지 방법을 주장했다.