해피캠퍼스

우리는 차별과 편견의 폭력에서 자유로울 수 있을까? 왜 우리는 비슷한 사람을 선호하고 다른 사람을 배격할까? '노동자'를 왜 우리는 '직장인'이나 '회사원'으로만 부를까? 정규직이 비정규직보다 더 나은 대우를 받는 게 당연할까? 기업을 유치하고 도로를 넓히는 게 낙후한 도시를 벗어나는 것일까? 여성은 남성보다 수학을 잘 하지 못한다는 데 사실일까? 정말 아프리카 사람들은 게으르고 성실하지 못할까? 이 책은 차별과 편견을 강요하는 한국 사회의 현실을 도시, 평화, 심리, 소수자, 헌법, 예산이라는 주제를 통해 다루며, 차별과 편견에서 벗어나 평화롭게 더불어 사는 사회를 만들기 위한 해결책을 모색하고 있다. 우리 사회는 성별, 연령, 학벌, 직업, 신념, 재산, 문화, 국적 등 다양한 차이를 이유로 사회적으로 배제하거나 기회를 박탈하며, 그 사람의 신념이나 가치를 폄하하는 차별이 존재한다. 그런데 이 책은 서로의 차이를 이유로 차별과 편견을 가지는 것이 정당한 것인지 의심해 봐야 한다고 말한다. 그리고 차별과 편견을 줄이거나 없애기 위해서 약자 또는 소수자에 대해 따듯한 시선을 가져야 하며, 차별과 편견으로 나누어지는 주류와 비주류 혹은 다수와 소수는 상대적인 개념이기에 내가 어떤 상황에서는 주류 집단이었다가 다른 상황에서는 비주류 집단일 수 있다는 사실을 알아야 한다고 강조한다. 이 책은 1999년 창립되어 인권 운동을 활발히 벌여나가고 있는 '인권연대'가 2017년 진행한 〈인권교육 직무 연수〉의 주요 강의와 질의응답을 엮었다. 강연을 책으로 만들었기에 쉬운 구어체 문장으로 되어 있어 청소년부터 성인까지 인권에 대해 종합적으로 이해하는 좋은 길잡이가 될 수 있다.