NCS직업기초 7주차 과제

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목차

1. 조직목표란 무엇인가? 조직목표의 기능은 무엇인가?
2. 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.
3. 매트릭스 조직구조의 특징을 설명하여라.
4. 공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라.
5. 소시오메트리란 무엇인가?
6. 집단의사결정의 장점과 단점을 설명하여라.
7. 의사결정 프로세스를 도식화하고 주요 활동에 대하여 설명하여라.
8. Porter의 경쟁세력모델에서 5가지 경쟁세력의 특징을 설명하고 본원적 전략 3가지를 설명하여라.
9. 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라.

본문내용

1. 조직목표란 무엇인가? 조직목표의 기능은 무엇인가?
조직목표란 조직이 달성하려는 미래의 상태, 조직의 존재가치를 판단하는 지표이다. 조직목표는 미래지향적이지만 현재의 조직행동의 방향을 결정해주는 역할을 한다.
조직목표의 주요 기능으로는 조직이 존재하는 정당성과 합법성을 제공하며, 조직이 나아갈 방향을 제시한다. 조직구성원의 의사결정의 기준이 되며, 조직구성원 행동 수행의 동기를 유발시킨다. 마지막으로는 수행평가 기준조직설계의 기준이 된다.

2. 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.
조직구조는 의사결정 권한의 집중정도, 명령계통, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도 등에 따라 기계적인 조직과 유기적인 조직으로 구분된다.
기계적 조직의 특징으로는 의사결정권한이 상부구성원에 집중되고 구성원들의 업무가 분명하게 정의된다. 많은 규칙과 규제들이 있으며 상하간 의사소통이 공식적인 경로를 통해 이루어진다. 또한 군대와 행정조직같이 엄격한 위계질서가 존재한다.

참고 자료

없음