기업복지제도의 결정요인 분석 : 사업체 패널자료를 중심으로

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국사회복지행정학회 ㆍ수록지정보 : 한국사회복지행정학 / 13권 / 3호
ㆍ저자명 : 조상미, 박은주

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

한국어 초록

본 연구는 주거비지원, 건강비용지출 등 우리나라 기업들이 도입하고 있는 다양한 기업복지제도에 대하여 이들 각각의 제도를 도입․유지하는 결정요인을 알아내고자 사업장 단위를 기준으로 실증분석을 시도하였다. 본 연구는 사업체 패널조사자료 중 분석에 적합한 1,279곳의 사업장을 대상으로, 규모(사업장규모, 매출액), 조직특성(공공기관여부, 조직유형, 정규직근로자 비율, 연봉제 실시여부), 노조특성(노조여부, 노사관계), 인사관리특성 등이 제도를 도입․유지하는데 어떤 영향을 미치는지 분석하였다. 그 결과 대부분의 기업복지제도가 사업장 규모가 크고 매출액이 많을수록, 그리고노조가 있을수록 제도를 도입하고 있을 확률이 높게 나타났으며, 인사관리의 목표를 인건비 절감보다는 근로자의 충성심과 애착을 높이는데 두는 기업이 제도를 도입하고 있을 확률이 높게 나타났다.그리고 공공기관이 민간기관에 비하여 보육지원이나 선택적 복지제도가 있을 확률이 높게 나타났으며, 학교․의료법인이 개인사업장에 비하여 보육지원을 도입하였을 확률이 높게 나타났다. 이러한분석결과를 바탕으로 선택적 복지제도의 확대, 중소기업에 대한 매칭펀드 방식의 비용지원 및 컨소시엄 구성 지원, 그리고 보육지원 확대, 그리고 공공근로복지제도 확대 필요성 등의 정책적 제언을제시하였다.

영어 초록

This study conducted an empirical analysis on determinants to introduce and maintain variouscorporate welfare system, such as support of housing expenses, health care cost, etc. fromWorkplace Panel Survey(WPS). This study intended to analyze the effects of scale (scale ofcorporation, revenue, etc), organizational characteristics (public vs private organization, ratio ofpermanent employees, whether to introduce annual salary system, etc), characteristics of laborunion (whether it has labor union, labor relation, etc), and characteristics of human resourcemanagement on corporate welfare system, focused on 1,279 organizations. As a result, mostcases of corporate welfare systems showed that the bigger the scale was, the more the revenuewas, and the more the labor union existed, the higher the chances were that welfare systemintroduced and maintained. Also, public institutions showed a higher probability to run child caresupport or Cafeteria plan, than private enterprises. However, organizations that had morepermanent employees showed less probability of corporate welfare system.Expansion of Cafeteria plan, support in cost of matching fund on small and mediumcompanies and support in establishment of consortium, expansion of day care center, etc, weresuggested as policy implications.

참고 자료

없음