졸업논문 연구계획서

목차

I. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적

II. 연구 방법
1. 연구 설계
2. 연구대상 및 표집방법
3. 측정도구 및 연구변수
4. 연구 일정
5. 자료분석

본문내용

1. 연구의 필요성
① 연구를 하계 된 계기
- 대형화, 전문화, 고급화된 의료 환경 속에서 환자의 요구에 부응하고 경쟁력을 확보하기 위해서는 효율적인 인적자원의 관리가 필수적이다. (이숙자, 2004; 최은영과 김정실, 2008; 김희영, 2012)
- 근무 내용이나 조건에 대한 오리엔테이션을 효과적으로 받지 못함→ 자신의 능력을 충분히 발휘 할 수 없게 되어 스트레스와 갈등을 느낌→ 이로인해 직장을 떠나는 신규직원의 이직율이 높아짐→ 조직은 양질의 인력확보에 장애를 초래하고, 인력모집 및 선발에 막대한 비용을 부담해야함(Myrick,1988; 김민정2007; 김희영, 2012).
⇒ 이에 본 연구에서는 신규간호사의 교육과 훈련을 담당하는 프리셉터십을 매개로, 본 연구는 프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 임상수행능력에 어떤 영향을 미치는지 알아보고자 한다.

② 연구의 장점과 기여
기여: 프리셉터의 지도유형에 대한 파악을 바탕으로 신규 간호사에게 효과적인 프리셉터십을 개발
장점
- 신규간호사: 간호 영역에서 자리를 확립하며 잘 적응하는데 도움이 됨
- 프리셉터: 스스로 리더십을 발휘할 수 있는 능력의 개발, 프리셉터로서의 역할을 효과적으로 수행

③ 주제와 관련된 그동안의 연구
선행연구에서 프리셉터의 지도유형은 신규간호사의 교육에 대한 만족도에 영향을 미친다고 보고된 바 있다. (Anderson, 1998; Kim, 2003)

④ 연구배경과 선행연구를 바탕으로 한 연구 진행방향
본 연구는 신규간호사의 임상수행능력과의 관련 요인으로 병원 간호조직에서 이루어지는 프리셉터십에서의 프리셉터의 지도유형이 있다고 가정하고, 각각의 변수를 파악함과 동시에 그 차이 및 관련성을 규명하여 기존 프리셉터십 운영 목적인 신규간호사의 임상수행능력을 증진할 수 있는 프리셉터십의 방안을 마련하는데 그 기초 자료를 제공하고자 한다.

2. 연구목적
- 연구의 목적과 그로인한 결과나 효과
연구대상자가 지각한 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 임상수행능력에 미치는 영향을 파악한다.

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