모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

소개글

사회복지사 2급 자격증 준비중에 작성한 레포트 이며, 과제 점수 98점 받았습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 모성보호제도의 개념
2) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용
3) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
전 세계적으로 고령화 사회가 빠르게 진행이 되고 있다. 이는 의학의 발달로 인한 평균수명의 연장과 출산율 저하로 인한 젊은층의 감소가 큰 이유이다. 그렇다면 출산율은 왜 갈수록 낮아지고 있는 것일까? 이는 여성들의 사회진출기회는 과거에 비해서 더 많아지고 있는데 비해 현실적으로 사회생활 도중에 출산과 육아라는 거대한 벽 앞에서 주춤해질 수 밖에 없기 때문에 출산을 기피하는 현상이 생기고 있다. 정부에서는 이러한 현실을 타파하고자 모성보호제도를 도입하고 법으로 제정하여 여성의 출산을 권장하고 육아를 함에 있어서 사회적 불이익을 당하지 않도록 제도화 하고 있다. 본문에서는 이러한 모성보호제도의 내용에 대해서 알아보고 현실적인 문제점과 개선방안에 대해서 논해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1) 모성보호제도의 개념
모성보호제도란?
여성의 경제활동을 위한 사회진출을 도우면서 동시에 모성의 역할을 충실히 할 수 있도록 보호하고는 것을 목적으로 하는 사회적 조치이며, 가족정책 관련 법규 중 모성보호에 관한 법에는 ‘근로기준법, ’남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률‘, ’고용보험법‘ 이 있다.

참고 자료

유규창 외『모성보호제도 도입의 결정요인과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구』노동정책연구,2006
성정현, 여지영, 우국희, 최승희, 임세희『가족복지론』양서원, 2014
고용노동부 사이트 : www.ei.go.kr
가족친화 지원사업 홈페이지 www.ffsb.kr
여성가족부 홈페이지 www.mogef.go.kr
네이버지식백과 - 모성보호관련법